# Workforce.com Reviews **Vendor:** Workforce.com **Category:** [Mitarbeiterplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-scheduling-software) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 121 ## About Workforce.com Workforce.com ist eine Plattform für Personalwesen, HR und Gehaltsabrechnung, die speziell für Teams entwickelt wurde, die auf stunden- und schichtbasierter Arbeit basieren. Anstatt mehrere Systeme für die Planung, Zeiterfassung, HR und Gehaltsabrechnung zu jonglieren, bringt Workforce.com alles in einer einheitlichen Plattform zusammen, damit Unternehmen ihre Frontline-Operationen mit Klarheit, Genauigkeit und Geschwindigkeit durchführen können. Mit Workforce.com können Manager optimale / effiziente Zeitpläne erstellen, den Personalbedarf vorhersagen, die Anwesenheit in Echtzeit überwachen und saubere, konforme Stundenzettel mit nur wenigen Klicks genehmigen. Das System wendet automatisch komplexe Lohnregeln an – wie Überstunden, Schichtdifferentiale, Mehrrollenvergütung und Compliance-Anforderungen – sodass die Gehaltsabrechnung korrekt ist, bevor sie überhaupt beginnt. Mitarbeiter profitieren von einer einfachen mobilen Erfahrung, die es ihnen ermöglicht, sich ein- und auszustempeln, Schichten zu tauschen, PTO zu beantragen, auf ihre Informationen zuzugreifen und mit ihrem Arbeitsplatz verbunden zu bleiben. Die Plattform skaliert problemlos für Betreiber mit einem Standort sowie für Unternehmen mit mehreren Standorten und bietet konsolidierte Lohntransparenz, Multi-Team-Management und Integrationen mit großen Gehaltsabrechnungs-, POS- und HR-Systemen. Workforce.com wird in Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Personalvermittlung, Fertigung und Unterhaltung vertraut. Durch die Automatisierung manueller Aufgaben und die Bereitstellung von Echtzeiteinblicken in Lohnkosten und Personalbedarf hilft Workforce.com Unternehmen, effizienter zu arbeiten, konform zu bleiben und bessere Erfahrungen für sowohl Manager als auch Mitarbeiter zu schaffen. ## Workforce.com Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Workforce.com **sehr einfach zu bedienen und zu navigieren** , was die Effizienz bei der Verwaltung ihrer Arbeitsprozesse verbessert. (26 reviews) - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** bei Workforce.com, wobei das Personal schnelle Antworten und flexible Unterstützung bietet. (22 reviews) - Benutzer schwärmen von dem **ausgezeichneten Kundensupport** von Workforce.com, der ein nahtloses Erlebnis mit ihrer fortschrittlichen Plattform gewährleistet. (20 reviews) - Benutzer loben den **einfachen Einrichtungsprozess** von Workforce.com, der Übergänge nahtlos macht und die gesamte betriebliche Effizienz verbessert. (16 reviews) - Benutzer loben Workforce.com für seine **zeitsparenden Fähigkeiten** , die Produktivität steigern und das Teammanagement mühelos optimieren. (16 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Workforce.com und finden das Mitarbeiter-Management und die Planung unglaublich einfach und zeitsparend. (15 reviews) - Benutzer schätzen das **anpassbare Dashboard und die intuitive Benutzeroberfläche** von Workforce.com, die das Teammanagement effektiv rationalisiert. (14 reviews) - Einfache Einrichtung (12 reviews) - Benutzer loben die **umfassenden Funktionen** von Workforce.com für die effiziente Rationalisierung des Teammanagements und die Steigerung der Produktivität. (11 reviews) - Einfacher Zugang (10 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden Workforce.com **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln eine herausfordernde Einrichtung und überwältigende Navigation trotz vorheriger Erfahrung. (5 reviews) - Benutzer finden die **anfängliche Einrichtung komplex** und zeitaufwändig, es fehlt an Intuitivität und Einfachheit in der Navigation. (4 reviews) - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von Workforce.com frustrierend, da die Einrichtung und Funktionalität nicht intuitiv sind. (4 reviews) - Benutzer finden die **schwierige Einrichtung** von Workforce.com kompliziert und zeitaufwändig, was die anfängliche Benutzerfreundlichkeit und Effizienz behindert. (4 reviews) - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was die anfängliche Einrichtung und Navigation trotz vorheriger Erfahrung mit ähnlichen Systemen herausfordernd macht. (4 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Workforce.com frustrierend, insbesondere bei Währungsoptionen und der Leistung der mobilen App. (4 reviews) - Benutzer stehen vor **Softwarefehlern** in Workforce.com, die die Leistung beeinträchtigen, obwohl die Probleme schnell von den Entwicklern behoben werden. (4 reviews) - Steile Lernkurve (4 reviews) - Benutzer finden die **Leistung der mobilen App unzureichend** , da sie Verzögerungen, Fehler und eingeschränkte Funktionalität erleben, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. (3 reviews) - Verbesserung nötig (3 reviews) ## Workforce.com Reviews ### 1. Mühelose Einrichtung und Anpassung, perfekt für unser Eiscafé! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cina K. | Franchise Owner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Ich schätze die Benutzerfreundlichkeit von Workforce.com wirklich sehr und wie nahtlos es ist, das Personal an einem Ort zu verwalten. Der Implementierungsprozess war ein Kinderspiel, besonders mit Charlie an der Spitze, was für mich als Kleinunternehmer, der unter Zeitdruck neu anfängt, von unschätzbarem Wert war. Ich liebe auch die Flexibilität des Systems, es an meine Bedürfnisse anzupassen, insbesondere mit Optionen wie Nullstundenverträgen und flexibler Planung. Darüber hinaus integriert es sich gut mit meinen vorhandenen Tools wie Lightspeed K. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Nichts daran auszusetzen! **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workforce.com verwaltet mein Personal an einem Ort nahtlos, was mir als Kleinunternehmer Zeit spart. Es war einfach zu implementieren und flexibel für die Handhabung von Verträgen, Schichtplanung und Gehaltsabrechnung, dank Charlie. Es ist auf die Bedürfnisse meines Ladens zugeschnitten. ### 2. Die Belegschaft hat unsere Abläufe transformiert, effizient, genau und mitarbeiterfreundlich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** J G. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Workforce war ein Wendepunkt für unser Unternehmen. Vor der Implementierung verbrachten wir Stunden mit der Dienstplanerstellung, Verkaufsanalyse und dem täglichen Aufgabenmanagement. Jetzt sind diese Prozesse optimiert, konsistent und weitaus genauer, was uns Zeit spart und die Teamkoordination verbessert. Auch unser Personal findet die Plattform intuitiv und einfach zu bedienen, was das Engagement gesteigert und Fehler reduziert hat. Aus Managementsicht hat es die Abläufe reibungsloser und angenehmer gemacht. Ein besonderer Dank gilt Vishal, unserem Implementierungsspezialisten. Seine Unterstützung beim Onboarding war und ist weiterhin außergewöhnlich. Immer geduldig, reaktionsschnell und lösungsorientiert. Auch jetzt, wenn wir Hilfe bei einer Funktion benötigen, ist er schnell zur Stelle und wirklich angenehm im Umgang. Sehr empfehlenswert für jedes Unternehmen, das das Workforce-Management modernisieren und vereinfachen möchte. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Es gibt nichts, was ich sagen kann, das wir bisher als negativ erlebt haben. **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workforce.com hat uns geholfen, zeitaufwändige manuelle Prozesse bei der Dienstplanerstellung, Verkaufsanalyse und täglichen Aufgabenverwaltung zu eliminieren. Zuvor erforderten diese Aufgaben erheblichen Aufwand und waren anfällig für Inkonsistenzen. Die Plattform hat unsere Abläufe optimiert, die Genauigkeit verbessert und es erleichtert, Teams zu koordinieren und die Leistung zu verfolgen. Sie hat uns auch geholfen, die Kommunikation und die Sichtbarkeit von Aufgaben zu zentralisieren, was das Engagement und die Verantwortlichkeit der Mitarbeiter gesteigert hat. Wir verbringen jetzt weniger Zeit damit, Aktualisierungen nachzujagen, und mehr Zeit damit, uns auf das Kundenerlebnis und strategische Verbesserungen zu konzentrieren. ### 3. Das beste Produkt, das ich bisher gesehen habe, und ein erstaunlicher Kundenservice. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aziz H. | Care Quality Consultant , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Nun, ich wollte noch ein wenig mehr hinzufügen. Die Flexibilität des Personals, unser Coach war flexibel, die Zeiten der Einführung zu ändern, um sicherzustellen, dass sie in unsere vollen Arbeitspläne passen. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** sehr glücklich und freue mich darauf, die Software zu implementieren **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat wirklich verbessert, wie wir die Personalplanung verwalten. Das Personal kann den Dienstplan live auf ihren mobilen Geräten einsehen, Überstundenschichten übernehmen und mit einem Klick auf eine Schaltfläche Urlaub beantragen. Diese Zugänglichkeit und Geschwindigkeit machen im Alltag einen echten Unterschied. Wir arbeiten daran, papierlos zu werden, und WF fühlt sich wie die richtige Lösung an. Aus HR-Management-Sicht bedeutet das, dass wir keine schweren, unhandlichen Ordner mehr benötigen oder uns um die Aufbewahrung und Archivierung von Papierdokumenten kümmern müssen. Alles ist organisiert, zugänglich und weitaus effizienter. Insgesamt gefällt es mir sehr gut und ich kann sehen, dass es in Zukunft zentral für unsere Personal- und HR-Verwaltung wird. ### 4. Nahtloses Management leicht gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelly A. | Human Resource Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Was ich an Workforce.com liebe, ist die Vielseitigkeit und Kontrolle, die es mir gibt. Alles befindet sich an einem Ort – Zeiterfassung, Planung, Lohnabrechnung und HR-Onboarding – sodass nichts unzusammenhängend wirkt. Es ist wirklich allumfassend und läuft nahtlos, was die Verwaltung unseres Teams einfacher, effizienter und weit weniger stressig macht. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Es gibt wirklich nichts, was ich an Workforce.com nicht mag. Es ist ein robustes System mit so viel Funktionalität, dass ich es immer noch lerne – aber das ist eine Stärke, kein Nachteil. Ich liebe es zu wissen, dass noch mehr verfügbar ist, während wir wachsen. **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workforce.com hat mir eine enorme Menge an Zeit gespart, indem es nahtlos die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Planung und HR-Onboarding integriert hat. ### 5. Benutzerfreundliche Plattform mit reaktionsschnellem Support, der uns beim Wachsen hilft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lagerhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Die Plattform ist sowohl im Browser als auch in der mobilen App sehr benutzerfreundlich. Sie machen es sehr einfach, mit ihrem Support-Team in Kontakt zu treten, um Fragen zu stellen und/oder Einstellungen/Funktionen besser zu verstehen. Ein großes Lob an Joseph Cuellar, er war eine große Hilfe für mich und das wachsende Geschäft meines Unternehmens. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Eine Pauschalpreisstruktur für eine Reihe von Nutzern im Vergleich zu einem Abonnement pro Nutzer würde vermeiden, dass ich immer über den Zaun zu Konkurrenzplattformen schaue. **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sehr reaktionsschnell auf Dinge sein, die anfangs allein schwer zu verstehen sind. ### 6. Workforce: Mit Abstand die beste Software für alles rund um HR! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ANTONIA M. | Financial Controller, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Wir verwenden Workforce für: • Dienstplanverwaltung für zuverlässige Planung und Abdeckung. • Personalverwaltung und Mitarbeiterakten. • Einstellung und Einarbeitung, mit reibungsloser Bewerberverfolgung und Einrichtung neuer Mitarbeiter. • Vertragslagerung und -verwaltung. • Überprüfung der Arbeitsberechtigung und Compliance-Dokumentation. • Urlaubsberechnungen (Ansprüche, Ansammlung und Bezahlung). • Berichterstattung & Analysen, die Dienstplan vs. Budget vs. tatsächlich geleistete Stunden vergleichen. Workforce hat uns erheblich an Arbeitskraft und Kosten in den Abläufen gespart, indem es Genehmigungen rationalisiert, manuelle Dateneingaben reduziert und Managern klare Einblicke in Stunden und Ausgaben gibt. Ich liebe es, dass die Software ständig verbessert wird—neue Funktionen und Verfeinerungen machen sie immer besser für den Endbenutzer. Es ist mit Abstand die beste Software, die wir in unserem Unternehmen verwenden. Der Support ist ausgezeichnet, sie sind reaktionsschnell, sachkundig und proaktiv. Luis war absolut wunderbar bei der Einführung des Produkts (Anfang 2024) und ist immer da, um zu helfen, wann immer wir eine weitere Funktion erkunden möchten. Seine Unterstützung und Anleitung haben den Prozess angenehm gemacht. Wir planen nun, 2026 auf Workforce Payroll umzusteigen, basierend auf den starken Ergebnissen, die wir in den anderen Bereichen der Plattform gesehen haben. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Es fällt mir schwer, an etwas zu denken, das wir nicht mögen. **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workforce umfasst alle Bereiche von der Dienstplanverwaltung über HR, Verträge und Urlaubsverfolgung auf einer Plattform. Dies eliminiert die Notwendigkeit für mehrere Systeme und reduziert die Verwaltungszeit erheblich. Durch die Nutzung der integrierten Kommunikationstools von Workforce konnten wir sicherstellen, dass das Personal auf der Plattform kommuniziert, anstatt über WhatsApp oder andere informelle Kanäle. Dies hat die Compliance verbessert, hält Gespräche sicher und stellt sicher, dass Manager volle Transparenz haben. ### 7. Erstaunlicher Support und faire Preisgestaltung mit laufenden Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 01, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Das Support-Team – insbesondere Brian Segura – war absolut fantastisch, mit ihm zu arbeiten. Ich wünschte ehrlich gesagt, er wäre unser dedizierter Account Manager. Ich habe auch bemerkt, dass das Unternehmen weiterhin Updates an der Plattform vornimmt, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern, und der Preis erscheint mir ebenfalls sehr fair. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Das Gehaltsabrechnungsmodul ist nicht so robust wie ein teurerer Konkurrent, den wir jahrelang genutzt haben. Die Einarbeitung und das Ausscheiden von Teammitgliedern bedürfen noch Verbesserungen. Das elektronische Unterzeichnen von Arbeitsdokumenten fühlt sich noch nicht wie eine vollständig ausgearbeitete Funktion an. Außerdem ist der Offboarding-Prozess überhaupt nicht mit der Gehaltsabrechnung verbunden, sodass dieser Teil ziemlich manuell abläuft. **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnabrechnungsmanagement für unser Team in den USA. ### 8. HR und WorkForce-Berichte: Effizienz und Kostenoptimierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Viviana R. | Gerente de Operaciones, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Was mir an WorkForce am meisten gefällt, sind seine HR-Funktionen und die Berichte, die mir helfen, die Arbeitskosten zu optimieren und die Serviceeffizienz zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Im Allgemeinen funktioniert alles sehr gut. Ich würde nur einige Funktionen von der mobilen App hinzufügen. **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workforce hilft mir, die Zeit zu reduzieren, die Manager für die Erstellung von Zeitplänen aufwenden. Dank der Nachfrage- und Positionierungsfunktionen kann ich bis zu zwei Wochen Planung in weniger als einer Stunde erstellen und veröffentlichen. ### 9. Zuverlässige Belegschaft mit einer klaren, alles-an-einem-Ort-Ansicht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bria . | General Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Die Dinge, die mir an der Belegschaft am meisten gefallen, sind, dass sie sehr zuverlässig ist und ich alles direkt vor mir sehen kann, ohne einen zusätzlichen Aufwand betreiben zu müssen. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Der am wenigsten hilfreiche Aspekt der Belegschaft ist, dass sie nicht sehr genau darin ist, wie viel Arbeit tatsächlich genutzt wird. **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es kommt mir zugute, weil ich sehen kann, wann die Arbeit manchmal steigt und wie hoch die Gehaltsabrechnung für diese Woche und für diesen Tag sein wird. ### 10. Mühelos zu verwenden—Ein herausragendes Erlebnis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bria S. | Manager/General Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workforce.com am besten?** Was ich an Workforce am meisten schätze, ist die benutzerfreundliche Oberfläche, die es sehr einfach zu bedienen macht. Ein Nachteil, den ich jedoch bemerkt habe, ist, dass die Stundenzettel nicht immer widerspiegeln, wie beschäftigt der Arbeitstag tatsächlich ist. **Was gefällt Ihnen an Workforce.com nicht?** Was ich am wenigsten hilfreich finde, ist, dass die Unverfügbarkeit von Personen manchmal nicht gut mit der Planung übereinstimmt. Ein weiterer Nachteil ist, dass es gelegentlich schwierig sein kann, einen Antrag auf Unverfügbarkeit einzureichen, insbesondere wegen der Art und Weise, wie die Tage eingerichtet sind. **Welche Probleme löst Workforce.com für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit den aktuellen Arbeitsgesetzen Schritt zu halten und gleichzeitig den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden, kann eine Herausforderung sein. ## Workforce.com Discussions - [Wofür wird Workforce.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workforce-com-used-for) - [View Workforce.com pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/workforce-com/reviews/workforce-com-review-11921097?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-07+10%3A51%3A40+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e9cc73ce-1d01-4681-89a4-5643e6862596&secure%5Btoken%5D=e2f38d437c9e492f5c64ac4005bcdf67e9561e4b05fab8cebeb81298d550b404&format=llm_user) ## Workforce.com Integrations - [Buddy](https://www.g2.com/de/products/buddy/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/de/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Lightspeed Restaurant](https://www.g2.com/de/products/lightspeed-restaurant/reviews) - [Lightspeed Retail](https://www.g2.com/de/products/lightspeed-retail/reviews) - [Mapal Operations Suite](https://www.g2.com/de/products/mapal-operations-suite/reviews) - [Nourish](https://www.g2.com/de/products/nourish/reviews) - [ROLLER Software](https://www.g2.com/de/products/roller-software/reviews) - [Sage Payroll](https://www.g2.com/de/products/sage-payroll/reviews) - [Square Point of Sale](https://www.g2.com/de/products/square-point-of-sale/reviews) - [Tanda](https://www.g2.com/de/products/tanda/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/de/products/xero/reviews) ## Workforce.com Features **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Prognose - Aufgaben-Management - Portal **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr - Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer - Offline **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - Prognose des Arbeitsaufwands - Schichtplanung - Zeiterfassung - Abwesenheits- und Urlaubsmanagement - Kompetenzmanagement - Nachfolgeplanung - Workforce Analytics - Self-Service-Funktionen - Mobile Schichtplanung - Team-Kommunikation ## Top Workforce.com Alternatives - [Deputy](https://www.g2.com/de/products/deputy/reviews) - 4.6/5.0 (646 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [Homebase](https://www.g2.com/de/products/homebase/reviews) - 4.6/5.0 (508 reviews)