# Workday Learning Reviews **Vendor:** Workday **Category:** [Lernplattformen (LXP)](https://www.g2.com/de/categories/learning-experience-platforms-lxp) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 29 ## About Workday Learning Workday Learning, betrieben von Sana, bietet KI-gestütztes Lernen, das organisatorisches Wissen freisetzt, die Entwicklung von Fähigkeiten vorantreibt und zuverlässig im großen Maßstab funktioniert. Viele Organisationen kämpfen mit fragmentierten Lernstapeln, zeitaufwändiger Kursentwicklung und statischen Inhalten, die Lernende unengagiert lassen und das Lernen von der täglichen Arbeit trennen. Workday Learning begegnet diesen Herausforderungen, indem es ein KI-natives Erlebnis bietet. Ein persönlicher KI-Tutor, interaktive Kurse und intelligente Suche fördern stärkere Behaltensleistung und Leistungsverbesserung. Kollaboratives Autorentum ermöglicht es Teams, internes Wissen in ansprechende Inhalte innerhalb von Stunden zu verwandeln. Basierend auf Workday-Daten können Organisationen die Einschreibung, Zuweisungen und Benachrichtigungen automatisieren und gleichzeitig Unternehmenssicherheit, Governance und Compliance aufrechterhalten. Durch die Vereinheitlichung von Lernen, Talent und HR-Daten in einem einzigen System der Aufzeichnung eliminiert Workday manuelle Verwaltung und bietet Führungskräften eine datengesteuerte Sicht von Lerninvestitionen bis hin zu strategischen Geschäftsergebnissen. ## Workday Learning Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden den **Kurs-Erstellungsprozess einfach und effizient** , was ein reibungsloses Onboarding und eine einfache Kursverwaltung ermöglicht. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workday Learning und finden die Einrichtung und das Kursmanagement einfach und effizient. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung und Verwaltung** von Schulungen in Workday Learning, was die Einarbeitung und Kurszuweisungen vereinfacht. (2 reviews) - Benutzer finden den **einfachen Erstellungsprozess** von Workday Learning unkompliziert, was eine effiziente Kurszuweisung für neue Mitarbeiter ermöglicht. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von Workday Learning, die eine unkomplizierte Kurszuweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter ermöglicht. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **obligatorische Kompetenzentwicklung mit klaren Fristen** , um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Anforderungen effektiv erfüllen. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden das **Kursmanagement zu einfach** , was es schwierig macht, ansprechende benutzerdefinierte Schulungsoptionen zu erstellen. (1 reviews) - Benutzer haben **Einschreibungsprobleme** bei der Kursbuchung und Zeitkonflikte, die die Teilnahme während der Schichten erschweren. (1 reviews) - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an Anpassungsmöglichkeiten** in Workday Learning, was die Vielfalt der Schulungsoptionen und das Engagement einschränkt. (1 reviews) - Benutzer finden die **Suchfunktion unzureichend** , was es schwierig macht, Kurse effizient zu finden. (1 reviews) - Benutzer finden die **Zeitverzögerungen** bei der Buchung von Kursen herausfordernd, insbesondere wenn sich die Zeitpläne ändern und die Teilnahme beeinflussen. (1 reviews) ## Workday Learning Reviews ### 1. Nahtloses, personalisiertes Lernen direkt in den Arbeitstag integriert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mykyta M. | Assistant Store Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Was mir an Workday Learning am meisten gefällt, ist, wie integriert und personalisiert es ist. * In Workday integriert → kein Wechsel zwischen Systemen; Lernen ist direkt mit Rollen, Leistung und Karrierewachstum verbunden * Personalisierte Empfehlungen → Schulungen sind auf Fähigkeiten, Rolle und Ziele zugeschnitten * Lernen im Arbeitsfluss → es fühlt sich wie ein Teil der Arbeit an, nicht wie eine separate Aufgabe **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Was ich an Workday Learning nicht mag: * Steile Lernkurve — benötigt Zeit und Schulung, um effektiv genutzt zu werden * Komplexe Einrichtung & administrativ aufwendig — Implementierung und Verwaltung können ressourcenintensiv sein * Teuer — Preisgestaltung und Einführungskosten können hoch sein * Begrenzte Flexibilität/Inhalte — weniger dynamisch und anpassbar als einige moderne Lernplattformen **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workday Learning löst hauptsächlich getrennte, veraltete und schwer nachvollziehbare Mitarbeiterschulungen. Probleme → Vorteile für Sie: * Verstreute Lernsysteme → Alles ist auf einer Plattform, leichter zugänglich und verwaltbar * Geringes Engagement bei Schulungen → Personalisierte, relevante Inhalte halten das Lernen nützlich und kontinuierlich * Kompetenzlücken & langsame Entwicklung → KI-gesteuerte Empfehlungen helfen Ihnen, Fähigkeiten schneller zu entwickeln * Keine Sichtbarkeit des Fortschritts/der Compliance → Echtzeit-Tracking zeigt, was erledigt ist und was fehlt ### 2. Einfach einzurichten, aber die Erstellung von benutzerdefiniertem Training kann knifflig sein. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Biotechnologie | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Sehr einfach und unkompliziert, leicht einzurichten und als Administrator zu verwalten. Wir können problemlos Kurse zuweisen und es so einrichten, dass neue Mitarbeiter bei ihrem Start im Unternehmen die erforderlichen Schulungen erhalten. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Es fühlt sich fast zu einfach an. Wir hatten manchmal Schwierigkeiten, benutzerdefinierte Schulungen und Kurse hinzuzufügen. Wir wollten verschiedene Arten von Schulungen entwickeln, die über das bloße Ansehen von Videos hinausgehen. Derzeit kämpfen wir damit, das richtige Maß an Engagement zu erreichen. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da Workday bereits unsere zuverlässige Quelle ist, ist es hilfreich, alles im selben System zu haben und es für die Mitarbeiter leicht zugänglich zu machen. Es erleichtert auch die Integration von Informationen über neue Mitarbeiter und aktualisierte Mitarbeiterinformationen. Das Reporting ist ebenfalls einfach, da es im System ist und es einfacher macht als unser vorheriges System. ### 3. Praktische All-in-One-App mit präzisen Prüfpfaden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ender Efe C. | Laboratory Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Sehr praktisch: ein Login, eine App und kein Aufwand. Es ist schwer, eine Frist zu verpassen, und die Prüfpfade sind genau richtig. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Technischer Inhalt: Es handelt sich hauptsächlich um allgemeines Schulungsmaterial für Unternehmen, und für jegliche „echte“ wissenschaftliche Inhalte scheint es externe Uploads zu erfordern. Benutzeroberfläche: Die Benutzeroberfläche sieht insgesamt gut aus, kann sich jedoch klickintensiv und frustrierend zu navigieren anfühlen. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workday Learning ist ein fantastisches Compliance-Tool, aber nur eine mittelmäßige Wissensdatenbank. Es ist großartig, um sicherzustellen, dass man keine Probleme mit der Personalabteilung oder OSHA bekommt, doch es ist selten der Ort, an den man tatsächlich geht, um die neueste Wissenschaft zu "lernen", die man für seinen nächsten Durchbruch benötigt. ### 4. ausgezeichnetes Werkzeug für geführtes Lernen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** chris w. | Service Delivery Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Als Manager kann ich es für mein Team mit klaren Fristen verpflichtend machen. Das Lernen gibt auch an, was für alle Mitarbeiter erforderlich und empfohlen ist. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Einige Kurse müssen gebucht werden und die Zeiten können für das Team schwer einzuhalten sein, wenn sie im Schichtdienst sind. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit einer sich ständig verändernden Landschaft verlangten wir von unserem Team, dass sie zu Hot Works APs werden, und wir setzten erforderliche Schulungen an, um ein großartiges Grundwissen zu vermitteln, das bei der Rolle hilft. ### 5. Ideal zum Ausrollen und Verfolgen von Mitarbeiterschulungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittelproduktion | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Ein großartiger Ort, um Schulungen für Mitarbeiter bereitzustellen und zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Nicht viel - es wäre schön, wenn es Erinnerungen geben würde, dass das Training vor der Frist fällig ist. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit den erforderlichen Schulungen Schritt halten. ### 6. Müheloser Kurszugang und nahtlose Navigation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joslyn K. | Licensed Insurance Agent, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** So einfach!!! Sie können dort weitermachen, wo Sie in einem Kurs aufgehört haben, oder direkt auf der Startseite einen Kurs finden, den Sie beginnen müssen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Einen Kurs nach Namen zu finden, ist so schwierig! **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann immer etwas finden, das ich brauche oder wissen möchte. Die Kurslisten sind so einfach zu navigieren! ### 7. Trifft nicht ganz ins Schwarze. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Trevor P. | Workday Learning Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2021 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Einfache Benutzeroberfläche, geführte Lernaufforderungen für Programme und mehrstufige Kurse sowie das Videobearbeitungswerkzeug. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Es scheint, als hätte Workday einfach andere bereits vorhandene Funktionen genutzt und sie zusammengeworfen, um dieses Modul zu erstellen (hust- Kampagnen). Dokumente und Videos als Lektion zu bezeichnen, während Kurse auch Lektionen haben, die nicht dasselbe sind, ist äußerst verwirrend. Den Abschluss eines Kurses zu melden, der über Kampagnen und auch direkt zugewiesen wird, ist in einem Bericht unmöglich, da sie aus zwei völlig separaten Geschäftsobjekten stammen, die nicht leicht verbunden werden können. Die Lokalisierung von Inhalten ist in einem einzigen Inhaltsobjekt keine Option, man muss mehrere Kurse für die verschiedenen Sprachen erstellen und dann viel Glück, das an ein globales Publikum zuzuweisen, es zu verfolgen, sicherzustellen, dass man niemandem die falsche Sprache zuweist, da sie keine Wahl haben werden, und dann den Abschluss bei Audits zu melden - nicht möglich. Die Sicherheit von Workday ist großartig, bis sie auf das Lernen angewendet wird, da Schulungsfunktionen selten mit den Organisationen übereinstimmen. Oh, und SCORM 1.2 ist kompatibel, aber nicht konform. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, Peer-Learning hat großes Potenzial, aber sie investieren viel zu viel in die Annahme, dass es die nächste Revolution im Unternehmenslernen sein wird (was es ist) und versuchen, die notwendigen Grundlagen eines LMS zu überspringen, bevor sie dorthin gelangen. Das wird sie daran hindern, dass Peer-Learning wirklich abheben kann, da die Unternehmen Schwierigkeiten haben, ihre eigenen Inhalte zu verwalten, und die Infrastruktur, die erforderlich ist, um Peer-Learning zu verwalten, weitaus komplexer wäre, als Workday in Betracht zieht. ### 8. Dokument, Zusammenarbeit, Projektmanagement, Nachverfolgung an einem Ort **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raviraja M. | Internal Auditor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2021 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Workday Enterprise Learning Es ist eines der benutzerfreundlichsten, das es Ihnen ermöglicht, ohne Aufwand zu lernen und Fähigkeiten zu erwerben. Wir können die Fähigkeiten entwickeln, die benötigt werden, um die beste Arbeit zu leisten. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Workday ist übermäßig vereinfacht und wirkt im Vergleich zu anderen Plattformen auf dem Markt grundlegend. Die Funktion des Erlernens neuer Fähigkeiten und Technologien ist in der Workday-Suite noch relativ neu und verfügt über weniger Funktionen, als man erwarten würde. **Empfehlungen für andere, die Workday Learning in Betracht ziehen:** Workday Enterprise Learning sieht einfach und übervereinfacht aus. Es kann auf eine Weise entwickelt werden, die ansprechender und attraktiver für die Benutzer ist. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Benutzer von Workday Enterprise Learning hilft es mir, einen Lernpfad zu wählen, der Schulungen und Bewertungen basierend auf meinen Interessen und Anforderungen empfiehlt. Kurse sind einfach anzupassen mit der Möglichkeit, verschiedene Dokumentdateien, Videos und Umfragen hochzuladen. ### 9. Ihr Unternehmenslernen vereinfachen!!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lori H. | Sales Training & Development, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Jeder kann Inhalte erstellen, es ist so einfach und sieht professionell aus und ist leicht zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Benennungskonventionen sind nicht standardisiert; Sie müssen in die "Workday"-Begriffe umwandeln. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können mundgerechte Schulungen und Mikroinformationen erstellen, die so schnell wie möglich ins Feld gelangen müssen. ### 10. Workday Lernen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Die Vielfalt der angebotenen arbeitsbezogenen Themen. Auch die unterschiedlichen Längen und Lernmethoden, die verwendet werden. Das Schlafzimmerformat ist einfach zu verwenden und zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Nicht alle Kurse haben am Ende einen Test, und es wäre vorteilhafter, wenn es einen gäbe, angesichts der investierten Zeit und Mühe. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Erlernen von Teambildungsfähigkeiten und Führungsfähigkeiten wird mir helfen, in meiner Organisation voranzukommen. Tatsächlich hat sich dies bereits als sehr vorteilhaft für meine Karriere erwiesen. ### 11. Workday Unternehmenslernlösung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erwin W. | Training Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Einfach und benutzerfreundlich. Als Schulungsmanager ist es einfach, die Lernaktivitäten und den Fortschritt zu überwachen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Nicht mögen, wenn es mit dem Smartphone geöffnet wird, vielleicht öffne ich es normalerweise mit dem PC oder Laptop. **Empfehlungen für andere, die Workday Learning in Betracht ziehen:** Die Verwendung eines Personalcomputers oder Laptops kann das Lernen angenehmer machen. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe bisher kein Problem. ### 12. Funktional wie Ihr Arbeitstag **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan C. | Assistant Pastor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 12, 2020 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Workday ist wirklich einfach zu navigieren, und ich mag die Verfügbarkeit all meiner Papierdokumente online auf einem cloudbasierten Server. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Ich mag es nicht, dass man die Zurück-Taste nicht verwenden kann, um zu einem vorherigen Bildschirm zu gelangen, da dies Ihre gesamte Sitzung zurücksetzt. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Workday, um unsere gearbeiteten Stunden einzugeben sowie Urlaubsanträge einzureichen. Dies macht es nahtlos, zu meinen Vorgesetzten zu gelangen. ### 13. Die gesamte Besatzung hat sich wunderbar an den Arbeitstag angepasst. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Debra L. | Sales, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2020 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Ich könnte nie mehr als glücklich sein mit der Benutzerfreundlichkeit. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Mein Computer merkt sich meinen Benutzernamen und mein Passwort nicht. Ich muss mich alle 10 Minuten einloggen. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann jetzt bequem von zu Hause aus lernen, was ironischerweise während dieser COVID-19-PANDEMIE wichtig ist. ### 14. Workday eLearning Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 12, 2020 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Bindet sich in den gesamten Workday ein, Manager können auch Module zuweisen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Es kann schwierig sein, alle verfügbaren Module zu überprüfen. **Empfehlungen für andere, die Workday Learning in Betracht ziehen:** Probier es aus, es lohnt sich! **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwenden Sie dies als E-Learning-Modul. ### 15. Klüger vs Härter **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2019 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Alle Schulungsmodule befinden sich in einem Online-Repository. Du kannst einen Kurs pausieren und später zurückkehren und ihn wieder aufnehmen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Es kann umständlich sein, sich einzuloggen, und das System registriert manchmal Ihre abgeschlossenen Kurse nicht im Repository, daher ist es wichtig, Ihre Abschlusszertifikate aufzubewahren. **Empfehlungen für andere, die Workday Learning in Betracht ziehen:** Schöne Plattform, wenn man sie sich leisten kann. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach zu bedienender One-Stop-Shop für Schulungen im gesamten Unternehmen. ### 16. Hilfreiche, aber schwer zu navigierende Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Ich mag das Konzept der Plattform, die Workday bietet - alles ist an einem Ort. Ich mag auch, wie die Software Ihnen Aktionspunkte mitteilt, die Sie erledigen müssen. Dieser Aspekt des Produkts ist für mich am hilfreichsten und intuitivsten - besonders wegen des Abzeichensymbols, das angezeigt wird, wenn etwas erledigt werden muss. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Obwohl mir das Konzept gefällt, mag ich es nicht, Workday tatsächlich zu benutzen. Es scheint, als gäbe es 100 verschiedene Seiten, zwischen denen man jede Sekunde hin- und herwechseln muss, und es ist einfach nicht intuitiv eingerichtet. **Empfehlungen für andere, die Workday Learning in Betracht ziehen:** Ich würde dennoch empfehlen, dieses Produkt zu implementieren. Ich schlage jedoch vor, Ihre Mitarbeiter vorher darin zu schulen, wie man es benutzt, oder zumindest einige grundlegende Anweisungen für die anstehende Aufgabe bereitzustellen. Diese Software erledigt die Arbeit, aber nicht mit großer Leichtigkeit. Sie hat das Potenzial, viel intuitiver und benutzerfreundlicher zu sein. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workday hilft immens beim Onboarding-Prozess innerhalb eines Unternehmens, was die Kapazität war, in der ich es größtenteils genutzt habe. Es ist schwierig, neue Mitarbeiter an einen Ort zu leiten, um die notwendigen Formulare und Unterschriften zu vervollständigen, besonders wenn es Hunderte auf einmal sind, und das löst dieses Problem. ### 17. Zu viele Bildschirmdurchklicks **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diana G. | Interview Skill Teacher, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Ich mag, dass man die Zeiten, die man an einem bestimmten Tag für eine Woche gearbeitet hat, eingeben kann. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Es gibt keine Möglichkeit, am selben Tag von Woche zu Woche um 18 Uhr zu bleiben. Ich muss es jede Woche manuell ändern. Es gibt zu viele Klick-Seiten, um Zeiten einzureichen. Die Verwendung von Diese Woche und Letzte Woche kann verwirrend sein, je nachdem, wann Sie auf die Seite zugreifen und wann Sie arbeiten, wenn Sie früh oder spät eingeben möchten. **Empfehlungen für andere, die Workday Learning in Betracht ziehen:** Ich mag die Idee, aber das Layout kann verwirrend sein. Die Wochentage stimmen möglicherweise nicht mit den Optionen Diese Woche und Letzte Woche überein. Der Schnellzugriff tut es nicht. Es sollte eine Möglichkeit geben, einen wöchentlichen festen Zeitplan hinzuzufügen. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einreichung von Arbeitszeiten durch elektronische Dokumente anstelle von Papierdokumenten. ### 18. Neu bei Workday, benutzerfreundlich **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Internet | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 28, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Ich habe vor ein paar Monaten angefangen, Workday zu nutzen, und ich benutze es täglich. Obwohl ich vorher keine Erfahrung mit der Software hatte, ist sie leicht zu erlernen und sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Es dauert etwas länger, als ich erwartet hätte, bis die verschiedenen Seiten geladen sind, aber das könnte mit der Sicherheit zu tun haben. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Hauptgründe, warum ich Workday nutze, sind der Zugriff auf und die Aktualisierung von arbeitgeberseitig bereitgestellten Leistungen sowie die Erfassung der geleisteten Arbeitsstunden. Ich mag die Struktur und Funktionalität der Seite, da sie diese Aufgaben effizienter macht. ### 19. Workday Enterprise Learning Umfrage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Workday Enterprise Learning ist ein cloudbasiertes Datensystem, das dazu beiträgt, alle finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens zu verwalten. Dieses System hilft, jegliches Finanzkapital für die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Personalwesen zu organisieren. Das System ist benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Ein besonderes Merkmal, das mir nicht gefiel, war das Stornieren von Urlaubsanträgen. Man muss im Grunde einen neuen Antrag einreichen, um den ursprünglichen Antrag zu widerrufen. Wenn man nur etwas bearbeiten muss, ist es eine sehr mühsame Aufgabe, dies zu erledigen. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Vorteil, das Büro durch diese cloudbasierte Daten zu organisieren, war großartig für die Produktivität und Effizienz des Unternehmens. Dieses System passt sich jeder Unternehmensgröße an. ### 20. Einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolyn K. | CFS, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Ich liebe es, dass es für mich einfach ist, mit den Menschen zu kommunizieren, die ich für das, was ich in meinem Unternehmen brauche, benötige. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Um ehrlich zu sein, fällt mir nichts ein, was mir daran nicht gefällt. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfach, unsere Finanzen zu verwalten und Reise- und Urlaubszeiten zu ermitteln. ### 21. Es hat verändert, wer wir sind! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam R. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Intuitivität, Benutzerfreundlichkeit und die Hilfe, die wir bei der Implementierung erhalten haben. Wir lieben es, dass wir mehrere Funktionen innerhalb eines Systems haben. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Die Implementierung ist etwas komplexer als die meisten Systeme, daher ist es unserer Meinung nach gut, jemanden im Team zu haben, der mit diesem System gearbeitet hat. Es ist ideal für mittelgroße bis große Unternehmen, aber kleine Unternehmen können wahrscheinlich eine großartige Lösung zu geringeren Kosten finden. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Abteilungen können miteinander „sprechen“ und Papierkram, Fehler und Redundanz reduzieren. Es macht die Bearbeitung von Änderungen so einfach. Die Budgetierung war noch nie einfacher. ### 22. Workday Enterprise funktioniert nicht! **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Mein Unternehmen hat gerade Workday integriert und ich muss zugeben, es ist nicht toll! Bisher gibt es nichts, was mir daran gefällt. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Die Integration von Workday verlief nicht reibungslos. Zahlungsinformationen und HR-bezogene Informationen fehlen derzeit und sind sehr schwer zu finden. Die Navigation in Workday ist insgesamt nicht benutzerfreundlich. **Empfehlungen für andere, die Workday Learning in Betracht ziehen:** Führen Sie eine gründliche Untersuchung und Recherche durch, bevor Sie Workday implementieren. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nehme an, dass die zuvor verwendete Geschäftslösung veraltet war, sodass ein Update erforderlich war. Aber im Moment sehe ich keine Vorteile. ### 23. Workday Unternehmensbewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmed F. | Certified Personal Trainer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Die Benutzeroberfläche ist absolut fantastisch; so einfach zwischen verschiedenen Optionen und Tabs zu scrollen. So reibungslos. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Nichts Erwähnenswertes, ich habe es in meinem vorherigen Job verwendet und es geliebt. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisationen, Zeitmanagement, Berichterstattung usw. ### 24. WorkDay Unternehmenslernüberprüfung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Ich mag die benutzerfreundliche Natur der Plattform. Wenn eine Plattform nicht benutzerfreundlich ist, macht es das schwierig, von Tag zu Tag zu lernen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Ich bin im Moment mit dieser Plattform zufrieden. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** WorkDay macht es einfach, Schulungen abzuschließen und CPE zu verdienen, während ich meine anderen täglichen Arbeitsaufgaben erledige. Ich mag die "Für später speichern"-Funktion, damit ich bei Bedarf in der Mitte einer Schulung anhalten kann. ### 25. Arbeitstag 1/1 **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 28, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Einfach, benutzerfreundlich, sehr intuitiv und leicht. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Nicht viel Flexibilität bei der Anzahl der Dinge, die man tun kann. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reorganisation der HR-Plattform mit Workday. ### 26. Workday ist gut, aber es dauert Zeit. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Religiöse Institutionen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Es ist eine gute Plattform, die Aufgaben und Lernen für unsere Organisation vereinfacht. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Es braucht Zeit, um zu lernen, wie es funktioniert. Wir mussten ein paar Wochen Schulung durchlaufen, und einige der älteren Mitarbeiter sind immer noch im Lernprozess. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind gerade in der Lage, in unserer Organisation einen Raum für Lernen zu schaffen und unsere täglichen Arbeitsanforderungen zu erfüllen. Alle sind auf dem gleichen Stand und wir müssen nirgendwo anders hingehen. ### 27. Überhaupt nicht schwer zu lernen oder zu benutzen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 18, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Die Benutzeroberfläche von Workday ist ziemlich einfach zu bedienen und zu navigieren. Ich hatte noch nie ein Problem damit, Workday zu nutzen, um Lernübungen abzuschließen. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Die Benutzeroberfläche kann für einen fortgeschrittenen Benutzer etwas langsam sein. **Empfehlungen für andere, die Workday Learning in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass es für das benötigte Training in Ihrem Unternehmen geeignet ist. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben Workday genutzt, um Geschäftsregeln und Vorschriften zu überprüfen sowie Schulungen abzuschließen. ### 28. Die beste Software für unser Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Einfache Integration, Schulung und Nutzung. Workflow-Automatisierung ist wunderbar. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Kann fehlerhaft sein, aber insgesamt hatten wir nicht viele Probleme. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software hat geholfen, mehrere Abteilungen zu verknüpfen. Die Verantwortlichkeit für Projekte und Abläufe hat sich verbessert. ### 29. Workday Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2018 **Was gefällt Ihnen an Workday Learning am besten?** Workday kann benutzerfreundlich sein, sobald Sie mit dem System vertraut sind. **Was gefällt Ihnen an Workday Learning nicht?** Workday ist manchmal kompliziert und man muss das System gut kennen, um zu wissen, wie man es navigiert. **Welche Probleme löst Workday Learning für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle HR-Betriebstransaktionen ## Workday Learning Discussions - [How do you use workday learning?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-workday-learning) - [What is workday learning Center?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workday-learning-center) - [What is a program in workday learning?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-a-program-in-workday-learning) - [Does workday offer a learning management system?](https://www.g2.com/de/discussions/does-workday-offer-a-learning-management-system) - [What is the best way for online learning?](https://www.g2.com/de/discussions/51133-what-is-the-best-way-for-online-learning) - 1 upvote - [View Workday Learning pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/workday-learning/reviews?source=search§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+22%3A16%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cd3e989c-67ac-4e74-8bef-cbb004a395f7&secure%5Btoken%5D=0421acc9f1ce9af276728068ec3b598c2207028ae8f88f5f1190f5faebde80ef&format=llm_user) ## Workday Learning Features **Schulung & E-Learning** - Beurteilungen und Praxis - Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten - Soziales Lernen - Inhaltserstellung - Manager-Portale - Speicherung und Verwaltung von Inhalten - Inhaltsbibliotheken **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Text-zu-Bild **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Workday Learning Alternatives - [Docebo](https://www.g2.com/de/products/docebo/reviews) - 4.3/5.0 (724 reviews) - [Cornerstone Learning](https://www.g2.com/de/products/cornerstone-learning/reviews) - 4.1/5.0 (504 reviews) - [Degreed](https://www.g2.com/de/products/degreed/reviews) - 4.3/5.0 (40 reviews)