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Von Webbtree

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Webbtree Talent Discovery Demo - Navigate Talent Trends
Evaluate how talent is moving within and across companies to uncover hiring trends, optimize your recruitment strategy, and stay ahead in the competitive talent landscape.
Webbtree Talent Discovery Demo - Map the Market of Talent your Company will need
Discover talent insights to map market trends and anticipate your company's future hiring needs.
Webbtree Talent Discovery Demo - Use Competitive Intelligence to inform long term sourcing strategy
Access organizational strengths, talent diversity, growth and attrition and compare against the benchmarks of the Industry and the competitors.
Webbtree Talent Discovery Demo - GenAI Summary
Explore concise and Insightful search outcomes driven by Webbtree's AI.
Webbtree Talent Discovery Demo - Similar Candidates
Identify candidates aligned with your ideal talent profile based on factors like job title, location, experience, skills etc..
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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
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BI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Perfekte Plattform für einen großen Talentpool, Gen-AI-Einblicke, viele Möglichkeiten zur Kandidatensuche"
Was gefällt dir am besten Webbtree Talent Discovery?

Am hilfreichsten sind ihre vielen Integrationen für Talentpools wie Naukri, Shine, LinkedIn usw., um Kontakte zu erhalten, insbesondere durch die Kandidatensuchfunktion über ähnliche Kandidaten, über JD usw.

Unsere Nutzung von Webbtree hat zugenommen im Vergleich zur vorherigen Abhängigkeit von Naukri und LinkedIn. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Webbtree Talent Discovery?

Die Kredite sind zu teuer für die Größe unseres Unternehmens und in Bezug auf die Anforderungen, die ankommen. Daher glaube ich, dass einige Innovationen im Preismodell für unsere Kategorie von Unternehmen hilfreich wären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Webbtree Talent Discovery, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,481)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
2
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
3
Jobvite Logo
Jobvite
4.0
(658)
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
4
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
5
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,662)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
6
Lever Logo
Lever
4.3
(2,100)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
7
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
8
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,297)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,160)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
iCIMS Logo
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
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