# TalentNest Reviews **Vendor:** TalentNest **Category:** [Andere Recruiting-Software](https://www.g2.com/de/categories/other-recruiting) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About TalentNest ALLES IN EINER BEWERBERVERFOLGUNGS-SOFTWARE ## TalentNest Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von TalentNest und heben seine robusten Werkzeuge für Bewerberverfolgung und Analysen hervor. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Verwaltung** von TalentNest, die HR-Prozesse optimiert und die Teamkoordination verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **ausgezeichneten Kundenbetreuungs- und Unterstützungsdienste** , die von TalentNest bereitgestellt werden, was ihre Erfahrung erheblich verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **anpassbaren Vorlagen** in TalentNest, die Flexibilität erhöhen und unterschiedliche organisatorische Bedürfnisse erfüllen. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **anpassbaren Vorlagen** in TalentNest, die Flexibilität und Effizienz für ihre individuellen Bedürfnisse verbessern. (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Benutzer finden die **einfache Implementierung** mit TalentNest als einen bedeutenden Vorteil für ihre Einstellungsprozesse. (1 reviews) - Einfache Integration (1 reviews) - Einfache Navigation (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer wünschen sich mehr **fehlende Funktionen** in TalentNest, um ihre Erfahrung bei der Verfolgung und Verwaltung von Bewerbungen zu verbessern. (1 reviews) ## TalentNest Reviews ### 1. Vereinfachte Einstellung leicht gemacht mit TalentNest **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adi A. | Talent Acquisition Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Was ich an TalentNest am meisten schätze, ist das einfache Design und der effiziente Arbeitsablauf. Durch die Zentralisierung der Kandidatenverfolgung, der Interviewkoordination und der Teamzusammenarbeit in einer einzigen, optimierten Plattform wird der Einstellungsprozess viel organisierter und spart sowohl den Personalvermittlern als auch den Einstellungsleitern Zeit. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Ein Aspekt, den ich bei TalentNest als mangelhaft empfinde, sind die begrenzten Berichts- und erweiterten Anpassungsfunktionen. Dies kann es schwieriger machen, eingehende Analysen durchzuführen oder hochgradig maßgeschneiderte Workflows zu erstellen, insbesondere im Vergleich zu mehr unternehmensorientierten ATS-Plattformen. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TalentNest adressiert die Herausforderungen fragmentierter und manueller Einstellungsprozesse, indem es Kandidatenverfolgung, Interviewplanung und Teamzusammenarbeit auf einer einzigen Plattform vereint. Für mich hat dies zu einer besseren Übersicht im gesamten Einstellungsprozess, weniger administrativer Arbeit und der Fähigkeit geführt, Einstellungsentscheidungen schneller und effizienter zu treffen. ### 2. Intuitive Benutzeroberfläche und zeitsparende Funktionen machen das Einstellen zum Kinderspiel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pranav Borkar . | Senior Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Ich schätze die intuitive Benutzeroberfläche von TalentNest, die das Verfolgen von Kandidaten einfach macht. Die automatisierten Screening-Funktionen sparen erheblich Zeit, und die kollaborativen Werkzeuge helfen unserem Einstellungsteam, während des gesamten Rekrutierungsprozesses abgestimmt zu bleiben. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Keine Nachteile! TalentNest ist sehr einfach zu bedienen! **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TalentNest löst das zeitaufwändige Chaos der Rekrutierung, indem es den gesamten Einstellungsprozess in einer Plattform konsolidiert. Anstatt mehrere Werkzeuge zu jonglieren und manuell auf verschiedenen Jobbörsen zu posten, automatisiert es die Jobverteilung über 30+ Quellen, einschließlich Indeed und LinkedIn, und reduziert die Posting-Zeit drastisch. Die Plattform steigert die Produktivität, indem sie die Terminplanung und den E-Mail-Verkehr automatisiert und so die Verzögerungen beseitigt, die typischerweise die Einstellung verlangsamen. Ihr intuitives Bewerber-Tracking-System organisiert alle Kandidateninformationen an einem Ort, was es einfach macht, schnell Lebensläufe zu überprüfen und Entscheidungen zu treffen, ohne in verstreuten Dateien suchen zu müssen. ### 3. Mühelose Stellenanzeige und Kandidatenverwaltung auf einer Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Deep M. | Senior Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Ich schätze, wie einfach es ist, mit der Software Jobs auf mehreren Portalen zu veröffentlichen und wie bequem es ist, Kandidaten für diese Jobs innerhalb derselben Plattform zu verwalten. Zusätzlich bietet Talent Nest Zugang zu Daten von Kandidaten, die sich auf frühere Stellenausschreibungen beworben haben, sodass wir ihren Status direkt über das Portal verfolgen und aktualisieren können. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Es gibt nichts, was mir am Portal nicht gefällt. Allerdings gibt es Gelegenheiten, bei denen es etwas länger dauert, die Details der Bewerber abzurufen. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software erleichtert es, mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die wirklich an der Stelle interessiert sind und sich über verschiedene Portale beworben haben. Durch die Nutzung kann ich Kandidaten identifizieren, die gut zur Position passen. ### 4. Ausgezeichnetes Produkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Die Effizienz und Fähigkeit für mehrere Benutzer. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Ich habe zu diesem Zeitpunkt nichts gefunden. Der Kundenservice ist ausgezeichnet! **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bewerberverfolgung, Einarbeitung, Compliance, Anpassung, Formulare für neue Mitarbeiter ### 5. Meine Bewertung für TalenNest. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mwiti M. | Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Verfügbarkeit umfassender Pakete. Die Software verfügt über ein cloudbasiertes Human Capital Management. Ausgezeichnete Kundenbetreuung und Supportdienste. Einfache Zuweisung von Teams zu wichtigen Zielen. Verfügbarkeit anpassbarer Vorlagen. Einfache Erstellung von Workforce-Analysen. Unbegrenzte Nutzungshäufigkeit und einfache Integration. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Die Software entspricht dem Standard, ich habe keine bemerkenswerten Mängel erlebt. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Produkt hat den Aufbau von Hochleistungsteams ermöglicht und das Leistungsmanagement verbessert. ### 6. Tolles Werkzeug zur Anwendungsnachverfolgung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Es gibt viele Funktionen in der TalentNest-Software zur Verwaltung der Bewerberverfolgung. Am meisten gefallen mir die Funktionen wie verschiedene Berichtsfunktionen, Massenaktionen, schnelle Dashboards und Bewertungswerkzeuge. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Es gibt nichts, was man an TalentNest als Unternehmen oder an der Software, die sie für die Anwendungsnachverfolgung und -verwaltung anbieten, nicht mögen könnte. Ich würde vorschlagen, immer mehr Funktionen zu dieser Software hinzuzufügen. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TalentNest löst die Probleme für mich, wie integrierte Bewertungen der Kandidaten, und ermöglicht es daher, schnellere Entscheidungen zu treffen, um einen Kandidaten an Bord zu holen. Auch das schnelle Dashboard ermöglicht es uns, die Kandidatenprofile zu favorisieren und sie nach unseren Anforderungen zu sortieren. Dies steigert unsere Produktivität. ### 7. Großartiges ATS, sehr benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacquelyn M. | Talent Acquisition Coordinator, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Talentnest ist sehr benutzerfreundlich für das gesamte Talent Acquisition-Team. Von der Erstellung von Anforderungsprofilen, dem Finden neuer und der Wiederansprache alter Kandidaten, der Möglichkeit, schnell E-Mail- und SMS-Vorlagen zu erstellen, und der Möglichkeit, Kandidaten per E-Mail oder SMS zu kontaktieren, um im Einstellungsprozess fortzufahren. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Es gibt keine Funktionen von Talentnest, die mir nicht gefallen, alle Probleme, die ich hatte, werden schnell von ihrem Team gelöst. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talentnest hilft uns, all unsere Einstellungsbedürfnisse zu erfüllen. Mit der idealen Integration können wir schnell die Bewertung der Kandidaten sehen. Wir können schnell in der Datenbank nach früheren Kandidaten für die Kontaktaufnahme suchen. ### 8. Tolle ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Sehr gute Bewerber-Tracking-Software. Sie hilft bei der schnellen Kandidatensortierung und der einfachen Verwaltung aller Bewerbungen für die Personalabteilung. Die Software ist mit sehr schönen Funktionen ausgestattet. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Sehr gute Funktionen sind im Tool verfügbar, um die Arbeit reibungslos durchzuführen. Die Software kann entsprechend den Marktanforderungen aktualisiert werden. Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg in Richtung Softwareanpassungen. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TalentNest bietet mir Vorteile durch die reibungslose Nachverfolgung und Sortierung von Bewerbungen, die wir nach unseren Prioritäten filtern können. Außerdem verfügt es über ein wichtiges Dashboard. All diese Funktionen verbessern die Produktivität für mich und mein Team. ### 9. TalentNest eine effiziente Lösung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rodolfo S. | Data Scientist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** TalentNest ist ein ausgezeichnetes Kandidaten-Tracking-System, es ermöglicht Ihnen, den Auswahlprozess von Kandidaten für ein Stellenangebot zu verwalten. Dank ihm ist es möglich, einen Überblick über die gesamte Einstellungsphase zu haben und die Bewerbungen der Bewerber zu erfassen. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Etwas, das Covid-19 gezeigt hat, ist die Bedeutung der Fernkommunikation. Online-Handel ist entscheidend für gute Rekrutierungssoftware. Die Einstellung wird vereinfacht und stoppt nicht angesichts einer Vielzahl von Schwierigkeiten. Der Kandidat erhält eine ständige Aktualisierung über den Status seines Profils. **Empfehlungen für andere, die TalentNest in Betracht ziehen:** TalentNest bietet Unternehmen jeder Größe einen Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung von Talenten. Jedes ist anders, aber sie alle teilen organisatorische Bedürfnisse. Effizienz ist ebenfalls wichtig, insbesondere wenn es um das Management von menschlichem Talent geht. Mit TalentNest ist es möglich, diese Aufgabe zu verbessern, zu vereinfachen und den Rekrutierungsprozess voll auszuschöpfen. Vertrauen in TalentNest, dass es die richtige Software ist. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Seine Nützlichkeit liegt darin, dass es Ihnen ermöglicht, den Auswahlprozess der Kandidaten schnell und agil zu verwalten. Dies reicht von dem Zeitpunkt, an dem die Bewerbung eingeht, bis zur endgültigen Einstellung. Die Informationen der verschiedenen Kandidaten werden basierend auf einer Reihe von Schlüsselwörtern geordnet und gespeichert. ### 10. Nahtlose Bewerberakquise und -verfolgung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Donald B. | Java Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Ich mag Talentnest, weil es jedem Benutzer eine breite Palette von Ressourcen bietet, um die besten Talente anzuziehen, zu interagieren, einzustellen und zu halten. Organisationen können benutzerdefinierte Jobbörsen und Landingpages mit benutzerdefinierten Logos, Themen und Farben erstellen, um Stellenangebote intern oder auf verschiedenen externen Plattformen wie Indeed, Simply Hired, Glassdoor und mehr zu veröffentlichen. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Diese Software ist sehr benutzerfreundlich und liefert hervorragende Ergebnisse während des gesamten Prozesses, um die Bedürfnisse der Kandidaten zu erfüllen. **Empfehlungen für andere, die TalentNest in Betracht ziehen:** Vereinfachen Sie den Rekrutierungsprozess, stellen Sie leistungsstarke Kandidaten ein und steigern Sie die Effektivität Ihrer Organisation mit TalentNest. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Anpassbare Website - Automatische Jobverteilung - Schnelle Überprüfung - Automatische Antworten - Konfigurierbarer Rekrutierungsprozess - Integrierte Bewertungen - Berichte und Analysen - Anteile nach Volumen ### 11. TalentNest ist die beste Software für das Management der Mitarbeitereinstellung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vikas K. | SAP BASIS, HANA and BTP Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Es ermöglicht mir, das Profil eines jeden Mitarbeiters (neue Einstellung) von verschiedenen Jobportalen zu analysieren, indem die Details eines Mitarbeiters an einem Ort zusammengeführt werden. Dies erleichtert die Verwaltung der Mitarbeiterdetails und die Überprüfung ihrer Aktivitäten. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Manchmal ist das Abrufen des Profils eines Mitarbeiters langsamer als erwartet und verursacht eine Verzögerung bei der Verarbeitung. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir könnten möglicherweise die Daten aller Mitarbeiter/Bewerber konsolidieren und den verdienten Kandidaten leicht mit dem eigenen Analysetool rekrutieren. Auch das integrierte Bewertungswerkzeug ist das beste, um den richtigen Kandidaten für die Stelle zu identifizieren und hilft letztendlich meiner Organisation, die richtige Besetzung zu finden. ### 12. All-in-One-Software für Kandidatenverfolgung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raphael F. | Senior Managing Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2021 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** TalentNest ist ein großartiges Einstellungssystem mit integrierten Bewertungen und Diagnosen, um den gesamten Talentakquisitions- und Entwicklungsprozess zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Talentnest ist eine automatische Jobverteilung und funktioniert perfekt. **Empfehlungen für andere, die TalentNest in Betracht ziehen:** Ich empfehle die Verwendung von Talentnest, da es Fachleuten ermöglicht, Formulare und Umfragen zu entwerfen, um die Anforderungen der Mitarbeiter zu identifizieren. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einige der Vorteile, die TalentNest bietet, sind, dass es Bewerbern ermöglicht, den Status ihrer Bewerbungen einzusehen und Lebensläufe in mehreren Formaten hochzuladen (einschließlich Word, Excel oder PDF). ### 13. Nettes kleines Softwarestück **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Ich liebe es, wie TalentNest sich speziell darauf konzentriert, dieses Problem zu lösen, das ich im Bereich Talentmanagement habe. Die jahrelange Erfahrung zeigt sich und macht die Software benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** Manchmal wirkt die Benutzeroberfläche etwas langsam und umständlich. Sie sieht ein wenig veraltet aus. **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talentmanagement ist ein schwieriges Problem zu lösen. TalentNest hilft erheblich dabei, die Fähigkeiten und Ziele im gesamten Talentpool unserer Organisation zu verstehen. ### 14. Gute Eigenschaften **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an TalentNest am besten?** Leistung und niedrige Kosten, Netzwerksicherheit **Was gefällt Ihnen an TalentNest nicht?** keine Abneigung im Moment, außer der Verwendung der Größe **Empfehlungen für andere, die TalentNest in Betracht ziehen:** ja, sicher **Welche Probleme löst TalentNest für Sie, und wie profitieren Sie davon?** breites Spektrum an Funktionen und gemischter Datensatz als Quelle - [View TalentNest pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/talentnest/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-08+10%3A22%3A36+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7d0171d8-c182-4e2d-ab27-f459c022cf7e&secure%5Btoken%5D=b6a1a39c56026b0f2ea54ff25486e3e3e47f95e7059c6ba91029c979010bd748&format=llm_user) ## TalentNest Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top TalentNest Alternatives - [Lifted](https://www.g2.com/de/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) - 4.6/5.0 (100 reviews) - [Jarvi](https://www.g2.com/de/products/jarvi/reviews) - 4.9/5.0 (92 reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/de/products/sage-hr/reviews) - 4.3/5.0 (90 reviews)