# The Org Reviews **Vendor:** The Org **Category:** [Vertriebsintelligenz-Software](https://www.g2.com/de/categories/sales-intelligence) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 23 ## About The Org Die Org ist das weltweit größte Netzwerk öffentlicher Organigramme. ## The Org Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von The Org, da sie die benutzerfreundliche Oberfläche und nahtlose Integrationen genießen. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von The Org und genießen die nahtlose Integration sowie das benutzerfreundliche Dashboard für Effizienz. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Genauigkeitsgarantie** von The Org und würdigen die Gutschrift für falsche Kontaktinformationen. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Konnektivität** mit Entscheidungsträgern, was ihre Verkaufslead-Intelligenz und Effizienz verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang zu Entscheidungsträgern** , was ihre Verkaufslead-Intelligenz und Effizienz verbessert. (1 reviews) - Datengenauigkeit (1 reviews) - Einfache Integrationen (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Integrationen (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **Verbindungsprobleme** mit der Chrome-Erweiterung, obwohl das Problem anscheinend überprüft wird. (1 reviews) - Benutzer äußern Frustration über **Verzögerungsprobleme** aufgrund plötzlicher Richtlinienänderungen, die den Zugang zu zuvor verfügbaren Kontakten einschränken. (1 reviews) - Benutzer empfinden das Produkt als **teuer** und unfair aufgrund plötzlicher Richtlinienänderungen, die den Zugang zu zuvor verfügbaren Funktionen einschränken. (1 reviews) - Benutzer berichten von **Ungenauigkeiten in der Darstellung der Seniorität** , was zu Verwirrung über die Rolle und den Rang jeder einzelnen Person führt. (1 reviews) - Benutzer weisen darauf hin, dass **ungenaue Daten** die Mitarbeiter-Seniorität falsch darstellen können, was zu potenziellen Missverständnissen innerhalb der Organisation führen kann. (1 reviews) - Benutzer äußern Frustration über **Richtlinienänderungen, die den Zugang** zu Kontakten nach dem Kauf eines Abonnements einschränken, und fühlen sich betrogen und in die Irre geführt. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über den **eingeschränkten Zugriff auf Kontakte** und fühlen sich betrogen, nachdem die Abonnementrichtlinien mitten in der Laufzeit geändert wurden. (1 reviews) ## The Org Reviews ### 1. Visualisieren Sie Ihre Organisation klar, PDF-Export muss verbessert werden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly T. | Account Executive, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Ich mag, dass The Org Fotos und ein übersichtliches Organigramm zeigt, was mir hilft, die Kontakte in meinem Konto zu visualisieren und ein Gesicht zu den Namen zuzuordnen. Auch die anfängliche Einrichtung war einfach. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Ich denke, es war schwierig, das tatsächliche Diagramm für PDF-/Druckzwecke herunterzuladen. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze The Org, um Organigramme meiner aktuellen Kunden zu finden und herauszufinden, wer wem unterstellt ist. Es zeigt Fotos und ein übersichtliches Organigramm, das mir hilft, Kontakte zu visualisieren und ein Gesicht mit dem Namen zu verbinden. ### 2. Benutzerfreundliche, dynamische und nahtlose HRMS-Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Munam S. | Senior HR Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Ich schätze wirklich, wie benutzerfreundlich und dynamisch diese Plattform ist. Ihre Fähigkeit, sich nahtlos in eine Vielzahl von HRMS-Systemen zu integrieren, stellt sicher, dass alle Informationen in Echtzeit aktualisiert werden. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Ehrlich gesagt gibt es nichts am System, das mir persönlich missfällt. Ein Feedback, das wir jedoch häufig von Nutzern erhalten, ist, dass das System nicht immer die Seniorität von Personen genau widerspiegelt. Zum Beispiel, wenn sowohl ein HR-Koordinator als auch ein VP von HR an den CHRO berichten, zeigt das System sie auf derselben Ebene an. Dadurch könnte jemand, der die Struktur betrachtet, annehmen, dass sie denselben Rang haben, was irreführend sein kann. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dieses Tool war unglaublich hilfreich für unsere Personalplanung. Es ermöglicht uns, unsere Diversitätsziele zu überprüfen, die angemessene Kontrollspanne und Befehlskette aufrechtzuerhalten und stellt sicher, dass alles in Echtzeit mit genauen Daten aktualisiert wird. ### 3. Früher mochte ich es, jetzt sind sie nur noch gierig. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle C. | Photographer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** War eine großartige Möglichkeit, neue Kontakte zu finden, und sie erstatten Ihnen ein Guthaben, wenn die Informationen nicht korrekt sind. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Ich habe für ein Jahresabonnement bezahlt, um 200 verschiedene Kontakte pro Monat ansehen zu können. Dann haben sie diesen Monat, als ich nach neuen Kontakten suchte, ihre Richtlinie geändert, um mich dazu zu bringen, erneut ein Upgrade durchzuführen, um Interessenten anzusehen. Auf die ich im Monat zuvor bereits Zugriff hatte. Ich habe noch ungefähr 5 bis 6 Monate in meinem Plan übrig und kann nicht mehr auf das zugreifen, wofür ich ursprünglich bezahlt habe. Ich sehe nicht, wie das fair ist. Sie sind ein gieriges Unternehmen. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Kontakte zu finden, was jetzt nicht möglich ist. ### 4. Sauberer, klarer erster Eindruck **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark R. | VP of Product and Engineering, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Die Einfachheit und das saubere, klare Aussehen der Website hinterlassen einen großartigen ersten Eindruck, wenn sie an neue Kandidaten gesendet wird. Es ist beruhigend zu wissen, wie der erste Eindruck von jemandem mit unserem Unternehmen sein wird. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Finde im Moment keine Nachteile. Wir sind einer der frühen Nutzer, und es hat bereits die Funktionalität, die wir brauchen und nützlich finden. Ehrlich gesagt, werden alle zusätzlichen Funktionen Boni sein. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der Lage zu sein, neuen Kandidaten die Geschichte unseres Unternehmens genau so zu erzählen, wie wir es möchten. Typische Karriereseiten oder LinkedIn-Startseiten erfüllen diese Aufgabe nicht. Tatsächlich hat die einfache Job-Listings-Seite und die Integration in das Organigramm in The Org es auch zu einem großartigen Ort gemacht, um offene Positionen zu teilen, da sie genau zeigt, wo sie im Organigramm passen würden, und die wichtige Frage beantwortet: "Wer wird mein Chef sein und wie wird mein Team aussehen?" ### 5. Kreative Plattform mit Wachstumspotenzial, aber ein erstaunliches Kundenerfolgsteam!! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rob C. | Employer Branding Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Die Org ist eine vielfältige Plattform, die eine sehr persönliche Note bietet, wenn es darum geht, Ihrer Unternehmensseite ein Maß an Transparenz zu verleihen, das Glasdoor und LinkedIn nicht bieten können. Ja, Sie können Fotos und Unternehmensaktualisierungen hinzufügen wie die anderen Akteure in diesem Bereich, aber dann haben Sie die Möglichkeit, tiefer in das Verständnis der Berichtsstruktur jedes Unternehmens einzutauchen. Kandidaten/Zuschauer können sehen, wie verschiedene Teams strukturiert sind, wo sich die Menschen befinden, wie sie gerne arbeiten, was sie in ihrer Freizeit tun und viele andere großartige Informationen, die es den Zuschauern ermöglichen, ein echtes Gefühl für die Art der Menschen zu bekommen, die für das Unternehmen X arbeiten. Diese persönliche Note ist unübertroffen im Vergleich zu anderen Wettbewerbern in diesem Bereich. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Was mir an der Plattform heute nicht gefällt, ist, dass es ein sehr manueller Prozess ist, die Organisationsstruktur für Ihr Unternehmen kontinuierlich zu aktualisieren, neue Kollegen hinzuzufügen, die Informationen über Ihre Jobs zu bearbeiten usw. Die Integration mit verschiedenen HRIS-Systemen wäre sehr hilfreich, um diese Probleme anzugehen. Mein größtes Missfallen wäre, dass es sich anfühlt, als ob The Org versucht, zu viele Dinge in einem Service zu vereinen. Sie sind eine Jobbörse, ein Arbeitgeber-Branding-Tool und ein Nachrichtenportal. Finden Sie eine Nische, perfektionieren Sie sie und versuchen Sie dann, andere Funktionen hinzuzufügen. Alles, was heute angeboten wird, fühlt sich nicht vollständig durchdacht an. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Unternehmen hilft dabei, den Kandidaten Transparenz darüber zu verschaffen, wie das Leben hier bei der Arbeit ist. Wie sieht die Organisationsstruktur aus, was machen die Leute zum Spaß, wie kommunizieren wir, und ist dies wirklich ein großartiger Arbeitsplatz? Die Organisation hat uns eine zusätzliche Plattform gegeben, um den Kandidaten diese Informationen in einem leicht verdaulichen Format bereitzustellen. ### 6. Unglaubliches Arbeitgebermarken-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren K. | Director of People Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Die Org bietet Kandidaten bereits vor ihrem Eintritt in eine Organisation einen Mehrwert. Als Arbeitgeber nutzen wir Die Org, wenn wir Angebote versenden – es bietet den Kandidaten weitaus mehr Details, damit sie ein besseres Gefühl für das Unternehmen bekommen. Sie können sehen, wo ihre Position in der Organisation passt, mehr über ihre neuen Teamkollegen lesen und mehr über die Kultur erfahren. Es ist ein unglaubliches Werkzeug für das Arbeitgeber-Branding! **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Nichts zu beanstanden - Ich freue mich einfach auf die Ergänzung der The Org / Rippling-Integration in naher Zukunft, sodass das Organigramm / die Positionen automatisch aktualisiert werden, wenn wir Änderungen in Rippling vornehmen. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** The Org ist eine Anlaufstelle, um mehr über ein Unternehmen zu erfahren - unsere Mission, Vision, Werte, die Organisationsstruktur, offene Rollen und Positionen, was unser aktuelles Team über die Kultur zu sagen hat. Es ist ein großartiges Verkaufsinstrument für potenzielle Kandidaten. ### 7. Ein reibungsloses Erlebnis und ein großartiges Team, mit dem man zusammenarbeiten kann. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stevan P. | Head of People Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** The Org ist ein großartiges Arbeitgebermarken-Tool sowie ein Werkzeug, um zu sehen, welche Organisationsdesign-Ansätze andere Unternehmen in unserer Größenordnung in der Branche verfolgen. Wir mögen besonders die Menschen bei The Org; sie sind sehr reaktionsschnell und freundlich im Umgang. Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen. Das Einrichten eines Unternehmensprofils ist schnell und effizient, und unsere Mitarbeiter haben ihre Profile ohne Schulung oder Anleitung ausgefüllt. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Nichts, woran ich im Moment denken kann. Ich freue mich darauf, die neuen Funktionen zu sehen, die The Org plant, einzuführen! **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Nutzung von The Org hilft uns, unsere Struktur und Unternehmenswerte an Kandidaten in unserem Bewerbungsprozess zu kommunizieren. Kandidaten können sehen, mit wem sie zusammenarbeiten werden und welche Arbeitsstile die Menschen haben, was eine gute Möglichkeit für sie ist, zu erkennen, ob unser Unternehmen eine Kultur und einen Arbeitsstil hat, in dem sie sich entfalten können. ### 8. ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley B. | HR Coordinator and Executive Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** The Org ist ein All-in-One-Shop für Arbeitgeber und Arbeitnehmer! Wir lieben es, das Organigramm zu verwenden, um neuen Teammitgliedern unsere Unternehmenshierarchie zu erklären. Und das kürzlich eingeführte "Teams"-Update hilft uns auch, unsere abteilungsübergreifenden Teams zu klären. Ich schätze auch ihr Engagement, DEI-Praktiken in Unternehmen hervorzuheben und diese Informationen potenziellen Mitarbeitern leicht zugänglich zu machen. Darüber hinaus sind die Kundenservice- und Produktentwicklungsmitarbeiter von The Org so aufmerksam und hilfsbereit. Ich kann sie wirklich nicht genug empfehlen! **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Das einzige, was mir nicht gefällt, sind die Update-E-Mails an die Mitarbeiter, wenn das Organigramm geändert wird. Aber das ist ein sehr kleines Problem, manchmal sind unsere Änderungen nicht abgeschlossen, wenn die Mitarbeiter benachrichtigt werden. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Org hilft uns, unser kompliziertes Organigramm neuen Mitarbeitern auf eine übersichtliche und leicht verständliche Weise zu erklären. ### 9. Großartiges Arbeitgebermarken-Tool und erstaunliches Team! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daphne M. | Head of Staff, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Die Org ist nicht nur ein Organigramm, sondern ein sehr intuitives Werkzeug, das wichtige Informationen mit externen Personen über das Unternehmen teilt, was dazu beiträgt, bessere Talente anzuziehen, während wir wachsen. Ihr Kundenserviceteam ist hervorragend darin, Feedback entgegenzunehmen und Wege zu finden, unser Unternehmen basierend auf unseren Bedürfnissen zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Wir haben unser Organigramm manuell erstellt, da wir zu diesem Zeitpunkt keine Integration unseres HRIS-Systems zur Verfügung hatten, aber wir freuen uns darauf, neue Funktionen zu sehen, wie wir die Plattform vollständig nutzen können. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Org hilft uns, unser Organigramm neuen Mitarbeitern und aktuellen Angestellten auf eine übersichtliche und leicht verständliche Weise zu erklären, um jegliche Bewegungen in der Organisation darzustellen. ### 10. Tolles Employer-Branding-Tool zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** TheOrg hat uns geholfen, endlich das zu zeigen, was für uns offensichtlich ist, aber für Außenstehende nicht so klar - unsere Organisationsstruktur. Mit dieser Plattform können wir sicherstellen, dass alle unsere Kandidaten verstehen, wie wir arbeiten, wie sie die perfekte Ergänzung für unsere Organisation wären und was sie erwarten können. Es verbessert definitiv die Kandidaten- und Rekrutierungserfahrung, da die Kandidaten diese Einblicke und Offenheit schätzen und die Position viel leichter verstehen. Ein großes Dankeschön auch an ihre CS-Manager, die das Extra-Meile gehen, um Ihr Profil erfolgreich zu machen und ein offenes Ohr haben. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Ich freue mich auf weitere Veröffentlichungen von TheOrg, um mehr Employer Branding-Tools wie Testimonials oder Nachrichten zu haben, um den Kandidaten das perfekte Paket zu bieten, wenn es um Bewerbungen geht. Als EB-Manager liebe ich die Möglichkeiten, unser Profil so gut wie möglich hervorzuheben, aber ich weiß, dass sie derzeit nach weiteren EB-Optionen suchen - ich kann es kaum erwarten! **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die ATS-Integration und das E-Mail-System sind erstaunlich. Jedes Mal, wenn ein neuer Job automatisch gepostet wird, werde ich benachrichtigt, damit ich die richtige Abteilung auswählen kann - das dauert nur 1 Minute und mein Profil ist immer auf dem neuesten Stand. Es hilft mir wirklich, mit all den Profilen, die ich verwalte, Schritt zu halten! ### 11. Eine unterschätzte Plattform – großartig für sowohl interne als auch externe Zwecke **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gewerbeimmobilien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** The Org war ein hervorragendes Werkzeug für mein Team, da wir weiterhin schnell einstellen. Wir versuchen, die besten Kandidaten zu finden und so viele wie möglich schnell zu konvertieren. The Org hat den Kandidaten genau gezeigt, wo sie ins Team passen, potenzielle Karrierefortschritte/-wachstum und mit wem sie zusammenarbeiten würden. Wir sind ein wirklich eng verbundenes Team und Kultur ist uns sehr wichtig. Wir wollen die richtige Person für das Team einstellen, jemanden, der leidenschaftlich für das ist, was wir gemeinsam aufbauen – der beste Weg, dies den Kandidaten zu vermitteln, war, unser Organigramm zu senden. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Der Aufbau unseres Organigramms war sehr manuell. Unsere HRIS-Integration war zu diesem Zeitpunkt nicht verfügbar, aber wir erwarten, dass sie in Kürze verfügbar sein wird, was hilfreich sein wird, um es automatisch aktuell zu halten. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Org hilft dabei, unser Team und unsere Kultur zu präsentieren, ohne mit Kandidaten telefonieren zu müssen. Es ist das wichtigste Employer-Branding-Tool, in das wir investiert haben (obwohl es kostenlos ist), und wir werden weiterhin alle neuen Mitarbeiter einladen, beizutreten. Besonders als Remote-First-Unternehmen hilft es auch intern, die Kollegen kennenzulernen, bevor man überhaupt mit ihnen spricht. Ich habe so viel über meine Kollegen gelernt, das ich vorher nicht wusste, und es hat uns als Team stärker gemacht, während wir weiterhin zusammenarbeiten. Danke, Org! ### 12. Die Organisation als Arbeitgebermarken-Tool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juliana A. | People Ops Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Ich denke, es ist ein sehr intuitives Werkzeug, das wichtige Informationen mit externen Personen über das Unternehmen und die Art und Weise, wie wir in Unternehmen arbeiten, teilt. Es ermöglicht uns, ein wenig über uns als Unternehmen und unsere Sichtweise auf Arbeit und Spiel zu präsentieren. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** nichts bisher Ich denke, dieses Werkzeug befähigt aktuelle Mitarbeiter, ihre Perspektive darüber zu geben, wie ein bestimmtes Unternehmen aussieht und was aus verschiedenen Perspektiven zu erwarten ist. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** sie bieten uns Sichtbarkeit und Kandidatenreichweite auf eine Weise, die wir alleine nicht erreichen könnten. In jeder organisierten Weise zeigen, worum es bei den Teams und dem Unternehmen geht. ### 13. Unglaubliches Produkt für sowohl äußere als auch innere Anwendung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Intern verwenden wir gerne, wie die Organisation es uns ermöglicht, ein Organigramm zu führen, auf das die Leute tatsächlich zugreifen möchten. Extern ermöglicht uns die Organisation, potenzielle Kandidaten zu erreichen: Sie bietet auf brillante und überzeugende Weise eine Zusammenfassung unserer Mitarbeiter und Kultur. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Nichts zu beanstanden - die Organisation tut genau das, was wir wollen (aber wir würden natürlich gerne mehr Integrationsmöglichkeiten sehen - insbesondere Rippling). **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist schwierig für potenzielle neue Mitarbeiter, ein Gefühl für das Team und die Kultur zu bekommen, bevor sie beitreten: Die Organisation ermöglicht es uns, einen Einblick in das Leben bei Air zu geben. Die Organisation bietet auch ein dynamischeres Organigramm - da unser Unternehmen wächst, ist es wichtig, dass unsere Teams die breitere Organisationsstruktur und die Teams verstehen. ### 14. Eine super einzigartige Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexa W. | Membership Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Es ist eine verifizierte und aktuelle Version von LinkedIn, aber sie bietet mehr Einblick in verschiedene Teams und wer was in ihnen macht. Die Struktur einer Organisation zu sehen, hilft mir, die Organisation schnell zu verstehen und alle im Team kennenzulernen, nicht nur die Führungskräfte. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Es ist nicht sofort offensichtlich, warum jemand in meiner Position damit anfangen sollte, es zu benutzen. Es hat einige Zeit und Erkundung auf der Website gedauert, um den Dreh rauszubekommen. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Org bietet mehr Hintergrundinformationen und erzählt mir mehr darüber, wer jemand außerhalb der Arbeit ist. Während es großartig ist, etwas über den beruflichen Hintergrund einer Person zu erfahren, ist es interessanter und persönlicher, etwas über ihre Arbeitsstile, wie sie als Führungskraft sind und was sie außerhalb der Arbeit tun, zu erfahren. Dies ist das einzigartigste Merkmal von Die Org! ### 15. Genau das Werkzeug, das ich gesucht habe, macht unsere Organisationsstruktur so einfach zu visualisieren, verwalten und teilen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chaitanya C. | Head of Operations, Strategy and People, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Das Organigramm: So einfach einzurichten, einfach aus Slack importieren und Manager hinzufügen. Liebe die Visualisierung. Die Stellenanzeigen: Einfach das ATS verbinden, einen Manager hinzufügen und schon ist es fertig, es erscheint sogar an der richtigen Stelle im Organigramm. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Nicht viel wirklich, der soziale Bereich könnte etwas Arbeit gebrauchen, aber sie haben alle relevanten und notwendigen Funktionen vorhanden. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist so einfach, unsere Organisationsstruktur für interne und externe Personen zu visualisieren. Während auch Stellenanzeigen sehr gut integriert werden. ### 16. Die Org-Rekrutierung und Markenaufwertung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rasmus B. | co-founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Es ist einfach, unsere Organisation zu visualisieren und intern sowie extern zu kommunizieren. Wir haben es aktiv mit Partnern genutzt, um ihnen ein besseres Verständnis der Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten unseres Teams zu vermitteln. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Habe nicht viele Bewerber für meine Stellenausschreibungen bekommen. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft, meine Organisation intern zu kommunizieren und zu visualisieren - relevant, da wir größtenteils ein Remote-Team sind. ### 17. Großartige Erfahrung und Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah G. | Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** - Es ist nicht nur ein Organigramm-Tool. Unser gesamtes Team hat sich angemeldet und wir nutzen es alle für bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Einarbeitung und Forschung. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Es war nicht das intuitivste Werkzeug, um damit zu beginnen. Nach dem Lesen weiterer Artikel auf der Website wurden das „Warum“ und „Wie“ klarer, aber es wäre schön, wenn das beim Anmelden deutlicher wäre. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Team nutzt es, um Forschung zu betreiben und zu verstehen, wie Teams strukturiert sind. Es war ein erstaunliches Werkzeug in unserem täglichen Aufgabenbereich und wird weiterhin an Bedeutung gewinnen, wenn wir es in unserer gesamten Organisation einführen. ### 18. Instrumentelles Talentgewinnungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Die Org ist unser wichtigstes Einstellungstool geworden. Wir haben unsere Karriere- und Über-uns-Seiten durch unser Org-Profil ersetzt. Die Kandidaten lieben es zu sehen, wo sie sitzen werden und mit wem sie arbeiten werden. Wir können Teams, Persönlichkeiten und das Arbeitsumfeld bei Ziggy präsentieren. Die Org + ATS ist alles, was Sie brauchen, um großartige Leute einzustellen. Wir freuen uns darauf, unser gesamtes Team auf die Plattform zu bringen, um mit dem Organigramm zusammenzuarbeiten. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Das Onboarding ist etwas holprig. Aber das Unternehmen scheint jede Woche Verbesserungen vorzunehmen. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Organisation hilft uns, mehr Kandidaten zu gewinnen, wenn wir sie kalt kontaktieren. Sie ermöglicht es uns, Kandidaten durch den Interviewprozess zu führen. Sie unterstützt auch neue Mitarbeiter dabei, sich schnell einzuarbeiten, und unsere regulären Mitarbeiter arbeiten besser zusammen. ### 19. Die Org ist großartig, um die Unternehmenskultur und -struktur darzustellen und zu teilen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie d. | Head of People & Culture, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Transparenz von The Org, die Möglichkeit, viel über unser Unternehmen zu teilen. Integrationsmöglichkeiten mit HiBob und Teamtailor. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Gelegenheit, das Layout gemäß der Unternehmensmarke/-design anzupassen. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Integrationen mit Tools wie HiBob und Teamtailor. Vorteil: reibungslosere Prozesse. ### 20. Butter liebt TheOrg. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anett T. | Chief of Staff, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Die Option, schnell einzubetten und zu bearbeiten, bietet uns die Möglichkeit, unser Organigramm in verschiedenen Situationen zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Es gibt keine Nachteile. Es ist ein großartiges Werkzeug, um Ihr Unternehmen zu visualisieren. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Transparenz in der Organisationsstruktur. ### 21. Die Organisation ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Einige der wichtigsten Aspekte, die mein Team bewertet, sind die Menschen in einer Organisation und wie sie strukturiert sind. Diese Informationen strukturiert und einsatzbereit zu haben, hat einen großen Einfluss auf meinen täglichen Arbeitsablauf gehabt. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Nicht genug Unternehmen haben ihre Seiten und Organigramme aktualisiert, was zu Informationslücken führen kann, die nicht angezeigt werden. Wie können mehr Unternehmen den Wert verstehen, auf der Plattform zu sein? **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie dabei, eine völlig andere Perspektive auf Organisationen und die Menschen, die sie führen, zu bieten, und das ist zu 100 % kostenlos. Menschen sind das Rückgrat eines Unternehmens und die Organisation bietet eine großartige Möglichkeit, sie zu präsentieren. ### 22. Innovatives Organisationsdesign-Tool **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luana P. | Senior Talent Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Super hilfreich - Fokussierung auf das Organisationsdesign Unterstützung von Gesprächen über Ansätze zum Unternehmenswachstum und zur Skalierung Ausgezeichnet als Werkzeug für die Kandidatenerfahrung - Verständnis, wo man im Unternehmen sitzen würde **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Noch in der Entwicklung - gespannt, wie sich dieses Produkt entwickelt. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten-Erfahrung Organisationsdesign-Planung Nachfolgeplanung Einblicke, wie andere Unternehmen ihre Organisationen strukturiert haben ### 23. Ich empfehle die Software von The Org sehr. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an The Org am besten?** Sehr zuverlässiger Service, ich habe ihre Organigramme für ein internes Projekt verwendet und kann die Benutzeroberfläche nicht genug empfehlen. Auch der Kundenservice ist großartig. **Was gefällt Ihnen an The Org nicht?** Bisher keine größeren Beschwerden über den Service. **Welche Probleme löst The Org für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hat mir geholfen, erheblich Zeit und Mühe bei der Organisation und Kartierung großer Teams (über 100 Personen) zu sparen. - [View The Org pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/the-org/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+07%3A31%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2300c1ca-bbbb-46d0-946e-768acc3ecbff&secure%5Btoken%5D=687ee125cf27eb5e9277693bc9f83a4eb0fe58a26e77efd91f3e11028e1decd7&format=llm_user) ## The Org Features **Verfügbarkeit von Daten** - Verfügbarkeit von Kontaktdaten - Verfügbarkeit von Unternehmensdaten - Verfügbarkeit von Branchenforschung - Verfügbarkeit von Technografiedaten **Logistik** - Integration - Analytics - Exportieren - Hochladen - Mitarbeiterverzeichnis **Genauigkeit der Daten** - Richtigkeit der Kontaktdaten - Richtigkeit der Unternehmensdaten - Technographische Datengenauigkeit **Redaktion & Design** - Drag-and-Drop - Update - Anpassen - Details - Umstrukturieren **Agentische KI - Organigramm** - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung **Agentische KI - Vertriebsintelligenz** - Autonome Aufgabenausführung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Plattform** - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Berichte/Dashboards - Support für mobile Benutzer - Apis **Features** - Lead-Builder - Integration in CRM/Marketing Automation - Datenbereinigung/-anreicherung - Datensegmentierung/-filterung - Suchen - News/Personen-Benachrichtigungen - Verbindungen - Reporting - Messaging ## Top The Org Alternatives - [Sift](https://www.g2.com/de/products/sift-sift/reviews) - 4.8/5.0 (474 reviews) - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,526 reviews) - [RocketReach](https://www.g2.com/de/products/rocketreach/reviews) - 4.4/5.0 (1,347 reviews)