Die Fähigkeit, den aktuellen Personalbestand, genehmigte Einstellungen und Rekrutierungsaktivitäten in einem tatsächlichen Tool und auf kohärente Weise zu verwalten (im Gegensatz dazu, 25 verschiedene Tabellenkalkulationen im Unternehmen herumschwirren zu lassen). Die meisten Menschen erkennen nicht, dass selbst reife Unternehmen (wie ein Uber) keine einfache Möglichkeit haben, den aktuellen Personalbestand mit dem genehmigten Personalbestand abzugleichen und mit dem tatsächlichen Rekrutierungsfortschritt zu vergleichen. Oftmals haben diese Unternehmen 20-30 Tabellenkalkulationen, die in jedem Teil des Unternehmens herumschwirren, von denen keine tatsächlich miteinander oder mit dem von der Finanzabteilung genehmigten Plan übereinstimmt. Dieses Tool ist eine Wunderwaffe, die in naher Zukunft ein fester Bestandteil der Technologiebranche sein wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ehrlich gesagt, gibt es nicht viel zu beanstanden. Das Unternehmen ist neu, daher gibt es offensichtlich einige Funktionen, die derzeit nicht existieren (da sie noch nicht in das Tool integriert wurden), aber sie sind äußerst empfänglich für Kundenfeedback und werden vor allem von einem Team ehemaliger Führungskräfte großer Startups im Valley (LinkedIn, Airbnb, Flexport usw.) geleitet. Die Benutzeroberfläche hat sich ebenfalls stark verbessert, ist aber noch nicht perfekt. Wie gesagt, sie sind relativ neu und verbessern das Produkt in einem unglaublichen Tempo. Die Funktionalität und das Gesamterlebnis des Tools liegen weit über dem Niveau, das erforderlich ist, um einen Mehrwert zu bieten. Wirklich beeindruckt von diesem Unternehmen und freue mich darauf, langfristiger Kunde zu sein! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
