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5.0
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Nalaka G.
NG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hervorragender Offshoring-Partner, der in der Implementierung skalierbarer Systeme versiert ist."
Was gefällt dir am besten UNIBENCH?

Technische Expertise:

Die Java-Entwickler von Unibench zeigten herausragende Fähigkeiten im Entwurf und in der Implementierung skalierbarer, serverloser Architekturen. Sie waren geschickt im Einsatz von AWS Lambda, API Gateway und anderen AWS-Diensten, um eine robuste und effiziente Zahlungsabwicklungsplattform zu erstellen.

Test-Exzellenz:

Die Tester von Unibench demonstrierten ein tiefes Verständnis sowohl für funktionale als auch nicht-funktionale Tests von Zahlungssystemen. Ihre akribische Aufmerksamkeit für Details und der Einsatz fortschrittlicher Testwerkzeuge stellten sicher, dass unsere Plattform zuverlässig, sicher und konform mit Industriestandards war.

Anpassungsfähigkeit und Problemlösung:

Zahlungssysteme bringen einzigartige Herausforderungen mit sich, und die Ingenieure von Unibench zeichneten sich dadurch aus, dass sie unsere domänenspezifischen Anforderungen schnell verstanden. Sie waren proaktiv bei der Bewältigung von Komplexitäten, von der Integration mit Drittanbieterdiensten bis hin zur Sicherstellung optimaler Leistung bei hohen Transaktionsvolumina.

Kollaborativer Ansatz:

Kommunikation und Teamarbeit verliefen während des gesamten Engagements reibungslos. Das Unibench-Team integrierte sich nahtlos in unsere internen Ingenieur- und Produktteams, bewahrte Transparenz und lieferte jeden Meilenstein wie geplant.

Pünktliche Lieferung:

Trotz der Komplexität des Systems hielten sich die Ingenieure von Unibench stets an unsere engen Fristen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Ihr Engagement für pünktliche Lieferung war entscheidend für das Erreichen unserer strategischen Ziele. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? UNIBENCH?

Ich kann nichts sagen, was mir an den Unibench-Ingenieuren nicht gefällt.

Der starke Fokus auf Partnerschaft und gemeinsames Wachstum des Unternehmens, der ein Mantra des Unibench-CEOs ist, wird von allen ihren Ingenieuren umgesetzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prasan F.
PF
"Personalverstärkung mit einem hochqualifizierten Team von Ingenieuren"
Was gefällt dir am besten UNIBENCH?

Gut vertraut mit der Übersetzung strategischer Visionen in umsetzbare und messbare Ergebnisse, wobei sie ihre technische Kompetenz und ihr Geschäftssinn nutzen, um die Ausrichtung an den organisatorischen Zielen sicherzustellen.

Hervorragende Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um unsere größten Anliegen zu identifizieren und anzugehen und anschließend strategische Fortschritte umzusetzen.

Projektsteuerung und Verantwortlichkeit sowie Übernahme von Aufgaben.

Bereit, sich für den gemeinsamen Erfolg der Partnerschaft einzusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? UNIBENCH?

Es gibt nichts, was man an der Funktionsweise von Unibench nicht mögen könnte. Ihre Strategie legt großen Wert darauf, Teammitglieder zu stärken und ihre Ziele mit den breiteren geschäftlichen Erfordernissen in Einklang zu bringen, was in jedem organisatorischen Kontext effektiv dienen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für UNIBENCH, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SecureVision Logo
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Hirewell Logo
Hirewell
5.0
(326)
Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.
3
Candidate Labs Logo
Candidate Labs
5.0
(296)
Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.
4
Sales Talent Inc. Logo
Sales Talent Inc.
4.9
(233)
Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.
5
Lucas James Talent Partners Logo
Lucas James Talent Partners
4.9
(167)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
6
Supersourcing Logo
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing ist ein exklusives Netzwerk der besten 20% der IT-Dienstleistungsunternehmen in Indien.
7
Hire with Near Logo
Hire with Near
4.8
(112)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
8
Blueprint Expansion Logo
Blueprint Expansion
5.0
(97)
Blueprint Expansion ist eine moderne Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Verkaufstalente in den gesamten Vereinigten Staaten zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
9
Upshift Logo
Upshift
4.7
(82)
Upshift ist eine innovative On-Demand-Personalplattform, die Unternehmen mit vorab geprüften W2-Mitarbeitern sowohl für kurzfristige Schichten als auch für langfristige Positionen verbindet. Upshift operiert hauptsächlich über eine benutzerfreundliche mobile App und bedient eine Vielzahl von Branchen, darunter Gastgewerbe, Fertigung und Veranstaltungen. Durch den Einsatz von Technologie rationalisiert Upshift den Einstellungsprozess und bietet Unternehmen eine effizientere und kostengünstigere Alternative zu traditionellen Personalagenturen. Der strenge Auswahlprozess der Plattform stellt sicher, dass nur 15 % der Bewerber angenommen werden, was qualitativ hochwertiges Personal für die Kunden garantiert. Mit einer Erfolgsquote von 96 % bei der Erfüllung von Personalwünschen hat sich Upshift als zuverlässige und effiziente Lösung für Unternehmen positioniert, die ihre stündlichen Personalbedarfe decken möchten. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Flexible Schichtveröffentlichung: Unternehmen können Schichten sofort veröffentlichen, bearbeiten oder stornieren, was Echtzeitanpassungen an den Personalbedarf ermöglicht. - Transparente Lohnsätze: Arbeitgeber haben die Autonomie, Lohnsätze festzulegen, um die Übereinstimmung mit Budgetbeschränkungen und Marktstandards sicherzustellen. - Kandidatenauswahl: Der Zugang zu detaillierten Kandidatenprofilen, einschließlich Biografien, Erfahrungen und Bewertungen von anderen Unternehmen, erleichtert fundierte Einstellungsentscheidungen. - Schichtmanagement: Echtzeit-Einblick, wer zur Arbeit kommt, mit der Möglichkeit, Top-Performer zu favorisieren und diejenigen zu blockieren, die nicht gut passen, hilft beim Aufbau eines zuverlässigen Teams. - Mobile Zugänglichkeit: Eine spezielle mobile App ermöglicht es Managern, Schichten und Arbeiter unterwegs zu überwachen und die betriebliche Flexibilität zu erhöhen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Upshift adressiert die häufigen Herausforderungen, die mit traditionellen Personalmethoden verbunden sind, indem es eine technologiegetriebene Lösung bietet, die die Kontrolle und Transparenz bei der Einstellung verbessert. Die Plattform befähigt Unternehmen, ihre Personalbedarfe effizient zu verwalten, die Abhängigkeit von herkömmlichen Personalagenturen zu reduzieren und ein flexibles Team von wiederkehrenden Auftragnehmern aufzubauen. Durch den Zugang zu einem Pool von vorab geprüften, hochwertigen Arbeitskräften hilft Upshift Unternehmen, die betriebliche Kontinuität aufrechtzuerhalten und sich mühelos an schwankende Arbeitsanforderungen anzupassen.
10
Betts Recruiting Logo
Betts Recruiting
4.8
(71)
Top-Talente mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammenbringen.
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