Wallet HR

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Wallet HR-Bewertungen (4)

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Wallet HR-Bewertungen (4)

4.4
4-Bewertungen
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Bhoopendra K.
BK
Recruitment Consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Es ist Komfort für HR-Profis."
Was gefällt dir am besten Wallet HR?

Es macht die Rekrutierung einfach, und die Preise sind erschwinglich.

Es hilft mir, alle Daten meiner Berater im Auge zu behalten.

Die Anwesenheitsoption ist auch ein schönes Merkmal und wir können sie auch auf unserem Handy nutzen.

Der Kundensupport ist sehr gut.

Es ist sehr einfach in der Integration. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Wallet HR?

Manchmal dauert es länger, eine neue Funktion zu öffnen, und es ist im Vergleich zu anderen langsam. Es dauert viel Zeit bei der Implementierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung
BU
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfaches und unkompliziertes Anwesenheitsverwaltungssystem, :Lohnabrechnungssystem"
Was gefällt dir am besten Wallet HR?

Einfach zu verwendende Anwesenheit kann leicht markiert werden, Geofencing intelligent erfassen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Wallet HR?

Manchmal dauert es lange, sich ein- oder auszustempeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bauwesen
BB
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Erfahrung während der Implementierungsphase von Wallet HR"
Was gefällt dir am besten Wallet HR?

Sehr benutzerfreundlich, der Kunde kann nach seinen Bedürfnissen gestalten. Es ist nicht viel Schulung für einen neuen Benutzer erforderlich. Das Dashboard sieht einfach aus und kann mehrere HR-Funktionen entsprechend den Anforderungen einer Organisation integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Wallet HR?

Die direkte Konfiguration mit der ESSL-Maschine führt manchmal zu Datenverlust, und wenn die Maschine im Offline-Modus ist, beginnt das Wallet HR, E-Mails an die Mitarbeiter zu senden, um sie über das Fehlen der Anwesenheit zu informieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Medizinische Praxis
BM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wachsen Sie Ihr Geschäft mit wallet_HR"
Was gefällt dir am besten Wallet HR?

Wallet HR ist ein vollständig organisiertes und gestaltetes Tool für HR-Aktivitäten in jedem Unternehmen, das End-to-End-Lösungen für das Management des Lebenszyklus von Mitarbeitern von der Einstellung bis zur Pensionierung durch seine eigenen Produkte bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Wallet HR?

Wenn Sie die Software und das Wissen haben, sie zu nutzen, gibt es keine großen Nachteile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Wallet HR, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,931)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
2
Keka Logo
Keka
4.5
(1,921)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
3
greytHR Logo
greytHR
4.4
(1,241)
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
4
Rippling Logo
Rippling
4.8
(11,484)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
5
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,319)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
6
HROne Logo
HROne
4.8
(2,077)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
7
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,644)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
8
isolved Logo
isolved
4.3
(1,279)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
9
Paycom Logo
Paycom
4.5
(5,399)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
10
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,188)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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