# Vested Reviews **Vendor:** Vested Technology **Category:** [Personalvermittlungsagenturen Software](https://www.g2.com/de/categories/staffing-agencies) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About Vested Talente freisetzen für die innovativsten Unternehmen der Welt. Gegründet im Jahr 2018, hilft Vested Unternehmen, ehrgeiziges Wachstum durch maßgeschneiderte und flexible Einstellungslösungen zu erreichen. Unsere hochqualifizierten Projektmanager und Recruiter integrieren sich nahtlos mit proprietärer Software, die darauf ausgelegt ist, Effizienzen und passive Talente für schnell wachsende Unternehmen freizusetzen. Unsere Technologie bietet eine kollaborative Umgebung für unsere Kunden, während sie maßgeschneiderte Kandidatenpools erstellt, Kontaktinformationen sammelt, die Ansprache personalisiert, Arbeitsabläufe automatisiert und maschinelles Lernen nutzt, um die Bemühungen zu optimieren. Wir sind ein globales Team mit einer gemeinsamen Vision, erstklassige Talente durch einen datengesteuerten Prozess bereitzustellen. Zu unseren namhaften Kunden gehören Peloton, Postmates, Allstate, Northwestern Mutual, Century21 und andere. Insgesamt haben unsere Kunden, die von Risikokapital unterstützt werden, über 5,275 Milliarden Dollar gesammelt. Wenn Sie wenig Zeit haben, unvorhersehbare Einstellungsbedürfnisse haben, sich bei Kandidaten abheben möchten oder Unterstützung bei volumenbasierten Rollen benötigen, ziehen Sie Vested in Betracht, das moderne RPO für Wachstumsunternehmen (Recruitment Process Outsourcing Unternehmen). Erfahren Sie mehr, indem Sie uns unter hello@getvested.io oder 224-532-9757 kontaktieren. ## Vested Reviews ### 1. HR-Effizienzen freisetzen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peter L. | Director, Strategy & Operations, Finanzdienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Wir haben Vested in den letzten 9 Monaten für eine Vielzahl unserer Anforderungen im Bereich Talentakquise genutzt. Diese umfassten Rollen in verschiedenen Funktionsbereichen und auf unterschiedlichen Führungsebenen. In jedem Fall hat Vested unsere anfängliche Vorgabe bezüglich des gesuchten Kandidatentyps übernommen und eine eigenständige Suche durchgeführt. Innerhalb einer Woche haben wir begonnen, qualitativ geprüfte Kandidaten für jede Rolle zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Für uns bietet Vested die perfekte Balance zwischen umfassender Talentakquise/Rekrutierung und Kosten. Wir können Hilfe bei den schwierigen Teilen der Rekrutierung erhalten (die Pipeline mit qualitativ hochwertigen geprüften Kandidaten füllen), ohne für dedizierte Headhunter oder Vermittlungsfirmen zahlen zu müssen. Es ist besonders hilfreich, wenn wir eine potenzielle Einstellung mit einem unklaren Startdatum erkunden. Wir können Vested nutzen, um den Markt zu testen, zu sehen, welches Talent verfügbar ist, und in unserem eigenen Tempo einzustellen. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Es gibt Zeiten, in denen man sich wünscht, Vested würde weiter gehen. Es ist wichtig zu verstehen, dass die HR-Funktion innerhalb der Organisation weiterhin mit Kandidaten sprechen, die Eignung bestimmen und die allgemeine Kompetenz besser verstehen muss. Der Preis des Produkts spiegelt dies jedoch wider. Es gab auch einige Male, in denen eine schnelle Einstellung erforderlich war und Vested einige Zeit benötigt, um in Gang zu kommen. Es ist entscheidend, den Schmerzpunkt zu kennen, den das Produkt lösen soll. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Verstehen Sie die Anwendungsfälle für das Produkt. Um richtig zu bestimmen, ob Vested für Sie sinnvoll ist, müssen Sie grundlegend verstehen, welches Problem es zu lösen versucht. Dies ist kein ultra-kostengünstiger Ersatz für hochqualifizierte Personalvermittler, noch ist es ein Ersatz für die Einstellungsfunktion innerhalb Ihres Unternehmens. Wenn Sie das Volumen qualifizierter Kandidaten (sowohl aktiv als auch passiv) erhöhen und Ihren Einstellungsmanagern und Ihrem HR-Team ausreichende Optionen bei Einstellungsentscheidungen bieten möchten, ist dies ein großartiges Produkt. Dies ist ein besonders großartiges Produkt, wenn Sie nach einer Finanzierungsrunde oder einem anderen größeren Unternehmensereignis schnell die Einstellung für neue Teams hochfahren werden. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung, Talentakquise, HR-Pipeline. Wir haben einen signifikanten Anstieg der Anzahl qualifizierter, geprüfter Kandidaten über verschiedene Positionen hinweg festgestellt, wenn wir mit Vested zusammenarbeiten. Dies ist besonders wichtig angesichts der Größe unserer HR-Funktion. Um dies zu replizieren, hätten wir eine beträchtliche Menge an Zeit auf Jobbörsen verbringen müssen, um Kandidaten zu erreichen und sie zu interessieren. Oder umgekehrt, wir hätten einen dedizierten Recruiter einstellen müssen, der 20% bis 30% des ersten Jahresgehalts für eine Vermittlung berechnen würde. ### 2. Endlich einen Einstellungsdienst gefunden, der nicht frustrierend ist! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karoon M. | Founder, COO, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Wir baten Vested, unserem wachsenden Technologieunternehmen bei der Besetzung von 3 offenen Stellen zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Einige Dinge fielen auf: 1/ Vested wird von wirklich klugen Leuten geleitet, die zuvor Unternehmen geführt haben. Sie verstanden, was wir unter qualifizierten Kandidaten (insbesondere in Vertriebs- und Ingenieursrollen) verstehen, die zu unserer Kultur passen. Nach einigen Runden der Kalibrierung unserer Erwartungen mussten wir keine Zeit damit verschwenden, schlechte Kandidaten auszusortieren. 2/ Sie waren schnell darin, einen Kandidaten-Trichter für uns zu generieren, waren aber nicht aufdringlich, um eine bestimmte Person wie provisionsbasierte Personalvermittlungsfirmen abzuschließen. 3/ Ihre Plattform ist einfach zu bedienen zu einem erstaunlichen Preis. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Sie sind flink, integritätsgetrieben und großartig in der Zusammenarbeit, wenn man Einstellungsdienste benötigt. Aber ich wünschte, Vested hätte ein breiteres Kick-off mit unserem Senior-Team eingerichtet, um von Anfang an Meisterschaft, Verständnis und Unterstützung für ihren einzigartigen Ansatz zu fördern. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Testen und lernen, ob es für Ihre Organisation funktioniert. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bessere Kandidaten zu geringeren Kosten. ### 3. Kann mir nicht vorstellen, jemals zu der Zeit vor Vested zurückzukehren. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thach N. | Global HR Business Partner, Medizinische Geräte, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Ich habe mit dem Team von Vested an mehreren kritischen Suchen in verschiedenen Unternehmen gearbeitet. Sie haben mir geholfen, Positionen auf verschiedenen Ebenen (Associate bis VP) und in vielen Funktionen (Marketing, Operations, Vertrieb, HR, etc.) zu besetzen. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** In dem Jahrzehnt, in dem ich im Recruiting tätig bin, habe ich noch keine kostengünstigere Methode zur Generierung qualifizierter Leads für das Recruiting gesehen. Das Modell ist einfach unschlagbar. Bei einer bestimmten Suche hat mir Vested geholfen, einen VP zu platzieren, anstatt mit einer Suchfirma zu arbeiten. Es kostete letztendlich etwa 1/60 der Kosten der Suchfirma. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Das Team kann manchmal unkalibriert sein. Es ist wirklich entscheidend, starke Kommunikationslinien mit ihnen zu haben, damit sie sich anpassen, falls und wenn das passiert. Zu ihrem Verdienst sind sie jedes Mal wirklich offen für Feedback. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vested ist eine Erweiterung meines Rekrutierungsteams. Sie ermöglichen mir Flexibilität und Beweglichkeit, sodass ich als Rekrutierungsleiter Kapazitäten schnell und einfach anpassen kann. ### 4. Großartige Erfahrung! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth B. | Senior Corporate Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 17, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Beschaffung von kommerziellen Möglichkeiten. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Vested war sehr empfänglich für unsere Bedürfnisse. Es dauerte einen Moment, um sich anzupassen, aber Andy und Akash waren beharrlich und unermüdlich, während sie versuchten, die Lösung zu finden, die uns half, die richtigen Kandidaten zu finden. Sie haben eine erstaunliche Arbeit geleistet! **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Wie bei jeder externen Unterstützung mussten wir den Weg finden, der für uns funktionierte. Aber wie ich erwähnte, arbeitete das Team mit uns zusammen, um diesen Weg zu finden. Und kein Zurückblicken jetzt :). **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten finden, die genau der Beschreibung entsprechen, nach der wir gesucht haben. ### 5. Vested hat uns Kandidaten gefunden, als Agenturen es NICHT konnten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan H. | Recruitment Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 17, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Unser Rekrutierungsteam hatte eine schwer zu besetzende Logistikstelle direkt außerhalb des Chicagoer Gebiets. Wir konnten sie nicht besetzen, die Personalagenturen im Raum Chicago konnten sie nicht besetzen... Ich war schockiert, als sie innerhalb einer Woche solide Kandidaten schickten. Sie erreichten passive Talente, die wir nie hätten erreichen können, und sparten uns eine Gebühr für die Personalagentur. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Sie nahmen sich die Zeit, die Rolle und unser Unternehmen zu verstehen und gestalteten dann die Botschaft so, dass sie wirklich passiven Talenten gefiel. Sie sind auch EXTREM kosteneffizient. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Das Einzige, was hätte besser sein können, ist, wenn wir mehr Informationen über die Kandidaten gehabt hätten (die meisten Informationen stammten aus einem LinkedIn-Profil, daher waren einige davon begrenzt). Ich bin jedoch kleinlich - der gesamte Prozess war wirklich großartig! **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben einen Weg gefunden, die Beschaffungskapazität unseres Rekrutierungsteams zu erhöhen, ohne die gefürchteten Agenturgebühren zahlen zu müssen! ### 6. Besser als ein Agentur-Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anshuman V. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Wir sind eine neue Hydrationsmarke namens HALO Sport und wir benötigten jemanden, der uns bei der Suche nach einem Vertriebsleiter unterstützt. Dies war eine entscheidende Rolle für uns, die uns helfen sollte, Beziehungen zu bedeutenden regionalen und nationalen Distributoren und Einzelhändlern aufzubauen. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Nicht nur hat Vested den von uns beauftragten Executive Recruiter übertroffen, sie haben uns dabei auch über 40.000 Dollar gespart. Wir wussten immer, wo wir in unserer Suche standen, dank ihres Account-Managers und Dashboards. Eine Sache, die mir gefiel, war das Employer Branding, das sie uns gaben, besonders in unserer frühen Phase, in der wir noch keine Karriereseite hatten. Wir bauten Kandidatenengagement für eine neue Marke auf, und es war sehr effektiv. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Wir haben einen Screener hinzugefügt, um erste Telefonate zu führen. Ich hätte gerne die Screening-Notizen der Kandidaten im Dashboard gesehen. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Volle Empfehlung. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vested ermöglicht es mir, mich auf den Aufbau meines Unternehmens zu konzentrieren. Die Vorteile der Nutzung ihres Dienstes sind Seelenfrieden, Preis und Flexibilität. ### 7. Kein HR-Team? Verwenden Sie Vested. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peter K. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Wir sind ein unkonventionelles Technologie-Startup, das den Werbebereich revolutioniert. Es ist äußerst wichtig, die richtigen Technik- und Vertriebsmitarbeiter einzustellen, da wir uns schnell bewegen. Ich habe viele Optionen ausprobiert, wie Agenturen und internes HR-Team, aber nichts kommt an Vested heran. Wir sind wirklich glücklich und begeistert, ihre Technologie für alle unsere Einstellungen im Jahr 2019 zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Geschwindigkeit und Qualität. Basierend auf ihren Zielkriterien stelle ich Kandidaten wie Mobile-Entwickler mit sehr relevanter Werbungserfahrung ein. Es hilft uns wirklich, das, was wir als Unternehmen tun, zu beschleunigen und das Innovationstempo zu erhöhen. Ich liebe ihr Branding und ihre Fähigkeit, sehr personalisierte Nachrichten zu gestalten. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Würde einen engagierten Vor-Ort-Recruiter lieben, wenn sie das auch bereitstellen könnten. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Definitiv einen Versuch wert! **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit. Das Team hier muss sich auf den Aufbau von Produkten und das Schmieden von Werbepartnerschaften konzentrieren. Mit Vested, das unser Recruiting übernimmt und wie unser HR-Team agiert, können wir das tatsächlich tun. ### 8. Habe mein Verkaufsteam durch Vested aufgebaut. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | VP of Sales, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Ich musste 5-6 Account Executives und mindestens ebenso viele BDRs in kurzer Zeit einstellen und nutzte mehrere Quellen, einschließlich Jobbörsen und Personalvermittler. Wir haben Vested zu diesem Mix hinzugefügt und ich war sehr zufrieden mit den Ergebnissen und dem ROI! Sie kamen herein und verstanden schnell, wonach wir bei den Kandidaten suchten, und das Beste daran ist, dass sie geliefert haben. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Sie gingen buchstäblich sehr schnell auf die richtigen Unternehmen und Kandidaten zu. Andere Agenturen bieten dieselben Kandidaten an und wir bekamen Kandidaten aus Branchen, die keinen Sinn ergaben. Vested identifizierte und aktivierte den richtigen Kandidatenpool besser als jede andere Lösung auf dem Markt. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Ich würde gerne ihr Team für Bildschirme nutzen. Sie haben das kürzlich hinzugefügt, daher bin ich gespannt darauf, das bei meinem neuen Unternehmen MOKA auszuprobieren. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Vested ist eine fantastische Lösung für Teams, die schnell und in großem Umfang einstellen! **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich war der Vertriebsleiter bei einem mit 20 Millionen Dollar finanzierten Insurtech-Startup, daher lag das Wachstum ganz in meinem Bereich. Ich war ziemlich motiviert, mein Team von AEs und BDRs einzustellen. Wir hatten keine interne Personalabteilung eingerichtet, also hatte ich eine Menge Agenturen, die an der Rolle arbeiteten. Die Lösung von Vested war in Bezug auf die Bereitstellung der richtigen Kandidaten in einem Bruchteil der Zeit weit überlegen. ### 9. Executive-Recruiting zu Jobbörsenpreisen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj J. | Chief Strategy Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Vor Vested waren wir ein großer Nutzer von Indeed und haben im Grunde 80% unserer Einstellungen darüber getätigt. Ich verbrachte über 10 Stunden pro Woche damit, 1.000 Bewerbungen zu filtern, und die meisten waren nicht einmal qualifiziert. Wir können Vested zu einem ähnlichen Preis nutzen und erhalten eine viel besser kuratierte Liste von Kandidaten, was enorme Mengen an Interview- und Screening-Zeit spart. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Preis und Zeit. Ich hatte alle Genehmigungen, um für gesponserte Stellenanzeigen bei Indeed auszugeben. Das war so ziemlich das, was ich jetzt bei Vested ausgebe. Und zu diesem Preis übernehmen sie die Aufgabe, unqualifizierte Kandidaten zu filtern und den passiven Arbeitsmarkt zu erreichen. Ein großer Gewinn für uns und das Endergebnis. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Es ist ein manueller Prozess im Moment, aber ich hoffe, sie entwickeln noch einige weitere nachgelagerte Werkzeuge. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Absolut empfehlenswert 10/10! **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben kürzlich eine wichtige HR-Einstellung verloren und benötigten zusätzliche Unterstützung, um mehrere Positionen zu besetzen. Vested hat das für uns gelöst. Ich konnte mich auf meine Arbeit konzentrieren, während sie das gesamte Recruiting für das Unternehmen in verschiedenen Regionen übernahmen. ### 10. Bester Rekrutierungspartner für uns **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew L. | Equity Research Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Vested ist ein integraler Partner in unserem Einstellungsprozess geworden. Wir haben hier keinen Mangel an Rekrutierungsoptionen. Vested bietet ein völlig anderes Erlebnis. Sie sind einfühlsam, koordiniert und proaktiv. Sie arbeiten schnell und genau und arbeiten mit mir zusammen, um die Geschäfts- und Rekrutierungsziele für mein Forschungsteam zu verstehen. Sie waren maßgeblich am Aufbau der Forschungskapazitäten in mehreren Märkten beteiligt. Sie sind eine erstklassige Rekrutierungslösung. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Was ich an Vested am meisten mag, ist das gezielte Ansprechen, das sie haben, um die Kandidaten zu finden, die wir wollen. Normalerweise lässt unser Team das machen oder wir nutzen Wall-Street-Recruiting-Agenturen, aber mit Vested ist es fast so, als ob sie das auf Knopfdruck tun. Sie helfen uns wirklich, uns unter den Kandidaten abzuheben, damit wir die besten Talente anziehen können. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Es war eine kleine Herausforderung, alle Parteien in meiner Organisation aufeinander abzustimmen -- vielleicht können sie mehr Lieferanten-Vorabgenehmigungen durchführen, um ihre Lösung schneller umzusetzen. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Sie werden Ihre Erwartungen bei jeder Gelegenheit übertreffen! **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind ein wachsendes Forschungsunternehmen an der Wall Street. Ich musste schnell mehrere Gespräche mit Kandidaten führen, um eine neue Praxis aufzubauen. Ich hatte mehrere Personalvermittler, die daran arbeiteten, und stieß auf Vested und gab ihnen eine Chance. Meine Rekrutierung lief im Grunde auf Autopilot mit Vested und ich konnte mich wirklich darauf konzentrieren, unser Kundenbuch zu erweitern. Sie besetzten Rollen, die seit einiger Zeit offen waren, innerhalb von Wochen. ### 11. Erstaunlicher Rekrutierungsdienst für HR-Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neshat M. | Head of HR, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Vested hat mehrere prominente Rollen bei MOKA Analytics besetzt, darunter einen VP of Client Strategy und einen Head of Data Engineering. Ich bin der Leiter der Personalabteilung und habe viele Dinge zu tun, daher nutzen wir im Allgemeinen Agenturen für diese wichtigen Führungspositionen. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Vested ist unübertroffen darin, Ihnen die besten Talente zu finden. Ich bin beeindruckt von der Geschwindigkeit, mit der sie arbeiten -- es war eine schnelle Abwicklung, um mehrere qualifizierte Kandidaten zum Vorstellungsgespräch zu bringen. Ich denke, sie gehen wirklich die Extrameile, um sich im Voraus Zeit zu nehmen, um Ihr Unternehmen, die zu besetzende Position und das Geschäftsmodell Ihrer Organisation kennenzulernen. Von dort aus werden diese Informationen genutzt, um die Gelegenheit gezielt Kandidaten zu präsentieren, die hier passen würden. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Nichts, sie bieten das Beste im Bereich der Personalbeschaffung zu einem unschlagbaren Preis. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** mit einer oder zwei Rollen beginnen, um es zu beweisen; und Sie werden mehr hinzufügen, sobald Sie es erleben. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich brauchte wirklich die zusätzliche Unterstützung, um mehrere Rollen zu besetzen. Vested änderte das sofort. Ihre Fähigkeit, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und zu beschaffen, war außergewöhnlich. Wir konnten Rollen, die seit Monaten offen waren, in nur wenigen Wochen besetzen. ### 12. Vested ist auf einem völlig anderen Niveau. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hans S. | President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Ich brauchte zwei Verkäufer für unser neues SAAS-Startup, termageddon.com. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Wo soll man anfangen. 1. Preisgestaltung. Alle anderen Personalvermittlungsfirmen, mit denen ich in der Vergangenheit zusammengearbeitet habe, berechneten etwa 20 % des Gehalts des Mitarbeiters. Vested berechnete eine Pauschalgebühr. Offensichtlich war ich ein wenig skeptisch, bis ich die anderen Bewertungen online sah, und da die vorherige Personalvermittlungsfirma uns im Stich gelassen hatte, dachte ich, warum nicht. Beste Entscheidung, Vested zu engagieren. 2. Pausieren. Da Vested so schnell erfolgreich darin war, uns Mitarbeiter zu beschaffen, konnten wir das Programm pausieren und zu einem späteren Zeitpunkt neu starten. Das ist unglaublich. Die Kosten für die Mitarbeiterakquise sind ein Bruchteil der Kosten, die wir eingeplant hatten. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Ich habe wirklich nichts, was mir nicht gefallen hat. Ich bedauerte, Vested nicht früher gekannt zu haben, besonders mit meiner anderen Firma, die ich gerade verkauft habe. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Ich habe in der Vergangenheit mit etwa einem halben Dutzend Personalvermittlungsfirmen zusammengearbeitet. Vested ist eine völlig andere Erfahrung. Von der Preisgestaltung über den Support bis hin zur Bereitstellung von QUALITÄTSkandidaten für Vorstellungsgespräche ist Vested die beste Personalvermittlungsfirma, mit der ich je zusammengearbeitet habe. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unser Verkaufsmitarbeiterproblem mit Vested gelöst. ### 13. On-Demand-Rekrutierung zur Umwälzung der Rekrutierungsbranche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reginald B. | Co-Founder & CEO, Unterhaltung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Ich bin ein wachsendes Film- und Medienunternehmen in NYC. Ich habe den Steuern und der Buchhaltung nicht wirklich Beachtung geschenkt, bis ich im April eine Steuerrechnung erhielt. Ich brauchte einen Vollzeit-Buchhalter und eine Allround-Assistentin. Ich wollte nicht die 10-20 Prozent zahlen, die von Personalvermittlern verlangt wurden. Vested bot mir ein einfaches monatliches Abonnement, das mit meinem Geschäft wachsen kann. Für $1000 pro Einstellung ist es mit Abstand das beste Angebot auf dem Markt. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Die Funktionalität des Dashboards und der Technologie ist so einfach wie das Einrichten und Kündigen eines Netflix-Abonnements. Es ist ein kleines Team und noch kein Einhorn, sodass Sie persönliche Aufmerksamkeit erhalten, wenn Sie Service benötigen. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Sie sind schwer zu finden, da sie nicht so bekannt sind wie Robert Half. Also hätte ich fast Tausende von Dollar ausgegeben, als ich Vested für einen Wertpreis von 1000 Dollar pro Monat hätte nutzen können. **Empfehlungen für andere, die Vested in Betracht ziehen:** Da sie ein kleines Team sind und erst 3 Jahre alt, sind sie bereit, persönlichen Service zu bieten. Man kann sogar ihre E-Mails bekommen und persönlichen Kontakt haben, wenn man Fragen hat. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die einzige Rekrutierungslösung, die mit einem Unternehmen skaliert. Jedes kleine Unternehmen oder Startup (insbesondere mit wenig bis keiner Finanzierung) sollte On-Demand-Recruiting nutzen. Der ROI ergibt so viel Sinn. ### 14. Beeindruckend **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhas G. | Co-founder and CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** Vested hilft uns bei der Einstellung. Bis heute haben wir sie für einen Senior Software Engineer und einen VP of Brokerage Operations genutzt. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Calyx ist ein Startup ohne internes HR- oder Rekrutierungsteam. Ich liebe, wie einfach es war, mit Vested zusammenzuarbeiten und die Flexibilität, die sie bieten. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Ich habe Schwierigkeiten, etwas zu finden, das mir nicht gefällt. Sie waren leicht zu erreichen, schnell bei der Anpassung der Suchkriterien und ich hatte eine sehr angenehme Erfahrung. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit- und Kosteneinsparungen waren enorm. Ohne ein internes HR-/Rekrutierungsteam waren meine Optionen für die Einstellung: 1) Es selbst machen (LinkedIn, Indeed usw. kaufen und viel Zeit damit verbringen, Kandidaten zu finden und zu engagieren) 2) Einen Headhunter bezahlen (20-30% des Grundgehalts pro Einstellung ist zu teuer) Vested findet Kandidaten, bringt sie mit meinem Unternehmen in Kontakt und leitet sie weiter. Das bedeutet, dass ich nur mit hochqualifizierten Kandidaten zu einem niedrigen monatlichen Preis spreche. ### 15. Perfekt für Startups **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prab P. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Vested geholfen hat:** StartupsNext ist ein Accelerator-Programm, das jungen Unternehmen hilft, von großartigen Ideen zu großartigen Produkten überzugehen. Wir benötigten einen internen Vertriebsmitarbeiter und entschieden uns, Vested zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Vested am besten?** Das Preis- und Geschäftsmodell war sehr attraktiv. Sie verstehen auch die Arten von Kandidaten, die wir suchen, was uns viel Zeit spart. **Was gefällt Ihnen an Vested nicht?** Nichts zu beanstanden. Der Service war sehr einfach zu nutzen und wir erzielten großartige Ergebnisse. **Welche Probleme löst Vested für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben keinen internen Personalvermittler oder die Zeit, selbst einzustellen. Die Nutzung eines Vested-Recruiters für eine niedrige monatliche Gebühr half uns, einen Vertriebsmitarbeiter zu finden, um unser Geschäft zu erweitern. ## Vested Discussions - [Wofür wird Vested verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-vested-used-for) - [View Vested pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/vested/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+01%3A46%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8b9a680b-83c0-44d1-87e3-3ea06daba876&secure%5Btoken%5D=4e60b197ca820e259b24577c63119a8369d6df80280022ae8eed71a9083a3c2e&format=llm_user) ## Vested Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Team-Qualität** - Technologiepartnerschaften ## Top Vested Alternatives - [Hirewell](https://www.g2.com/de/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [SecureVision](https://www.g2.com/de/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Candidate Labs](https://www.g2.com/de/products/candidate-labs/reviews) - 5.0/5.0 (296 reviews)