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Wiggli

Von Wiggli

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Wiggli Medien

Wiggli Demo - AI Talent Sourcing Suite
AI Talent Search: Source candidates with prompt or by uploading a job description or a similar profile. Wiggli's delivers a ranked shortlist of candidates in seconds.
Wiggli Demo - 850M+ Live Candidate Database
Wiggli powers your recruiting with the world’s largest database. 850M+ profiles are updated on demand, ensuring you always reach verified candidates and engage the right talent without delays.
Wiggli Demo - Automated Outreach
Engage passive candidates with smart and personalized sequences, without ever switching tools.
Wiggli Demo - AI Candidate Matching
Score, sort, and prioritize candidates with AI, so you can focus on the best fit.
Wiggli Demo - AI Candidate Assessment
Wiggli generates clear, professional summaries that map each candidate to the role, making it easier to align with the hiring manager.
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Wiggli-Bewertungen (1)

Bewertungen

Wiggli-Bewertungen (1)

5.0
1-Bewertungen

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JU
Clinical Research Associate
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Klinischer Forschungsassistent mit Erfahrung in Pharmazeutika und Geräten"
Was gefällt dir am besten Wiggli?

Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich. Sie lädt Dokumente sehr schnell hoch. Die Anweisungen zum Ausfüllen des Stundenzettels und der Ausgaben sind sehr leicht zu befolgen. Ich mag es, dass ich eine Nachricht erhalte, wenn ich meinen Stundenzettel ausfüllen muss, da ich manchmal mit der Arbeit beschäftigt bin und Hireme-Nachrichten mich dazu auffordern, dies zu tun. Ich mag auch die schnelle Überweisung von Geldern auf meine Konten. Das Hireme-Team ist sehr hilfsbereit und sie antworten auch immer prompt auf meine Anfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Wiggli?

keine. ich bin glücklich. die Plattform sollte Rechnungen generieren, weil dies bei der Zeit hilft, die Rechnungen manuell zu vervollständigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Wiggli, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Upwork Logo
Upwork
4.5
(2,967)
Upwork hilft Ihnen, die richtigen Talente zu finden, um die Arbeit auf Ihre Weise zu erledigen: Stellen Sie Jobs ein, kaufen Sie Projekte zu Festpreisen, erhalten Sie Beratungen oder arbeiten Sie mit spezialisierten Personalvermittlern zusammen, um Schlüsselrollen in Ihrem Team zu besetzen. Es ist für Projekte jeder Größe, jedes Budgets und jeder Ambition konzipiert — so haben Sie die richtige Einstellungslösung schneller, als Sie „work awakening“ sagen können (und nicht nur, weil es ein ziemlich langes Wort ist).
2
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
3
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,727)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
4
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,481)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
5
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,297)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
6
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,160)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
7
iCIMS Logo
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
8
Employment Hero Logo
Employment Hero
4.3
(749)
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
9
Spark Hire Logo
Spark Hire
4.7
(678)
Video-Interviews einfach gemacht
10
Jobvite Logo
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
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