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WTW Embark-Bewertungen (4)

Bewertungen

WTW Embark-Bewertungen (4)

4.0
4-Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Daniel T.
DT
Advisor
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Flexible Bündelung, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen"
Was gefällt dir am besten WTW Embark?

Das Hinzufügen von Inhalten als Dienstleistung und die Verknüpfung der Leistungsverwaltung mit der Altersvorsorge (Direktbeitragsinstrumente) für einfachen Zugang ist ein echter Gewinn für unser Unternehmen. Es ist flexibel, um sich an unsere Bedürfnisse anzupassen, und bietet die umfassendste Lösung, die ich auf dem Markt gesehen habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WTW Embark?

Keine mobile App. Man hat mir gesagt, dass sie kommt, aber ich möchte sie jetzt für unsere Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ES
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Wenn Sie ein sehr einfaches und auch bestes Human Resources Management Softwareprogramm möchten, dann entscheiden Sie sich dafür."
Was gefällt dir am besten WTW Embark?

Ich arbeite seit Januar 2019 bis heute mit Willis Towers Watson HR. Ein hervorragender Kunde im Risikomanagement und auch im HR-Service, meine allgemeine Erfahrung mit diesem Kunden sowie der Software ist bisher in Bezug auf HCM, Gehaltsabrechnung, Rente und Leistungen respektabel. Einfach zu bedienen und die Benutzeroberfläche ist sehr einfach für Anfänger zu entdecken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WTW Embark?

Es ist etwas minimal, wie Sie das Erscheinungsbild Ihrer Seite gestalten können. Wir haben Zahlungs- und Vorteilspläne. Nicht in der Lage, einen Kandidaten durch einen anderen zu ersetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Elektro-/Elektronikherstellung
BE
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"WTW für Global"
Was gefällt dir am besten WTW Embark?

Ein immersives Erlebnis in den Bereichen Talent, Vorteile, Kultur und Belohnungen, indem Mitarbeiter an einem Ort für alle HR-Angelegenheiten zusammengebracht werden, mit einfachem Zugang zu transaktionalen Partner- und Anbietersystemen auf Abruf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WTW Embark?

Es ist etwas begrenzt, wie hübsch Sie Ihre Seite aussehen lassen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amanda B.
AB
Manager, Employee Experience
Halbleiter
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfach zu bedienende, ansprechende HR-Portal-Software"
Was gefällt dir am besten WTW Embark?

myDashbaord; großartiges Implementierungsteam; global funktioniert gut - wir sind in den USA, Singapur, Taiwan, Malaysia, China, Japan und EMEA. Gute Möglichkeiten, dynamische Inhalte an unsere Teammitglieder zu liefern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WTW Embark?

Das Back-End-Fallmanagement-Team ist nicht so reaktionsschnell, wie wir es uns wünschen; die Pulsumfrage enthält jedoch gute Daten für zukünftige Referenzen; wir würden es vorziehen, wenn Übersetzungen direkt auf der Seite eingebettet wären, damit wir weniger Seiten verwalten müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für WTW Embark, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,926)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
2
Workday HCM Logo
Workday HCM
4.1
(1,463)
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
3
Rippling Logo
Rippling
4.8
(11,394)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
4
Gusto Logo
Gusto
4.6
(8,792)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
5
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,182)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
6
Paycom Logo
Paycom
4.5
(5,181)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
7
Remote Logo
Remote
4.5
(3,679)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
8
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,643)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
9
Ease Logo
Ease
4.6
(1,445)
Ease hilft Krankenversicherungsvertretern und HR-Profis, Leistungen und HR-Prozesse einfach zu verwalten, indem es eine einfache Einrichtung und Anmeldung, kostenlose Schulungen und Unterstützung, Partnerzusammenarbeit, Marketing-Tools sowie schnellere, genauere und sicherere Übermittlungen an Versicherer mit EaseConnect bietet.
10
isolved Logo
isolved
4.3
(1,279)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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