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TopSource Worldwide

Von TopSource Worldwide

2.8 von 5 Sternen

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TopSource Worldwide-Bewertungen (4)

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TopSource Worldwide-Bewertungen (4)

2.8
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Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
AF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Meine Erfahrung mit dem Produkt"
Was gefällt dir am besten TopSource Worldwide?

Ich mag, dass Topsource Worldwide die globale Gehaltsabrechnung vereinfacht und die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet. Ihre Employer of Record-Dienste erleichtern die internationale Expansion. Das cloudbasierte System macht die Gehaltsabrechnung effizient und transparent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TopSource Worldwide?

Topsource Worldwide kann für kleinere Unternehmen kostspielig sein. Ihre Dienstleistungen können für einfache Bedürfnisse komplex erscheinen. Das Outsourcing der Gehaltsabrechnung kann die Kontrolle über Prozesse verringern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prakashkumar G.
PG
General Assistant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfache Plattform für HR-Beschäftigung"
Was gefällt dir am besten TopSource Worldwide?

Am nützlichsten für mich ist der schnelle und zuverlässige Service von TopSource mit SLA's. Ein weiterer positiver Aspekt ist der Zugang zu lokalen HR- und Payroll-Experten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TopSource Worldwide?

Nichts aus meiner Sicht im Moment. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Buchhaltung
BB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"G2 Bewertung"
Was gefällt dir am besten TopSource Worldwide?

TopSource Worldwide glänzt in globalen Gehaltsabrechnungs- und EOR-Dienstleistungen und bietet nahtlose internationale Einstellungen und Compliance. Seine Technologieplattform und lokale Expertise sind wesentliche Stärken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TopSource Worldwide?

TopSource Worldwide könnte sich verbessern, indem es die Automatisierungsfunktionen erweitert und detailliertere Berichtswerkzeuge bereitstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Elektro-/Elektronikherstellung
DE
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Der schlechteste PEO - bleib weg"
Was gefällt dir am besten TopSource Worldwide?

Ich kann nichts Gutes über dieses PEO sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TopSource Worldwide?

Der Kundenservice ist nicht vorhanden, Probleme können Monate dauern, um gelöst zu werden, und es gibt keine Flexibilität bei den Bearbeitungszeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für TopSource Worldwide, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Multiplier Employer of Record Logo
Multiplier Employer of Record
4.7
(1,932)
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(8,950)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
3
Remote Logo
Remote
4.6
(4,451)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
4
Deel Payroll Logo
Deel Payroll
4.7
(5,966)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
5
Oyster Logo
Oyster
4.4
(1,314)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
6
Justworks Logo
Justworks
4.6
(1,116)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
7
G-P Logo
G-P
4.5
(858)
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
8
Plane Logo
Plane
4.7
(783)
Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.
9
Pebl formerly (Velocity Global) Logo
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(504)
Das Workforce-Management muss nicht kompliziert sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden. Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen. Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.
10
Deel Hire Logo
Deel Hire
4.8
(5,499)
Deel bietet sichere und zuverlässige EOR-Dienstleistungen in über 150 Ländern an. Es ist nicht nötig, eine eigene Niederlassung zu eröffnen – wir stellen schnell Mitarbeiter in Ihrem Namen ein und führen sie ein, mit integrierten Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in derselben, umfassenden HR-Plattform.
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