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THRIVE HCM

Von PayServ Systems

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THRIVE HCM-Bewertungen (4)

Bewertungen

THRIVE HCM-Bewertungen (4)

4.3
4-Bewertungen
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Tonya D.
TD
Director Of Radiology
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wie wir Thrive HCM in unserer Organisation nutzen"
Was gefällt dir am besten THRIVE HCM?

Ich liebe die Planungsplattform in PayServ. Sie ist einfach zu bedienen und für unser Team zu erstellen. Dies ist eine Plattform, die wir jeden Tag nutzen, und wir lieben, wie einfach es ist, sie zu manövrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? THRIVE HCM?

Ich wünschte, die Planungsplattform würde es anderen ermöglichen, zu sehen, wer die Schichten ebenfalls arbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ashley B.
AB
Admin
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Thrive Bewertung"
Was gefällt dir am besten THRIVE HCM?

Die Benutzerfreundlichkeit für die durchschnittliche Person, um navigieren zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? THRIVE HCM?

Es gibt nichts, was ich an Thrive HCM nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Das Human Capital Management System in THRIVE-Produkten hilft, Menschen in HR-Teams effektiv zu verwalten."
Was gefällt dir am besten THRIVE HCM?

Thrive wird bei der Verwaltung und Aufrechterhaltung des Human Capital Managements helfen, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen und effektiven Plattform vereint. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? THRIVE HCM?

Thrive HCM sollte unterstützt werden, die Plattform wie Salesforce in anderen Bereichen mit großem Umfang zu integrieren, um die Integration von Datenplots während Unternehmensfusionen usw. zu ermöglichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abhas B.
AB
DevOps Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Intelligente und fortschrittliche Anwendung"
Was gefällt dir am besten THRIVE HCM?

Intelligente und fortschrittliche Anwendung, die moderne Personalprobleme löst, ausgestattet mit automatisierten Werkzeugen und redundante Aufgaben reduziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? THRIVE HCM?

Müssen technisch versiert sein, um seine Funktionen vollständig zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für THRIVE HCM, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,160)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
2
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,619)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
APS Logo
APS
4.6
(823)
Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.
4
isolved Logo
isolved
4.3
(1,269)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
5
Rippling Logo
Rippling
4.8
(10,421)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
6
Zendesk for Customer Service Logo
Zendesk for Customer Service
4.3
(6,696)
Zendesk für den Kundenservice ist eine KI-gestützte Servicelösung, die einfach einzurichten, zu nutzen und zu skalieren ist. Es bietet eine sofort einsatzbereite Funktionalität, die einfach zu modifizieren ist und Unternehmen hilft, schneller zu agieren. Durch die Nutzung von KI, die auf Milliarden von CX-Interaktionen basiert, verbessert Zendesk das gesamte Serviceerlebnis – von der Selbstbedienung bis hin zu Agenten und Administratoren – und steigert die Effizienz im großen Maßstab. Zendesk stattet Agenten mit Werkzeugen, Einblicken und Kontext aus, um personalisierten Service über alle Kanäle hinweg zu liefern, einschließlich sozialer Nachrichten, Telefon und E-Mail. Es vereint personalisierte Gespräche, Omnichannel-Fallmanagement, KI-Workflows, Automatisierung und einen Marktplatz mit über 1800 Apps auf einer Plattform. Zendesk QA nutzt KI, um die Leistung der Agenten zu bewerten und zu verbessern, während das Workforce Management die Planung und Produktivität optimiert, um die Einsatzbereitschaft in Spitzenzeiten sicherzustellen. Die Lösung ist einfach zu implementieren und anzupassen, ohne dass IT oder Entwickler benötigt werden. Zendesks Mission ist es, die Komplexität von Unternehmen zu vereinfachen und bedeutungsvolle Kundenverbindungen für Unternehmen jeder Größe zu ermöglichen. Zendesk bedient über 130.000 globale Marken in mehr als 30 Sprachen und hat seinen Hauptsitz in San Francisco mit Büros weltweit.
7
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,904)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
8
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(3,545)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
9
Connecteam Logo
Connecteam
4.6
(3,496)
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
10
UKG Ready Logo
UKG Ready
4.4
(2,486)
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
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