Trace Headcount
Bearbeitenbearbeiten
Produkt-Avatar-Bild
Trace Headcount

Von Trace

Profil zurückfordern

Fordern Sie das G2-Profil Ihres Unternehmens zurück

Dieses Profil war seit über einem Jahr nicht aktiv.
Wenn Sie bei Trace Headcount arbeiten, können Sie es zurückfordern, um die Informationen Ihres Unternehmens auf dem neuesten Stand zu halten und das Beste aus Ihrer G2-Präsenz zu machen.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

    • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

Zurückfordern
4.5 von 5 Sternen
5 star
50%
4 star
50%
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Trace Headcount bewerten?

Alle 2 Trace Headcount Bewertungen anzeigen
Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen
Compare this with other toolsSave it to your board and evaluate your options side by side.
Save to board

Trace Headcount Bewertungen & Produktdetails

Trace Headcount Medien

Trace Headcount Demo - Build plans with editable Tables
Edit your headcount plan like a spreadsheet.
Trace Headcount Demo - View team plans as an org chart.
See departmental team structures at a glance.
Trace Headcount Demo - Get a timeline view of positions
Make sense of changes that happen over time as positions are planned, filled, vacated, and moved.
Trace Headcount Demo - People & Finance Analytics
Get a complete picture of your people and finance analytics, drill-down to the details you need.
Trace Headcount Demo - Connect with the solutions your team love.
Trace marries spend requests with your favorite tools for planning, sourcing, legal and IT reviews, and bills and payments. Giving you one straight view from plan-to-pay.
Trace Headcount Demo - Enterprise-ready when you are.
No matter your size or situation, Trace goes deep on services, compliance, and security to make sure your unique needs are met.
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie Trace Headcount schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Trace Headcount-Community zu helfen

Ja
Ja

Trace Headcount-Bewertungen (2)

Bewertungen

Trace Headcount-Bewertungen (2)

4.5
2-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
LT
R
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"großartige Ressource für die Einstellung"
Was gefällt dir am besten Trace Headcount?

Es ist einfach zu benutzen und andere zu schulen, es ebenfalls zu benutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Trace Headcount?

Es kann manchmal fehlerhaft und verzögert sein, was frustrierend sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Ermächtigen Sie Ihre Finanz- und HR-Teams mit Trace"
Was gefällt dir am besten Trace Headcount?

Die Personalplanung hat sich von einer tabellenbasierten Datenaufbereitungsaktivität zu einem unternehmensweiten Personalmanagement-Tool entwickelt. Der Zugriff auf aktuelle Personaldaten war für unseren Planungs- und Budgetierungsprozess äußerst vorteilhaft. Trace hat die Genauigkeit unserer Daten erheblich verbessert und die Zeit verkürzt, die wir für die Erstellung einer Prognose benötigen. Die Self-Service-Funktionen haben Budgetverantwortliche gestärkt und die nachgelagerten Arbeitslasten unserer HR- und Finanzteams reduziert. Die Möglichkeit, die Historie einer bestimmten Rolle einzusehen, ist eine sehr leistungsstarke Funktion, um schwierige Dinge wie Abteilungswechsel und Rollenänderungen nachzuverfolgen. Wir sind auch sehr zufrieden mit der Flexibilität der Genehmigungsketten. Das Trace-Team war auch sehr aufmerksam auf unsere Bedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Trace Headcount?

Die Benutzeroberfläche ist großartig, aber das Tool kann beim Scrollen oder Laden von Daten langsam sein. Einige der Import-/Exportfähigkeiten für Daten sind unzureichend. Ich würde gerne mehr Möglichkeiten im Bereich Dashboarding/Berichterstattung sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Trace Headcount, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Deel HR Logo
Deel HR
4.8
(1,277)
Deels HR-Management-Lösung verbindet alles, was Unternehmen benötigen, um ihre globale Belegschaft strategisch und mit Zuversicht zu verwalten. Mit einem einzigen Login werden Sie reibungslosere und schnellere Abläufe durchführen, während Sie über lokale Regulierungsupdates auf dem Laufenden bleiben.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(11,447)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
3
Employment Hero Logo
Employment Hero
4.3
(811)
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
4
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,928)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
5
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,311)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
6
Keka Logo
Keka
4.5
(1,911)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
7
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,644)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
8
isolved Logo
isolved
4.3
(1,279)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
9
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,274)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
10
Sift Logo
Sift
4.8
(490)
Sift ist eine Mitarbeiter-Insight-Plattform, die sofortige Verbindung und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation ermöglicht. Sift integriert sich in bestehende HR-Datensysteme, sammelt zusätzliche Informationen von Teammitgliedern und ermöglicht es Ihnen, die Kraft Ihrer Belegschaft zu nutzen, indem alles und jeder durchsuchbar gemacht wird.
Mehr anzeigen
Personen-Icons

Starten Sie eine Diskussion zu Trace Headcount

Haben Sie eine Frage zu Software? Erhalten Sie Antworten von echten Nutzern und Experten.

Diskussion starten
Preise

Preisinformationen für dieses Produkt sind derzeit nicht verfügbar. Besuchen Sie die Website des Anbieters, um mehr zu erfahren.

Kategorien auf G2
Personalmanagement
HR-Analytik
Organigramm
Mehr erkunden
Bestes Enterprise-Resource-Planning-System für mittelständische Unternehmen
Bestes Automatisierungstool zur Erstellung von Demo-Präsentationen
Top-bewertete Schätzplattformen für große Bauunternehmen
Bestes Enterprise-Resource-Planning-System für mittelständische Unternehmen
Bestes Automatisierungstool zur Erstellung von Demo-Präsentationen
Top-bewertete Schätzplattformen für große Bauunternehmen
Welche Vertriebsintelligenz-App ist am besten zur Verfolgung von Leads geeignet?
Was ist die günstigste Netzwerkverwaltungssoftware für KMUs?
Vor- und Nachteile Details
Produkt-Avatar-Bild
Trace Headcount
Im Recherche-Board speichern