# WorkBuzz Reviews **Vendor:** WorkBuzz Analytics **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 76 ## About WorkBuzz WorkBuzz bietet einfache, flexible und umsetzbare Mitarbeiterbefragungen, die speziell für Organisationen mit Frontline-, Hybrid- und Remote-Arbeitskräften entwickelt wurden. Unser Mitarbeiter-Feedback-Tool ist darauf ausgelegt, allen Mitarbeitern eine Stimme zu geben, egal wo sie sind und was sie tun, und gleichzeitig HR-Teams mit den Erkenntnissen auszustatten, die sie benötigen, um ihre Personalstrategien zuverlässig zu informieren. Wir legen Wert auf Einfachheit und Zugänglichkeit für alle Ihre Mitarbeiter – egal wo sie sich befinden und was sie tun – und unsere Plattform ist vollständig für Mobilgeräte und Tablets optimiert, mit mehreren Möglichkeiten, Umfragen zuzugreifen und abzuschließen. Unsere Experten für Mitarbeiterengagement und Best-Practice-Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihnen bei der Erstellung von Fragen, der Interpretation von Ergebnissen und der Förderung positiver Veränderungen zu helfen. Erhalten Sie alle Ihre Rückmeldungen und Analysen innerhalb von Minuten nach dem Schließen Ihrer Umfragen und segmentieren Sie die Ergebnisse nach Demografie, Seniorität, Standort und mehr, um wirklich zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter bewegt. Vergleichen Sie sich mit Ihrem Sektor und verfolgen Sie Ihren Fortschritt, um die Faktoren zu identifizieren, die das Engagement in Ihrer Organisation fördern oder verhindern, und helfen Sie Managern, Prioritäten zu setzen und bessere Führungskräfte zu werden. ## WorkBuzz Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von WorkBuzz, profitieren von einem unterstützenden Team und intuitiven Funktionen. (33 reviews) - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten und reaktionsschnellen Support** des WorkBuzz-Teams, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert. (25 reviews) - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von WorkBuzz, der ihre Erfahrung mit aufmerksamer und kompetenter Unterstützung verbessert. (19 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von WorkBuzz, die eine schnelle und effiziente Erstellung und Verwaltung von Umfragen ermöglicht. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von WorkBuzz, die eine schnelle Feedback-Sammlung erleichtert und das Engagement für die Arbeitsplatzkultur verbessert. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von WorkBuzz, die Umfragen und Berichte leicht verständlich und einfach zu erstellen macht. (8 reviews) - Intuitiv (7 reviews) - Mitarbeiterengagement (5 reviews) - Leichtigkeit des Verständnisses (4 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung** von WorkBuzz, da sie das unterstützende Kundenmanagement und die intuitive Navigation zu schätzen wissen. (4 reviews) **What users dislike:** - Benutzer haben **Umfrageprobleme** mit WorkBuzz, einschließlich eingeschränkter Suchfunktionen und mangelnder Flexibilität für verschiedene Umfragetypen. (6 reviews) - Benutzer empfinden, dass WorkBuzz **wesentliche Funktionen** wie Textumfrage-Erinnerungen und einfache Umfrageduplikation fehlt, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. (5 reviews) - Benutzer finden, dass **unzureichendes Feedback** von WorkBuzz die effektive Kommunikation und Ergebnispräsentation innerhalb ihrer Organisationen einschränkt. (4 reviews) - Benutzer finden die **unzureichende Filterung** in WorkBuzz frustrierend, was es schwierig macht, effizient durch zahlreiche Manager zu navigieren. (3 reviews) - Benutzer finden die **Lernkurve steil** und fühlen sich von der Menge an Informationen und dem Mangel an Vorbereitung überwältigt. (3 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (3 reviews) - Benutzer haben Probleme mit **ungenauen Übersetzungen** und eingeschränkter Berichterstattungsfunktionalität, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit von WorkBuzz beeinträchtigt. (3 reviews) - Benutzer wünschen sich eine bessere **Integration mit HRIS** -Systemen für ein nahtloseres Erlebnis mit der WorkBuzz-Datenverwaltung. (2 reviews) - Begrenzte Anpassung (2 reviews) - Dashboard-Probleme (1 reviews) ## WorkBuzz Reviews ### 1. Zuverlässige, benutzerfreundliche Plattform zur Jobsuche und zum Vernetzen mit Arbeitgebern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amongi L. | Software Tester, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** 🌟 Ich bin von dieser Software beeindruckt, weil ich zunächst annahm, sie sei nur für Arbeitgeberbefragungen konzipiert. Später erkannte ich, dass es auch eine Plattform ist, auf der man nach Jobs suchen und sich bewerben kann. 💼 Es war sehr vorteilhaft für mich, da es von Einzelpersonen genutzt werden kann – nicht nur von Unternehmen –, die versuchen, eine Karriere aufzubauen. Es hilft Ihnen, Möglichkeiten zu finden, die mit den bereitgestellten Stellenbeschreibungen übereinstimmen. 🔒 Was mich am meisten beeindruckt hat, ist, dass es persönliche Informationen schützt und sie nicht an Dritte weitergibt, es sei denn, es ist notwendig, um Sie mit vertrauenswürdigen Arbeitgebern zu verbinden. 💬 Darüber hinaus ermöglicht die Plattform den Nutzern, direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und zu kommunizieren, was das Gesamterlebnis reibungsloser und effizienter macht. ✨ Insgesamt fühlt es sich wie eine zuverlässige, benutzerfreundliche Plattform für jeden an, der nach Jobmöglichkeiten sucht und seine Karriere vorantreiben möchte. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** Es bietet hauptsächlich kostenlose Jobmöglichkeiten, aber wenn Sie Zugang zu mehr Auswahlmöglichkeiten haben möchten – oder wenn Sie versuchen, leichter eingestellt zu werden – müssen Sie im Allgemeinen jeden Tag auf der Plattform aktiv bleiben. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dieses Tool hat mir geholfen, einen Job zu bekommen, indem es mir ermöglichte, mich auf die gewünschte Position zu bewerben und meine Bewerbung problemlos abzuschließen. Es machte es auch einfach, direkt mit dem Unternehmen und seinen Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Über die Plattform konnten wir Informationen austauschen, klar kommunizieren und auf eine reibungslose, unkomplizierte Weise verhandeln. Insgesamt verschaffte es mir Zugang zu einer Jobmöglichkeit, die mit meinen Rollenanforderungen und Erwartungen übereinstimmte. ### 2. Seamless Collaboration, Intuitive Setup **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Helene L. | SHR, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** I like WorkBuzz because it enables smooth team collaboration through surveys, making data collection more organized and efficient. Since multiple team members can create and manage surveys from the same platform, coordination feels faster and it’s easier to keep all feedback in one unified system. I also appreciate being able to manage employees from a single dashboard, because it keeps onboarding and offboarding streamlined within the same place. Inviting new employees is straightforward, and removing access when someone leaves the company is just as easy. Overall, WorkBuzz feels user-friendly, especially during the initial setup. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** It’s very simple to use, especially during the setup process. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I use WorkBuzz to create surveys that help keep employees engaged and to identify who’s actively participating. It also makes team collaboration smoother by giving us a simple way to share ideas. Having everything brought together in a single dashboard makes onboarding and offboarding much easier to manage and keep track of. ### 3. Mühelose Umfragen mit wertvollen Einblicken **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** prabin a. | HR and Admin Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** Ich mag, wie WorkBuzz eine anonyme Plattform bietet, um Feedback von Mitarbeitern aus verschiedenen organisatorischen Bereichen anzufordern. Ich schätze auch, wie die Ergebnisse präsentiert werden, indem jedes Land mit globalen Standards verglichen wird, was sehr aufschlussreich ist. Außerdem finde ich es wirklich hilfreich, dass WorkBuzz die Ergebnisse im PPT-Format bereitstellt, was meine Arbeit erheblich erleichtert. Auch die anfängliche Einrichtung war einfach und bequem. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** Wenn die Ergebnisse exportiert werden, vergessen die Betrachter oft den Farbindex und müssen dann auf die erste Seite zurückgreifen. Es wäre hilfreich, wenn der Farbindex auf jeder Seite angezeigt würde. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** WorkBuzz bietet eine anonyme Plattform für Mitarbeiterfeedback/Pulsbefragungen und ermöglicht es mir, die Ergebnisse einfach mit globalen Standards zu vergleichen. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, wir schätzen es sehr, dass Sie dies mit uns teilen. Es ist großartig zu hören, dass das anonyme Feedback-Element für Sie gut funktioniert. Einen Raum zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter sicher fühlen, ehrliches Feedback zu geben, ist grundlegend für ein bedeutungsvolles Mitarbeiter-Feedback, daher ist es wunderbar zu wissen, dass dies gelingt. Wir freuen uns auch, dass die Art und Weise, wie die Ergebnisse präsentiert werden, insbesondere die Möglichkeit, Vergleiche zwischen Ländern und mit globalen Benchmarks anzustellen, nützliche Einblicke bietet. Und die Berichterstellung mit gebrauchsfertigen PowerPoint-Ausgaben zu erleichtern, ist genau die Art von praktischer Unterstützung, die wir bieten möchten, daher ist es großartig zu hören, dass dies Ihnen Zeit spart. Ihr Feedback zum Farbindex ist ebenfalls sehr hilfreich. Das ist ein einfacher, aber wichtiger Punkt in Bezug auf die Benutzerfreundlichkeit, insbesondere wenn Berichte weiter verbreitet werden, daher werden wir dies sicher an das Team weitergeben. Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, solch durchdachtes Feedback zu hinterlassen. Es ist großartig zu hören, wie WorkBuzz Sie dabei unterstützt, Mitarbeiter-Einblicke effektiver zu sammeln und zu interpretieren. ### 4. Vielseitiges, zuverlässiges Werkzeug für Umfragen, Engagement und Mentoring **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joan A. | Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** Was ich an diesem Tool am meisten schätze, ist seine Vielseitigkeit. Obwohl es sich um eine Softwarelösung handelt, deckt es dennoch eine breite Palette von Bedürfnissen ab – von Umfragen und Mitarbeiterengagement bis hin zu Mentoring und Feedbacksammlung. Ein herausragendes Merkmal für mich ist, wie reibungslos es sich in verschiedene soziale Netzwerke integriert, was es einfacher macht, Chancen wie Stellenangebote zu erkennen und gleichzeitig von sozialen Unterstützungsfunktionen wie dem Onboarding zu profitieren. Im täglichen Gebrauch fühlt sich die Software zuverlässig und gut abgerundet an und wirkt vollständiger als viele kleinere oder weniger umfassende Tools. Deshalb würde ich sie als solide Option in ihrer Kategorie mit gutem Gewissen empfehlen. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** Es war einfach, mit dem Kundensupport zu kommunizieren, und sie waren jedes Mal reaktionsschnell, wenn ich mich an sie gewandt habe. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Obwohl es derzeit keine spezielle mobile App gibt, läuft die webbasierte Plattform reibungslos und bietet dennoch einen umfassenden Überblick über die gesamte Aktivität. Sie bietet klare Einblicke in Benutzerinteraktionen und Systemleistung, was die Navigation erleichtert, die effektive Nutzung ermöglicht und das Verständnis dafür, was zu jedem Zeitpunkt auf der Plattform passiert, vereinfacht. Insgesamt fühlt sie sich besonders nützlich für unsere Organisation an, da wir verteilte Teams verwalten und eine zuverlässige Möglichkeit benötigen, um die Aktivitäten im gesamten System im Blick zu behalten. ### 5. WorkBuzz: Intuitive Benutzeroberfläche, Großartiger Wert und Hervorragender Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naiva J. | Area Supervisor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** WorkBuzz verfügt über eine intuitive grafische Benutzeroberfläche, die leicht zu navigieren ist. Dies macht die Implementierung einfach und hält den Schulungsaufwand, um loszulegen, auf ein Minimum. Es hilft auch, Zeit und Geld zu sparen, indem es effektive Werkzeuge zur Verwaltung des Mitarbeiterengagements, zur Durchführung von Umfragen und zur effizienten Handhabung von Feedback-Prozessen bereitstellt. Insgesamt bietet die Plattform ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, und der Kundensupport ist ausgezeichnet. Zusammen tragen diese Stärken zu einem reibungslosen Erlebnis für sowohl Benutzer als auch Organisationen bei. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** WorkBuzz ist ein Umfragetool für den Arbeitsplatz, und ich finde sein Dashboard einfach zu verwalten und zu navigieren. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** WorkBuzz ist eine leistungsstarke Plattform für Mitarbeiterengagement und Feedback, die bei der Verwaltung von Umfragen, Leistungsbeurteilungen und Einblicken in die Belegschaft hilft. Ich habe festgestellt, dass sie besonders hilfreich ist, um in der heutigen Arbeitsumgebung remote Teams aufeinander abzustimmen, und es erleichtert, alle über Engagement-Aktivitäten, Umfrageergebnisse und Leistungsfeedback in den Teams informiert zu halten. Es bietet auch nützliche Echtzeitanalysen, die es Managern ermöglichen, Engagement-Trends zu verfolgen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen. Insgesamt unterstützt es eine positive Arbeitsplatzkultur und fördert kontinuierliches organisatorisches Wachstum. ### 6. Hochgradig anpassbare, aufschlussreiche Umfragen mit zuverlässigem WorkBuzz-Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elina Y. | Senior Human Resource, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** Ich schätze wirklich, wie einfach es ist, fast jeden Aspekt der Umfrageerfahrung anzupassen. Die Standardfragebögen sind ein starker Ausgangspunkt, und es ist besonders nützlich, dass wir den Mitarbeitern die Möglichkeit geben können, maßgeschneiderte Attribute hinzuzufügen, die ihre spezifischen Bedürfnisse widerspiegeln. Darüber hinaus unterstützt die Plattform eine breite Palette von Umfragetypen, was ihre Vielseitigkeit weiter erhöht. Insgesamt sehe ich es als ein kosteneffektives Werkzeug, das bedeutungsvolle Einblicke in Menschen, Kultur und Mitarbeiterleistung liefert. Die Unterstützung durch das WorkBuzz-Team ist ebenfalls durchweg zuverlässig – reaktionsschnell, hilfsbereit und wirklich angenehm in der Zusammenarbeit. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** WorkBuzz kann manchmal eine Weile dauern, bis es vollständig implementiert ist, was den gesamten Einführungsprozess verlangsamen und die Inbetriebnahme verzögern kann, sodass alles nicht so schnell läuft wie erwartet. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das System ist hochgradig anpassbar, was es mir erleichtert, maßgeschneiderte Leistungsbewertungen und Engagement-Umfragen über mehrere Abteilungen hinweg und in verschiedenen Sprachen zu erstellen, selbst wenn jede Gruppe ihre eigenen spezifischen Anforderungen hat. In vielen Fällen passen die Standardvorlagen bereits gut zu unseren Bedürfnissen. Die integrierten Fragen und Kompetenzbereiche stimmen oft eng mit unseren Zielen überein, sodass sich der Einrichtungsprozess eher unkompliziert und effizient als übermäßig zeitaufwendig anfühlt. Das Exportieren von Umfrageberichten ist einfach, und die Berichte lassen sich leicht mit den Mitarbeitern teilen. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Thank you for such a detailed and considered review, we really appreciate you taking the time to share this. It’s great to hear how much value you’re getting from the flexibility of the platform. Being able to tailor surveys to different teams, languages and requirements, while still having strong templates to start from, is exactly what we’re aiming for, so it’s fantastic to know that balance is working well for you. We’re also really pleased to hear your feedback about our support team. Being responsive, collaborative and easy to work with is a big part of the experience we want to deliver, so that’s great to hear. On implementation time, that’s a really fair point. When there’s a high level of customisation involved, it can sometimes extend the rollout, but we’re always working to make that process as smooth and efficient as possible, while still ensuring everything is set up to deliver the right outcomes from day one. It’s also great to hear that reporting and sharing insights is straightforward, and that the outputs are easy to use across the organisation. Ultimately, the goal is to make it simple not just to collect feedback, but to share it and act on it effectively. Thanks again for your feedback, it’s incredibly valuable and helps us keep improving. ### 7. Einsichtsvolles und personalisiertes Mitarbeiterbindungs-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki R. | People Experience Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** Ich schätze wirklich die echte Wissenschaft hinter den Umfragen, den persönlichen Touch, einen eigenen Kundenmanager zu haben, und die spannende Ergänzung durch KI. WorkBuzz hilft uns, über bloße Zahlen hinauszugehen, um das Engagement der Kollegen wirklich zu verstehen und zu verbessern, und bringt Erkenntnisse in unserem Unternehmen zum Leben. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** Die einzige Erfahrung, die ich verbessern möchte, ist die Auflistung der Linienmanager im System. Man kann nicht nach einem Namen suchen und muss scrollen. Da unser Unternehmen viele Manager hat, wäre es großartig, wenn beim Filtern nach einem Team oder einer Abteilung automatisch die Leiter mit Berichten für diesen spezifischen Bereich gefiltert würden. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Workbuzz hilft uns wirklich, das Engagement zu gestalten. Es hilft uns, Fokusbereiche und die Ursachen von Problemen zu identifizieren, die sonst übersehen werden könnten. Es hilft uns auch, fundierte Entscheidungen zu treffen, die auf Fakten und Daten basieren und nicht nur auf Annahmen. ### 8. Mühelose Umfrageerstellung, braucht bessere Navigation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie S. **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** Ich nutze WorkBuzz für das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern, um Feedback an beiden Enden des Beschäftigungszyklus zu erhalten und für Engagement-Umfragen. Was mir am meisten auffällt, ist, wie einfach es ist, Umfragen zusammenzustellen, wenn ich eine neue benötige. Alle Fragen sind aus vorherigen Umfragen vorausgefüllt, sodass ich einfach auswählen kann, was bereits vorhanden ist, anstatt das Rad neu zu erfinden. Außerdem war die anfängliche Einrichtung von WorkBuzz sehr einfach, ein einmaliger Prozess. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** Berichte exportieren, ich wünschte, ich könnte sie einfach auf der Plattform ansehen, nicht nur als Datei. Außerdem muss ich im Dashboard herumspringen und neue Tabs für dieselbe Website öffnen; ich kann nicht einfach so herumklicken, wie ich möchte. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze WorkBuzz für Onboarding, Offboarding und Engagement-Umfragen, um einen sicheren Raum für Mitarbeiterfeedback zu bieten. Umfragen sind einfach zu erstellen mit vorgefertigten Fragen. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so detailliertes Feedback zu geben, wir schätzen es wirklich sehr. Es ist großartig zu hören, dass WorkBuzz Sie bei der Einarbeitung, dem Offboarding und den Engagement-Umfragen unterstützt. Wir freuen uns besonders, dass die vorgefertigte Fragenbank die Erstellung von Umfragen schnell und unkompliziert macht – kein Grund, das Rad neu zu erfinden. Und zu wissen, dass die anfängliche Einrichtung einfach und „einmal erledigt“ war, ist genau die Erfahrung, die wir bieten möchten. Wir schätzen auch Ihre Kommentare zu Berichterstattung und Navigation. Solches Feedback ist von unschätzbarem Wert, während wir die Plattformerfahrung weiter verbessern und Einblicke noch einfacher erkunden und teilen. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben und WorkBuzz nutzen, um einen sicheren Raum für die Stimme der Mitarbeiter zu schaffen. ### 9. Einfach zu bedienen und großartig, um Einblicke in das Team zu gewinnen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam O. | Retailer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** Es ist so einfach zu benutzen, gibt einen großartigen Einblick in die Gedanken und Meinungen meiner Kollegen und wir können alles verbessern. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** Es gibt nichts, was ich nicht mag, wieder mag ich seine Einfachheit und wofür es steht. **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um mein Verhalten bei der Arbeit wirklich zu sehen. Was ich tun kann, um mich zu verbessern, was meine Kollegen von mir denken und auch, was ich über das Unternehmen denke, kann ich meine Meinung äußern. ### 10. Einsichtvolles und benutzerfreundliches Werkzeug für das Wohlbefinden der Mitarbeiter **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz am besten?** Ich mag die Struktur von WorkBuzz - es ist leicht zu bedienen und für alle Menschen zugänglich. Die ACT-Funktion hilft dabei, Ziele und Vorgaben zu erstellen, was es mir ermöglicht, nicht zu viel darüber nachzudenken, an welchen Bereichen ich arbeiten soll, während sie Einblicke gibt, wo wir arbeiten sollten. Die anfängliche Einrichtung von WorkBuzz war wirklich einfach. **Was gefällt Ihnen an WorkBuzz nicht?** n/a **Welche Probleme löst WorkBuzz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** WorkBuzz hilft uns, Einblicke in das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Kommunikationsprobleme zu gewinnen, während die Anonymität gewahrt bleibt. Es ist einfach zu bedienen, zugänglich, und die ACT-Funktion hilft dabei, Ziele zu setzen und Bereiche zu bestimmen, auf die man sich konzentrieren sollte, ohne zu viel nachzudenken. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Vielen Dank für Ihre aufmerksame Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie WorkBuzz als einfach einzurichten, zugänglich und benutzerfreundlich empfunden haben. Es ist großartig zu wissen, dass ACT Ihnen hilft, sich auf die richtigen Prioritäten zu konzentrieren, ohne zu viel nachzudenken, und Einsichten in klare, praktische Ziele zu verwandeln. Wir sind besonders froh, dass WorkBuzz Sie dabei unterstützt, ehrliche Einblicke in das Wohlbefinden und die Kommunikation zu gewinnen, während die Anonymität gewahrt bleibt. Dieses Gleichgewicht aus Vertrauen, Klarheit und Handlung ist genau das, was wir liefern möchten. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben – wir schätzen es wirklich sehr. ## WorkBuzz Discussions - [How has WorkBuzz’s streamlined survey creation changed your assessment workflow?](https://www.g2.com/de/discussions/how-has-workbuzz-s-streamlined-survey-creation-changed-your-assessment-workflow) - 1 upvote - [View WorkBuzz pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/workbuzz/reviews/workbuzz-review-12787285?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+11%3A30%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3b41df45-6ee2-4331-8a13-9c371e0ffac8&secure%5Btoken%5D=dee3c7159e42e042b182ec4b9e0f941ca04e1809a07aca00bcb83af2f4f378e3&format=llm_user) ## WorkBuzz Features **Verwaltung von Umfragen** - Umfrage-Generator - Frage-Typen - Vorlagen - Verteilung der Umfrage **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Anpassung der Umfrage** - Verzweigungs-/Verzweigungslogik - Branding - Multimedia-Unterstützung - Mehrsprachige Umfragen **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Umfrage-Insights** - Berichte und Analysen - Integration von BI-Tools - Exportieren von Daten - Berechtigungen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Agentic KI - Umfrage** - Adaptives Lernen - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top WorkBuzz Alternatives - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,562 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [WorkTango](https://www.g2.com/de/products/worktango/reviews) - 4.7/5.0 (1,306 reviews)