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The Org-Bewertungen (22)

4.6
22-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben die Plattform konsequent für ihre benutzerfreundliche Oberfläche und ihre Effektivität als Arbeitgebermarken-Tool. Viele schätzen, wie sie hilft, die Organisationsstruktur zu visualisieren und die Kommunikation sowohl intern als auch extern zu verbessern. Eine häufig erwähnte Einschränkung ist der manuelle Prozess, der zum Aktualisieren von Organigrammen erforderlich ist, was einige Benutzer hoffen, dass sich mit zukünftigen Integrationen verbessern wird.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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MS
Senior HR Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliche, dynamische und nahtlose HRMS-Integration"
Was gefällt dir am besten The Org?

Ich schätze wirklich, wie benutzerfreundlich und dynamisch diese Plattform ist. Ihre Fähigkeit, sich nahtlos in eine Vielzahl von HRMS-Systemen zu integrieren, stellt sicher, dass alle Informationen in Echtzeit aktualisiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Ehrlich gesagt gibt es nichts am System, das mir persönlich missfällt. Ein Feedback, das wir jedoch häufig von Nutzern erhalten, ist, dass das System nicht immer die Seniorität von Personen genau widerspiegelt. Zum Beispiel, wenn sowohl ein HR-Koordinator als auch ein VP von HR an den CHRO berichten, zeigt das System sie auf derselben Ebene an. Dadurch könnte jemand, der die Struktur betrachtet, annehmen, dass sie denselben Rang haben, was irreführend sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Michelle C.
MC
Photographer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Früher mochte ich es, jetzt sind sie nur noch gierig."
Was gefällt dir am besten The Org?

War eine großartige Möglichkeit, neue Kontakte zu finden, und sie erstatten Ihnen ein Guthaben, wenn die Informationen nicht korrekt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Ich habe für ein Jahresabonnement bezahlt, um 200 verschiedene Kontakte pro Monat ansehen zu können. Dann haben sie diesen Monat, als ich nach neuen Kontakten suchte, ihre Richtlinie geändert, um mich dazu zu bringen, erneut ein Upgrade durchzuführen, um Interessenten anzusehen. Auf die ich im Monat zuvor bereits Zugriff hatte. Ich habe noch ungefähr 5 bis 6 Monate in meinem Plan übrig und kann nicht mehr auf das zugreifen, wofür ich ursprünglich bezahlt habe. Ich sehe nicht, wie das fair ist. Sie sind ein gieriges Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mark R.
MR
VP of Product and Engineering
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Sauberer, klarer erster Eindruck"
Was gefällt dir am besten The Org?

Die Einfachheit und das saubere, klare Aussehen der Website hinterlassen einen großartigen ersten Eindruck, wenn sie an neue Kandidaten gesendet wird. Es ist beruhigend zu wissen, wie der erste Eindruck von jemandem mit unserem Unternehmen sein wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Finde im Moment keine Nachteile. Wir sind einer der frühen Nutzer, und es hat bereits die Funktionalität, die wir brauchen und nützlich finden. Ehrlich gesagt, werden alle zusätzlichen Funktionen Boni sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rob C.
RC
Employer Branding Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Kreative Plattform mit Wachstumspotenzial, aber ein erstaunliches Kundenerfolgsteam!!"
Was gefällt dir am besten The Org?

Die Org ist eine vielfältige Plattform, die eine sehr persönliche Note bietet, wenn es darum geht, Ihrer Unternehmensseite ein Maß an Transparenz zu verleihen, das Glasdoor und LinkedIn nicht bieten können. Ja, Sie können Fotos und Unternehmensaktualisierungen hinzufügen wie die anderen Akteure in diesem Bereich, aber dann haben Sie die Möglichkeit, tiefer in das Verständnis der Berichtsstruktur jedes Unternehmens einzutauchen. Kandidaten/Zuschauer können sehen, wie verschiedene Teams strukturiert sind, wo sich die Menschen befinden, wie sie gerne arbeiten, was sie in ihrer Freizeit tun und viele andere großartige Informationen, die es den Zuschauern ermöglichen, ein echtes Gefühl für die Art der Menschen zu bekommen, die für das Unternehmen X arbeiten. Diese persönliche Note ist unübertroffen im Vergleich zu anderen Wettbewerbern in diesem Bereich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Was mir an der Plattform heute nicht gefällt, ist, dass es ein sehr manueller Prozess ist, die Organisationsstruktur für Ihr Unternehmen kontinuierlich zu aktualisieren, neue Kollegen hinzuzufügen, die Informationen über Ihre Jobs zu bearbeiten usw. Die Integration mit verschiedenen HRIS-Systemen wäre sehr hilfreich, um diese Probleme anzugehen. Mein größtes Missfallen wäre, dass es sich anfühlt, als ob The Org versucht, zu viele Dinge in einem Service zu vereinen. Sie sind eine Jobbörse, ein Arbeitgeber-Branding-Tool und ein Nachrichtenportal. Finden Sie eine Nische, perfektionieren Sie sie und versuchen Sie dann, andere Funktionen hinzuzufügen. Alles, was heute angeboten wird, fühlt sich nicht vollständig durchdacht an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lauren K.
LK
Director of People Operations
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Unglaubliches Arbeitgebermarken-Tool"
Was gefällt dir am besten The Org?

Die Org bietet Kandidaten bereits vor ihrem Eintritt in eine Organisation einen Mehrwert. Als Arbeitgeber nutzen wir Die Org, wenn wir Angebote versenden – es bietet den Kandidaten weitaus mehr Details, damit sie ein besseres Gefühl für das Unternehmen bekommen. Sie können sehen, wo ihre Position in der Organisation passt, mehr über ihre neuen Teamkollegen lesen und mehr über die Kultur erfahren. Es ist ein unglaubliches Werkzeug für das Arbeitgeber-Branding! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Nichts zu beanstanden - Ich freue mich einfach auf die Ergänzung der The Org / Rippling-Integration in naher Zukunft, sodass das Organigramm / die Positionen automatisch aktualisiert werden, wenn wir Änderungen in Rippling vornehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stevan P.
SP
Head of People Operations
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein reibungsloses Erlebnis und ein großartiges Team, mit dem man zusammenarbeiten kann."
Was gefällt dir am besten The Org?

The Org ist ein großartiges Arbeitgebermarken-Tool sowie ein Werkzeug, um zu sehen, welche Organisationsdesign-Ansätze andere Unternehmen in unserer Größenordnung in der Branche verfolgen. Wir mögen besonders die Menschen bei The Org; sie sind sehr reaktionsschnell und freundlich im Umgang. Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen. Das Einrichten eines Unternehmensprofils ist schnell und effizient, und unsere Mitarbeiter haben ihre Profile ohne Schulung oder Anleitung ausgefüllt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Nichts, woran ich im Moment denken kann. Ich freue mich darauf, die neuen Funktionen zu sehen, die The Org plant, einzuführen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ashley B.
AB
HR Coordinator and Executive Assistant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️"
Was gefällt dir am besten The Org?

The Org ist ein All-in-One-Shop für Arbeitgeber und Arbeitnehmer! Wir lieben es, das Organigramm zu verwenden, um neuen Teammitgliedern unsere Unternehmenshierarchie zu erklären. Und das kürzlich eingeführte "Teams"-Update hilft uns auch, unsere abteilungsübergreifenden Teams zu klären. Ich schätze auch ihr Engagement, DEI-Praktiken in Unternehmen hervorzuheben und diese Informationen potenziellen Mitarbeitern leicht zugänglich zu machen. Darüber hinaus sind die Kundenservice- und Produktentwicklungsmitarbeiter von The Org so aufmerksam und hilfsbereit. Ich kann sie wirklich nicht genug empfehlen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Das einzige, was mir nicht gefällt, sind die Update-E-Mails an die Mitarbeiter, wenn das Organigramm geändert wird. Aber das ist ein sehr kleines Problem, manchmal sind unsere Änderungen nicht abgeschlossen, wenn die Mitarbeiter benachrichtigt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Daphne M.
DM
Head of Staff
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartiges Arbeitgebermarken-Tool und erstaunliches Team!"
Was gefällt dir am besten The Org?

Die Org ist nicht nur ein Organigramm, sondern ein sehr intuitives Werkzeug, das wichtige Informationen mit externen Personen über das Unternehmen teilt, was dazu beiträgt, bessere Talente anzuziehen, während wir wachsen. Ihr Kundenserviceteam ist hervorragend darin, Feedback entgegenzunehmen und Wege zu finden, unser Unternehmen basierend auf unseren Bedürfnissen zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Wir haben unser Organigramm manuell erstellt, da wir zu diesem Zeitpunkt keine Integration unseres HRIS-Systems zur Verfügung hatten, aber wir freuen uns darauf, neue Funktionen zu sehen, wie wir die Plattform vollständig nutzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Employer-Branding-Tool zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung"
Was gefällt dir am besten The Org?

TheOrg hat uns geholfen, endlich das zu zeigen, was für uns offensichtlich ist, aber für Außenstehende nicht so klar - unsere Organisationsstruktur. Mit dieser Plattform können wir sicherstellen, dass alle unsere Kandidaten verstehen, wie wir arbeiten, wie sie die perfekte Ergänzung für unsere Organisation wären und was sie erwarten können. Es verbessert definitiv die Kandidaten- und Rekrutierungserfahrung, da die Kandidaten diese Einblicke und Offenheit schätzen und die Position viel leichter verstehen. Ein großes Dankeschön auch an ihre CS-Manager, die das Extra-Meile gehen, um Ihr Profil erfolgreich zu machen und ein offenes Ohr haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Ich freue mich auf weitere Veröffentlichungen von TheOrg, um mehr Employer Branding-Tools wie Testimonials oder Nachrichten zu haben, um den Kandidaten das perfekte Paket zu bieten, wenn es um Bewerbungen geht. Als EB-Manager liebe ich die Möglichkeiten, unser Profil so gut wie möglich hervorzuheben, aber ich weiß, dass sie derzeit nach weiteren EB-Optionen suchen - ich kann es kaum erwarten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gewerbeimmobilien
BG
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Eine unterschätzte Plattform – großartig für sowohl interne als auch externe Zwecke"
Was gefällt dir am besten The Org?

The Org war ein hervorragendes Werkzeug für mein Team, da wir weiterhin schnell einstellen. Wir versuchen, die besten Kandidaten zu finden und so viele wie möglich schnell zu konvertieren. The Org hat den Kandidaten genau gezeigt, wo sie ins Team passen, potenzielle Karrierefortschritte/-wachstum und mit wem sie zusammenarbeiten würden. Wir sind ein wirklich eng verbundenes Team und Kultur ist uns sehr wichtig. Wir wollen die richtige Person für das Team einstellen, jemanden, der leidenschaftlich für das ist, was wir gemeinsam aufbauen – der beste Weg, dies den Kandidaten zu vermitteln, war, unser Organigramm zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Org?

Der Aufbau unseres Organigramms war sehr manuell. Unsere HRIS-Integration war zu diesem Zeitpunkt nicht verfügbar, aber wir erwarten, dass sie in Kürze verfügbar sein wird, was hilfreich sein wird, um es automatisch aktuell zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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