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TalentRecruit

Von TalentRecruit Software

4.7 von 5 Sternen

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Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

10 Monate

TalentRecruit Integrationen

(6)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

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Stay on top of your tasks with our comprehensive Dashboard to keep recruiters informed about daily events & pending tasks.
TalentRecruit Demo - TalentRecruit Job Module
This allows for easy Job creation using Job Description parsing which will auto-populate saving your recruiters, valuable time. Also, an advanced filter with Boolean search capability that provides quick access to Jobs.
TalentRecruit Demo - Robotic Recruiter ERIKA:
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TalentRecruit-Bewertungen (248)

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TalentRecruit-Bewertungen (248)

4.7
248-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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SV
Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Intelligente KI-Abstimmung, aber die Integration könnte reibungsloser sein"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

TR verwendet maschinelles Lernen / KI, um die Kandidatenabstimmung, -bewertung und -kommunikation zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Integrationsbeschränkungen: Wenn Sie viele Drittanbieter-HR-Systeme, Jobbörsen oder externe Tools verwenden, könnten Sie auf Einschränkungen stoßen, wie reibungslos TalentRecruit integriert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KP
Talent Acquisition executive
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Gute Erfahrung"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Wir verwenden Talent Recruit schon seit einiger Zeit, und es hat einen großen Unterschied darin gemacht, wie wir unser Einstellungsverfahren verwalten. Die Plattform ist wirklich benutzerfreundlich und hat uns mit Funktionen wie automatisierten Workflows und Kandidatenverfolgung viel Zeit gespart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Ein kleiner Nachteil: Die anfängliche Einrichtung und die Lernkurve können etwas Zeit in Anspruch nehmen, besonders wenn Ihr Team neu im Umgang mit einem ATS ist. Aber sobald Sie in Betrieb sind, läuft alles reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RK
consultant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Umfassende Einstellungslösung, aber die Benutzeroberfläche muss verbessert werden"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Es ist nicht nur ein Werkzeug zum Veröffentlichen von Stellenanzeigen. Es umfasst die Beschaffung, das Screening, das Führen von Vorstellungsgesprächen, das Angebotsmanagement und das Onboarding in einem einheitlichen System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Die Benutzeroberfläche kann veraltet und unintuitiv wirken, was die Navigation für neue Benutzer erschwert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SR
Recruiter Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Flexibel und vielseitig, aber benötigt bessere Funktionen für den Massen-Upload"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Es unterstützt konfigurierbare Workflows, rollenbasierter Zugriff, mehrsprachige Unterstützung und verschiedene Arten von Organisationen (vom Kleinunternehmen bis zum Großunternehmen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Einige Kernfunktionen werden als fehlend oder eingeschränkt gemeldet: z.B. das Massenhochladen von Lebensläufen in bestimmten Formaten, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RR
HR Consultant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einsichtige Dashboards, aber erweiterte Funktionen benötigen Admin-Unterstützung"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Die integrierten Dashboards und Analysen helfen HR-Teams, KPIs (wie Zeit bis zur Einstellung, Quelleneffektivität usw.) zu verfolgen und datenbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Einige der tiefergehenden Workflow-Automatisierungen und Integrationen erfordern eine Konfiguration auf Administrator-Ebene oder technischen Support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AS
recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Automatisiert Rekrutierungsaufgaben, könnte aber für kleine Teams übertrieben sein."
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Automatisierte Terminplanung, E-Mail-Nachverfolgungen und Statusaktualisierungen reduzieren die manuelle Arbeit für Personalvermittler. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Für kleinere Organisationen oder einfachere Einstellungsbedürfnisse empfinden einige Nutzer das Tool möglicherweise als überladen, was eher Komplexität als Einfachheit hinzufügt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AR
Recruiter manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hochgradig anpassbare Rekrutierung, aber verlangsamt sich bei großen Kandidatendatenbanken"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Sie können die Rekrutierungsphasen, Genehmigungsabläufe und Interviewprozesse an die Struktur Ihrer Organisation anpassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Es kann zu Verzögerungen oder Verlangsamungen kommen, wenn große Datenbanken von Kandidaten verarbeitet werden, insbesondere für Unternehmenskunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Manager - Talentakquise"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Es ist benutzerfreundlich, leicht in jeder Umgebung zu implementieren, und Recruiter erhalten eine angemessene Schulung. Es wird eines der besten Werkzeuge sein, mit denen man arbeiten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Die Benutzeroberfläche und die Lade-Seite haben keinen Link, um zurück zu navigieren. Es fehlt an der Echtzeit-Aktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RS
Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Spart Recruitern Zeit, indem es mühsame Aufgaben automatisiert"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Recruiter verbringen weniger Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben (z.B. manuelles Durchsehen von Lebensläufen oder Koordinieren von Terminen) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Das System kann langsam laufen, insbesondere beim Hochladen oder Analysieren von Lebensläufen oder beim Verwalten großer Mengen von Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nagendra B.
NB
Senior Associate
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Reibungsloses Rekrutierungserlebnis"
Was gefällt dir am besten TalentRecruit?

Einstellung leicht gemacht

Reibungsloses Rekrutierungserlebnis

Effektive Talentvermittlung

Tolles Werkzeug für die Talentbeschaffung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentRecruit?

Das Profil des Kandidaten wurde zwischen TR-IDs verschoben, aber die Historie wurde nicht übernommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

10 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

14%

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