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Vault Recruiting

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Vault Recruiting-Bewertungen (4)

Bewertungen

Vault Recruiting-Bewertungen (4)

5.0
4-Bewertungen
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Ryan U.
RU
Senior Recruiter
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Fremder wurde in weniger als 5 Minuten zum Freund."
Was gefällt dir am besten Vault Recruiting?

Destini war sofort ansprechbar und hilfsbereit gegenüber einem Fremden. Ich liebte, wie offen sie war, meine Geschichte zu hören, wie gut sie sich im R4R-Bereich auskannte, angesichts des allgemeinen Rekrutierungsumfelds, und sie war einfach lustig. Unser erstes Gespräch dauerte weit über eine Stunde, weil so viel Energie, Wissen und Freude im Gesprächsfluss war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vault Recruiting?

Ich hatte keine Gelegenheit, mit ihnen zu arbeiten, lol. Eine andere Gelegenheit kam auf mich zu, die zu gut war, um sie zu verpassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Athar Q.
AQ
Talent Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Die zuverlässigste Agentur, um Ihnen bei der Jobsuche zu helfen."
Was gefällt dir am besten Vault Recruiting?

Destini. Ich hoffe, dass jeder, der dies liest, weiß, dass Destini das BESTE an Vault ist. Sich für Jobs zu bewerben, Vorstellungsgespräche zu führen und der ganze Prozess kann manchmal nervig und stressig sein. Sie macht es reibungslos, antwortet schnell auf alle Ihre E-Mails/Anrufe/SMS, erklärt, warum diese Möglichkeiten großartig sind, und gibt Einblicke, die über die Stellenbeschreibung hinausgehen. Sie wird zu Ihrem größten Fan und tut alles in ihrer Macht Stehende, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Sie ist jemand, der wirklich möchte, dass Sie erfolgreich sind, und wenn Sie mit ihr sprechen, werden Sie es durch ihre Leidenschaft und Ermutigung erkennen. Riece ist auch fantastisch! Seine Fähigkeit, Vault zu starten und diese Möglichkeiten seinem Talentpool zu bieten, ist außergewöhnlich. Dies ist erst der Anfang von Vault Recruiting, und ich bin super aufgeregt für die Zukunft! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vault Recruiting?

Ich wünschte, ich hätte sie früher in meiner Karriere getroffen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Halbleiter
KH
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Destini Cox Bewertung"
Was gefällt dir am besten Vault Recruiting?

Während meiner begrenzten Zeit bei Vault Recruiting hat Destini Cox das Unternehmen als einen Ort repräsentiert, der hart arbeitet und sich um die Menschen kümmert, mit denen sie zusammenarbeiten, unabhängig davon, ob es ihnen selbst zugutekommt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vault Recruiting?

Nichts, was mir aufgefallen ist, das nicht gut funktioniert, aber vielleicht wird mit der Zeit etwas auffallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
GP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Dankbar für die durch Vault geschaffenen Möglichkeiten."
Was gefällt dir am besten Vault Recruiting?

Ich mag, wie sie die Rollen aufschlüsseln und wonach die Unternehmen suchen. Sie machen einen großartigen Job, die Fähigkeiten mit der Position abzugleichen. Andere Unternehmen neigen dazu, einfach planlos vorzugehen, wenn sie versuchen, jemanden zu platzieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vault Recruiting?

Ehrlich gesagt, hatte ich bisher keine Beschwerden. Sie waren immer transparent und haben sich mit Feedback besonders bemüht. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht, während ich mit Vault gearbeitet habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Vault Recruiting, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SecureVision Logo
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Hirewell Logo
Hirewell
5.0
(326)
Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.
3
memoryBlue Logo
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue hilft B2B-Technologieunternehmen, ihre Go-to-Market-Engines aufzubauen und zu skalieren. Seit mehr als 20 Jahren haben wir Hunderten von Kunden geholfen – von schnell wachsenden Startups bis hin zu globalen Unternehmen – Pipeline zu generieren, Märkte zu erweitern und erstklassige Vertriebsteams aufzubauen. Unser Modell kombiniert das Beste aus Menschen und KI. Mit über 650 Vertriebsprofis in Nordamerika, EMEA und APAC bieten wir globale Reichweite in über 30 Sprachen. Jede Kundenbeziehung wird durch unsere SMART-Dienstleistungen unterstützt: Vertrieb, Marketing, Akademietraining, Rekrutierung und Technologie – um eine umfassende Wachstumsplattform zu schaffen. Im Jahr 2024 haben memoryBlue und Operatix ihre Kräfte gebündelt, um einer der größten und erfahrensten ausgelagerten Vertriebspartner der Welt zu werden. Gemeinsam bringen wir tiefes Fachwissen mit, um alle Go-to-Market-Funktionen zu unterstützen, sowie ein Netzwerk von über 1.200 Alumni und aktiven Kandidaten, die bereit sind, mit Ihnen zu skalieren. Egal, ob Sie ein neues Produkt auf den Markt bringen, in neue Segmente oder Regionen einbrechen, die Pipeline schnell füllen oder Expansionsmöglichkeiten schaffen müssen, memoryBlue hat das Talent, die Daten und die Erfahrung, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele vorhersehbar und global zu erreichen.
4
Candidate Labs Logo
Candidate Labs
5.0
(296)
Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.
5
Sales Talent Inc. Logo
Sales Talent Inc.
4.9
(233)
Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.
6
Lucas James Talent Partners Logo
Lucas James Talent Partners
4.9
(167)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
7
Second Talent Logo
Second Talent
4.9
(122)
Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.
8
Hire with Near Logo
Hire with Near
4.8
(111)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
9
Captivate Talent Logo
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent hilft bei der Einstellung für SaaS-Unternehmen in der Früh- bis Wachstumsphase (Seed bis Serie C) mit weniger als 100 Mitarbeitern. Wir verbinden SaaS-Unternehmen mit erstklassigen Talenten in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenerfolg (Umsatz) - von Führungspositionen bis hin zu Rollen auf Mitarbeiterebene. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, wenn sie bereit sind, auf den Markt zu gehen und schnell einstellen müssen. Captivate Talent berät auch zu Best Practices, Vergütungszielen/-vorschlägen, Branchentrends und Positionierung bei der Talentakquise. Wir haben für Remote-, Hybrid- und Büro-Rollen eingestellt. Unser typischer Prozess führt dazu, dass Sie innerhalb von 1 Woche einen ersten Satz von Kandidaten erhalten!
10
Blueprint Expansion Logo
Blueprint Expansion
5.0
(97)
Blueprint Expansion ist eine moderne Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Verkaufstalente in den gesamten Vereinigten Staaten zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
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