# TeamMaven Reviews **Vendor:** TeamMaven **Category:** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About TeamMaven TeamMaven ist eine Leistungsmanagement-Software, die wachsenden Unternehmen hilft, effektive Mitarbeiterbewertungen durchzuführen, sinnvolle Ziele zu setzen und großartige Arbeit anzuerkennen; alles auf einer intuitiven Plattform. Entwickelt für moderne HR-Teams und Teamleiter, ermöglicht TeamMaven es, leichte, strukturierte Leistungsbewertungen mit benutzerdefinierten Formularen, Manager-KPIs und 360°-Feedback einfach durchzuführen. Verwenden Sie unseren flexiblen Bewertungs-Builder, um klare Erwartungen mit qualitativem Feedback in Einklang zu bringen, ohne den Prozess übermäßig zu verkomplizieren. TeamMaven umfasst auch Zielverfolgung, Anerkennung durch Kollegen und Team-Dashboards, die Manager zur Verantwortung ziehen und Mitarbeiter engagiert halten. Egal, ob Sie von Tabellenkalkulationen weggehen oder Ihren Bewertungsprozess verbessern, TeamMaven hilft Ihnen, Feedback und Entwicklung ohne unnötigen Ballast zu skalieren. Warum Unternehmen sich für TeamMaven entscheiden: Einfache, skalierbare Bewertungs-Workflows Ausgewogene Scorecard-ähnliche KPAs und 360-Grad-Feedback in einem Zyklus Zielsetzung mit Fortschrittsverfolgung und Prüfverlauf Anerkennungstools, die die Teamkultur fördern Managerfreundliches Design mit Dashboards und Handlungsaufforderungen Schnelle Einrichtung und reaktionsschneller Support TeamMaven hat seinen Sitz in der EU und wird von HR-Teams in ganz Afrika und Europa vertraut. Wir bieten transparente Preisgestaltung, schnelle Einführung und persönlichen Support von Menschen, die sich kümmern. ## TeamMaven Pros & Cons **What users like:** - Benutzer heben die **zentralisierte Zugänglichkeit** von TeamMaven hervor, die es sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager nahtlos macht. (4 reviews) - Benutzer loben den **bemerkenswerten Kundensupport** von TeamMaven und schätzen ihre Hilfsbereitschaft und Reaktionsfähigkeit während des gesamten Implementierungsprozesses. (3 reviews) - Benutzer loben die **einfache Implementierung** von TeamMaven, die eine schnelle Einrichtung und nahtlose Integration mit bestehenden Systemen ermöglicht. (3 reviews) - Benutzer lieben die **zentralisierte Zugänglichkeit** und den hilfreichen Support von TeamMaven, was die Zusammenarbeit und das Benutzererlebnis verbessert. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von TeamMaven, wodurch es an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Vorlieben von Unternehmen angepasst werden kann. (2 reviews) - Einfache Integration (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Klarheit und Konsistenz bei der Zielsetzung** , die von TeamMaven bereitgestellt wird, was die Beteiligung und Leistungsdiskussionen verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Zielverfolgungsfunktionen** von TeamMaven, die Klarheit und Transparenz im Leistungsmanagement verbessern. (2 reviews) - Implementierungsleichtigkeit (2 reviews) - Benutzerfreundliche Schnittstelle (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern **Zielverwirrung** aufgrund von Einschränkungen bei der Eingabe spezifischer Fortschrittsmetriken, was ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer bemerken die **unzureichenden Berichtsfunktionen** von TeamMaven und suchen nach fortschrittlicheren Analyse- und Visualisierungstools. (1 reviews) - Benutzer bemerken **Integrationsprobleme** mit TeamMaven und wünschen sich mehr visuelle Dashboards und erweiterte Analysefunktionen. (1 reviews) - Benutzer bemerken die **begrenzten Funktionen** in der Analyse und den visuellen Optionen und wünschen sich tiefere Einblicke und mehr Integrationen. (1 reviews) - Benutzer haben **Navigationsschwierigkeiten** in TeamMaven und müssen die Suche neu starten, wenn sie Mitarbeiterprofile verlassen. (1 reviews) ## TeamMaven Reviews ### 1. User-Friendly Engagement Surveys That Boost Global Team Morale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sue L. | VP Global Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** We use the Recognition and Employee Engagement Surveys functions to help improve morale and engagement across our global teams. The platform has a user-friendly interface, and it’s straightforward to update and maintain. TeamMaven is also very responsive when we share suggestions for enhancements. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Perhaps the standard survey reporting could be enhanced, although I realise each client will have different requirements, so that may be difficult to implement. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** The People Gallery and Recognition modules improve onboarding and help build teamwork and collaboration across departments, including globally dispersed teams working remotely. The engagement surveys are a valuable leading indicator of potential flight risks and areas of dissatisfaction. The insights aren’t anecdotal; they’re based on company-wide anonymous feedback. ### 2. Anonymous Conversations Make TeamMaven super helpful as a culture management tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johan P. | Head of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** The anonymous conversations feature lets me have whole conversations with people without them having to reveal who they are, making it much easier for people to be direct and honest. Integration with BambooHR makes it super easy to make sure we have the correct number of seats in TeamMaven, and also that people's details are correct. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Right now, there is no consolidated view on all conversations, nor on all survey data. It's all per-survey and per-question. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helps us keep a pulse on how our people are doing, and lets us get specific about problems that people notice but don't know how to bring up. ### 3. TeamMaven | Figo Review **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lizl H. | Chief of Staff, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** It is relatively easy to use. Can be tricky to navigate sometimes. JP is extremely helpful and responsive when I contact him for help. I appreciate the AI summary feature - as review lead for the entire organisation, this saves me a lot of time. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Until recently there hasn't been the ability to conduct bulk actions when sending out results for example. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It is allowing our organisation to get a quantifiable record of employees' performance and this ties into calculating more accurate performance bonuses we have data to fall back on instead of thumb sucking figures ### 4. Produktbewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Helene B. | HR Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** Ich schätze, wie alles zentralisiert und leicht zugänglich für sowohl die Mitarbeiter als auch ihre Manager ist. Es war auch sehr einfach einzurichten und mit dem manuellen Leistungsbewertungssystem, das wir in der Vergangenheit hatten, in Einklang zu bringen. Ich schätze auch die Tatsache, dass der Support leicht verfügbar ist und der Entwickler sehr offen für Vorschläge ist und die Plattform an die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens anpasst. Es war wirklich einfach, TeamMaven in das Leistungssystem zu integrieren, das wir bereits im Unternehmen hatten. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Ich habe keine Beschwerden über TeamMaven, da es unser Leistungsmanagementsystem transformiert hat, indem es alles an einem einzigen Ort zugänglich macht. Es ist eine bedeutende Verbesserung gegenüber den Excel-Tabellen, auf die wir zuvor angewiesen waren. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TeamMaven hat unseren Leistungsbewertungsprozess automatisiert und dadurch viel effizienter gemacht. Sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte können problemlos auf die Leistungsbewertungen und Ziele ihrer Teams zugreifen, was den Vorgesetzten hilft, die Mitarbeiter, die ihnen unterstellt sind, besser zu unterstützen. Das automatisierte System spart nicht nur Zeit, sondern ist auch für alle einfach zu bedienen. Seit der Implementierung dieses Systems finden unsere Sechsmonatsbewertungen viel wahrscheinlicher statt. Außerdem habe ich festgestellt, dass das Management stärker von der Bedeutung der Leistungsbewertungen innerhalb des Unternehmens überzeugt ist. ### 5. Eine erfrischend einfache Performance-Plattform, die tatsächlich genutzt wird **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JP O. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** Was auffällt, ist, wie benutzerfreundlich es für Manager ist. Der Überprüfungsprozess fühlt sich sauber und intuitiv an, ohne endlose Klicks oder Einrichtung. Die KI-Zusammenfassungen sparen Managern Stunden bei der Zusammenstellung von Feedback, und die Flexibilität, Selbst-, Peer- und Managerbewertungen ohne großen Verwaltungsaufwand zu mischen, ist ein echter Gewinn. Die Implementierung dauert Minuten, nicht Wochen, was es kleinen HR-Teams leicht macht, es einzuführen. Volle Offenlegung: Ich bin der Gründer von TeamMaven und nutze es für mein eigenes Team. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Nichts Großes, aber die Analyseschicht entwickelt sich noch. Sie können Berichte einfach exportieren, aber tiefere Trendanalysen oder Vergleiche über mehrere Zyklen hinweg stehen noch auf der Roadmap. Außerdem, obwohl das Design einfach ist (was mir gefällt), könnten einige Teams mehr visuelle Dashboards oder Integrationen direkt aus der Box wünschen. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind ein sehr kleines Team, daher können Leistungs- und Anerkennungstools schnell übertrieben wirken. TeamMaven hilft uns, die Dinge strukturiert zu halten, ohne Prozesse nur um ihrer selbst willen hinzuzufügen. Ich nutze das Leistungsmodul, um leichte Bewertungen durchzuführen und Ziele zu dokumentieren, und das Anerkennungsmodul, um die Dynamik zwischen den Zyklen aufrechtzuerhalten. Es hat geholfen, Feedback konsistenter und sichtbarer zu machen, selbst bei unserer Größe, was schwierig ist, wenn jeder mehrere Rollen übernimmt. ### 6. Very User-Friendly—It Just Works **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma A. | Senior Director, People, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** The system is very user-friendly and it just works! **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** I honestly have not experienced anything **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Our recent Engagement Survey achieved a 32% higher response rate than in previous years. The reporting functionality also made the analysis much easier, and helped the results feel more impactful. ### 7. TEAM MAVEN Leistungsmanagement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kumarie R. | HR Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** Die Implementierung des Leistungsmanagement-Tools war ein Wendepunkt für unser Team. Es hat Klarheit und Konsistenz in die Zielsetzung und Leistungsbewertungen gebracht. Die Fähigkeit, SMART-Ziele zu setzen, Echtzeit-Feedback zu geben und Fortschritte zu verfolgen, hat Leistungsdiskussionen bedeutungsvoller und konstruktiver gemacht. Manager sind jetzt besser in der Lage, Erfolge anzuerkennen und Entwicklungsbereiche frühzeitig zu identifizieren. Insgesamt hat es das Engagement, die Kommunikation und die Ausrichtung in der gesamten Organisation erheblich verbessert. Es ist ein benutzerfreundliches Tool, das einfach zu bedienen ist. Die Integration des Tools in das Unternehmen war einfach. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Die anfänglichen Phasen waren etwas umständlich, aber mit dem technischen Support und dem Entwicklungsteam hat es geholfen, Probleme zu beseitigen. Das einzige, was es nicht bot, war eine abschließende Zusammenfassung, aber daran wird derzeit gearbeitet. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat uns dabei geholfen, unsere Leistungsmanagement- und Kalibrierungssitzungen zu automatisieren und die manuelle Erfassung um 90 % zu reduzieren. Und es ist großartig, dass wir jetzt alles in nur einem Tool unterbringen können. ### 8. Absolut liebe dieses Produkt! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kulani S. | HR Operations Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** JP war sehr hilfsbereit und gibt ständig Updates bei der Einrichtung und Anpassung der Plattform, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Team Maven ist eine großartige und noch einfachere Plattform, um all unseren verdienten Mitarbeitern Anerkennung zu geben. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Was gibt es da nicht zu mögen? Gar nichts. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Plattform war hilfreich für uns, da wir zuvor keine Systeme für Mitarbeiterleistungsbewertungen oder Anerkennung hatten. ### 9. TeamMaven ist äußerst effizient und hilfsbereit. Das System hat unseren Leistungsprozess enorm verbessert. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan S. | HR Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** TeamMaven ist unglaublich einfach zu bedienen und als es im Unternehmen implementiert wurde, passten sich die Mitarbeiter leicht an und genossen das System. Das System kann so angepasst werden, dass es am besten zu den Anforderungen und Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt. Das Team ist unglaublich freundlich und hilfsbereit und schätzt das Feedback, das wir ihnen geben. TeamMaven hielt während des gesamten Prozesses stets Kontakt mit uns, um sicherzustellen, dass wir uns wohl fühlten und das System uns die benötigten Informationen oder Prozesse lieferte. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Es ist nicht möglich, zu einer vorherigen Seite zurückzukehren, wenn man sich im Profil eines Mitarbeiters befindet. Stattdessen wird die Suchseite neu geladen und man muss von diesem Punkt aus neu beginnen. Kein großes Problem und kann leicht behoben werden. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TeamMaven hat unseren Leistungsüberprüfungsprozess automatisiert, was den Prozess für Manager und Mitarbeiter positiv verändert hat. Das System ist einfach zu bedienen, und auch die Mitarbeiter haben das System genossen. ### 10. Toller Service und Unterstützung für ein benutzerfreundliches Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle R. | Operations Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** Es entspricht unserem aktuellen Zielbewertungssystem, daher verlief der Übergang bisher sehr reibungslos. Wir können den Fortschritt überwachen und ich freue mich auf eine bessere Transparenz und Verknüpfung der Ziele mit dem Systemansatz, da wir zuvor Tabellenkalkulationen verwendet haben. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Derzeit gibt es nichts, was mir missfällt, aber es gibt einige Anpassungen, an denen wir arbeiten, um es für uns besser funktionieren zu lassen, wie zum Beispiel die Möglichkeit, einige Ziele oder Vorgaben zu übertreffen und genaue Zahlen für die Fortschrittsbalken einzugeben. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir mussten unser aktuelles System automatisieren und die Dinge besser miteinander verknüpfen. ### 11. Nahtlose 2-wöchige Einführung - herausragender Support und beeindruckende Erfahrung von Anfang bis Ende. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha J. | Global HR Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an TeamMaven am besten?** Es war einfach zu implementieren, benutzerfreundlich und lieferte leistungsstarke Einblicke mit einer sauberen, modernen Benutzeroberfläche. Muss hinzufügen, dass der Support wirklich bemerkenswert war. **Was gefällt Ihnen an TeamMaven nicht?** Keine wirklichen Nachteile - kontinuierliche Updates werden entscheidend sein, zu denen sich TeamMaven offenbar verpflichtet hat. **Welche Probleme löst TeamMaven für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TeamMaven ersetzte einen veralteten manuellen Ansatz, rationalisierte unsere Prozesse und bot uns eine strukturierte, datengesteuerte Methode zur Verwaltung und Verfolgung der Mitarbeiterleistung - direkt zur Unterstützung der organisatorischen Produktivität und des Geschäftserfolgs. - [View TeamMaven pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/teammaven/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+17%3A15%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d49a1665-6086-48b6-832f-3e6630093d6a&secure%5Btoken%5D=8f5d7396ebc690e8ae77a6fb378c28dbad208377b24ea8cb4848b3d36e4a719d&format=llm_user) ## TeamMaven Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) ## TeamMaven Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Reporting & Dashboards **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Engagement der Mitarbeiter **Feedback** - Öffentliches Lob **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top TeamMaven Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,387 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,138 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,822 reviews)