--- title: Trace Headcount Reviews meta_title: 'Trace Headcount Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Trace Headcount für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 2 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Personalabteilung url: https://www.g2.com/de/categories/hr --- # Trace Headcount Reviews **Vendor:** Paylocity **Category:** [Personalplanung Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-planning) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About Trace Headcount Trace Headcount ist die bevorzugte Lösung für die Personalplanung von Lucid, Guild, Lastpass und Abnormal Security. Die Personalplanung ist zu wichtig, um sie Tabellenkalkulationen zu überlassen. Mit Trace können Sie Personalpläne erstellen, Neueinstellungen und Nachbesetzungen genehmigen und eine einzige Quelle der Wahrheit für die Personalplanung teilen. Alte Methode der Personalverwaltung: - Überall gibt es separate Planungstabellen - FP&A ist der Engpass für Genehmigungen - Finanzen und HR führen jeweils ihren eigenen Personaltracker - Jährliche Personalziele werden vergessen Neue Methode mit Trace: - Pläne, Genehmigungen und Analysen, alles auf einer Plattform - Automatisierte Workflows halten Genehmigungen in Bewegung - Alle teilen eine einzige Quelle der Wahrheit - Ziele bleiben im Blick und auf Kurs Verwalten Sie den Personalbestand mit Software, nicht mit Tabellenkalkulationen. Sparen Sie Hunderte von Stunden für Finanzen, HR, Talent- und Einstellungsmanager. Und erhalten Sie Einblick in Ihre wichtigste Investition. Erfahren Sie mehr unter www.tracehq.com/headcount ## Trace Headcount Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Trace Headcount **leicht zu erlernen und andere zu schulen** , was die Effizienz und Produktivität des Teams steigert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Trace Headcount, was die Schulung anderer zu einem unkomplizierten Prozess macht. (1 reviews) - Benutzer finden es einfach, **andere zu schulen** in Trace Headcount, was die Effizienz und Zusammenarbeit im Team verbessert. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was zu Frustration während ihrer Interaktionen mit Trace Headcount führt. (1 reviews) - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Trace Headcount, was zu Störungen und frustrierenden Verzögerungen während der Nutzung führt. (1 reviews) - Benutzer erleben **langsame Verarbeitung** , was zu frustrierenden Störungen und Verzögerungen bei der Nutzung von Trace Headcount führt. (1 reviews) - Benutzer berichten von **Störungen und Verzögerungen** in Trace Headcount, was zu Frustration während der Nutzung führt. (1 reviews) - Benutzer erleben **Störungen und Verzögerungen** mit Trace Headcount, was zu Frustration während der Nutzung führt. (1 reviews) ## Trace Headcount Reviews ### 1. großartige Ressource für die Einstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liz T. | R, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Trace Headcount am besten?** Es ist einfach zu benutzen und andere zu schulen, es ebenfalls zu benutzen. **Was gefällt Ihnen an Trace Headcount nicht?** Es kann manchmal fehlerhaft und verzögert sein, was frustrierend sein kann. **Welche Probleme löst Trace Headcount für Sie, und wie profitieren Sie davon?** unsere Bedürfnisse um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Einrichtungen herum planen ### 2. Ermächtigen Sie Ihre Finanz- und HR-Teams mit Trace **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Trace Headcount am besten?** Die Personalplanung hat sich von einer tabellenbasierten Datenaufbereitungsaktivität zu einem unternehmensweiten Personalmanagement-Tool entwickelt. Der Zugriff auf aktuelle Personaldaten war für unseren Planungs- und Budgetierungsprozess äußerst vorteilhaft. Trace hat die Genauigkeit unserer Daten erheblich verbessert und die Zeit verkürzt, die wir für die Erstellung einer Prognose benötigen. Die Self-Service-Funktionen haben Budgetverantwortliche gestärkt und die nachgelagerten Arbeitslasten unserer HR- und Finanzteams reduziert. Die Möglichkeit, die Historie einer bestimmten Rolle einzusehen, ist eine sehr leistungsstarke Funktion, um schwierige Dinge wie Abteilungswechsel und Rollenänderungen nachzuverfolgen. Wir sind auch sehr zufrieden mit der Flexibilität der Genehmigungsketten. Das Trace-Team war auch sehr aufmerksam auf unsere Bedürfnisse. **Was gefällt Ihnen an Trace Headcount nicht?** Die Benutzeroberfläche ist großartig, aber das Tool kann beim Scrollen oder Laden von Daten langsam sein. Einige der Import-/Exportfähigkeiten für Daten sind unzureichend. Ich würde gerne mehr Möglichkeiten im Bereich Dashboarding/Berichterstattung sehen. **Welche Probleme löst Trace Headcount für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Trace hat uns vor einem Tabellenkalkulations-Albtraum gerettet. Budgetverantwortliche, Finanzen, Personalwesen, Vergütung usw. hatten alle ihre eigenen Tracker und Listen, die unglaublich schwer abzugleichen waren. Die einzige zuverlässige Informationsquelle hat die Arbeit für alle erleichtert. - [View Trace Headcount pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/trace-headcount/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+18%3A59%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=89023f3c-51df-4341-8944-c874b01ca02b&secure%5Btoken%5D=6c7c8bbbf650a51a4d70fefd9d3573ea9e47eec58aa9a54353ea66ab2dc0e80a&format=llm_user) ## Trace Headcount Features **Logistik** - Integration - Analytics - Exportieren - Hochladen - Mitarbeiterverzeichnis **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung** - Versöhnung - Personaleinsatzplanung - Reporting - Spesenplanung **Redaktion & Design** - Update - Anpassen - Details **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Personalwesen - Personalplanung** - Integrationen & APIs - Kompensationsbänder - Organigramm - Workflows für die Personalbeschaffung **Generative KI** - Text-zu-Bild - Textgenerierung - Bild-zu-Text **Agentische KI - Organigramm** - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - Prognose des Arbeitsaufwands - Kompetenzmanagement - Nachfolgeplanung - Workforce Analytics - Self-Service-Funktionen ## Top Trace Headcount Alternatives - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,244 reviews) - [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) - 4.8/5.0 (1,302 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,437 reviews)