The Mintable Bewertungen & Anbieterdetails

Ich war einige Jahre im Management, bevor ich mit dem Mintable arbeitete. Ich hatte nicht realisiert, wie viel ich nicht wusste, wenn es darum ging, Menschen zu führen. Dies war ein echter Weckruf, und ich kann mir nicht vorstellen, ohne ihn zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht im Geringsten eine Abneigung, aber als ich den Kurs durchlief, war er wirklich auf neuere Manager ausgerichtet. Seitdem habe ich gehört, dass sie Werkzeuge für erfahrene und höherstufige Manager entwickelt haben. So begeistert zu hören, wie schnell sie vorankommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Gemeinschaft. Die Klassen, der Inhalt und das Lernen sind unglaublich wertvoll und genau das, wonach ich gesucht/gehofft habe. Aber die Gemeinschaft ist es, die The Mintable besonders macht. Ich habe laufende Kommunikation mit anderen Managern, die durch dieselben Dinge gegangen sind (oder gehen), wie ich. Ich konnte einige unglaubliche Beziehungen entwickeln und andere People Manager treffen, die eine neue/andere Perspektive bieten. Ich nutze mein internes Netzwerk stark, aber es war so hilfreich, Situationen zu besprechen, Fragen zu stellen und von anderen außerhalb meiner Organisation mit einem anderen Hintergrund und einem frischen Blickwinkel zu lernen.

Der Inhalt und die Klassen waren wunderbar. Als individueller Beitragender hatte ich Erfolg, indem ich mein Handwerk studierte, Bücher und Podcasts las/hörte und eng mit meinem Enablement-Team zusammenarbeitete. Als IC war es am hilfreichsten, mit anderen ICs sowohl intern als auch extern zu sprechen, um Hilfe/Ratschläge zu erhalten. Als ich Manager wurde, stellte ich schnell fest, dass ich nicht viele dieser Ressourcen hatte. Sicher, ich hatte einige Bücher/Podcasts. Und ja, ich sprach mit anderen. Aber während dieser Gespräche merkte ich, dass alle irgendwie versuchten, es herauszufinden, während sie gingen. Es schien kein "Werkzeugkasten" oder Schulungen zu geben, die ich durchlaufen konnte, wie ich es mit Enablement tat.

Die Mintable-Klassen sind, wo ich die Lösung für dieses Problem fand. Kurz nachdem ich meine Klassen abgeschlossen hatte, meldete ich 2 weitere Manager und einen "baldigen Manager" an, um ihnen einen unglaublichen Start zu ermöglichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies sind nicht so sehr "Abneigungen", sondern eher "Wünsche". Ich wünschte, der Kurs wäre länger gewesen. Die Informationen und die Gruppensitzungen waren so wertvoll, dass es sich anfühlte, als wäre mehr Zeit nötig gewesen. Ich glaube, ich habe einen 4-wöchigen Kurs gemacht und 6 Wochen wären noch besser gewesen.

Zweitens wünschte ich, dass ich mit mehr Managern in meiner Abteilung (Vertrieb) zusammengebracht worden wäre. Es war tatsächlich sehr hilfreich, von Managern in anderen Abteilungen zu hören, da es mir klar machte, dass wir, obwohl wir alle in verschiedenen Branchen, Teilen der Welt und Abteilungen waren, dennoch nach der gleichen Art von Bildung suchten, immer noch mit den gleichen Problemen konfrontiert waren und immer noch den gleichen Wunsch hatten, zu lernen, wie man ein besserer Manager wird. Einige Dinge sind jedoch spezifisch für eine Abteilung, und es ist einfacher, darüber zu sprechen, ohne Zeit damit zu verbringen, Kontext zu geben, Fachjargon zu definieren und tief in den Hintergrund einzutauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Managertraining ist oft voller guter Ideen mit begrenzten greifbaren Ergebnissen - das war nicht der Fall beim Accelerator-Programm von Mintable! Ich fühle mich als Manager mit dem bereitgestellten Training und den Ressourcen selbstbewusster. Ich verließ jede Sitzung mit so vielen Notizen über neue Ideen und Prozesse, die ich ausprobieren wollte, und es gab viel Begeisterung in meinem Team über die neuen Dinge, die ich eingeführt habe. Ich schätze die vielen umsetzbaren, greifbaren nächsten Schritte aus jedem Kurs, die leicht auf meine täglichen Interaktionen mit meinem Team angewendet werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jede Klasse beinhaltete Breakout-Sitzungen, in denen Sie sich mit anderen Managern im Programm verbinden, austauschen und Probleme lösen konnten. Mein einziges Feedback ist, dass ich mir mehr von diesen Sitzungen gewünscht hätte, da ich die Interaktionen in kleinen Gruppen äußerst wertvoll fand. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Mintable-Programme (an zweien habe ich teilgenommen) bieten gezielte Zeit, um Ihre Werkzeuge beiseite zu legen, mehr über sich selbst zu lernen und Einblicke in praktische Wege zu gewinnen, Ihr Team zu führen und zu entwickeln. Wenn Sie in eine Führungsrolle wechseln, nachdem Sie als individueller Mitarbeiter tätig waren, oder nach neuen Wegen suchen, mit den von Ihnen geführten individuellen Mitarbeitern zu arbeiten und/oder eine langfristige Strategie suchen, um kontinuierlich die berufliche Entwicklung von Managern in Ihrer Organisation zu fördern, erhalten Sie The Mintable. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Weniger eine Abneigung, mehr ein Bewusstseinsstück, man braucht Zeit, um Veränderungen zu bewirken. Wenn man über die Bereitstellung von beruflicher Weiterbildung für sich selbst oder seine Manager nachdenkt, muss dies mit der Fähigkeit ergänzt werden, Zeit zu a) teilnehmen und b) fortgesetzte Zeit und Fokus zu haben, um positive Veränderungen zu bewirken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt so viele Dinge, die man an The Mintable und dem Programm lieben kann. Das erste, was mir auffällt, ist die Gemeinschaft. Es gibt ein großartiges Netzwerk von Managern/Führungskräften auf einem ähnlichen oder höheren Niveau, die immer bereit sind zu helfen.

Mintable hat großartige Inhalte kuratiert, die mir bei der Arbeit einen Vorteil verschaffen. Von der Handhabung spezifischer Situationen bis hin zum umfassenden Change Management, sie haben alles abgedeckt.

Die Ressourcen sind ein weiteres erstaunliches Werkzeug. Ich schaue mir ständig Vorlagen an, um mir und meinem Team zu helfen, Ergebnisse oder Veränderungen voranzutreiben. Es ist hilfreich, ein tiefes Repository von Vorlagen zur Verfügung zu haben.

Schließlich das Training und die Inhalte. Das Mintable-Team ist erstaunlich und entgegenkommend. Die Schulungen sind ansprechend und inhaltsreich. Sie laden Perspektiven ein und arbeiten mit Ihnen an realen Szenarien. Es ist unmöglich, das Gefühl zu haben, keinen Wert daraus zu ziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe eigentlich keine Abneigungen! Mein einziges Feedback wäre, dass die Manager-Schulungen etwas länger oder zeitlich gestreckt sein könnten. Ich denke, es wäre interessant, einige der Gespräche, die wir in meinem Kohorte hatten, fortzusetzen, indem man Kohorten-Check-ins oder Gemeinschaftsengagement fördert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Unternehmen nutzte letzten Herbst das Mintable, und es war ein großartiges Vorbereitungsprogramm für unser persönliches Management-Entwicklungsprogramm. Es war einfach, Diskussionen zu verwalten, zu erstellen und die relevanten Ressourcen in der gesamten Organisation zu verteilen. Das System und der Leitfaden waren einfach zu bedienen, und die meisten meiner Führungskräfte konnten ihr Training sofort in ihren Alltag integrieren. Insgesamt ist es ein fantastisches System, das direkt mit dem Erfolg Ihres Unternehmens korrelieren kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die größte Herausforderung, die wir hatten, war die Terminplanung für alle unsere Manager. Die Zeiten lagen in einer internationalen Zeitzone oder während der geschäftigsten Tage/Stunden in unserem Unternehmen. Damit war das Mintable-Team jedoch äußerst flexibel und verständnisvoll.

Ansonsten nichts! Es sollte ein unverzichtbares Werkzeug für jedes Unternehmen sein! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Unternehmen hat mich mit The Mintable verbunden, was für mein Wachstum als Manager entscheidend war. The Mintable hat mich nicht nur auf den Erfolg im Umgang mit herausfordernden Situationen vorbereitet, mit denen Manager konfrontiert sind, sondern auch die Grundlagen des Managements verbessert, die ich nie in Betracht gezogen hätte, zu überdenken. Die Sitzungen waren gut organisiert und interaktiv, hielten mich engagiert und ermöglichten es mir, von anderen Managern mit unterschiedlichen Hintergründen zu lernen. Ich schätze, dass den Teilnehmern Zugang zu einer Reihe von Ressourcen und Vorlagen geboten wird und sie in 1x1- oder Community-Forum-Einstellungen Hilfe erhalten können, die es mir ermöglichen, aus den Fragen anderer zu lernen. Ich würde The Mintable jedem Manager empfehlen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann wirklich keine Nachteile von The Mintable erkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt zwei Highlights der Nutzung des Mintable-Trainings für Manager:

1. Die Ressourcen - den Lernenden werden Vorlagen, Artikel, Präsentationen usw. zur Verfügung gestellt, die sehr hilfreich sind, um ein effektiver Teamleiter zu sein.

2. Die Moderatoren - die Moderatoren der Schulungen sind engagiert und machen den Inhalt leicht verständlich. Sie haben eine klare Leidenschaft und Begeisterung für das Wachstum und die Entwicklung von Führungskräften, und das zeigt sich in ihren Sitzungen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe einen Lehrplan, der speziell für Personen neu im Bereich "Führung von Führungskräften" ist (was möglicherweise in Arbeit ist, aber ich bin mir nicht sicher!). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Zusammenarbeit mit The Mintable hat mir tiefere Einblicke in die Leitung eines erfolgreichen Teams und die Bereitstellung konstruktiven Feedbacks gegeben. Die umfangreiche Inhaltsbibliothek, die sie bereitstellen, ermöglicht es dem Benutzer, seine Ausbildung fortzusetzen und seine Fähigkeiten auszubauen. The Mintable bietet auch Werkzeuge, um Ihre direkten Mitarbeiter zu motivieren und hoffentlich ihre Leistung zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde nicht sagen, dass mir irgendetwas an The Mintable nicht gefallen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Kunst des guten Personalmanagements wissenschaftlicher und wiederholbarer machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann es kaum erwarten, dass mehr Software-Funktionalität verfügbar wird, die dabei hilft, dies zu skalieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.