# Whoz Reviews **Vendor:** Whoz **Category:** [Kompetenzmanagement Software](https://www.g2.com/de/categories/skills-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Whoz Whoz ist eine KI-gestützte Plattform zur Optimierung der Belegschaft, die darauf ausgelegt ist, Unternehmen im Bereich professioneller Dienstleistungen bei der Rationalisierung komplexer und groß angelegter Projektbesetzungen zu unterstützen. Diese innovative Lösung adressiert die Herausforderungen, Talente mit den Anforderungen von Projekten in Einklang zu bringen, und stellt sicher, dass Organisationen ihre personellen Ressourcen effektiv verwalten können, während sie Produktivität und Effizienz maximieren. Hauptsächlich auf professionelle Dienstleistungsunternehmen ausgerichtet, bedient Whoz Organisationen, die präzise und strategische Besetzungslösungen benötigen. Diese Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, die unterschiedlichen Projektanforderungen mit den verfügbaren Fähigkeiten ihrer Belegschaft in Einklang zu bringen. Whoz bietet einen umfassenden Ansatz für das Workforce-Management, der es Unternehmen ermöglicht, die Komplexität der Personalbesetzung durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Technologie zu bewältigen. Diese Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten und sicherstellen müssen, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit eingesetzt werden. Zu den Hauptmerkmalen von Whoz gehören Skill-Mapping und -Bewertung, die es Organisationen ermöglichen, die Fähigkeiten ihrer Belegschaft genau zu bewerten. Dieses Merkmal wird durch intelligente Such- und Abgleichfunktionen ergänzt, die verfügbare Fähigkeiten mit spezifischen Projektanforderungen in Einklang bringen. Darüber hinaus bietet Whoz robuste Werkzeuge zur Ressourcenallokation und -planung, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Ressourcen effektiv zu optimieren. Die Plattform umfasst auch Funktionen zur Ressourcenprognose und -rotation, die sicherstellen, dass Organisationen zukünftige Personalbedarfe antizipieren und sich entsprechend anpassen können. Kontinuierliche Upskilling- und Entwicklungsmöglichkeiten sind in die Plattform integriert und fördern eine Kultur des Wachstums und der Anpassungsfähigkeit innerhalb der Belegschaft. Indem Whoz verfügbare Fähigkeiten mit projektspezifischen Anforderungen in Einklang bringt, befähigt es Organisationen, Talente in den Mittelpunkt ihrer Betriebsstrategie zu stellen. Diese Ausrichtung führt zu einer verbesserten kommerziellen, operativen und personellen Leistung, wodurch Unternehmen ungenutzte Margen und Einnahmen freisetzen können, die traditionelle Besetzungsprozesse oft übersehen. Die Fähigkeit der Plattform, Besetzungsprozesse zu rationalisieren, verbessert nicht nur die Effizienz, sondern auch die Gesamtergebnisse von Projekten, was sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für professionelle Dienstleistungsunternehmen macht, die in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich sein wollen. ## Whoz Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **KI-gesteuerten Fähigkeiten** von Whoz, die Talentabgleich und Personalentscheidungen für verbesserte Möglichkeiten verbessern. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **leistungsstarken Funktionen zur Karriereentwicklung** von Whoz, die bessere Personalentscheidungen und spannende Möglichkeiten ermöglichen. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Whoz, die das Management mit klaren Ansichten und nahtloser Konnektivität verbessern. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Konnektivität** mit anderen Systemen, die ihre tägliche Verwaltungserfahrung nahtlos verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **reaktiven Kundensupport** von Whoz, der ihre Bedürfnisse und Anliegen effektiv anspricht. (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Funktionen Barrierefreiheit (1 reviews) - Ressourcenzuweisung (1 reviews) - Aufgabenverwaltung (1 reviews) - Teamzusammenarbeit (1 reviews) ## Whoz Reviews ### 1. Ein gutes, einfaches und effektives Staffing-Produkt mit Zeiterfassung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerome G. | Program Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Whoz am besten?** Ich mag die einfache Bedienung und den modularen Aspekt der Lösung, die es ermöglicht, den funktionalen Umfang auszuwählen, den man implementieren möchte. Ich schätze besonders die Tatsache, dass das Staffing-Produkt mit einem Zeiterfassungstool gekoppelt wurde, sowie die Verwaltung der Lebensläufe der Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Whoz nicht?** Das UX/UI hat sich bereits in die richtige Richtung entwickelt, aber ich bin sicher, dass das Produktteam noch besser werden kann, um noch ein paar Klicks zu gewinnen. **Welche Probleme löst Whoz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Whoz bietet eine Ontologie von Kompetenzen und Zertifizierungen an, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihren Lebenslauf einfach auszufüllen. Der Lebenslauf ist gut strukturiert und KI ermöglicht es, automatisch eine Biografie zu übersetzen und zu generieren, was sehr nützlich ist. All dies ermöglicht es uns, Harmonie in unseren Lebensläufen zu haben, die Mitarbeiter zu überprüfen und zu erinnern, die ihren Lebenslauf seit langem nicht aktualisiert haben. Es ermöglicht uns auch, ein stets aktuelles Lebenslauf-Referenzsystem zu haben, und alle im gleichen Format. Aus grafischer Sicht ist die Lebenslaufansicht sehr gut gemacht, was die Aktualisierung der Lebensläufe angenehm macht, ein oft mühsames Verfahren, das die Berater ungern durchführen. **Official Response from Maxime Blancard:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen und für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie den Wert der Einfachheit, Modularität und Effektivität von Whoz schätzen, insbesondere die Integration des Staffing-Produkts mit Zeiterfassung und Lebenslaufverwaltungstools. Es ist großartig zu wissen, dass unsere Lösung Ihnen hilft, ein harmonisiertes und aktuelles CV-Repository zu pflegen und den Aktualisierungsprozess für Ihr Team zu vereinfachen. Wir schätzen auch Ihre offenen Kommentare zu unserem UX/UI. Ihr Input ist von unschätzbarem Wert, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Benutzererfahrung zu verbessern. Bitte seien Sie versichert, dass wir aktiv nach neuen Wegen suchen, um Whoz noch intuitiver und effizienter für unsere Nutzer zu gestalten. Wenn Sie weitere Vorschläge oder spezifische Funktionen haben, die Sie gerne sehen würden, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. Nochmals vielen Dank, dass Sie sich für Whoz entschieden haben und uns mit Ihrem konstruktiven Feedback beim Wachsen und Verbessern helfen! ### 2. Eine bahnbrechende Lösung, die die Art und Weise, wie wir Fähigkeiten und Personal verwalten, neu gestaltet. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marianne W. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Whoz am besten?** Whoz bietet uns leistungsstarke Funktionen, um unsere Datenbank vollständig zu digitalisieren, Fähigkeiten effektiver abzubilden und ein tieferes Verständnis für die Erfahrungen der Mitarbeiter zu gewinnen. Mit KI-gesteuerten Funktionen und fortschrittlichem Talent-Matching können wir bessere Personalentscheidungen treffen, unsere Vorschläge für Kundenangebote verbessern und den Mitarbeitern spannendere Karrierechancen bieten. Wir schätzen unsere Partnerschaft mit Whoz sehr und glauben sowohl an ihr Potenzial als auch an ihre Produktvision. **Was gefällt Ihnen an Whoz nicht?** Whoz liefert großartige Einblicke, aber fortgeschrittene Benutzer benötigen möglicherweise etwas Zeit, um die Fähigkeiten vollständig zu verstehen und optimal zu nutzen. Darüber hinaus gibt es, obwohl sich die Plattform weiterentwickelt, noch Raum für weitere Anpassungen, um besser auf die spezifischen Bedürfnisse der Ingenieurbranche einzugehen. **Welche Probleme löst Whoz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Whoz macht die interne Personalplanung einfacher, indem es einen vollständig digitalen und strukturierten Ansatz für das Kompetenzmanagement bietet, der Zeit und Mühe für alle spart. HR- und Angebotsteams, Manager und Mitarbeiter können schnell auf eine gemeinsame Ansicht von Fähigkeiten und Erfahrungen zugreifen und diese aktualisieren, die Zusammenarbeit verbessern und die Daten unseres Unternehmens besser nutzen. **Official Response from Maxime Blancard:** > Vielen Dank für Ihre durchdachte und detaillierte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass die KI-gesteuerten Funktionen und die digitale Plattform von Whoz Ihnen helfen, bessere Personalentscheidungen zu treffen, die Zusammenarbeit zu verbessern und neue Karrierechancen für Ihr Team zu erschließen. Ihr Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten – insbesondere im Bereich der fortgeschrittenen Benutzerakzeptanz und Anpassung für den Ingenieursektor – ist für uns äußerst wertvoll, während wir unser Produkt weiterentwickeln. Wir schätzen Ihre Partnerschaft sehr und sind bestrebt, Ihren anhaltenden Erfolg zu unterstützen. Wenn Sie spezifische Vorschläge haben oder Unterstützung bei fortgeschrittenen Funktionen benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen in Whoz! ### 3. Whoz als Lösung für die Zeiterfassung und das hyper-effiziente Management von Lebenslaufdatenbanken **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Frederic R. | Associate Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Whoz am besten?** Whoz ist eine einfach zu implementierende Lösung, die leicht zu bedienen ist, viele Funktionen integriert und von einem hervorragenden Support und Follow-up des Herausgebers profitiert. Sie hat es uns ermöglicht, den Prozess der Zuweisung und Zeiterfassung, der Verwaltung und der automatischen Aktualisierung von Lebenslaufdatenbanken zu vereinfachen und viel effizienter zu gestalten. Es ist eine Freude, Whoz täglich zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Whoz nicht?** Für eine größere Agilität und um die Zeiterfassung für die Mitarbeiter zu erleichtern, wäre eine mobile Anwendung willkommen. **Welche Probleme löst Whoz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Whoz hat es uns ermöglicht, den Prozess der Zuweisung und Zeiterfassung, der Verwaltung und der automatischen Aktualisierung von Lebenslaufdatenbanken zu vereinfachen und viel effizienter zu gestalten. **Official Response from Maxime Blancard:** > Vielen Dank für Ihr wunderbares Feedback! Wir freuen uns, dass Whoz Ihre Aufgaben-, Zeiterfassungs- und Lebenslaufverwaltungsprozesse einfacher und effizienter gemacht hat. Wir schätzen auch Ihren Vorschlag für eine mobile App für noch mehr Flexibilität – es ist wertvoller Input, während wir uns um Verbesserungen bemühen. Danke, dass Sie sich für Whoz entschieden haben und für das Hervorheben unseres Supports! ### 4. Tolles Werkzeug zur Unterstützung unseres schnellen Wachstums als Beratungsunternehmen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arnaud R. | Head of Advisory, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Whoz am besten?** Eine klare, sofortige Übersicht über alle Aufgaben für unser tägliches Management Einfache Konnektivität mit anderen Systemen Eine benutzerfreundliche Oberfläche Unterstützung, die auf die Bedürfnisse der Kunden hört **Was gefällt Ihnen an Whoz nicht?** Als SaaS-Tool müssen Sie sich hauptsächlich mit dem Standard auseinandersetzen, aber eine dynamische Produkt-Roadmap gleicht dies aus. **Welche Probleme löst Whoz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Personalbedarf Anfragen automatisiert über CRM-Verbindung Projektbudgetmanagement im Einklang mit allen Parteien Globale Leistungsübersicht durch dynamische Dashboarding **Official Response from Maxime Blancard:** > Vielen Dank für Ihr großartiges Feedback! Wir freuen uns, dass Whoz Ihr schnelles Wachstum mit klaren Einblicken, einfacher Integration und reaktionsschnellem Support unterstützt. Wir schätzen Ihre Anmerkung zur Anpassung an SaaS-Standards und sind bestrebt, unser Produkt kontinuierlich zu verbessern, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Danke, dass Sie Whoz vertrauen, um Ihren Erfolg voranzutreiben! ### 5. Optimierung des Personaleinsatzes durch Autonomie **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia d. | Digital Transformation Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Whoz am besten?** Ich finde, dass das Gleichgewicht zwischen Praktikabilität und Anzahl der Funktionen sehr gut ist. Ich denke, dass Whoz es den Teams ermöglicht, die Arbeitsbelastung zwischen den Beratern besser auszugleichen. **Was gefällt Ihnen an Whoz nicht?** Ich denke, dass es als hochspezialisiertes Werkzeug besser mit dem Rest des Unternehmensökosystems verbunden sein sollte. Insbesondere die Verbindung mit den Kalendern der Berater sollte nativ sein. **Welche Probleme löst Whoz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben nun einen Überblick über die aktuelle und zukünftige Auslastung der Berater, was es uns ermöglicht, ihre Arbeitsbelastung besser zu verwalten und die Einsätze besser zu planen. **Official Response from Maxime Blancard:** > Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie das praktische Gleichgewicht der Funktionen hervorgehoben haben, die Whoz bietet. Wir freuen uns zu hören, dass die Plattform Ihrem Team hilft, eine bessere Arbeitslastverteilung und Sichtbarkeit über Beraterzuweisungen zu erreichen. Wir schätzen auch Ihr konstruktives Feedback bezüglich der Integration und der Notwendigkeit von nativen Kalenderverbindungen. Ihr Input ist wichtig, und wir arbeiten ständig daran, unsere Integrationen mit dem breiteren Geschäftsumfeld zu vertiefen, um ein noch nahtloseres Erlebnis zu bieten. Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen in Whoz. Wenn Sie weitere Vorschläge oder spezifische Bedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Sie zu unterstützen! ### 6. Unterstützen Sie Whoz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Whoz am besten?** Whoz hat uns bei der Implementierung des Tools, der Nachverfolgung gut begleitet und ist bei Problemen präsent. **Was gefällt Ihnen an Whoz nicht?** Keine negativen Kommentare zur Nutzung des Werkzeugs **Welche Probleme löst Whoz für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Whoz hat uns geholfen, das Staffing unserer Berater (Projekteinsätze, Geschäfte) besser zu verwalten und eine bessere Übersicht zu haben. **Official Response from Maxime Blancard:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass unser Support und die Whoz-Plattform Ihnen bei der Personalverwaltung geholfen haben und Ihnen eine bessere Übersicht verschaffen konnten. Wir schätzen Ihr Vertrauen – bitte melden Sie sich jederzeit, wenn Sie Unterstützung benötigen! - [View Whoz pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/whoz/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+11%3A14%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=38667210-5f0d-4471-98b2-893dfdac3063&secure%5Btoken%5D=698bc232575ed7e646585fd8b5f3ea077958a22895895462ac81a11c743b307e&format=llm_user) ## Whoz Integrations - [Microsoft Power BI](https://www.g2.com/de/products/microsoft-microsoft-power-bi/reviews) - [SAP Fieldglass](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-fieldglass/reviews) - [SAP HANA Cloud](https://www.g2.com/de/products/sap-hana-cloud-2025-10-01/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) ## Whoz Features **Planung** - Ressourcen-Definition - Kapazität - Planung **Kundenmanagement** - Kundenprofile - Verkauf - Marketing - Clientportal **Skill-Management** - Skills-Bibliothek - Skill-Zuordnung - Zuweisung von Mitarbeiterqualifikationen - Enthaltenes Framework **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Optimierung** - Leistung - Prognose - Korrekturen **Projektmanagement** - Projektplanung - Projektverfolgung - Definition der Ressource - Ressourcenmanagement **Buchhaltung** - Umsatzerkennung - Rechnungsmanagement - Zahlungen - Projektabrechnung - Budget-Nachverfolgung **Verwaltung** - Projektplanung - Suchen - Reporting **Portfoliomanagement** - Portfolio-Definition - Portfolio-Performance - Risiko - Portfolio-Mix **Analytics** - Prognose - Berichterstattung - KPIs **Verwaltung** - Standard-Integrationen - Workflow - Zugriffsverwaltung **Plattform** - Apis - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Mobil - Offline-Zugriff **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Künstliche Intelligenz - Automatisierung von professionellen Dienstleistungen** - Prädiktive Vorhersage - Intelligente Aufgabenempfehlungen - Automatisierte Arbeitsabläufe **Agentic KI - Automatisierung professioneller Dienstleistungen** - Adaptives Lernen - Proaktive Unterstützung ## Top Whoz Alternatives - [BigTime](https://www.g2.com/de/products/bigtime/reviews) - 4.5/5.0 (1,644 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,836 reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/de/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - 4.2/5.0 (1,451 reviews)