Zipline Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 53 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 44 Zipline Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 38 Zipline Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 53 Zipline Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 54 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 53 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 52 Zipline Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. 52 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bildungsbibliothek mit nutzbaren Inhalten

Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Enthält die Möglichkeit, benutzerdefinierte Bildungsinhalte zu erstellen.

Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

Bietet Tools zum Verfolgen und Messen der Anwendungsleistung

Bietet Analysen, die wichtige Geschäftskennzahlen und -fortschritte aufzeigen.

Lässt sich bei Bedarf in LMS integrieren, um die Unternehmensschulung und -weiterbildung zu verbessern.

Überwachen Sie die Leistungskennzahlen des Teams, wie z. B. die Gebietsabdeckung oder die Anzahl der neuen Verkäufe Diese Funktion wurde in 46 Zipline Bewertungen erwähnt.

Wie in 42 Zipline Bewertungen berichtet. die Leistung jedes Einzelhändlers analysieren, um Probleme zu identifizieren und die Ausführung zu optimieren

Basierend auf 41 Zipline Bewertungen. Verfolgen Sie die Einhaltung interner Richtlinien, wie z. B. den beworbenen Mindestpreis (MAP)

Definieren Sie Strategien, um Einzelhandelsinformationen zu sammeln und die Erkenntnisse zur Planung von Einzelhandelsaktivitäten zu nutzen. Diese Funktion wurde in 44 Zipline Bewertungen erwähnt.

Bereitstellung von Standardausführungsaktivitäten für den Einzelhandel, die von Benutzern angepasst werden können 46 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 48 Zipline Bewertungen berichtet. Definieren Sie geografische Gebiete und weisen Sie Mitarbeiter und Aufgaben anhand vordefinierter Regeln zu

Ermöglichen Sie Mitarbeitern, Managern und Einzelhändlern die Zusammenarbeit bei Ausführungsaufgaben im Einzelhandel Diese Funktion wurde in 47 Zipline Bewertungen erwähnt.

Wie in 50 Zipline Bewertungen berichtet. Bereitstellen von Funktionen für Außendienstmitarbeiter, z. B. Routenplanung, GPS-Suche oder Messaging

Integrieren Sie Funktionen für Außendienstmitarbeiter, um Daten zu sammeln, Fotos aufzunehmen und Aufträge zu erstellen Diese Funktion wurde in 44 Zipline Bewertungen erwähnt.

Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.

Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.

Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Ermöglicht es Teammitgliedern, durch Zusammenarbeit miteinander zu lernen

Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 36 Zipline Bewertungen erwähnt.

Wie in 44 Zipline Bewertungen berichtet. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Wie in 36 Zipline Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. Diese Funktion wurde in 41 Zipline Bewertungen erwähnt.

Wie in 43 Zipline Bewertungen berichtet. Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Wie in 35 Zipline Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. 37 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 35 Zipline Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Wie in 39 Zipline Bewertungen berichtet. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Wie in 34 Zipline Bewertungen berichtet. Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

Wie in 19 Zipline Bewertungen berichtet. Ermöglicht die Verteilung von Informationen über einen scrollenden Newsfeed.

Ermöglicht die Verbreitung von Informationen per Newsletter. 16 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht die Verteilung von Informationen per Push-Benachrichtigung. Diese Funktion wurde in 25 Zipline Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 19 Zipline Bewertungen. Ermöglicht die Verteilung von Informationen per E-Mail.

Wie in 12 Zipline Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Administratoren, Informationen über mehrere Kanäle gleichzeitig bereitzustellen.

Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Inhalte zu erstellen und auf die Plattform hochzuladen. 13 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Mitarbeitern, zu bestätigen, dass sie einen Inhalt erhalten oder gelesen haben. 18 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 23 Zipline Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, Kommentare zu Beiträgen innerhalb der Anwendung zu hinterlassen.

Automatische Übersetzung von Informationen durch maschinelle Übersetzung. 10 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 27 Zipline Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Festlegen von Berechtigungen innerhalb der Anwendung.

Hat die Möglichkeit für Benutzer, Beiträge zu mögen und darauf zu reagieren, Kommentare und visuelle Inhalte zu teilen, auf Kommentare von Kollegen zu reagieren und auch Kollegen zu markieren, wenn sie denken, dass es interessant wäre, es mit anderen zu teilen, die es auch lesen möchten.

Bietet den Benutzern die Möglichkeit, Umfragen über das Tool von überall aus zu beantworten. Hat Anpassungsoptionen für Einzel-, Mehrfachauswahl- oder Freitextantworten usw.

Erstellen Sie zielgruppenbasierte Chatrooms, um Nachrichten innerhalb ihrer Teams zu teilen, und Mitarbeiter können auch private Chatrooms erstellen. Reproduziert die Benutzererfahrung der Lieblings-Apps der Mitarbeiter (z. B. WhatsApp, Messenger, Slack usw.).

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Basierend auf 19 Zipline Bewertungen. Verteilt und verwaltet den Zugang zu Schulungs- und Bildungsmodulen.

Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf Onboarding- und Offboarding-Materialien über die Plattform. Diese Funktion wurde in 18 Zipline Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 21 Zipline Bewertungen. Ermöglicht Administratoren das Verteilen von Umfragen und das Analysieren von Feedback von Mitarbeitern.

Basierend auf 20 Zipline Bewertungen. Ermöglicht Administratoren das Hochladen und Verwalten von Dokumenten und Dateien innerhalb der Plattform.

Ermöglicht es Benutzern, sich gegenseitig Nachrichten in bestimmten Gruppen zu senden, unabhängig davon, ob sie öffentlich oder privat sind. 20 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Benutzer können privat und eins zu eins kommunizieren. 20 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 21 Zipline Bewertungen berichtet. Ermöglicht unternehmensweite und gezielte Ankündigungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter relevante Mitteilungen erhalten.

Wie in 21 Zipline Bewertungen berichtet. Administratoren können Massen-Notfallbenachrichtigungen an alle, bestimmte Gruppen oder Einzelpersonen senden.

Basierend auf 21 Zipline Bewertungen. Bietet Leistungseinblicke und andere Analysen nach Einzelperson, Team oder Region.

Wie in 21 Zipline Bewertungen berichtet. Plant und weist Aufgaben für Mitarbeiter zu und bietet Produktivitätseinblicke für Manager.

Bietet schriftliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Mitarbeiter sowie aufgabenbezogene Dokumente. 19 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verfolgen Sie laufende Aufgaben, abgeschlossene und unerledigte Aufgaben. Diese Funktion wurde in 34 Zipline Bewertungen erwähnt.

Ermöglichen Sie die Planung, Terminierung und Kommunikation von Aufgaben und Verantwortlichkeiten an das Lagerpersonal. 34 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kann dem Ladenpersonal mehrere Aufgaben zuweisen. Diese Funktion wurde in 28 Zipline Bewertungen erwähnt.

Bewerten Sie die Aufgabenausführung, zeichnen Sie die Leistung auf der Grundlage von Feldaktivitäten auf und identifizieren Sie aufkommende Trends. 33 Rezensenten von Zipline haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält eine vollständig gebrandete mobile App, die nativ über verschiedene Plattformen verfügbar ist. Verfügt über ein effizientes Bandbreitenmanagement zur Optimierung der Kommunikation zwischen der Anwendung und den Servern.

Bietet anpassbare Webplattform für Farben, Schriftarten, Unternehmensdesign usw.

Ziele basierend auf Profilen, Merkmalen, Kommunikationsbedürfnissen usw. In der Lage, die Inhaltsansicht für Endbenutzer basierend auf Vorlieben und Interessen zu personalisieren.

Erstellt Segmentierungsgruppen und Kommunikationszielgruppen, um Nachrichten, Inhalte, Funktionen usw. gezielt anzusprechen.

Zeigt Anwendungsnachrichteninhalte auf ansprechende und moderne Weise an.

Ermöglicht es, Mitarbeiter über den integrierten Newsletter-Builder per E-Mail zu erreichen.

Veröffentlicht den Inhalt einmal auf der Plattform und leitet ihn an verschiedene Kommunikationskanäle weiter. Schiebt spezifischen Inhalt basierend auf Regeln zu Microsoft Teams, zeigt den Inhalt in SharePoint an, usw.

Kann ein Must-Read oder eine Benachrichtigung aktivieren. Must-Read wird der Inhalt sein, dem ein Benutzer ausgesetzt ist, wenn er sich mit der Plattform verbindet. Ermöglicht es, Benachrichtigungen im Vollbildmodus erscheinen zu lassen, und der Benutzer wird die Plattform nicht sehen können, ohne den Inhalt zu lesen und die dedizierte Schaltfläche zu bestätigen.

Analysiert Verhaltensdaten, um die Leistung des Programms über Benutzer zu verstehen, die Leistung des Inhalts, welcher Inhalt am besten abschneidet, und die Leistung von Videoinhalten, die durch gesehene Videos und deren Betrachter bestimmt wird.

Verbindet mit API-Zugriff, Low-Code/No-Code-Verbindungen sowie Integrationen mit Intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack usw.

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung