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Von Tambena

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Vorteile & Nachteile

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FH
Account Executive
Luftfahrt
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Bequemer Weg, um sich mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zu verbinden."
Was gefällt dir am besten Yulys LLC?

Aus meiner Erfahrung habe ich entdeckt, dass Yulys eine sehr praktische und benutzerfreundliche Plattform ist. Einige der Funktionen, die ich als Arbeitssuchender hilfreich fand, sind das Hochladen des Lebenslaufs und das Erstellen eines Profils mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Yulys LLC?

Ich kam zu dem Schluss, dass die Suchoptionen einigermaßen hilfreich waren, aber die Filter schienen einschränkend zu sein. Es gab keinen Filter für Jobtypen und Unternehmensgrößen; dies war eher unpraktisch beim Neuordnen der Ergebnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OD
Enterprise Architect
Finanzdienstleistungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Anständiges Jobportal mit einer guten Auswahl an Kandidaten."
Was gefällt dir am besten Yulys LLC?

Ich hatte die Möglichkeit, eine umfangreichere Auswahl an Kandidaten zu finden im Vergleich zu den verschiedenen Plattformen, die ich genutzt habe. Die Plattform ist zudem benutzerfreundlich und einfach zu navigieren, was es einfach macht, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und Bewerberprofile zu durchsuchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Yulys LLC?

Die Anfragenkanäle auf Yulys fühlen sich sehr einschränkend an. Ich kann nicht nach eindeutigen Fähigkeiten oder Erfahrungsstufen filtern, was es mühsam macht, qualifizierte Kandidaten auszuwählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Yulys LLC, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Remote Logo
Remote
4.6
(4,453)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
2
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
ZipRecruiter Logo
ZipRecruiter
4.8
(1,387)
Mit einem Klick senden wir Ihre Stellenanzeige an über 100 führende Jobbörsen. Dann finden wir Personen mit der richtigen Erfahrung und laden sie ein, sich zu bewerben. Das Ergebnis? Qualifizierte Kandidaten, schnell.
4
LinkedIn Job Search Logo
LinkedIn Job Search
4.5
(1,140)
LinkedIn Jobsuche ist ein Tool, das es dem Benutzer ermöglicht, schnell nach Stellenangeboten mit standortbasierter Suche zu finden und automatische Empfehlungen und Benachrichtigungen basierend auf Jobsuchen zu erhalten.
5
Indeed Hiring Platform Logo
Indeed Hiring Platform
4.3
(657)
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
6
cord Logo
cord
4.7
(272)
Tausende von hochreaktiven Ingenieuren machen die Beschaffung so einfach wie das Senden einer Nachricht. Jede Person auf Cord ist vorab verifiziert, erfahren und aktiv auf der Suche nach Arbeit.
7
Mitratech Circa Logo
Mitratech Circa
4.2
(226)
Wir sind verpflichtet, lokale Talente und Unternehmen durch innovative Lösungen zusammenzubringen, um die Lebensqualität, Vielfalt und das Wachstum unserer Gemeinschaften landesweit zu verbessern.
8
Naukri.com Logo
Naukri.com
4.5
(199)
Mit Naukri.com kann ein Unternehmen seine Expertise im Bereich der Personalbeschaffung und die aktuellen Mandate, für die Sie einstellen, präsentieren.
9
Monster Logo
Monster
4.2
(184)
Monster ist eine Jobbörse, die Arbeitssuchenden hilft, Stellenangebote für niedrigere bis mittlere Beschäftigungsebenen zu finden, die ihren Fähigkeiten und ihrem Standort entsprechen.
10
Dice Logo
Dice
4.3
(169)
Da Dice ein zweiseitiger Marktplatz ist, ist es unser Ziel, sowohl für Tech-Profis, die nach neuen Möglichkeiten suchen, als auch für Arbeitgeber, die sie einstellen möchten, ein positives und einzigartiges Erlebnis zu schaffen. Für unsere Tech-Profis schaffen wir bessere Job-Matches für Stellen bei Unternehmen, die wirklich mit den Interessen jedes einzelnen Kandidaten übereinstimmen. Dieses Erlebnis wird durch die Verbindungen unterstützt, die wir zwischen Personalvermittlern und Tech-Profis während des gesamten Einstellungsprozesses herstellen können. Wir erstellen auch ständig technologie-spezifische Ressourcen und Karriereberatung, auf die sich Tech-Profis verlassen und die sie immer wieder zu Dice zurückkehren lassen. Für Arbeitgeber ermöglichen wir es Personalvermittlern, Stellenanzeigen zu schalten und Kandidaten durch technologie-fokussierte KI und Fähigkeiten-Matching zu finden, die Ihre Rollen wirklich mit den richtigen Personen in Verbindung bringen. Und wenn Sie Bewusstsein und Engagement mit einer gezielten Zielgruppe aufbauen müssen, können unsere Lösungen zur Arbeitgebermarkenbildung Ihnen helfen, Ihre idealen Kandidaten zu erreichen. Schließlich, wenn Sie Unterstützung von Experten für Tech-Recruiting benötigen, kann das Team von Dice Ihnen helfen, Vollzeit- und Vertragsstellen zu besetzen.
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