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Factorial

Von Factorial

4.4 von 5 Sternen

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Factorial bewerten?

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Varun B.
VB
Customer Success Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Die beste und benutzerfreundlichste HR-Lösung verfügbar."
Was gefällt dir am besten Factorial?

Fakultät ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv. Es hat alle Funktionen, die man benötigt, um den Lebenszyklus der Mitarbeiter zu verwalten und zu verfolgen. Es unterstützt auch ein vollständig remote arbeitendes Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Es gibt nicht viel, was man an Factorial nicht mögen könnte. Ein paar Vorschläge wären, ein paar weitere Funktionen hinzuzufügen, wie zum Beispiel den Zahlungs-/Rechnungs-/Vergütungsfluss zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Dashboard with One, key insights and information.
Factorial Demo - Bring out the best in your team
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Factorial Demo - Automatic shift planning
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Factorial Demo - Financial workspace
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Factorial-Bewertungen (98)

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4.4
99-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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AH
CTO CISO CDO
Bauwesen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Große Compliance und Integration, aber die Gehaltsabrechnung muss verbessert werden"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Was ich an Factorial am meisten schätze, ist seine starke Ausrichtung an den spanischen Arbeitsvorschriften, insbesondere in Bezug auf die Zeiterfassung und die Einhaltung lokaler Gesetze. Diese Funktion vereinfacht das tägliche HR-Management erheblich und stellt sicher, dass alle gesetzlichen Verpflichtungen zuverlässig erfüllt werden. Ein weiterer bemerkenswerter Vorteil ist die Integrationsfähigkeit von Factorial mit anderen Geschäftssystemen. Die Plattform verbindet sich nahtlos mit Microsoft Business Central, und die Präsenz einer API erleichtert es erheblich, Prozesse zu automatisieren und Daten zwischen verschiedenen Tools zu synchronisieren. Im Allgemeinen bietet Factorial eine moderne, benutzerfreundliche Oberfläche, die sowohl von Mitarbeitern als auch von Administratoren als einfach zu navigieren empfunden wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Das Gehaltsabrechnungsmodul ist der Teil der Plattform, der die meiste Aufmerksamkeit erfordert. Obwohl das System gut für die Anwesenheitsverfolgung, Dokumentation und allgemeine HR-Aufgaben funktioniert, bieten seine Gehaltsabrechnungsfähigkeiten nicht die Tiefe oder Zuverlässigkeit, die für die Bewältigung komplexerer Situationen erforderlich sind. Infolgedessen muss ich manchmal auf externe Tools zurückgreifen oder manuelle Überprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist. Während die Plattform weiterhin neue Funktionen hinzufügt, scheinen einige fortgeschrittene HR-Prozesse im Vergleich zu speziellen Gehaltsabrechnungslösungen immer noch begrenzt zu sein. Die Verbesserung dieses Bereichs würde dazu beitragen, Factorial zu einer wirklich umfassenden All-in-One-HR-Plattform zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

A guy named Gui P.
AP
Co-Founder and Marketing Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Intuitiv und benutzerfreundlich: Factorial vereinfacht HR-Prozesse"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Was mir an Factorial am besten gefällt, ist, wie intuitiv und benutzerfreundlich es aus der Perspektive eines Mitarbeiters/Teamleiters ist. Es zentralisiert alles an einem Ort, vom Überprüfen der Urlaubssalden bis hin zur Verwaltung von Dokumenten oder dem Anzeigen von Gehaltsabrechnungen, was das Anfordern von Urlaub und das Verfolgen von Genehmigungen wirklich vereinfacht, ohne mehrere E-Mails oder Nachrichten senden zu müssen. Insgesamt macht es die internen Prozesse viel reibungsloser und transparenter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Da ich ein Benutzer und ein Teamleiter war, aber kein Administrator, habe ich nichts Negatives darüber zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Javier R.
JR
Cloud Sales Specialist☁️
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein effizientes und benutzerfreundliches HR-Management-Tool"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Fakultät zeichnet sich durch seine intuitive Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit aus, was es auch für nicht-technische Benutzer zugänglich macht. Funktionen wie Mitarbeiterzeiterfassung, Dokumentenmanagement und Gehaltsabrechnungsintegration sparen erheblich Zeit und rationalisieren HR-Prozesse. Das zentrale Dashboard bietet klare Einblicke in Mitarbeiterdaten, gewährleistet Compliance und effektives Personalmanagement. Darüber hinaus ist ihr Kundensupport reaktionsschnell und hilfsbereit und beantwortet Anfragen umgehend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Während Factorial ausgezeichnete Funktionen bietet, sind einige erweiterte Funktionalitäten, wie detailliertere Berichte oder Anpassungsoptionen, begrenzt und könnten weiter ausgebaut werden. Außerdem kann die anfängliche Einrichtung aufgrund der Vielzahl an verfügbaren Tools etwas überwältigend sein, und die Integration mit Anwendungen von Drittanbietern könnte reibungsloser sein. Für kleinere Unternehmen könnte der Preis im Vergleich zu Alternativen eine Überlegung wert sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Marcello B.
MB
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Vermeiden Sie Factorial: Datenmissbrauch und schlechter Kundensupport"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Die Software ist in Ordnung. Es gibt Bugs und Probleme, die mit der Nutzung von Factorial für ein mittelständisches Unternehmen einhergehen. Im Allgemeinen funktioniert sie gut und erledigt die Aufgabe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Unsere Erfahrung mit Factorial war äußerst enttäuschend. Wir haben Factorial fünf Monate im Voraus darüber informiert, dass wir das Konto schließen und unsere Daten abrufen müssen. Sieben Monate später haben wir die sensiblen Daten immer noch nicht, obwohl wir mehrfach um dringende Unterstützung gebeten haben. Der Account Manager, der Kundensupport, die Rechtsabteilung und der CEO selbst wurden kontaktiert, aber niemand scheint sich als Kunde um uns zu kümmern.

Wenn Sie Ihre Zeit, Ihre Daten und Ihren Seelenfrieden schätzen, VERWENDEN SIE FACTORIAL NICHT. Wir hoffen, dass diese Bewertung als warnendes Beispiel dient. Gehen Sie mit äußerster Vorsicht vor, wenn Sie Factorial als Ihre HR-Plattform in Betracht ziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nacho H.
NH
Account Manager - Iberia
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Großartige Benutzererfahrung und günstige Plattform"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Preis, Einstellungen und Zapier-Integrationen mit anderen HR-Tools Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Vielleicht die Robustheit und der Mangel an nativen Integrationen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AB
Content creator
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"entwickelt für kleine und mittelständische Unternehmen"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Intuitives Design macht es den Benutzern leicht, HR-Prozesse zu navigieren und zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Es sind Schwierigkeiten, die er bei der Gestaltung des Kundensupports hat, einschließlich langer Antwortzeiten und wenig hilfreicher Antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Janeth L.
JL
Coordinadora de RRHH
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Sehr gut"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Was mir am meisten gefällt, ist, dass ich die Prozesse in meiner Abteilung verbessern konnte. Die Zeitkontrolle, Abwesenheiten usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Alles ist nützlich, aber ich hätte gerne, dass die Hilfe, die auf der Seite konsultiert wird, in einigen Fällen etwas spezifischer wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lourdes M.
LM
Quality & Student Experience
Bildungsmanagement
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliche Schnittstelle"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Effektive Kommunikation ist in jedem Bildungsumfeld entscheidend, und Factorial ist in diesem Bereich erstaunlich. Die Plattform bietet verschiedene Kommunikationstools, die die Interaktion zwischen Studierenden und Verwaltungspersonal erleichtern. Sei es durch Ankündigungen, Direktnachrichten oder Feedback-Formulare. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Einige Benutzer haben berichtet, dass bestimmte Funktionen aufgrund der Vielzahl an verfügbaren Optionen überwältigend wirken können. Diese Komplexität könnte die am wenigsten erfahrenen Benutzer daran hindern, die Fähigkeiten der Plattform vollständig zu nutzen, was ihre Effektivität bei der Verbesserung der Studentenerfahrung einschränken könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

video n.
VN
e-Multimedia Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Übertraf unsere Erwartungen!"
Was gefällt dir am besten Factorial?

Ihre Plattform ist intuitiv und benutzerfreundlich, was das Personalmanagement in unserer Institution erheblich erleichtert hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Während die Plattform im Allgemeinen benutzerfreundlich ist, könnten einige Funktionen von detaillierteren Tutorials oder Dokumentationen profitieren. Gelegentlich mussten wir uns an den Support wenden, um Anleitungen zu spezifischen Funktionen zu erhalten, die nicht sofort klar waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Max R.
MR
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Übergang zu einer integrierten Plattform, die unserem Unternehmen viel Wert gebracht hat."
Was gefällt dir am besten Factorial?

Factorial wurde für Unternehmen wie meines entwickelt. Wir verwalten verschiedene Standorte in verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen Richtlinien und Feiertagen. Die Rekrutierung muss integriert werden, und das Schichtmanagement ist für 70 % unserer Auftragnehmer und Mitarbeiter obligatorisch. Eine vollständig integrierte Erfahrung für alle Tools war für uns ein Wendepunkt. Es bietet auch genügend Flexibilität, um die meisten unserer Anforderungen anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Einige der zusätzlichen Module sind nicht ausgereift genug, um uns einen Mehrwert zu bieten. Zum Beispiel ist das Softwaremodul in unserem Fall nicht sehr nützlich, da wir eine detailliertere Methode zur Verwaltung von Lizenzen und Kosten benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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