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Workteam Time Off Tracker

Von Workteam

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Wenn Sie bei Workteam Time Off Tracker arbeiten, können Sie es zurückfordern, um die Informationen Ihres Unternehmens auf dem neuesten Stand zu halten und das Beste aus Ihrer G2-Präsenz zu machen.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

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Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Workteam Time Off Tracker bewerten?

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Surendra Nath C.
SC
Product Marketing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Freizeit, Auszahlung, Qualitätsverlust"
Was gefällt dir am besten Workteam Time Off Tracker?

Ich mag die Art und Weise, wie es die Abwesenheit des Teams sowohl individuell als auch als Team zeigt, mit einfacher Implementierung der Dinge. Es hat eine erweiterte Anzahl von Funktionen. Wir sind einfach begeistert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workteam Time Off Tracker?

Mein Vorschlag ist, einige weitere Funktionen hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workteam Time Off Tracker Bewertungen & Produktdetails

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Haben sie Workteam Time Off Tracker schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Workteam Time Off Tracker-Community zu helfen

Workteam Time Off Tracker-Bewertungen (1)

Bewertungen

Workteam Time Off Tracker-Bewertungen (1)

4.5
2-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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JS
Director of Client Services
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Tut eine Sache und macht sie gut."
Was gefällt dir am besten Workteam Time Off Tracker?

Es ist sehr intuitiv. Es gibt keine Lernkurve, Sie können leicht sehen, wie viele Urlaubstage Sie zur Verfügung haben, wie viele Sie genutzt haben; es ist einfach, freie Tage zu beantragen und zu sehen, wann Kollegen nicht im Büro sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workteam Time Off Tracker?

Ich mag eigentlich nichts an Workteam nicht. Das Einzige, was ich ändern würde, ist, dass der Jahreskalender auf der Startseite erscheint, anstatt auf die Seite "Mein Urlaub" klicken zu müssen, um darauf zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Workteam Time Off Tracker, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Deel Logo
Deel
4.8
(12,014)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(11,757)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
3
Gusto Logo
Gusto
4.6
(7,259)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
4
Remote Logo
Remote
4.6
(4,378)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
5
Multiplier Logo
Multiplier
4.7
(1,867)
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
6
Hubstaff Logo
Hubstaff
4.5
(1,528)
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
7
Oyster Logo
Oyster
4.4
(1,293)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
8
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,258)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
9
Justworks Logo
Justworks
4.6
(1,113)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
10
G-P Logo
G-P
4.4
(813)
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
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