# TestTrick Reviews **Vendor:** FlyPearls **Category:** [Talentbewertungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 22 ## About TestTrick TestTrick is an all-in-one talent assessment platform that replaces subjective shortlisting with data-driven skill evaluations. It offers a vast library of role-specific tests, including technical coding assessments in 20+ languages, alongside cognitive and personality tests. By moving beyond traditional applications, it gives hiring teams the precision to cut through the noise and identify top-tier talent with confidence. The platform accelerates the recruitment cycle by integrating one-way video interviews directly into the assessment flow, eliminating the scheduling headaches of first-round calls. Hiring teams can use AI-generated criteria to automatically score video responses, evaluating communication skills and job-related abilities in a single, seamless candidate experience. The result is a structured, scalable way to review holistic candidate profiles all in one place, with significantly less manual effort. To ensure total integrity, TestTrick utilizes automated webcam snapshots and screen activity tracking to verify candidate identity and monitor on-screen behavior. Recruiters receive real-time flags for suspicious activity like tab-switching or copy-pasting, providing a clear audit trail of the assessment's credibility. With additional features like dual-screen detection and mobile device control, TestTrick offers a secure and trustworthy environment for finding your next top performer. Stop guessing and start hiring with precision. Start your free trial with TestTrick today. ## TestTrick Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Fähigkeiten zur Fernbewertung** von TestTrick, die Effizienz und Komfort im Einstellungsprozess verbessern. (7 reviews) - Benutzer finden TestTrick **sehr benutzerfreundlich** , was den Einstellungsprozess für Technikkandidaten effektiv vereinfacht. (6 reviews) - Benutzer schätzen das **effiziente Kandidatenmanagement** von TestTrick, das die Rekrutierung rationalisiert und die Effektivität der Einstellung verbessert. (5 reviews) - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von TestTrick und bewerten ihre Verfügbarkeit und Unterstützung während des gesamten Prozesses. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von TestTrick für zeitnahe Bewertungen, die Kandidatenbewertungen rationalisieren und die Einstellungsprozesse verbessern. (3 reviews) - Merkmale (3 reviews) - Genauigkeit (2 reviews) - Betrugserkennung (2 reviews) - Automatisierung (1 reviews) - Einfache Einrichtung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer bemerken **Integrationsprobleme** mit TestTrick, insbesondere bei der Verfügbarkeit von Vorlagen und Verbesserungen der Benutzererfahrung. (2 reviews) - Benutzer bemerken den Bedarf an **fehlenden Funktionen** in TestTrick, wie z.B. Massen-Uploads und erweiterte Optionen für die Kandidatenerfahrung. (2 reviews) - Benutzer finden, dass das Fehlen von **gamifizierten oder simulierten Bewertungen** in TestTrick das Engagement und die Lerneffektivität einschränkt. (1 reviews) ## TestTrick Reviews ### 1. Kosteneffektives, intelligentes und effizientes Bewertungswerkzeug für datengetriebenes Einstellen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MUHAMMAD F. | Senior Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** TestTrick war eine großartige Ergänzung zu unserem Rekrutierungsprozess. Die Plattform ist sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten sehr einfach zu bedienen, was das Gesamterlebnis reibungslos macht. Eine der hilfreichsten Funktionen sind die automatisierten Kandidatenerinnerungen, die uns Zeit sparen und höhere Abschlussquoten gewährleisten. Die integrierten Tests sind ein großer Vorteil, da wir keine Bewertungen von Grund auf neu erstellen müssen. Die Zusammenfassungen bieten einen schnellen Überblick für die Entscheidungsfindung, während die detaillierten Berichte tiefere Einblicke in die Leistung der Kandidaten geben. Insgesamt bietet TestTrick ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis mit seinen wettbewerbsfähigen Preisen und nützlichen Funktionen. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Ich habe nichts Schlechtes bemerkt, insgesamt läuft der Testtrick gut. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TestTrick löst mehrere wichtige Herausforderungen in unserem Rekrutierungsprozess, insbesondere in Bezug auf die Bewertung von Kandidaten und die Effizienz. Eines der größten Probleme, das es angeht, ist der Mangel an strukturierter und objektiver Bewertung. Mit seinen integrierten Tests können wir Kandidaten anhand von Persönlichkeitsmetriken (einschließlich MBTI-ähnlicher Einblicke und mehr), englischer Kommunikation, Problemlösungsfähigkeiten, Detailgenauigkeit und allgemeinem Verhalten bewerten, alles auf einer Plattform. Dies hat unsere Fähigkeit, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, erheblich verbessert. Anstatt uns nur auf Lebensläufe und Interviews zu verlassen, haben wir jetzt datengestützte Einblicke, die die Stärken und potenziellen Lücken eines Kandidaten früh im Prozess hervorheben. Es hilft uns auch, Kandidaten effektiver zu filtern, was Zeit spart und das Risiko von Fehlbesetzungen reduziert. Insgesamt profitieren wir von TestTrick, indem unser Einstellungsprozess effizienter, konsistenter und zuverlässiger wird, während wir ein tieferes Verständnis für jeden Kandidaten über seine Qualifikationen hinaus erhalten. ### 2. User-Friendly for Tech Interviews, Needs Flexibility in Custom Tests **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samyak S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** I like TestTrick's UI, interface, and how easy it is to use. It makes my work easier. The initial setup was quite easy too. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** I'm not able to set frontend/UI tests on it. Also, in custom coding tests, there are some restrictions in parameter types and return types. I should be able to take any tech interview in any language and with UI as well. All data types should be available in return and parameter types. and i am not able to send custom emails as well. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I use TestTrick for taking coding rounds and adding custom questions, which makes my work easier. the performance is nice ### 3. Advanced Proctoring That Makes Candidate Assessments More Effective **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pirthvi R. | Assistant Manager Internal Audit, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Advanced proctoring is the best part of the platform. It works really well for us when assessing candidates’ skills and helps us evaluate them more effectively. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Nothing specific to point out. I just want to suggest adding more tax-related tests, organized country-wise, to the test library. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It saves time and reduces the back-and-forth when scheduling interviews. It also helps highlight the best candidates for us. ### 4. Schnelle Einrichtung und außergewöhnlicher Support machen das Testen einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John G. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Ich schätze die Benutzerfreundlichkeit von TestTrick wirklich sehr; die Einrichtung war sehr einfach und dauerte nur etwa 3 Minuten. Der Support ist wirklich gut, besonders mit der Live-Chat-Funktion, bei der Sameer sofort antwortet. Er konnte alle Einstellungen ändern, die ich benötigte, wie zum Beispiel die Anforderung der Webcam zu aktivieren und die Tests sowohl auf dem PC als auch auf dem Handy laufen zu lassen. Es ist großartig, wirklich nützliche Tests damit durchführen zu können, was sich als vorteilhaft für die Prüfung von Bewerbern für meine Stellenanzeige erwiesen hat. Insgesamt werde ich TestTrick sehr wahrscheinlich weiterempfehlen. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Nichts **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TestTrick hilft mir, nützliche Tests für Bewerber durchzuführen. Der Support, insbesondere über den Live-Chat mit Sameer, sorgt für schnelle Unterstützung und Anpassungen, wie das Einrichten von Tests für PC und Telefon. ### 5. Benutzerfreundliche Oberfläche und mühelose Kandidatenfilterung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Syed Y. | Deputy Manager Finance, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Es filtert die besten Kandidaten heraus, hat die benutzerfreundlichste Oberfläche und vor allem macht die integrierte Testbibliothek den gesamten Bewertungsprozess einfach. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Ehrlich gesagt gibt es nichts Wesentliches, was mir an TestTrick nicht gefällt. Wenn überhaupt, würde ich mir wünschen, dass in Zukunft noch mehr KI-gestützte Funktionen hinzugefügt werden, da die Plattform bereits stark ist und KI sie noch leistungsfähiger und zeitsparender machen könnte. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt eine riesige Bibliothek von finanzbezogenen Tests in TestTrick. Also muss jeder Kandidat, den ich für mein Team einstelle, diese Bewertung bestehen. Aus den vielen Lebensläufen, die wir erhalten, filtert das System automatisch die besten Kandidaten heraus. Es spart mir viel Zeit, indem es unnötige Interviews reduziert. ### 6. Easy to Get Started, White-Label Assessments That Fit Our Needs **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** I use the white-label option for my assessments, and it fits what I need. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Nothing much to add yet, but I think it’s a nice tool. It doesn’t feel too complex, and it’s been easy to get started with so far. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It helps us when hiring new team mates. we get a lot of applications so its easier to sort applicants through test. Saves our time, time= money ### 7. Einfach, erschwinglich und effektiv für Praktikumsbewertungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** TestTrick ist einfach zu bedienen, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die einfach und intuitiv zu navigieren ist. Die Pläne sind erschwinglich, und die Plattform war sehr hilfreich bei unserem Praktikumsauswahlprozess, wodurch er effizienter und organisierter wurde." **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Ich würde empfehlen, mehr Werkzeuge hinzuzufügen, um Betrug zu verhindern, die Anpassung der Bewertungen zu erweitern und tiefere Analysen der Kandidatenleistung bereitzustellen. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TestTrick hilft uns, technische Bewertungen für Praktikanten zu optimieren, wodurch es einfacher wird, ihre Fähigkeiten objektiv und effizient zu bewerten. Dies spart unserem Team Zeit und stellt sicher, dass wir die am besten qualifizierten Kandidaten auswählen. ### 8. Effiziente technische Kandidatensichtung von TestTrick **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bushra Muhammad A. **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Ich benutze TestTrick, weil es effizient ist, um die technischen Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten, und es spart mir Zeit. Das Kundensupport-Team ist immer verfügbar, um uns zu helfen, was ich sehr schätze. Ich mag die umfassenden Funktionen, insbesondere die Videooption zur Bewertung der Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten der Kandidaten. Es ist benutzerfreundlich und die detaillierten Analysen bieten klare Einblicke in die technischen Stärken der Kandidaten. Außerdem war die Einrichtung dank der hilfreichen Anleitung und der Demo, die vom Kundensupport-Team bereitgestellt wurde, ziemlich einfach. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Obwohl TestTrick insgesamt effektiv ist, gibt es einen Bereich zur Verbesserung: Bestimmte Vorlagen, wie zum Beispiel für Cybersicherheit, KI-Ingenieure usw., fehlen derzeit. Das Hinzufügen dieser würde TestTrick umfassender machen. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze TestTrick, um die technischen und kommunikativen Fähigkeiten von Kandidaten effizient zu bewerten und Zeit zu sparen. Die Videooption der Plattform und die detaillierten Analysen verbessern unsere Einstellungsentscheidungen, indem sie Einblicke in die Stärken der Kandidaten bieten. ### 9. Nahtloser Übergang zu Online-Bewertungen mit fortschrittlicher Überwachung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sameetah M. | Human Resources Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Wir sind vollständig von papierbasierten Tests zu Online-Bewertungen übergegangen. Es ist nicht mehr notwendig, Kandidaten ausschließlich zum Ablegen von Prüfungen ins Büro einzuladen. Wir vertrauen TestTrick wegen seiner fortschrittlichen Überwachungsfunktionen, die verdächtiges Verhalten von Kandidaten automatisch kennzeichnen. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Ich würde vorschlagen, mehr Datenbanktests hinzuzufügen, um das gesamte Bewertungsangebot zu stärken. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher mussten wir Kandidaten in unser Büro einladen und mehrere Folge-E-Mails senden. TestTrick hat uns diesen Aufwand erspart. Jetzt können Kandidaten die Bewertungen nach ihrem eigenen Zeitplan durchführen. Wir führen Bewertungen sowohl für technische als auch für nicht-technische Rollen mit TestTrick durch. ### 10. User-Friendly with Strong Security Checks and a Great Test Library **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sumera S. | Manager HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** User friendly, Good security checks, Test Library **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** We can not resend same test to the same candidate. Integration with other ATS platforms **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Technical Analysis, Measurable evaluations ### 11. TestTrick macht die Einstellung von Technikern mühelos und effizient **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usman G. | Software Engineering Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** TestTrick ist das Beste, was wir 2025 gefunden haben. Wir erhalten Hunderte von Lebensläufen, und TestTrick hilft uns, schnell die talentiertesten Entwickler zu identifizieren. Es ist sehr benutzerfreundlich für die Einstellung von technischen Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Ich glaube, dass das Hinzufügen eines projektbasierten Codierungsmechanismus eine großartige Ergänzung sein wird. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, die besten Entwickler einzustellen. Als Abteilungsleiter muss ich nicht mehr jeden Kandidaten interviewen. Ich interviewe nur diejenigen, die 75 % oder mehr im technischen Test von TestTrick erreichen. Das spart mir viel Zeit, die sonst für unnötige Interviews verschwendet würde. ### 12. Beste Plattform für Fernbewertungen mit fortschrittlicher Überwachung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Moiz S. | Principal Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** TestTrick ist die beste Plattform, die ich für Remote-Bewertungen genutzt habe. Sie ist benutzerfreundlich, vollgepackt mit KI-Funktionen und vor allem ist das fortschrittliche Proctoring das Beste, was ich bei TestTrick gefunden habe. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Alles ist perfekt. Ich würde nur vorschlagen, mehr Tests für Microsoft Dynamics AX und SAP-Funktionsberatungsrollen hinzuzufügen. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Leiter muss ich Kandidaten auswählen, die am besten zu unserer Unternehmenskultur passen und über das richtige produktbezogene Wissen verfügen. Wir verwenden die Ergebnisse der Bewertungen, um zu entscheiden, ob ein Kandidat für ein Vorstellungsgespräch qualifiziert ist. Das spart uns viel Zeit. ### 13. Vereinfachte Einstellung mit exzellentem Support **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sajjad A. **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Ich lobe das Support-Team in Pakistan sehr für ihren außergewöhnlichen Service. Sie sind immer verfügbar, wenn ich sofortige Hilfe oder Anleitung benötige, was ich als unschätzbar empfinde. Darüber hinaus ist das Online-Bewertungssystem, das TestTrick bereitstellt, phänomenal. Es vereinfacht den Prozess sowohl für das Rekrutierungsteam als auch für die Bewerber, indem es ermöglicht, Bewertungen bequem von zu Hause aus abzuschließen. Dieses System hat es erheblich erleichtert, hochqualifizierte Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu identifizieren, was zu einem effizienteren Übergang zu den Interviewphasen führt. Außerdem ist dies unsere erste Erfahrung mit einer Online-Bewertungssoftware, und es läuft gut, teilweise dank eines lokalen Support-Teams in Pakistan, das die Kommunikation erleichtert. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Nichts Besonderes. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende TestTrick für Online-Bewertungen während der Einstellung, um die Bewertung von Bewerbern zu vereinfachen und die besten Kandidaten effizient zu identifizieren. ### 14. Zuverlässiges Bewertungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arisha A. | Senior People & Culture Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Ich benutze TestTrick für Rekrutierungsaktionen an verschiedenen Universitäten, und es macht die Bewertungen einfacher. Ich mag, dass es organisiert ist und uns hilft zu wissen, ob jemand während des Tests geschummelt hat. Wir wurden während der anfänglichen Einrichtung richtig angeleitet, was hilfreich war. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** N/V **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze TestTrick, um Bewertungen zu erleichtern, den Rekrutierungsprozess zu organisieren und Betrug während Tests zu erkennen. ### 15. Easy Candidate Tracking and Sending Made Simple **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** ease of use sending to candidates, easy candidate tracking **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** video interview difficult to navigate to, could be easier. Would also like an easy way to share video interview results with others on my team via email **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** interview efficiency and time management, saving time ### 16. Improved Our Recruitment Process **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** It improved on our recruitment proccess. It helped us make better reviews and assessments **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Not much to dislike. It would benefit from some automations but for now it does the "trick" **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Differenciate potential performance of students ### 17. Kommentare unten erwähnt. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Asim J. | Manager People Success, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** - Eingebaute technische und IQ-Tests für verschiedene Rollen - Benutzerfreundlichkeit **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** - Da das Produkt relativ neu ist, wird es noch etwas Zeit benötigen, um effizienter zu werden und fortschrittliche Funktionen zu integrieren. - Es sollte Optionen zum Hochladen von Fragen in großen Mengen im System geben. - Das System sollte auch benutzerfreundlich für Kandidaten sein. Es sollten Pop-ups für wichtige Informationen für eine bessere Kandidatenerfahrung vorhanden sein. - Die Systemintegrität muss weiter gestärkt und verbessert werden. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie uns, die richtigen Talente basierend auf Fähigkeiten und technischen Bewertungen zu identifizieren. ### 18. Fernbewertungen mühelos gemacht mit Proctoring-Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherelektronik | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Wir müssen die Kandidaten nicht vor Ort einladen, um die Bewertung durchzuführen. Mit unseren Überwachungsfunktionen können wir Bewertungen aus der Ferne durchführen, und das System markiert automatisch Kandidaten, die gegen die Regeln verstoßen. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Nicht unbedingt, aber das Hinzufügen von Sprachüberwachung zur Überwachungssuite wäre eine wertvolle Ergänzung der Software. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher mussten wir Hunderte von Kandidaten persönlich in unser Büro einladen. TestTrick hat diesen Aufwand beseitigt. Es hebt automatisch die qualifiziertesten Kandidaten hervor, was für uns gut funktioniert. Außerdem erleichtert seine fortschrittliche KI-basierte Überwachung die Überprüfung der Integrität jedes Kandidatenversuchs. ### 19. Ausgezeichneter Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad Asim S. | AM Talent Acquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Sehr einfache Benutzeroberfläche und Funktionalität. Der auffälligste Teil ist nicht nur die vorhandene Testbibliothek, sondern auch, wo jeder seine eigenen Bewertungen erstellen kann. Einfachheit der Implementierung und Integration. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Mir fällt im Moment nichts ein. Aber wann immer wir irgendwo feststecken, ist das Support-Team selbst zu den ungewöhnlichsten Zeiten verfügbar. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein einfaches, aber effektives, budgetfreundliches und erstes lokales Bewertungswerkzeug auf dem Markt, mit dem wir jederzeit Unterstützung erhalten können. Dies sind einige der Faktoren, von denen wir am meisten profitieren. ### 20. Vereinfachen Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit dieser außergewöhnlichen Talentbewertungsplattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naveed M. | Co-Founder and COO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** TestTrick ist schnell zu einem wesentlichen Bestandteil unseres Rekrutierungsprozesses geworden und verbessert unsere Einstellungseffizienz erheblich. Durch die Nutzung schneller Bewertungen ermöglicht es uns, unqualifizierte Kandidaten frühzeitig im Prozess auszusortieren, was erheblich Zeit spart, die sonst für Interviews aufgewendet würde. Neben standardmäßigen Bewertungswerkzeugen wie Fragebögen und Codetests bietet es fortschrittliche Anti-Betrugs-Mechanismen, um die Integrität der Kandidatenbewertungen zu gewährleisten. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Derzeit habe ich keine Beschwerden oder Abneigungen gegenüber TestTrick. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TestTrick vereinfacht den Einstellungsprozess für Arbeitgeber und Unternehmen, indem es frühe Kandidatenbewertungen ermöglicht und uns erheblich Zeit spart, die zuvor mit telefonischen Interviews mit ungeeigneten Kandidaten verbracht wurde. Mit der Möglichkeit, einen Bewertungstest einmal zu erstellen und ihn für mehrere Kandidaten wiederzuverwenden, ist die Identifizierung qualifizierter Kandidaten nach der Beschaffung viel effizienter geworden. ### 21. Beste Bewertungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad S. | Hardware Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** TestTrick ist sehr einfach zu bedienen. Das Support-Team ist ebenfalls sehr kooperativ. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Derzeit gibt es in TestTrick keine gamifizierten oder simulierten Bewertungen. Es wäre am besten, wenn TestTrick simulierte Bewertungen oder gamifizierte Bewertungen als Funktion enthalten könnte. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat den Einstellungsprozess für unsere Abteilung am einfachsten gemacht. Diejenigen, die die Bewertung bestehen, qualifizieren sich für das abschließende Interview. Es ist nicht nötig, Zeit mit jedem einzelnen Kandidaten zu verbringen. ### 22. Beste Einstellungssoftware **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an TestTrick am besten?** Ausgezeichnete Software, die verschiedene Szenarien umfasst. **Was gefällt Ihnen an TestTrick nicht?** Mehr Szenarien müssen auf der Grundlage des diversifizierten Arbeitsmarktes entwickelt werden. **Welche Probleme löst TestTrick für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung einer Schlüsselanalyse über den Kandidaten - [View TestTrick pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/testtrick/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+03%3A19%3A04+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b488a972-2041-4b7d-9dc1-88171938a5c3&secure%5Btoken%5D=e3330537341ae32ca47676127723484a4260eb366c0b10e76b4f151e7e885774&format=llm_user) ## TestTrick Integrations - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - [Manatal](https://www.g2.com/de/products/manatal/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/de/products/teamtailor/reviews) ## TestTrick Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattforminhalt - Talentbewertung** - Kandidaten-Screening - Inhaltsbibliothek - Bewertung - Portal - Emotionale Intelligenz - Logisches Denken - Die "Großen Fünf" - Psychometrisch **Plattformleistung - Talentbewertung** - Verfügbarkeit - Analytics - Überwachung **Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung** - Mobilität - Messaging - Zahlung - Integrationen - Video-Vorstellungsgespräch - Simulation **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform-Grundlagen - Talentbewertung** - Analytics - Interoperabilität - Automatisierung **KI-Fähigkeiten - Talentbewertung** - KI-Personalisierung - KI Vorhersageerkenntnisse - KI-Bewertung - Bewertungserstellung - KI-Bias-Erkennung ## Top TestTrick Alternatives - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/de/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews)