# Team Engine Reviews **Vendor:** Team Engine **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 57 ## About Team Engine Um den Krieg um Talente zu gewinnen, benötigen Sie einen blitzschnellen Einstellungsprozess und ein fehlerfreies System für eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern. Team Engine hilft Ihnen, mehr Bewerber anzuziehen, sie schneller einzustellen und – was entscheidend ist – sie während ihrer gesamten Beschäftigungsdauer zu engagieren. Team Engine beschleunigt den Einstellungsprozess, indem es die manuellen (aber zeitkritischen) Schritte automatisiert, die erforderlich sind, um Kandidaten voranzubringen – selbst wenn Ihr Team nicht im Dienst ist! Erreichen Sie Kandidaten und Mitarbeiter dort, wo sie sich gerne engagieren (in ihren Textnachrichten), mit unserer automatisierten Messaging-Plattform, die alle auf dem Laufenden hält. Durch die Automatisierung bewährter Verfahren für Einstellung und Bindung stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerber und Mitarbeiter die beste Erfahrung machen. Team Engine wird Ihnen helfen: Finden und einstellen großartiger Menschen — Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben in Ihrem Einstellungsprozess, damit Sie dort Wert schaffen können, wo es am meisten zählt. Motivieren und halten Sie qualifizierte Mitarbeiter — Geben Sie neuen Mitarbeitern einen guten Start mit strukturierten Einzelgesprächen und der Möglichkeit, Feedback zur Erfahrung zu geben. Ausführen und kontinuierlich verbessern — Bauen Sie Verbundenheit in Ihrem Unternehmen auf, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Einblick, wie wir helfen: • SMS mit Mitarbeitern ohne Schreibtisch und Bewerbern • Automatisierte Nachrichten für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Fristen für die offene Einschreibung) • Eingebaute Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook & Instagram • Übersetzte Kommunikation für Spanischsprachige • Ein zentrales Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails • Diversifizierung der Kandidatenbeschaffung für größere Reichweite ## Team Engine Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundenservice** von Team Engine, der ihr Gesamterlebnis und ihre Unterstützung verbessert. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **effektiven Kommunikations** funktionen von Team Engine, die eine schnelle Interaktion und Organisation im Rekrutierungsprozess erleichtern. (7 reviews) - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Team Engine, was die Kommunikation und Terminplanung mit Kandidaten schnell und einfach macht. (6 reviews) - Benutzer profitieren von den **integrierten Kommunikations- und Automatisierungsfunktionen** von Team Engine, die den Rekrutierungsprozess erheblich verbessern. (6 reviews) - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** für nahtlose Kommunikation mit Bewerbern und effiziente Verwaltung von Stellenanzeigen. (5 reviews) - Benutzer schätzen den **schnellen und aufmerksamen Kundensupport** von Team Engine, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert. (5 reviews) - Automatisierung (4 reviews) - Bequemlichkeit (4 reviews) - Teamzusammenarbeit (4 reviews) - Bewerber-Tracking-System (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer sind frustriert über die **Nachrichtenprobleme** , einschließlich fehlender Organisation und Massenkommunikationsfunktionen. (4 reviews) - Benutzer äußern Unzufriedenheit mit dem **starren Einstellungsprozess** und wünschen sich mehr Flexibilität und Optionen zur Verwaltung von Vorstellungsgesprächen. (2 reviews) - Benutzer wünschen sich **größere Anpassungsmöglichkeiten** bei den Planungsfunktionen und Optionen im Einstellungsprozess für eine verbesserte Funktionalität. (2 reviews) - Benutzer äußern Frustration über die **fehlenden Funktionen** wie Massenautomatisierung und zusätzliche Optionen für den Einstellungsprozess. (2 reviews) - Benutzer wünschen sich **leistungsfähigere Planungsfunktionen** in Team Engine, um die Kalenderverwaltung und Einstellungsprozesse zu optimieren. (2 reviews) - Bewerbermanagement (1 reviews) - Benutzer finden den **Mangel an Massenautomatisierungen/-kommunikation** zur Verwaltung von Bewerbern frustrierend und in der Effizienz einschränkend. (1 reviews) - Fehler (1 reviews) - Integrationsprobleme (1 reviews) - Mangel an Integration (1 reviews) ## Team Engine Reviews ### 1. Gutes Werkzeug **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily J. | Human Resource, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Das Team Engine war großartig, mit dem man zusammenarbeiten konnte. Sie reagieren schnell auf Fragen und Bedenken. Ich habe das Gefühl, dass sie wirklich zuhören und handeln, wenn man einen Vorschlag macht oder Hilfe beim Verständnis von etwas benötigt. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich möchte sehen können, welche Kandidaten zurückgeschrieben haben, so wie es auf der Mitarbeiterseite möglich ist. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine hat das Problem der Papierverwendung gelöst. Alle Informationen, die Sie bei der Rekrutierung benötigen, befinden sich an einem Ort. ### 2. Praktisches, unkompliziertes System **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Umweltdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich mag es, Automatisierungen nutzen zu können, um mit unseren Bewerbern zu kommunizieren. Die Möglichkeit, Textnachrichten oder E-Mails direkt von einem Ort aus zu senden, ist entscheidend. Es gibt auch einige grundlegende Kalenderverbindungsoptionen. Ich mag es auch, alle unsere Stellenanzeigen von einem Ort aus verwalten zu können. Dies wird dann Indeed oder andere Jobseiten aktualisieren. Der Kundensupport ist auch leicht erreichbar. Wenn Sie Fragen haben, können Sie online mit ihnen chatten und eine schnelle Antwort erwarten. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich wünschte, es gäbe leistungsfähigere Planungsfunktionen. Ich mag es, dass mein Kalender verbunden ist, aber es wäre großartig, wenn ein Kalendereintrag automatisch aktualisiert werden könnte, sobald ein Termin über einen von mir gesendeten Link zu meinem Zeitplan gebucht wird. Es gibt immer noch einen manuellen Schritt, bei dem man das Datum/die Uhrzeit des Interviews eingeben muss. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Kommunikationslücken, Erinnerungen an Bewerber sind automatisiert. Es nimmt das manuelle Element heraus, um Bewerber engagiert und informiert zu halten. **Official Response from Danielle Riha:** > Thanks for sharing your experience and highlighting the value Team Engine brings to your operations. We're thrilled that you find our automations and job posting management valuable! I've shared your request for more robust scheduling capabilities with our product & engineering team, who've logged your use case on the feature request ticket. Your feedback helps shape our product roadmap, which is always evolving, and we appreciate your input! ### 3. Team Engine ist ein großartiges HR-Tool! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff M. | Head Tennis Coach, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Es organisiert alle unsere Anzeigen und Bewerber. Es bietet uns einen Ort, um Informationen über jeden Bewerber einzugeben und zu speichern. Ihr Kundenservice ist schnell und reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Team Engine ist positionsorientiert, und es wäre schön, wenn es auf jeden einzelnen Kandidaten fokussiert wäre, um eine einzelne Datei für sie zu erstellen. Ich schätze, dass sie weiterhin Funktionen durch das Feedback ihrer Kunden hinzufügen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine macht es sehr einfach, Internetanzeigen zu platzieren und zu entfernen. Es ermöglicht uns auch, eine Datenbank von Bewerbern basierend auf der Position, für die sie sich beworben haben, mit detaillierten Informationen zu jedem zu betreiben. ### 4. Anständige Erfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phil G. | Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 07, 2025 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Gruppentextfunktion ist großartig. Es ist auch hervorragend, um unsere Einstellungsbemühungen zu konsolidieren und automatische Antworten auf Stellenanzeigen zu geben. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Textnachrichten hatten eine Weile einen Fehler - das Team hat ihn behoben, sobald er gemeldet wurde, aber ich war enttäuscht, dass sie ihn nicht vor mir gefunden haben. Es dauerte Tage, bevor ich es gemeldet habe. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Gruppentextkommunikation. Rekrutierung und Einstellung. **Official Response from Karen Walker:** > Hi Phil, Thank you so much for sharing your honest feedback about your experience with Team Engine. We’re glad to hear that you find the group text feature and the consolidation of your hiring efforts helpful—it’s great to know these features are making a difference for your team! We apologize for the texting glitch you encountered. While we’re pleased we were able to resolve it quickly once it was reported, we completely understand your frustration that it wasn’t identified and addressed sooner. We are continually working to improve our monitoring systems so we can catch and resolve issues proactively in the future. Your feedback is invaluable to us as we strive to enhance our platform and provide the best experience possible. If there’s anything else you’d like to share or discuss further, please don’t hesitate to reach out—we’re always here to help. Thank you again for your review and for being a valued partner! Best regards, Karen Walker Director of Customer Success Team Engine ### 5. Team Engine Hilfreiches Werkzeug bei der Rekrutierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Erneuerbare Energien & Umwelt | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Team Engine ermöglicht es Ihnen, sich sofort mit Kandidaten zu verbinden. Sie hören auf Ihr Feedback zur Website und aktualisieren sie häufig. Der Kundenservice ist auch fantastisch - schnelle Reaktionszeit. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Wirklich genieße ich es. Ich mag im Moment nichts daran nicht. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir kontaktieren die Kandidaten sofort und verkürzen die Wartezeit. Wir können ihnen auch schnell Fragen stellen, um festzustellen, ob sie gut passen (Beispiel: Es sieht so aus, als hätten Sie sich beworben, aber Sie wohnen 2 Stunden entfernt. Wie wird der Arbeitsweg für Sie funktionieren?). Viele Menschen scheinen sich blind auf Stellen zu bewerben, ohne auf alle Details zu achten. ### 6. Erstaunlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yemi O. | Talent Acquisition Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 26, 2025 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Automatisierter Einstellungsprozess, Textnachrichtensystem, Kandidatenbindung **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Begrenzte Anpassung, am besten geeignet für blaue Folge-Rollen **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Bewerber-Tracking-System ### 7. Tolles Produkt zur Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dayna L. | HR Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Unser Unternehmen hat sich entschieden, Team Engine zu nutzen, um unsere weniger effiziente Kommunikation im gesamten Unternehmen zu verbessern. Wir arbeiten in einer Branche mit vielen Arbeitern im Blaumann und haben festgestellt, dass E-Mails nicht der beste Weg waren, um mit ihnen zu kommunizieren. Seit der Implementierung von Team Engine haben unsere Mitarbeiter das Gefühl, dass sie Informationen leicht erhalten können und sich jederzeit an unser HR-Team wenden können, um Unterstützung zu erhalten. Das System ist einfach zu bedienen und der Kundenservice ist immer für Unterstützung verfügbar. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Einige zusätzliche Funktionen wären schön, aber wir haben unsere Gedanken an unseren Kundenbetreuer weitergegeben, sodass wir uns gehört fühlen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Erhöhte Kommunikation mit unseren Arbeitern im blauen Bereich, die über ein großes geografisches Gebiet verteilt sind. ### 8. Einfacher Übergang und sehr benutzerfreundlich. Der Kundenservice ist erstaunlich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie M. | Director of Recruiting & Team Engagement, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich liebe die Automatisierungen und die persönliche Note. Es macht die Verwaltung des starken Bewerberverkehrs einfacher als zuvor. Die Kommunikationsmöglichkeiten, sowohl extern als auch intern, sind ebenfalls großartig. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Der einzige Nachteil ist der Mangel an Massenautomatisierungen/-kommunikation zur Verwaltung von Bewerbern. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung mehrerer verschiedener Prozesse. Interne und externe Textkommunikation. **Official Response from Danielle Riha:** > Hallo Katie - es freut uns zu hören, dass du unsere Plattform benutzerfreundlich findest und unseren Kundenservice großartig. Wir schätzen dein Feedback und wollten dich wissen lassen, dass im März eine Funktion hinzugefügt wurde, die das Versenden von Nachrichten an mehrere Bewerber ermöglicht! Mehr Details hier: https://www.teamengine.io/blog/bulk-applicant-messaging ### 9. Einfach zu verwenden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly W. | Recruitment Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die Fähigkeit, alle Bewerber unterzubringen und sie reibungslos durch den Bewerbungsprozess zu führen. Dieses System hat es uns ermöglicht, effektiv mit Bewerbern zu kommunizieren. Es ist auch ein großartiges Werkzeug, um innerhalb des Unternehmens mit regelmäßigen Ankündigungen oder Änderungen zu kommunizieren. Es synchronisiert Mitarbeiter problemlos über unser HRIS-System. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich möchte die Möglichkeit sehen, wiederkehrende Nachrichten innerhalb des Unternehmens für mehr als ein Datum zu planen. Dies würde bei Erinnerungen innerhalb des Unternehmens helfen. Auch mehr Optionen während des Einstellungsprozesses, wie Nachverfolgung oder Tests oder sogar eine "andere" Phase, die uns ein wenig mehr Freiheit ermöglicht. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation innerhalb des Unternehmens Bewerberverfolgung Einfache Stellenanzeige auf allen wichtigen Jobbörsen **Official Response from Danielle Riha:** > Hallo Kelly - ich freue mich, dir mitteilen zu können, dass wir jetzt die Möglichkeit haben, wiederkehrende Nachrichten für mehr als ein Datum zu planen! ### 10. Josh hat großartige Arbeit geleistet, um die Teammotoren zu erklären. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 11, 2025 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich genieße, wie einfach es den Einstellungsprozess für mich und mein Team macht. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich mag die ganze automatisierte Nachrichtenübermittlung nicht so sehr. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Das Team Engine hilft mir, bessere Methoden zur Auswahl von Kandidaten zu finden. ### 11. Sehr einfach zu verwenden und organisiert zu bleiben **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heidi L. | HR Manager, QEHS Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Das Produkt ist benutzerfreundlich und erleichtert die Verwaltung der Rekrutierung, wenn Sie mehrere Rollen haben. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Es gibt nicht viel, was ich an Team Engine nicht mag. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Auf dem Laufenden bleiben über Bewerbungen von Kandidaten, Kommunikation mit Kandidaten und die Planung von Vorstellungsgesprächen. ### 12. Wachsende Plattform, die Personalvermittlern bei der Effizienz hilft. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liz C. | Corporate Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 12, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die automatisierten Textnachrichten haben uns geholfen, das Ghosting von Kandidaten zu reduzieren und unsere Führungskräfte mit unserem Team in Verbindung zu halten. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Es gibt derzeit keine Möglichkeit, eine Nachricht an eine Gruppe von Kandidaten zu senden, die derzeit nicht beschäftigt sind. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Als alleiniger Personalvermittler für zwei Standorte, drei Gewerke (Sanitär, HVAC & Elektrik), das gesamte Büropersonal und unser Ausbildungs-/Lehrlingsprogramm in einem wachsenden Unternehmen haben mir die Automatisierungen von Team Engine ermöglicht, mehr Kontaktpunkte mit den Kandidaten während des Bewerbungs- und Interviewprozesses zu haben. Dies hilft, Fälle von Kandidaten, die zu Vorstellungsgesprächen nicht erscheinen, zu reduzieren und den Überblick über die Hunderte von Bewerbern zu behalten, die wir jeden Monat erhalten. **Official Response from Danielle Riha:** > Hallo Liz - ab März 2025 kannst du nun Kandidaten, die derzeit nicht beschäftigt sind, in großen Mengen Nachrichten senden (siehe Link unten). Vielen Dank, dass du ein geschätzter Kunde bist und uns immer dein Feedback gibst, um uns aktiv dabei zu helfen, unsere Produkt-Roadmap zu gestalten! ### 13. Team-Engine macht es möglich, Interviews zu planen. Es ist sehr hilfreich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lena L. | Behavioral Health Supervisor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** was ich an Team Engine mag, ist die Benutzerfreundlichkeit und die Möglichkeit, mit einem Klick mit Bewerbern zu kommunizieren **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich mag es nicht, dass die erste Antwort lautet, ob man ein Telefoninterview möchte. Die meisten Menschen glauben heutzutage, dass es das Interview ist. Ich überprüfe sie am Telefon und vereinbare dann ein persönliches Treffen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich bin in der Lage, Bewerber über das System zu sichten und mich nicht mit altmodischen Papierbewerbungen zu befassen. ### 14. Großartiges Kommunikationswerkzeug **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Es ist eine großartige Möglichkeit, schnell mit Kandidaten in Kontakt zu treten und Interviews zu planen. Auch ein großartiges Werkzeug für Organisation und Planung während des Rekrutierungsprozesses. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich habe wirklich keine Merkmale, die ich nicht mag. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine spart mir Zeit, indem es schnell und einfach macht, Kandidaten zu kontaktieren und Interviews zu planen. Ich mag auch die Tatsache, dass es in andere gesponserte Rekrutierungsseiten integriert wird. ### 15. dieses Programm ist so hilfreich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica M. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich mag es, wie ich alles an einem Ort behalten kann. Ich kann verfolgen, wer wohin geht und die Telefonnummern der Mitarbeiter! Es macht mein Leben in der HR-Welt so viel einfacher! **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich arbeite viel unterwegs und es wäre so viel einfacher, eine App zu haben. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hält alles für mich in Ordnung, damit ich den Überblick darüber behalten kann, wer zu welcher Baustelle geht. Es ermöglicht mir auch, besser mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Ich kann mit all ihren Einarbeitungsaufgaben Schritt halten! **Official Response from Danielle Riha:** > Danke für Ihr Feedback! Freue mich zu berichten, dass wir jetzt eine App haben! ### 16. Einfach zu verwenden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2025 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Einfach zu navigierende Website, benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Keine Trennung von Nachrichten, die von anderen Personen gesendet wurden. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation mit allen gleichzeitig. ### 17. Einfach zu bedienen, großartiger Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die SMS-Fähigkeiten mit Bewerbern. Der schnelle und freundliche Kundenservice. Die KI-gestützte Aktualisierung von Stellenanzeigen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich wünschte, es wäre mit Paycom verbunden, damit wir die Funktionen nutzen könnten, die auf aktuelle Mitarbeiter abzielen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Hilft bei unserer Rekrutierung, zusätzliche Bewerber zu gewinnen, und ermöglicht schnelle Rückmeldungen hin und her mit den Bewerbern. **Official Response from Danielle Riha:** > Gute Nachrichten - wir integrieren jetzt mit Paycom! ### 18. Benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiterkommunikation und Rekrutierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** DeMarquis P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Benutzerfreundlichkeit bei der Kommunikation über Textnachrichten oder E-Mails mit unseren Mitarbeitern. Es war auch ein großartiges Rekrutierungswerkzeug für uns. Es veröffentlicht Stellenangebote und unterstützt den Rekrutierungsprozess. Das Kundenservicepersonal ist immer leicht zu erreichen und arbeitet an einer Lösung für Ihre Probleme oder Herausforderungen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Wir haben mehrere Unternehmen. Wir hatten Schwierigkeiten, die direkte Integration so zum Laufen zu bringen, wie es mit den benötigten Feldern erforderlich war, damit wir unsere Mitarbeiterlisten automatisieren konnten. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein großartiges Werkzeug für alle unsere Kommunikationsbedürfnisse im Unternehmen. **Official Response from Carlos del Pozo:** > Danke, dass Sie Ihr Feedback geteilt haben! Es freut uns zu hören, dass unsere Software Ihnen hilft, Ihre Personalprozesse zu verbessern. Ihr Beitrag ist für uns von unschätzbarem Wert! ### 19. Ausgezeichnete Option für Mitarbeiter, die im Außendienst arbeiten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Das Team Engine hat uns die Möglichkeit gegeben, mit unseren Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation in unserer Organisation einen Schritt weiter zu gehen. Ihr Support-Team ist ausgezeichnet und hat die Erwartungen mit ihrer Reaktionszeit und der Fähigkeit, Probleme schnell und freundlich zu lösen, übertroffen! Wir konnten Team Engine bereits im Oktober 2022 implementieren und nutzen die Plattform seitdem konsequent. Es war ein schneller und nahtloser Prozess, den alle unsere Mitarbeiter ohne Beschwerden angenommen haben. Kürzlich haben wir die HRIS-Integration implementiert, die zwar einige Schwierigkeiten mit sich brachte, aber einen zusätzlichen Schritt aus unserem Onboarding-Prozess genommen hat, was ausgezeichnet ist. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Obwohl es keine Funktionen gibt, die mir nicht gefallen, denke ich, dass eine zusätzliche Funktion, die die Effektivität von Team Engine erhöhen könnte, eine Option zum Herunterladen und Speichern des Nachrichtenverlaufs von Mitarbeitern wäre. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Vor der Implementierung von Team Engine hatten wir Schwierigkeiten, unsere Mitarbeiter zu erreichen und umgekehrt. Da der Großteil unseres Teams auf Baustellen im ganzen Bundesstaat arbeitet, mangelt es oft an Kommunikation, da wir unsere Teams nicht immer von Angesicht zu Angesicht sehen können. Dies hat das Mitarbeiterengagement und die Kommunikation zwischen der Personalabteilung und unseren Teams erheblich verbessert. Sie lieben die Funktion, die es ihnen ermöglicht, Feedback zu geben, sowie die Geburtstags- und Jubiläumsnachrichten. **Official Response from Danielle Riha:** > Hallo - danke für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Wir haben im Februar 2024 einige wesentliche Verbesserungen an unseren HRIS-Synchronisierungen veröffentlicht. Um sicherzustellen, dass die Informationen in Team Engine die neuesten Daten aus Ihrem HRIS-System widerspiegeln, können Sie jetzt überprüfen, was zuletzt aktualisiert wurde und wann, und Fehler auf einen Blick erkennen. ### 20. Sehr effektive Kommunikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raquel N. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Wir können Bilder und Videos hinzufügen, um die Menschen zu schulen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich kann wie eine App herunterladen, also ist es schwierig, auf dem Handy zu verwenden. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir können Ankündigung senden und an alle übersetzen. **Official Response from Danielle Riha:** > Hallo Raquel - wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir jetzt eine App für iOS und Android verfügbar haben! ### 21. Würde sehr empfehlen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ronnie B. | VP of Recruiting, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich würde Team Engine sehr empfehlen. Ihr Team ist sehr reaktionsschnell und unterstützend. Immer bereit, Fragen zu beantworten und Probleme zu lösen, und wir haben auch sehr gute Ergebnisse erzielt. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Habe bisher nichts gehabt, das ein großer Nachteil oder eine Abneigung war. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine hat dabei geholfen, blind für Rekrutierungswebsites zu zahlen und keine Ahnung zu haben, wie genau die Gebühren waren. ### 22. Kommunikationslücken schließen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colette W. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** In der Lage zu sein, mit unserem Außendienstpersonal mühelos zu kommunizieren. Die Aktualisierung des Verzeichnisses ist benutzerfreundlich. Die gesamte Geschäftsleitung lobt dieses Programm - insbesondere die Jobbörsen, Vorstellungsgespräche und Onboarding-Prozesse. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Gruppen zu erstellen kann mühsam sein, besonders wenn man nur wenige Personen ausschließen möchte. Es gibt zu wenige Optionen für "Probleme", wenn man versucht, Verzeichnisse mit fehlenden Informationen einzugrenzen. Zum Beispiel wäre "fehlender Titel" eine gute Möglichkeit zum Sortieren. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Lücke mit Kommunikation schließen. ### 23. Schnelle Reaktion und super hilfreich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joe S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Team Engine war einfach zu arbeiten. Wenn der zugewiesene Account-Manager nicht da ist, springt jemand anderes ein, um zu helfen. Die "Chat"-Funktion ist praktisch, wenn eine schnelle Antwort benötigt wird, und es gibt immer eine Nachverfolgung von unserem Account-Manager. Ich mag auch, dass sie die Plattform kontinuierlich weiterentwickeln. Die KI-Funktion zum Hinzufügen einer Stellenbeschreibung ist wunderbar! Wir benötigen kein HRIS-System, das die Gehaltsabrechnung umfasst, und mehrere andere, die für HR konzipiert sind, sind für unser kleines Unternehmen viel zu teuer. Team Engine ist das fantastischste Kommunikationstool, und es ist ausgezeichnet, die Belegschaft auf eine persönliche oder gruppenbezogene Weise zu erkennen, die schnell und zugänglich für sie ist. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Im Allgemeinen habe ich keine Probleme mit Team Engine. Das Unternehmen war von Anfang an reaktionsschnell und bereit, mit mir zusammenzuarbeiten. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Die KI-Funktion bearbeitet Ihren Text beim Eingeben einer Stellenbeschreibung. Ich bin gut im technischen Schreiben, aber diese Funktion hat mich verbessert und die Beschreibung übersichtlicher und prägnanter gemacht. ### 24. Leichtigkeit der Auswahl von Kandidaten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Angelo O. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2024 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich habe sehr wenig Freizeit und Team Engine macht es mir leicht, nur diejenigen anzusehen, die meinen Kriterien entsprechen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** kann nicht sagen, dass ich wirklich etwas nicht mag **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** mir mehrere Kandidaten zur Verfügung stellen **Official Response from Danielle Riha:** > Danke, Angelo - so froh zu hören, dass wir Ihnen Zeit sparen und Ihre Kandidatensuche verbessern! ### 25. Bester Stellenanzeigendienst heute!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff W. | Director of Sales and Marketing, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 02, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Dieses Programm funktioniert besser als unsere Personalabteilung, die auf allen einzelnen Websites postet. Wir weisen Verkaufsjobs dem Verkaufsleiter zu und sie können die Bewerber überwachen, ohne über die Personalabteilung gehen zu müssen, was den Prozess enorm beschleunigt. Wir haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu finden, und dieses Programm hat wirklich geholfen, diese Positionen zu besetzen. Es machte den Prozess reibungslos und fast schmerzlos. Es sendet mir auch Erinnerungen und ein wöchentliches Update. Alles großartige Funktionen. Die Nutzung von SMS, um mit Bewerbern zu kommunizieren, ist ebenfalls ein Pluspunkt. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Nichts, woran ich denken kann. Das Programm erfüllt alle unsere Bedürfnisse. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Beseitigt die Notwendigkeit, die Rekrutierungsseiten einzeln zu erreichen, was kostspielig und zeitaufwendig sein kann. ### 26. Ein großartiger Weg, die Kommunikation mit Mitarbeitern zu verwalten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivian H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Der Einstellungsprozess mit der Schaltung von Anzeigen, Textantworten und der Terminvereinbarung an einem Ort ist viel einfacher geworden, seit ich Team Engine benutze. Besonders gefällt mir die SMS-Funktion. Die Kommunikation mit dem Personal ist schnell und effektiv. Keine unbeantworteten Anrufe mehr, da die meisten Mitarbeiter schnell auf SMS zu reagieren scheinen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich habe noch keinen guten Weg gefunden, um Personen zu entfernen, die nicht gut passen. Es könnte sein, dass ich die richtigen Werkzeuge, die mir zur Verfügung stehen, noch nicht gelernt habe. Schulungsvideos wären hilfreich, wenn sie neue Funktionen hinzufügen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich mag besonders die Rekrutierungsfunktion. Eine zentrale Anlaufstelle zu haben, um Anzeigen zu schalten und dann mit Bewerbern zu kommunizieren, ist weniger kompliziert geworden. Es war auch sehr vorteilhaft, Textnachrichten an die Mitarbeiter senden zu können, wenn wir eine Personalankündigung haben, insbesondere bei wetterbedingten Schließungen und Notfallbesprechungen. ### 27. Ausgezeichnet für die Kommunikation mit Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** BJ T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die Automatisierung und Rationalisierung der Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitern. Sobald sich jemand bewirbt, sendet TeamEngine ihnen eine Nachricht und beginnt ein Gespräch in meinem Namen, um diejenigen Bewerber auszusortieren, die nicht reagieren. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Die Kosten sind hoch für ein mittelgroßes Unternehmen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** TeamEngine kontaktiert Menschen zuerst per Textnachricht und zweitens per E-Mail. Dies erleichtert eine schnellere Reaktion bei der jüngeren Generation von Arbeitnehmern. Dies unterstützt die interne Kommunikation mit HR und Sicherheit sowie mehreren Abteilungen. ### 28. Erfolgreichste Saison aller Zeiten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Toni K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Wir hatten mehr Bewerber als je zuvor. Die Interaktion mit ihnen war schnell und einfach. Wir begannen unsere Hochsaison mit hochqualifizierten Talenten, die voll besetzt waren. Nachdem sie eingestellt wurden, war die Nutzung von Team Engine zur Kommunikation mit unserem spanisch- und englischsprachigen Personal sehr effektiv. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Nach der Nutzung von Team Engine für 3 Monate habe ich festgestellt, dass ich ein besseres System benötige, um den Beschäftigungsstatus der Mitarbeiter an unserem zweiten Standort im Auge zu behalten, um sicherzustellen, dass sie entweder im System aktiv sind oder gelöscht werden, wenn sie ihre Stelle verlassen haben. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine ermöglichte es unserem kleinen Unternehmen, proaktiver bei der Beschaffung von Bewerbern zu sein. Infolgedessen waren wir zu Beginn unserer Saison mit dem talentiertesten Team in der Geschichte voll besetzt. Die Bewertung der Bewerber und die Interaktion mit ihnen waren einfach und schnell. ### 29. Erster Tag war ein Kinderspiel! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandria W. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Team Engine ist unglaublich benutzerfreundlich und ermöglicht den einfachen Zugriff auf alle relevanten Informationen, die während der täglichen Aktivitäten und Arbeitsaufgaben benötigt werden. Team Engine vergleicht sich mit seinen Konkurrenten, indem es so vielseitig und zugänglich für neue Benutzer ist. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Bisher habe ich nichts gefunden, was mir an Team Engine nicht gefällt. Es fühlt sich so an, als ob es einfach zugänglich ist und man leicht zu den benötigten Tabs und Informationen navigieren kann! **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine hilft bei der Erstellung von Einreichungsboxen, die einfach zu navigieren sind, Gespräche ermöglichen und qualifizierte Kandidaten herausfiltern, sowie bei der Verfolgung von Aktualisierungen der kontaktierten Kandidaten. ### 30. Wir lieben es. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy R. | Administrative Support Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 21, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Wir lieben, dass es alle unsere Bewerber an einem Ort zusammenführt und die Kommunikation mit ihnen wirklich einfach macht. Das war sehr hilfreich. Wir nutzen und mögen auch die Mitarbeiterkommunikation. Das war ebenfalls großartig. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Es war etwas verwirrend zu lernen, und keine mobilen Benachrichtigungen zu haben, ist ein wenig enttäuschend, nur weil wir manchmal eine E-Mail nicht sehen und zu spät auf einen Bewerber zurückkommen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hat das Problem gelöst, Bewerber auf mehreren Websites zu besuchen und zu überprüfen. Wir verbringen jetzt viel weniger Zeit mit der Überprüfung, und das macht es schneller, mit ihnen zu kommunizieren. Wir haben in diesem Jahr einige wirklich gute Einstellungen vorgenommen. ### 31. Fantastisches Produkt, das unsere Arbeitsweise verändert hat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Unser Lieblingsteil von Team Engine war die Möglichkeit, mit unseren Mitarbeitern ohne Schreibtisch zu texten. In einer Fertigungsumgebung war es schwierig, unsere Mitarbeiter auf dem Werkstattboden zu erreichen, aber die Text-, Automatisierungs- und Umfragefunktionen von Team Engine haben dieses Problem gelöst. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Der einzige Nachteil, den wir derzeit haben, ist, dass das Hinzufügen und Entfernen von Mitarbeitern ein manueller Prozess ist, da sie weiterhin an der Integration in unser HRIS und möglicherweise unser ATS arbeiten. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Anstatt ausschließlich die Funktionen für Kandidaten zu nutzen, haben wir alle unsere Mitarbeiter in das System geladen und verwenden es auch für sie. Es hat unsere Probleme bei der Einarbeitung und Mitarbeiterbindung gelöst, was die Fluktuation reduziert und die Sichtbarkeit erhöht hat. ### 32. Beste verfügbare Rekrutierungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Team-Engine hilft nicht nur bei der Rekrutierung, sondern verbessert auch unsere Kultur. Die Automatisierungen sind erstaunlich. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Der einzige Nachteil ist, dass sie sich mit vielen Gehaltsabrechnungsanbietern integrieren, aber nicht mit unserem Gehaltsabrechnungsanbieter (Inova, früher IPS). **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Unsere Zeit für Interviews, Kommunikation und Einstellungen zu reduzieren. Es rationalisiert unseren Einstellungsprozess und gibt allen Einblick in unser Recruiting und den Status aller Kandidaten. Team Engine hat auch unsere Kosten für Indeed reduziert, da Team Engine dort kostenlos postet. ### 33. Team Engine macht Kommunikation einfach! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 13, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die Kommunikationswerkzeuge und der Bewerbungsprozess. Wir haben eine signifikante Erhöhung der Reaktionszeit des Personals erlebt, als wir mit Team Engine begonnen haben. Wir nutzen das Tool für Gehaltserinnerungen, Schließungen, Umfragen, Schulungen und vieles mehr! Die Bewerbung für eine Anstellung ist einfach und benutzerfreundlich sowohl für potenzielle Mitarbeiter als auch für Personalverantwortliche. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Jeder Einstellungsmanager hat unterschiedliche Kommunikationsweisen, und daher passen wir unsere Texte an die Kandidaten basierend auf den Vorlieben der Standortmanager an. Die Manager möchten alle die Nachrichten ändern, aber sie sind nicht für jeden Standort individuell angepasst. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine hat uns geholfen, ihr System auf eine Weise zu nutzen, die es Administratoren und Personalverantwortlichen einfach macht, es zu verwenden. ### 34. Fähigkeiten zur großflächigen Einstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Der beste Teil von TeamEngine ist, wie alle Bewerberinformationen an einem Ort gespeichert werden können, vom Beginn des Einstellungsprozesses bis zu dem Zeitpunkt, an dem sie Mitarbeiter werden. Alle Bewerber werden an einen Ort geleitet, was es ermöglicht, Bewerber effizient und zeitnah zu bearbeiten. Die Möglichkeit, Bewerber über Screenings und Interviews per SMS zu benachrichtigen, hat auch unsere Antwortraten erheblich verbessert. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Es gibt nicht wirklich viel, das ich nicht mag. Das Einzige, was mir nicht gefiel, war, dass Nachrichten nicht gespeichert wurden, wenn ich aus einer Nachricht herausklickte, bevor ich sie gesendet hatte. Aber jetzt wird es als Entwurf gespeichert, und das gefällt mir sehr. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** TeamEngine, das die Entwurfsfunktion zu Nachrichten hinzufügt, war großartig. Ich bin auf keine anderen Probleme gestoßen. Vielleicht wäre es schön, den Zeitplan für den Tag zu sehen, an dem Sie versuchen zu planen, damit Sie keine Doppelbuchung vornehmen? ### 35. Alle Bewerber schön an einem Ort organisiert!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Craig H. | Branch Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Einkauf aus einer Hand sowohl für Werbung als auch für die Reaktion auf Bewerber, bis heute war Team Engine eine echte Zeitersparnis. Ich wünschte, wir hätten dieses Tool schon vor Jahren zur Verfügung gehabt. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Nichts bisher, ich lerne das System noch kennen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Nur ein Standort für all Ihre Rekrutierungsbedürfnisse!! ### 36. Ein hilfreiches Werkzeug, das weiterhin genehmigt wird. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** William B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Kandidaten- und Stellenanzeigenverwaltung, Automatisierungen und Mitarbeiterverwaltung **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Kalender integriert sich nicht mit unserem internen Kalender, hat keine Möglichkeit für Profilfotos im Mitarbeiterverzeichnis. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** N/a ### 37. Großartiges HR-Plattform-Produkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Micheal T. | Operations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 14, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Es ist einfach zu bedienen, es hat eine Mitarbeiterkommunikationsseite, es bietet viele Optionen und es ist preislich angemessen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Keine. Es funktioniert gut. Der einzige Vorschlag ist eine bessere Unterstützung der Karriereseite - kreative Arbeit anstelle nur eines Links. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation ist unser größtes Manko. Die rechtzeitige Rückmeldung an Bewerber ist automatisiert, was uns hilft. ### 38. Beste Plattform zum Veröffentlichen mehrerer Stellenanzeigen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 12, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Team Engine hält alles nach Job organisiert und erleichtert die Kommunikation mit Bewerbern. Erinnerungen und Bestätigungen werden versendet, um sicherzustellen, dass keine Zeit verschwendet wird. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich würde nur einige kleine Dinge im Bewerbungsprozess-Tracking aktualisieren, wie zum Beispiel eine zweite Interviewoption. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Hauptsächlich Nachverfolgungen und Bestätigungen. Kommunikation über Textnachrichten ist wunderbar. Die Menschen scheinen auf diese Weise reaktionsfreudiger zu sein. ### 39. Großartige Erfahrung im ersten Monat! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Wir haben großartige Kandidaten durch Team Engine erhalten. Ich habe das Gefühl, dass das automatisierte Texten hilft, die Kandidaten engagiert zu halten. Ich habe sehr wenige Kandidaten, die nicht auf ihre Telefonscreens antworten, und bisher ist niemand zu einem Vorstellungsgespräch nicht erschienen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Es gibt nichts, was mir bisher nicht gefällt! Ich bin mit allem sehr zufrieden und habe überhaupt keine Beschwerden. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine bietet mir deutlich mehr Kandidaten als ich allein über unser ATS erhalten habe. Die Partnerschaften mit Indeed scheinen viel nahtloser zu funktionieren. Ich liebe auch die Automatisierungen. ### 40. Der gesamte Einstellungsprozess wurde optimiert und vereinfacht. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Don M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 12, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die Anzahl der nicht abgesagten Vorstellungsgespräche verringerte sich von 50% auf weniger als 5%. Auch die Möglichkeit, über Gruppentext mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Kein Nachteil. Nur sehr seltene Probleme, die durch die benutzerfreundliche Chat-Funktion behandelt und gelöst werden. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und Kommunikation, was die Fluktuation reduziert. ### 41. Rekrutierung Muss **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Beatriz R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich bin Personalvermittler und schätze es, alle Bewerberinformationen und Lebensläufe an einem Ort zu haben. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Die Aktualisierungsfunktion funktioniert nicht gut. Ich muss manuell aktualisieren, um neue Bewerber/Nachrichten zu sehen. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, Bewerber zu sehen, die von verschiedenen Beschäftigungs-Apps (Indeed, etc.) kommen. ### 42. Sehr einfach zu verwenden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Kommunikationstools sind das Beste an Team Engine und die Software ist einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich bin noch auf nichts gestoßen, das mir an Teamengine nicht gefällt. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Team Engine sendet die Stellenanzeigen an verschiedene Jobbörsen und führt eine automatische Vorauswahl der Kandidaten durch, was etwas Zeit spart. ### 43. Veränderte die Art und Weise, wie wir kommunizieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Terrie M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 10, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich liebe das Kundensupport-Team. Es hat verbessert, wie wir rekrutieren und die Anzahl der Kandidaten, die erscheinen. Auch gefällt mir, dass wir Mitarbeitern bevorstehende Erinnerungen per SMS senden können. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich habe bisher keine Abneigung gefunden. Team Engine hat die Art und Weise, wie wir kommunizieren, verbessert. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Der größte Vorteil ist das Versenden von Textnachrichten an Kandidaten über ihre Interviewzeiten; wir sehen, dass mehr pünktlich erscheinen. ### 44. Tolles Produkt für unser Unternehmen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John O. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die Rekrutierungsfunktion. Ich genieße auch die automatischen Nachrichten wie Geburtstage und Jubiläen für Mitarbeiter. Es hat unseren Mitarbeitern viel bedeutet. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Keine, die ich bisher sehen kann. Obwohl ich gerne die Möglichkeit hätte, unser Onboarding-Paket und Versicherungspakete auf TE verfügbar zu haben. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Bewerbern sowie das Engagement der aktuellen Mitarbeiter. ### 45. Team Engine ist sehr hilfreich und einzigartig in seinen Fähigkeiten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramy K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die Mitarbeiterdatenbank war äußerst effektiv für unternehmensweite Mitteilungen, Erinnerungen und Glückwünsche! **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich würde es lieben, in der Lage zu sein, maßgeschneiderte Umfragefragen zu erstellen und die Möglichkeit zu haben, Mitarbeiterfragebögen zu hosten. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation mit allen und/oder ausgewählten Mitarbeitern zu jedem Anlass **Official Response from Danielle Riha:** > Hallo Ramy - freut mich zu hören, dass Team Engine Ihnen hilft, regelmäßig mit Ihrer Belegschaft in Kontakt zu bleiben! Jemand aus unserem Customer Success Team hat sich gerade gemeldet, um Ihnen bei der Einrichtung der maßgeschneiderten Umfragefragen und Fragebögen zu helfen, da diese Funktion bereits auf der Plattform existiert. Vielen Dank für die Bewertung! ### 46. Effiziente Methode zur Durchführung von Verwaltungsfunktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kris B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich mag es, in der Lage zu sein, Massen-SMS an Mitarbeiter zu senden (falls nötig) oder Anzeigen für Beschäftigung zu schalten. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Es gibt nichts, was mir an Team Engine nicht gefällt. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Es vereinfacht eine Reihe verschiedener Verwaltungsfunktionen an einem Ort, den Sie aufsuchen können. ### 47. Team Engine ist ein großartiges Werkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vickie S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Team Engine bietet eine direkte Verbindung zu den Bewerbern und eine unkomplizierte Nachrichtenübermittlung. Hält die Informationen organisiert und leicht zugänglich. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Ich habe Schwierigkeiten, die Liste aller Bewerber zu finden. Diese Funktion ist nicht so intuitiv. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** breitere Reichweite für Bewerber, damit ich nicht nach Lebensläufen suchen muss ### 48. Kandidaten sind leicht zu finden und zu kontaktieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Die Textnachrichtenfunktion gibt mir die Möglichkeit, schnell mit Kandidaten zu kommunizieren. Kandidaten antworten häufiger auf Textnachrichten als auf E-Mails oder Anrufe. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Der Prozess weist die Kandidaten nicht an, auf unsere Website zu gehen und eine Bewerbung für eine Anstellung auszufüllen. Wir können Bewerber nicht einstellen, bis sie eine Bewerbung ausgefüllt haben. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Es ist einfach für Bewerber, unsere Stellen zu finden und schnell Interesse zu bekunden. **Official Response from Danielle Riha:** > Danke für Ihr Feedback, ich freue mich sehr zu hören, dass Ihr Einstellungsprozess effizienter geworden ist, seit Sie Team Engine verwenden! Wir haben kürzlich eine neue Funktion veröffentlicht, die es Ihnen ermöglicht, automatisch eine Textnachricht an einen Bewerber zu senden, nachdem Sie eine Aktion an ihm vorgenommen haben (z.B. ihn von "Interview" zu "Einstellung abschließen" zu verschieben). In Ihrem Fall könnten Sie die Automatisierung so einrichten, dass eine Glückwunsch-SMS gesendet wird, nachdem Sie ihn zu "Einstellung abschließen" verschieben, mit einem Link, der den Kandidaten auffordert, die formelle Bewerbung auf Ihrer Website abzuschließen. Lauren aus unserem Customer Success Team nimmt gerade Kontakt mit Ihnen auf, um Ihnen weitere Details und Unterstützung bei der Einrichtung zu geben! ### 49. Liebe es! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** April T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Team Engine ist eine großartige Möglichkeit, mit potenziellen Kandidaten und Mitarbeitern zu kommunizieren. Sie machen kontinuierlich Verbesserungen mit kleinen Dingen, die das Leben viel einfacher machen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Der einzige Nachteil von Team Engine ist, dass ich mir wünsche, dass Bewerber besser zusammengefasst würden. **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Es gibt keine aktuellen Probleme. **Official Response from Danielle Riha:** > Danke April, freut mich zu hören, dass Team Engine die Qualität deines Arbeitslebens verbessert! Du wirst erfreut sein zu hören, dass wir in diesem Jahr eine Reihe von Aktualisierungen an unserem Bewerberverzeichnis und der Kandidatenverwaltung vorgenommen haben, die die Organisation von Bewerbern einfacher und intuitiver machen. ### 50. Team Engine ist die beste Investition, die mein Unternehmen gemacht hat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christine W. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Was gefällt dir am besten Team Engine?** Ich liebe es, dass wir, wann immer wir einen Bewerber benötigen, zu Team Engine gehen können; sie haben die Schwierigkeit aus dem Sichten von Kandidaten genommen. Und es ist einfach zu benutzen. **Was gefällt Ihnen nicht? Team Engine?** Nichts. Ich habe nichts Negatives über diese Software zu sagen. Ich liebe es! **Was ist ein Problem? Team Engine Solving und wie profitieren Sie davon?** Früher mussten wir verschiedene Websites durchsuchen, um nach Kandidaten zu suchen. Team Engine fasst diese Ressourcen für uns zusammen. Das spart uns so viel Zeit. ## Team Engine Discussions - [Wofür wird Team Engine verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-team-engine-used-for) - [View Team Engine pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/team-engine/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+08%3A05%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=71d3df35-74a5-4f3c-9b19-e18db419a19e&secure%5Btoken%5D=abbcaf860b64c143d2b63ceef95a33848fde5413028eae1544aa47c2acbf56d1&format=llm_user) ## Team Engine Integrations - [Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya)](https://www.g2.com/de/products/paycor-smart-sourcing-formerly-talenya/reviews) ## Team Engine Features **die Kommunikation** - Instant Messaging - Benachrichtigungen - Diskussionen - Benutzerverzeichnis **Geschäftliche Instant Messaging** - Dateifreigabe - Benachrichtigungen - Suchen **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Generative KI** - Textgenerierung **Generative KI** - Textgenerierung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen **Content Management** - Dateifreigabe - Umfragen **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Grundlagen der Plattform** - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Produktivitäts-Tools** - Kalender - Suchen - Mobil - Mehrsprachige Unterstützung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Geschäftliche Instant Messaging** - Web-Anwendung - Integrationen **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage **Inhalte der Plattform** - Beziehungsmanagement für Bewerber - Soziales Recruiting **Verwaltung** - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Generative KI - Geschäftliche Sofortnachrichten** - Textzusammenfassung **Plattform** - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **KI - Geschäftliche Sofortnachrichten** - KI-gestützte Suche - Intelligente Benachrichtigungen - KI-gestützte Sprachübersetzung - Inhaltsgenerierung **Agentic KI - Geschäftliche Sofortnachrichten** - Systemübergreifende Integration - Natürliche Sprachinteraktion **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Team Engine Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,779 reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews) - 4.4/5.0 (831 reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/de/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews)