# Time Off by HR Cloud Reviews **Vendor:** HR Cloud **Category:** [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About Time Off by HR Cloud Verwalten und verfolgen Sie mühelos alle PTO-, Urlaubs- und Abwesenheitsanfragen von einem einzigen System aus. Mit automatisierter Abwesenheitsverfolgung und Genehmigungs-Workflows vereinfacht HR Cloud das Abwesenheitsmanagement. Nutzen Sie die Kalenderintegration, Benachrichtigungen und Alarme, um auf dem Laufenden zu bleiben. Behalten Sie die Einhaltung mit anpassbaren Richtlinien bei und verwalten Sie Abwesenheitsguthaben einfach. Unsere Lösung unterstützt flexible Abwesenheitsarten und bietet umfassende Berichterstattung und Analysen, die Ihnen die vollständige Kontrolle über die Abwesenheitsbedürfnisse Ihrer Belegschaft geben. ## Time Off by HR Cloud Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Time Off by HR Cloud, die das Urlaubsmanagement für alle Beteiligten vereinfacht. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **interaktive und benutzerfreundliche Plattform** von Time Off by HR Cloud, die die Effizienz des Urlaubsmanagements verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** von Time Off by HR Cloud, die die Kommunikation verbessern und das Urlaubsmanagement effektiv zentralisieren. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **intuitive Dashboard** von Time Off by HR Cloud, das das Urlaubsmanagement vereinfacht und Benachrichtigungen automatisiert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Verwaltungsleichtigkeit** von Urlaubsanträgen durch HR Cloud, die Urlaubsanträge und Genehmigungen für alle vereinfacht. (2 reviews) - Automatisierung (1 reviews) - Kommunikation (1 reviews) - Umfassende Funktionen (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Anpassungsfähigkeit (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **komplexen Prozesse** zur Einrichtung benutzerdefinierter Richtlinien mühsam und zeitaufwendig ohne Automatisierungsfunktionen. (1 reviews) - Benutzer erleben **unzureichende Berichtsfunktionen** , denen die notwendigen Funktionen für effektives Tracking und Analyse fehlen. (1 reviews) - Benutzer schlagen vor, dass **Integrationsprobleme** mit anderen HR-Tools die Gesamteffektivität von Time Off by HR Cloud einschränken. (1 reviews) - Benutzer finden die **manuelle Einrichtung mühsam** für benutzerdefinierte Urlaubskategorien und wünschen sich bessere Optionen für Massenbearbeitung und Automatisierung. (1 reviews) - Benutzer finden die **begrenzte Anpassung** von Time Off durch HR Cloud mühsam, insbesondere für komplexe Urlaubskategorien und Arbeitsabläufe. (1 reviews) - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von Time Off by HR Cloud ihre Anpassungs- und Funktionsmöglichkeiten einschränken. (1 reviews) - Zeitverbrauch (1 reviews) ## Time Off by HR Cloud Reviews ### 1. Funktionsreich und schlank, aber manuelle Anpassungen können mühsam sein **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian K. | Co-Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Die große Auswahl an Funktionen und die Flexibilität sind der Grund, warum wir von unserem vorherigen Urlaubsverwaltungstool gewechselt haben. In den letzten Jahren haben wir mehrere HR-Lösungen ausprobiert, aber Time Off von HR Cloud hat sich hervorgetan, weil es alles, was mit Mitarbeiterurlaub zu tun hat, zentralisiert – Nachverfolgung, Genehmigungen, Ansammlungen und Saldenverwaltung – alles an einem Ort. Es integriert sich nahtlos in unser bestehendes HR-System und hat die Sichtbarkeit sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager verbessert. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Wenn Ihr Unternehmen spezifische Urlaubskategorien oder komplexe Genehmigungsabläufe hat, kann das manuelle Einrichten anfangs etwas mühsam sein. Obwohl die Plattform flexibel ist, kann das Hinzufügen oder Aktualisieren benutzerdefinierter Richtlinien einzeln einige Zeit in Anspruch nehmen. Es wäre großartig, wenn Funktionen zum Massenbearbeiten oder zur Automatisierung direkt in das Einstellungsmenü integriert wären. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor wir Time Off von HR Cloud eingeführt haben, haben wir uns auf Tabellenkalkulationen und E-Mail-Bestätigungen für das Urlaubsmanagement verlassen. Jetzt ist alles automatisiert – Anfragen, Genehmigungen, Benachrichtigungen und Berichte. Es hat der Personalabteilung unzählige Stunden gespart und Fehler bei der Urlaubsverfolgung reduziert, was die Transparenz in den Abteilungen verbessert hat. ### 2. Beste Software zur Vereinfachung und Verwaltung von Mitarbeiterurlaub! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert V. | Owner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Was ich an Time Off von HR Cloud am meisten liebe, ist, wie interaktiv, organisiert und benutzerfreundlich die Plattform ist. Sie hat unseren Urlaubsverwaltungsprozess von der Antragstellung bis zur Genehmigung vollständig optimiert, was es sowohl für die Personalabteilung als auch für die Mitarbeiter einfacher macht. Das Support-Team ist ebenfalls außergewöhnlich, immer reaktionsschnell und bereit, uns bei der Anpassung der Einstellungen an die Richtlinien unseres Unternehmens zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Ich habe bisher keine größeren Probleme gefunden, aber es gibt immer Raum für kleine Verbesserungen, wie zum Beispiel das Hinzufügen von mehr anpassbaren Benachrichtigungsoptionen. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Time Off von HR Cloud hat unsere langjährigen Herausforderungen bei der Urlaubsverfolgung gelöst. Früher hatten wir mit Inkonsistenzen und sich überschneidenden Urlaubsanträgen zu kämpfen, aber jetzt ist alles zentralisiert, transparent und wird automatisch aktualisiert, was uns Zeit spart und die Genauigkeit in allen Abteilungen verbessert. ### 3. Umfassende Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterurlaub und -planung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** King K. | Owner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Es ist eine umfassende Plattform, die den gesamten Prozess der Verwaltung von Urlaubsanträgen, Genehmigungen und der Planung von Mitarbeitern vereinfacht. Das Dashboard ist intuitiv und erleichtert das Verfolgen von Salden, das Festlegen von Richtlinien und das Automatisieren von Benachrichtigungen. Die Integration mit anderen HR-Cloud-Tools und Slack optimiert die Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Die Erweiterung der Integrationen mit Tools wie Gusto oder Rippling würde es für Unternehmen, die mehrere HR-Lösungen nutzen, noch leistungsfähiger machen. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Time Off von HR Cloud macht die Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten einfach und transparent. Es beseitigt die manuelle Nachverfolgung, verhindert sich überschneidende Zeitpläne und stellt genaue Urlaubsbilanzen sicher—was sowohl HR als auch Mitarbeitern Zeit spart. ### 4. Großartiger technischer Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisbeth Juliana R. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Die Implementierungsphase war nicht einfach, aber Bruno machte einen großen Unterschied. Seine professionelle und freundliche Einstellung, immer hilfsbereit, war wirklich erstaunlich. Es ist großartig, mit ihm zu arbeiten, da er sein Bestes tat, um das System an unsere Bedürfnisse anzupassen. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Das System weist mehrere Mängel auf. Obwohl eine seiner Funktionen die Möglichkeit ist, Dokumente zur Unterschrift zu personalisieren, war es nicht möglich, es richtig zu konfigurieren. Außerdem ist es nicht mit unserem Zeit- und Anwesenheitstool kompatibel, was zu doppelten Anstrengungen intern führt. Das Portal bietet auch nur begrenzte Anpassungsoptionen und bleibt ziemlich einfach. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Datenbank ### 5. Genaues, einfach zu bedienendes Programm **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tisha L. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Das Programm ist sehr benutzerfreundlich. Wir haben Mitarbeiter, die das Internet nicht nutzen, die dieses Programm problemlos verwenden können. Sie können schnell sehen, wie viel Zeit ihnen zur Verfügung steht, und mit einem Klick auf eine Schaltfläche Urlaub beantragen. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Der Firmenkalender hat einen Bereich, in dem Sie alle sehen können, die im Wochenüberblick Urlaub beantragt haben. Wenn mehr als ein paar Personen Urlaub beantragt haben, fasst das Programm die Anfragen zusammen und Sie müssen auf den Link "Urlaube" klicken, um sie zu sehen. Es wäre viel einfacher, wenn ich sie alle auf einmal für die ganze Woche sehen könnte. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten Mitarbeiter, die jeden Tag anriefen, um zu sehen, wie viel Zeit ihnen zur Verfügung stand. Jetzt müssen sie sich nur noch einloggen. Dies spart unsere Bürozeit und ermöglicht mehr Zeit für andere Aufgaben. ### 6. Besser als die Verwendung einer Tabelle für unser kleines bis mittelgroßes Unternehmen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medienproduktion | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Einfach zu bedienen mit App oder Webdienst, Flexibilität des Systems, Möglichkeit zur Nutzung von 0,5-Tage-Zuwächsen, Berichte über die Nutzung von Freizeit. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Die Saldo-Seite kann etwas verwirrend zu interpretieren sein. Es wäre schön, sehen zu können, wer sonst noch zur gleichen Zeit abwesend ist, während man eine Anfrage genehmigt, anstatt aus der Genehmigungsansicht herauswechseln zu müssen. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als unser Geschäft wuchs, wurde es schwierig, den Urlaub zu verfolgen und größere Teams zu genehmigen. Wir haben zuvor eine Tabelle verwendet, daher hat dies unsere Praktiken bei der Genehmigung von Urlaub verbessert. Die Kalenderintegration macht es ziemlich einfach zu sehen, wer abwesend ist, und es ist praktisch. ### 7. Globale Lösung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep T. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Nach der Implementierung von HR Cloud konnten wir den globalen PTO auf einer Plattform verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Der Kundensupport war nicht ideal, wir mussten regelmäßig die zuständige Person kontaktieren, um Unterstützung zu erhalten. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor HR Cloud haben wir alle PTO manuell verfolgt. ### 8. Fantastische Kundenerfahrung während der Einrichtung und Implementierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn H. | HR and Learning & Development Innovations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Der Grund, warum wir HR Cloud gekauft haben, war, dass wir schon so lange verzweifelt nach einem System gesucht haben, das eine unternehmensweite PTO-Kalenderansicht bietet. HR Cloud ist buchstäblich eines der einzigen Systeme, das unseren Bedürfnissen gerecht werden konnte. Was mir an der eigentlichen Implementierung am besten gefiel, war das Maß an Kundenservice und die allgemeine Kundenerfahrung, die uns von unserer Kundenbetreuerin (Lea) geboten wurde. Sie war bei jedem Schritt äußerst schnell, professionell und gründlich, einschließlich Missverständnissen/Hürden, die bei der Einführung eines neuen Systems auftreten können. Sie machte die Erfahrung wunderbar und positiv, es war wirklich eine Freude, mit ihr zu arbeiten, und wir hätten ohne sie nicht die gleiche Erfahrung gemacht. Sie ist sehr gut in dem, was sie tut, und arbeitet scheinbar rund um die Uhr, um uns die erstaunliche Kundenerfahrung zu bieten, die wir hatten. Ich hatte das Gefühl, dass sie sich wirklich um den Gesamterfolg der Implementierung kümmerte und Teil unseres Teams war. Sie beantwortete alle unsere Fragen, war schnell bei Meetings dabei, stellte uns Zugang zu Dokumenten und Benutzerhandbüchern zur Verfügung, nahm Produktanfragen entgegen und erstellte sogar Dokumentationen, um uns auf dem Weg zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Vieles von dem, was uns nicht gefiel, wurde vom Entwicklungsteam geändert. Ich habe hier wirklich nicht viel zu sagen. Das Produkt ist anpassbar und das Entwicklungsteam geht tatsächlich auf Kundenwünsche ein und liefert - was heutzutage selten vorkommen kann. Wenn ich eine Sache auswählen müsste - es wäre die Formulierung / Sichtbarkeit der "Kontostände"-Seite, die für den Endbenutzer etwas verwirrend sein kann. Wir hatten viele interne Fragen zu dieser Ansicht von Mitarbeitern, sie ist nicht die intuitivste. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie nehmen Entwicklungsanfragen von uns entgegen, um das Produkt und die Endbenutzererfahrung zu verbessern. ### 9. Dieses System hat unser Unternehmen von Papier befreit und war flexibel für unsere Bedürfnisse. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Flexibilität, ein Kalender, der automatisch Geburtstage und Jahrestage hinzufügt, großartiger Kundenservice. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Nicht in der Lage sein, eingereichte Anfragen zu ändern. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Flexibilität im Kalender, wer sieht was. ### 10. Zeiterfassung durch HR Cloud **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly C. | Human Resource Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud am besten?** Benutzerfreundlichkeit sowohl für Mitarbeiter als auch für das Management. Und als endgültiger Genehmiger für Urlaubsanträge ist es auch für mich einfach zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Time Off by HR Cloud nicht?** Da es sich nicht um ein Zeitmessgerät handelt, muss ich es überprüfen, damit es mit dem verdienten PTO in unserem Zeitmess-/Gehaltsabrechnungssystem übereinstimmt. **Welche Probleme löst Time Off by HR Cloud für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach für Mitarbeiter und einfach zu verwalten und zu überprüfen. ## Time Off by HR Cloud Discussions - [Wofür wird die Zeiterfassung durch HR Cloud verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-time-off-tracking-by-hr-cloud-used-for) - [View Time Off by HR Cloud pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/time-off-by-hr-cloud/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+09%3A19%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ad11080b-40ba-4f6b-ba95-84cdccb07fad&secure%5Btoken%5D=a208877d761bf2b22613883ef5817d9dc40f5f7038fbf7a9e79a44759d7eff64&format=llm_user) ## Time Off by HR Cloud Features **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr - Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer - Offline ## Top Time Off by HR Cloud Alternatives - [Inova Payroll](https://www.g2.com/de/products/inova-payroll/reviews) - 4.4/5.0 (631 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,237 reviews)