# Top 10 Workstream Alternatives & Competitors
**Average Rating:** 4.7/5
**Total Number of Reviews:** 63
Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Workstream auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, leistungsstark-Softwarelösungen mit spesenmanagement, zeit, anwesenheit und pto, und verwaltung von leistungen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Workstream zu berücksichtigen sind, beinhalten features und candidates. Die beste Gesamtalternative zu Workstream ist Workday HCM. Andere ähnliche Apps wie Workstream sind ClearCompany, ADP Workforce Now, Paylocity, und BambooHR. Workstream Alternativen finden Sie in [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr), aber sie könnten auch in [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) oder [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) sein.


## Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Workstream
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews)
  - [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews)
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)
  - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews)
  - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews)
  - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews)
  - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews)
  - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews)
  - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)

## Top 10 Alternativen zu Workstream kürzlich von der G2-Community überprüft
Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Workstream im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Lebensmittel und Getränke, Primär-/Sekundärbildung, und Unterhaltung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.


  ### 1. [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews)
By Workday
**Average Rating:** 4.1/5
**Total Reviews:** 1,687
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.


Reviewers say compared to Workstream, Workday HCM is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Workstream: [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr), [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll)

**Compare:** [Workstream vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/workday-hcm-vs-workstream-workstream)
**Compare Workday HCM with other alternatives:**
- [Workday HCM vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/rippling-vs-workday-hcm)

  ### 2. [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews)
By ClearCompany
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 507
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.


Reviewers say compared to Workstream, ClearCompany is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
- Einfacher, geschäfte zu machen mit
Categories in common with Workstream: [Kandidatenbeziehungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)

**Compare:** [Workstream vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-workstream-workstream)
**Compare ClearCompany with other alternatives:**
- [ClearCompany vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-workday-hcm)
- [ClearCompany vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-clearcompany)
- [ClearCompany vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-paylocity)
- [ClearCompany vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-clearcompany)
- [ClearCompany vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-gusto)
- [ClearCompany vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-greenhouse)
- [ClearCompany vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-icims)
- [ClearCompany vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-paycor)
- [ClearCompany vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-rippling)

  ### 3. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews)
By ADP
**Average Rating:** 4.2/5
**Total Reviews:** 4,232
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.


Reviewers say compared to Workstream, ADP Workforce Now is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Workstream: [Interviewplanung](https://www.g2.com/de/categories/interview-scheduling), [Kandidatenbeziehungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr), [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll)

**Compare:** [Workstream vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-workstream-workstream)
**Compare ADP Workforce Now with other alternatives:**
- [ADP Workforce Now vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-workday-hcm)
- [ADP Workforce Now vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-clearcompany)
- [ADP Workforce Now vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity)
- [ADP Workforce Now vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr)
- [ADP Workforce Now vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-gusto)
- [ADP Workforce Now vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-greenhouse)
- [ADP Workforce Now vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-icims)
- [ADP Workforce Now vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-paycor)
- [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-rippling)

  ### 4. [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)
By Paylocity
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 5,551
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.


Reviewers say compared to Workstream, Paylocity is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Workstream: [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr), [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Zeit & Anwesenheit](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

**Compare:** [Workstream vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-workstream-workstream)
**Compare Paylocity with other alternatives:**
- [Paylocity vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-workday-hcm)
- [Paylocity vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-paylocity)
- [Paylocity vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity)
- [Paylocity vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-paylocity)
- [Paylocity vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-rippling)

  ### 5. [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews)
By BambooHR
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 5,597
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.


Reviewers say compared to Workstream, BambooHR is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
- Einfacher einzurichten
Categories in common with Workstream: [Kandidatenbeziehungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr), [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll)

**Compare:** [Workstream vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-workstream-workstream)
**Compare BambooHR with other alternatives:**
- [BambooHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-workday-hcm)
- [BambooHR vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-clearcompany)
- [BambooHR vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr)
- [BambooHR vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-paylocity)
- [BambooHR vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-gusto)
- [BambooHR vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-greenhouse)
- [BambooHR vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-icims)
- [BambooHR vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-paycor)
- [BambooHR vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-rippling)

  ### 6. [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews)
By Gusto
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 11,179
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.


Reviewers say compared to Workstream, Gusto is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
- Einfacher einzurichten
Categories in common with Workstream: [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr), [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll), [Zeit & Anwesenheit](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)

**Compare:** [Workstream vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-workstream-workstream)
**Compare Gusto with other alternatives:**
- [Gusto vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-workday-hcm)
- [Gusto vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-gusto)
- [Gusto vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-gusto)
- [Gusto vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paylocity)
- [Gusto vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-gusto)
- [Gusto vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-gusto)
- [Gusto vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-icims)
- [Gusto vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paycor)
- [Gusto vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-rippling)

  ### 7. [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews)
By Greenhouse Software
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 3,911
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.


Reviewers say compared to Workstream, Greenhouse is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Workstream: [Kandidatenbeziehungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats)

**Compare:** [Workstream vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-workstream-workstream)
**Compare Greenhouse with other alternatives:**
- [Greenhouse vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-workday-hcm)
- [Greenhouse vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-greenhouse)
- [Greenhouse vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-greenhouse)
- [Greenhouse vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-paylocity)
- [Greenhouse vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-greenhouse)
- [Greenhouse vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-gusto)
- [Greenhouse vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-icims)
- [Greenhouse vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-paycor)
- [Greenhouse vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-rippling)

  ### 8. [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews)
By ICIMS
**Average Rating:** 4.2/5
**Total Reviews:** 989
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.


Reviewers say compared to Workstream, ICIMS is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Workstream: [Kandidatenbeziehungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats)

**Compare:** [Workstream vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-workstream-workstream)
**Compare ICIMS with other alternatives:**
- [ICIMS vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-workday-hcm)
- [ICIMS vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-icims)
- [ICIMS vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-icims)
- [ICIMS vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-paylocity)
- [ICIMS vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-icims)
- [ICIMS vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-icims)
- [ICIMS vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-icims)
- [ICIMS vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-paycor)
- [ICIMS vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-rippling)

  ### 9. [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews)
By Paycor
**Average Rating:** 3.9/5
**Total Reviews:** 1,355
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.


Reviewers say compared to Workstream, Paycor is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
Categories in common with Workstream: [Interviewplanung](https://www.g2.com/de/categories/interview-scheduling), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)

**Compare:** [Workstream vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-workstream-workstream)
**Compare Paycor with other alternatives:**
- [Paycor vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-workday-hcm)
- [Paycor vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-paycor)
- [Paycor vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-paycor)
- [Paycor vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-paylocity)
- [Paycor vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-paycor)
- [Paycor vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-paycor)
- [Paycor vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-paycor)
- [Paycor vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-paycor)
- [Paycor vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-rippling)

  ### 10. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
By Rippling
**Average Rating:** 4.8/5
**Total Reviews:** 12,949
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.


Reviewers say compared to Workstream, Rippling is:
- Langsamer, um den roi zu erreichen
- Teurer
- Einfacher einzurichten
Categories in common with Workstream: [Mitarbeiterplanung](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software), [Einarbeitung](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software), [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr), [Gehaltsabrechnung](https://www.g2.com/de/categories/payroll)

**Compare:** [Workstream vs Rippling](https://www.g2.com/de/compare/rippling-vs-workstream-workstream)
**Compare Rippling with other alternatives:**
- [Rippling vs Workday HCM](https://www.g2.com/de/compare/rippling-vs-workday-hcm)
- [Rippling vs ClearCompany](https://www.g2.com/de/compare/clearcompany-vs-rippling)
- [Rippling vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/compare/adp-workforce-now-vs-rippling)
- [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/de/compare/paylocity-vs-rippling)
- [Rippling vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-rippling)
- [Rippling vs Gusto](https://www.g2.com/de/compare/gusto-vs-rippling)
- [Rippling vs Greenhouse](https://www.g2.com/de/compare/greenhouse-vs-rippling)
- [Rippling vs ICIMS](https://www.g2.com/de/compare/icims-vs-rippling)
- [Rippling vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-rippling)


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## Workstream Alternativen FAQs

### Was sind die besten Alternativen zu Workstream?

Die besten Alternativen zu Workstream sind [Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) (4,1/5 Sterne, 1653 Bewertungen), [ClearCompany](https://www.g2.com/products/clearcompany/reviews) (4,6/5 Sterne, 507 Bewertungen), [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) (4,2/5 Sterne, 4224 Bewertungen) und [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) (4,4/5 Sterne, 5374 Bewertungen). ClearCompany zeichnet sich durch seine einheitliche Talentplattform aus, die Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung integriert. Workday HCM bietet eine umfassende globale HR-Suite mit eingebetteter KI und maschinellem Lernen. Workforce Now überzeugt in den Bereichen Gehaltsabrechnung und ACA-Compliance für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Workforce-Management mit starken Funktionen zur Mitarbeiterbindung.



### Welche Funktionen bieten Alternativen, die Workstream nicht hat?

Workstream-Benutzer berichten über Einschränkungen bei den erweiterten Berichtsfunktionen, anpassbaren Dashboards und tiefergehenden Analysen. Die Plattform fehlt auch vollständig flexible, wiederholbare Schichtplanvorlagen für komplexe Dienstpläne, fortgeschrittene bedingte Workflow-Automatisierung mit Drag-and-Drop-Buildern und integrierte Video-Interview-Funktionen. Einige Benutzer bemerken Probleme bei der Integration zwischen Rekrutierungs- und Gehaltsabrechnungsmodulen und wünschen sich dynamischere Automatisierungsoptionen für SMS-Sequenzen und Screening-Logik.



### Welche Core-HR-Tools empfehlen Rezensenten anstelle von Workstream?

Rezensenten empfehlen [ClearCompany](https://www.g2.com/products/clearcompany/reviews) für seine All-in-One-Talentmanagement-Plattform, die Recruiting, Onboarding und Leistungsmanagement mit KI-gestützten Tools und robusten Berichten optimiert. Die zentrale Plattform von ClearCompany reduziert manuelle Arbeit und verbessert die Einstellungseffizienz, mit 84 Erwähnungen der Benutzerfreundlichkeit und 48 Erwähnungen der Hilfsbereitschaft. [Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) wird für seine umfassenden Funktionen, die intuitive Benutzeroberfläche und die einheitliche Systemarchitektur, die globale Skalierbarkeit und prädiktive Einblicke unterstützt, bevorzugt. [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) wird für das Lohnmanagement und die Benutzerfreundlichkeit empfohlen, während [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) für seine benutzerfreundlichen Lohn- und HR-Management-Tools und den starken Kundensupport gelobt wird.



### Wie vergleicht sich Workstream mit Workday HCM?

Laut G2-Daten hat [Workstream](https://www.g2.com/products/workstream-workstream/reviews) eine höhere durchschnittliche Bewertung von 4,7/5 bei 62 Bewertungen im Vergleich zu [Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) mit 4,1/5 aus 1.653 Bewertungen. Workstream erzielt in wichtigen Benutzerfreundlichkeitsdimensionen deutlich höhere Werte: Es führt mit 0,6 Punkten bei der Erfüllung von Anforderungen (9,1 vs. 8,6), 1,0 Punkt bei der Benutzerfreundlichkeit (9,2 vs. 8,2), 0,8 Punkten bei der Einfachheit der Einrichtung (8,5 vs. 7,7), 1,1 Punkten bei der Einfachheit der Verwaltung (8,9 vs. 7,8), 1,2 Punkten bei der Supportqualität (9,4 vs. 8,2) und 0,9 Punkten bei der Einfachheit der Geschäftsabwicklung (9,2 vs. 8,3). Workstream bietet einzigartige Funktionen wie automatische Steuerzahlung, Formularbibliothek und Steuererklärung, die in Workday HCM nicht verfügbar sind. Die Benutzermeinungen heben die Stärken von Workstream in der Benutzerfreundlichkeit (30 Erwähnungen), Hilfsbereitschaft (20), Zeitersparnis (20) und Kundenunterstützung (18) hervor. Im Gegensatz dazu wird Workday HCM für seine umfassenden Funktionen (55 Erwähnungen), Integrationen (47) und Benutzeroberfläche (46) gelobt, aber Benutzer berichten von Herausforderungen mit begrenzter Anpassung (40), einer steilen Lernkurve (33) und Navigationsschwierigkeiten (25). Workstream zeichnet sich durch die Vereinfachung von Einstellung, Onboarding und Workforce-Management für schichtbasierte, arbeitsplatzlose Teams mit mobiler Automatisierung und reaktionsschnellem Support aus, während Workday HCM eine robuste, skalierbare Plattform bietet, die HR, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement integriert und für größere Unternehmen mit komplexen Anforderungen geeignet ist, jedoch mit einer steileren Lernkurve und höheren Kosten verbunden ist.



### Warum wählen Benutzer Workday HCM über Workstream?

Benutzer wählen [Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) gegenüber Workstream hauptsächlich wegen seiner umfassenden All-in-One-Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Leistungen über mehrere Regionen hinweg integriert und komplexe Organisationsstrukturen sowie globale Compliance unterstützt. Die Echtzeit-Berichtsfunktionen von Workday HCM, die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten und die Workflow-Automatisierung ermöglichen datengetriebene Entscheidungsfindung und betriebliche Effizienz im großen Maßstab. Es bietet erweiterte Sicherheitsfunktionen, flexible Konfigurationen von Geschäftsprozessen und nahtlose Integration mit anderen Unternehmenssystemen, was für größere Organisationen, die robuste, skalierbare Lösungen benötigen, attraktiv ist. Trotz einer steileren Lernkurve und höherer Implementierungskosten rechtfertigt das umfangreiche Funktionsset von Workday HCM, die leistungsstarke Berichterstattung und die kontinuierliche Innovation – einschließlich KI-gesteuerter Einblicke – seine Auswahl für Unternehmen, die Tiefe, Skalierbarkeit und Integration priorisieren. Darüber hinaus verbessern die benutzerfreundliche Oberfläche von Workday HCM für Endbenutzer, die mobile Zugänglichkeit und die Self-Service-Funktionen die Mitarbeitererfahrung und reduzieren die administrative Belastung, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die ein einheitliches, unternehmensweites Human Capital Management System suchen.




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