Unberry Bewertungen & Produktdetails

Extrem flexibel und wissenschaftlich. Es steckt so viel Überlegung in der Entwicklung des Werkzeugs. Das Unberry-Team ist offen für Feedback und berät den Kunden gut darüber, was funktionieren wird und was die bestmögliche Lösung ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich konnte nichts finden, was mir an Unberry nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unberry zeichnet sich durch seine robusten Funktionen, das äußerst unterstützende Personal und eine scharfe KI-erste Produktvision aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Moment fällt mir nichts ein, was ich erwähnen könnte. Alles scheint bereit zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begeistert, unsere Erfahrung mit Unberry zu teilen, einem wirklich fortschrittlichen, KI-gestützten Bewertungspartner. Zu einer Zeit, als es für uns schwierig war, unsere High-Potential-Mitarbeiter mit der richtigen digitalen Lösung zu bewerten, trat Unberry mit einem erstklassigen, KI-generierten Bewertungswerkzeug ein, das unseren Ansatz revolutionierte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht zutreffend Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben Schwierigkeiten gehabt, qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden und zu halten. Viele schneiden in Vorstellungsgesprächen gut ab, aber es fehlt ihnen an den Fähigkeiten, die sie behauptet haben. Alle Kandidaten kommen mit standardisierten Lebensläufen und lernen die Antworten auf die häufigsten Fragen auswendig, wir wollten tiefere Einblicke gewinnen. Unberry war ein Wendepunkt, indem es eine umfangreiche Palette von Tests bereitstellt, die wir den Kandidaten vor der Einstellung senden können. Dies hilft uns, ihre Fähigkeiten zu überprüfen und Zeit zu sparen, indem wir uns nur auf diejenigen konzentrieren, die wirklich unseren Anforderungen entsprechen. Internationaler Standard, der alle anderen Plattformen übertrifft - 5-Sterne-Bewertung für sie. Wir haben auch die Einhaltung überprüft, sie halten sich an GDPR, ISO usw. und wurden problemlos vom Beschaffungsteam genehmigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Solide Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unberry ist unglaublich praktisch und benutzerfreundlich und vereinfacht den Rekrutierungsprozess.

Die Plattform ermöglicht es Ihnen, den Status jedes Kandidaten zu verfolgen, was den Auswahlprozess effizienter und organisierter macht.

Ihre fairen, unvoreingenommenen und sehr umfassenden Bewertungen helfen bei der objektiven Einstellungsentscheidung.

Der Kundensupport ist äußerst reaktionsschnell, was Unberry zu unserem primären Rekrutierungswerkzeug für die Mehrheit unserer Einstellungsbedürfnisse macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher gibt es ehrlich gesagt nichts, was mir an Unberry nicht gefällt. Alles ist zu mögen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe die Unberry-Testphase im Rahmen meiner Campus-Einstellungsrunde bei Springworks absolviert.

Ich bekam Programmierfragen, die klar waren und mehrere Testfälle hatten. Die Benutzeroberfläche funktionierte reibungslos und ich konnte alle Testfälle ohne Verzögerung ausführen.

Es gab auch Spiele als Teil des Tests, die einfach umwerfend waren. Ich konnte erkennen, dass sie unseren Denkprozess zur Problemlösung und zum Programmieren überprüften, es waren nicht einfach irgendwelche zufälligen Spiele.

Als Entwickler bin ich sehr beeindruckt von der Erfahrung, Kompliment an das Team, das dies erstellt hat. Ich hatte die beste Erfahrung, die ich bisher bei einem Test bei Unberry gemacht habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hatte ein Anmeldeproblem aufgrund einer falschen E-Mail-Adresse, ihr Support-Team hat es sofort gelöst.

Alles andere funktionierte einwandfrei für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Produktmanager und Analysten mit Unberry eingestellt. Ich würde jetzt zwei Ären im Einstellungsprozess unterscheiden - vor Unberry und nach Unberry.

Einstellung vor Unberry:

Wir waren stark von Lebensläufen abhängig. Alle Lebensläufe waren größtenteils gleich, da die Kandidaten ChatGPT nutzten oder ihre Lebensläufe rückentwickelten, um den Anforderungen der Stellenbeschreibung zu entsprechen. Wir wussten nicht, ob die Personen das nötige Denkvermögen, Wissen über Werkzeuge, Systeme und Prozesse hatten, um Produktmanager zu sein. Ehrlich gesagt habe ich nie Bewertungen verwendet, weil kein Test die Qualitäten beurteilen kann, die man in einem PA/PM benötigt.

Wir waren völlig auf die Interviews angewiesen, um die Kommunikationsfähigkeiten in gesprochener und geschriebener Form zu entdecken.

Wir mussten jeden Kandidaten eine Fallstudienrunde durchlaufen lassen, die wir physisch bewerteten.

Probleme:

Es war ein Albtraum, all diese getrennten und physischen Schritte zu koordinieren.

Es war schwierig, die Einstellung über mehrere Leiter hinweg zu standardisieren, da jeder seine wichtigsten Merkmale zur Bewertung hatte und unterschiedliche Mechanismen zur Bewertung verwendete.

Wir verbrachten eine verrückte Menge an Zeit mit einigen unserer besten Leute, weil wir viel Zeit damit verbringen mussten, eine verrückte Menge an Kandidaten zu interviewen.

Einstellung nach Unberry:

Unberry ist das einzige Tool, das ich als sehr effektiv empfand, um PMs und PAs einzustellen.

Wir können Kandidaten auf ihr technisches Wissen, den Produktprozess und ihr Wissen nicht nur über Multiple-Choice-Fragen, sondern weit darüber hinaus bewerten. Wir verwenden Fallstudien, spielbasierte Bewertungen und immersive Übungen, um Menschen jetzt als zweiten Schritt der Auswahl zu bewerten.

Der erste Schritt ist nur die Eliminierung von völlig unpassenden Profilen - dann bekommt jeder Kandidat die Chance, sein Wissen und seinen Denkprozess objektiv über Unberry-Bewertungen zu demonstrieren.

Ich kann Inputs geben, während eine Unberry-Bewertung für unsere Rollen erstellt wird, das Niveau herausfordernder oder weniger herausfordernd gestalten, den Branchenkontext hinzufügen und vieles mehr tun.

Vorteile:

Bewertungen sind sehr relevant für die Rolle, für die wir einstellen.

Unberry-Bewertungen sind nicht diese einfachen mentalen Mathematik- oder verbalen Fähigkeitstests - sie sind extrem rollenrelevant und komplex, passend zu dem, was wir tatsächlich bewerten wollen.

Meine Interviewer verbringen jetzt Zeit mit einem hochqualifizierten Pool von Kandidaten, mit tiefen Einblicken aus den Unberry-Runden.

Es ist sehr zeiteffizient - Ergebnisse werden sofort generiert.

Sie haben das beste Support-Team, ich war kaum festgefahren, während der Einrichtung, das Onboarding ist brillant und sie reagieren sehr schnell nach nur einer Nachricht/E-Mail. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es läuft gut für den Moment, mal sehen, was im nächsten Quartal passiert. Wir planen, Unberry auf alle nicht-technischen Rollen auszuweiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat gerade eine Bewertung auf Unberry gemacht und ich habe erkannt, dass dies bis heute die beste Plattform für erfahrene Kandidaten ist.

Der echte Wow-Faktor ist, dass, sobald man die Bewertung startet, alle Module mit sehr detaillierten Anweisungen kommen. Einige neue Module wie Spiele haben ebenfalls Anweisungen, jedes Modul hat einen laufenden Timer und die Benutzeroberfläche ist so cool und einfach zu bedienen.

Es gab mehrere Arten von Dingen, die sie in einem einzigen Test gemacht haben - Programmierherausforderung, Spiel, gesprochene Fragen, Kommunikationsprüfung und situationsbasierte Fragen.

Erfahrung für erfahrene Kandidaten kann nicht nur durch einen Programmiertest bewertet werden. Unberry lässt Kandidaten ihr Potenzial und Wissen auf vielfältige Weise zeigen. Ich habe das einfach geliebt.

Es war sehr fesselnd und gleichzeitig anregend. Ich war die ganze Zeit neugierig und aufgeregt, um zu sehen, was als Nächstes kommt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hatte nicht erwartet, dass eine Bewertung so einzigartige Methoden zur Prüfung von Kandidaten hat, ich war einfach erstaunt. Es war nicht schwierig, aber das Unternehmen hätte uns sagen können, dass es nicht nur der reguläre Codierungstest sein würde :D Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In der Vergangenheit habe ich Kandidaten über Coding-Assessment und Multiple-Choice-Fragen bewertet - der Standardmechanismus jeder Coding-Plattform! Aber bei der Einstellung stellte sich heraus, dass die meisten Kandidaten die gängigen Coding-Probleme bereits geübt hatten. Es ist, als ob sie bereits die Vorlage kennen, um eingestellt zu werden.

Unberry hat mir massiv geholfen, dieses Problem zu lösen. Ich kann Audio- und schriftliche Fallstudien für Entwickler einfügen, um zu sehen, wie sie ihr konzeptionelles Wissen angewendet haben, während ich auch ihre Kommunikationsfähigkeiten überprüfe.

Spielbasierte Bewertungen helfen auch massiv, ihre Problemlösungsfähigkeiten, Lernagilität und ähnliche Dinge zu überprüfen.

Unberry wird allen Engineering-Managern und Führungskräften, die massive Teams aufbauen möchten, sehr empfohlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin noch auf keine bessere Plattform gestoßen - ich werde mich nicht beschweren! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unberry zeichnet sich durch seinen schnellen und rechtzeitigen Kundensupport sowie seine Bereitschaft aus, die Plattform an unsere spezifischen Bedürfnisse anzupassen.

Ihr Team zeigt konsequent die Bereitschaft, unsere Anforderungen zu verstehen und an maßgeschneiderten Lösungen zusammenzuarbeiten - ihre Fähigkeiten und Werkzeuge sind unübertroffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Von einem Tag an hat das Team ihren Produkt- und Funktionsfahrplan klar kommuniziert und arbeitet kollaborativ daran, neue Add-ons nach Bedarf zu implementieren. Basierend auf Nutzungsanalysen identifizieren sie kontinuierlich Anforderungen und verbessern die Plattform entsprechend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.