--- title: TalentMap Reviews meta_title: 'TalentMap Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie TalentMap für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 3 scale: '5' date_modified: '2026-06-18' parent_category: name: Talentmanagement url: https://www.g2.com/de/categories/talent-management --- # TalentMap Reviews **Vendor:** TalentMap **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 ## About TalentMap TalentMap bietet Lösungen für das Mitarbeiter-Feedback, die auf der Arbeits- und Organisationspsychologie basieren, für HR- und Geschäftsleiter, die Mitarbeiterfeedback in sinnvolle Maßnahmen umsetzen möchten, um die Leistung, den Betrieb und die Unternehmenskultur zu verbessern. Die Kernlösung von TalentMap, die Compass-Plattform, geht über das Sammeln und Berichten von Feedback hinaus. Angetrieben von einem hybriden Ansatz, der Technologie, fachkundige Beratung und Verhaltenswissenschaft am Arbeitsplatz kombiniert, hilft sie Führungskräften, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen und messbare Veränderungen in ihren Organisationen durchzuführen durch: • Expertenentwickelte Umfragen • Umfassendes Benchmarking • Managerzentrierte Berichterstattung • Strategische Beratungsdienste der nächsten Stufe ---- ERZIELEN SIE BESSERE ERGEBNISSE FÜR IHRE ORGANISATION Hören Sie auf zu vermuten und fangen Sie an zuzuhören mit TalentMap Compass—treffen Sie fundierte Entscheidungen, die das Mitarbeiterengagement, die Bindung, die Produktivität steigern, den Führungsfokus schärfen und kontinuierliche, gezielte Verbesserungen in Ihrer Organisation liefern. DIE KRAFT VON TALENTMAP COMPASS: MITARBEITER-FEEDBACK UMSETZBAR GEMACHT - Nahtlose Integration: TalentMap Compass arbeitet mühelos mit Ihren bestehenden HR-Systemen. - Ergebnisorientierte Bereitstellung: Die Plattform ist darauf ausgelegt, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen, nicht nur Berichte—im Gegensatz zu berichtsorientierten VOE-Lösungen. - Effizienz & Automatisierung: TalentMap Compass reduziert die manuelle Berichterstellungszeit von ~40 Stunden auf 7–8 Stunden mit intelligenten Workflows und Automatisierung. - Eingebettete Umfragemodelle: Beschleunigen Sie die Durchführung von Umfragen und Erkenntnissen mit vorgefertigten Umfragen in Schlüsselbereichen, einschließlich: • Vergütung • Arbeitsumgebung • Leistungsfeedback • Vielfalt & Inklusion • Berufliches Wachstum • Work-Life-Balance • Information & Kommunikation • Teamarbeit • Psychische Gesundheit • Innovation • Kundenorientierung • Unmittelbares Management • Höhere Führung • Unternehmensvision • Etc. --- Überblick über die Funktionen von TalentMap Compass: - Organisationsverwaltung - Umfragedesign und -bereitstellung - Umfrageverwaltung - Berichterstattung und Erkenntnisse - Statusverfolgung (Erstellung von KI-Zusammenfassungen und Durchführung von Exporten) ## TalentMap Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von TalentMap und loben das intuitive Design für einfache Navigation und Einblicke. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **klaren, umsetzbaren Erkenntnisse** von TalentMap, die das Verständnis für Mitarbeiterengagement effektiv verbessern. (2 reviews) - Nutzer schätzen **datengetriebene Einblicke** , die klare Analysen ermöglichen, die fundierte Entscheidungen zur Mitarbeiterbindung und -verbesserung vorantreiben. (2 reviews) - Benutzer bewundern das **intuitive Design** von TalentMap, was es einfach macht, durch die Plattform zu navigieren und Mitarbeiterfeedback zu verstehen. (2 reviews) - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von TalentMap, was die Navigation und das Verständnis von Erkenntnissen mühelos macht. (2 reviews) - Einfach (2 reviews) - Benutzeroberfläche (2 reviews) - Bequemlichkeit (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Sichtbarkeit (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer bemerken die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in TalentMap und wünschen sich mehr maßgeschneiderte Berichtoptionen, um spezifische Bedürfnisse zu erfüllen. (3 reviews) - Benutzer stoßen auf **Integrationsprobleme und Anpassungskomplexität** mit TalentMap, was ihr Gesamterlebnis verbessern könnte. (2 reviews) - Benutzer finden die **unzureichenden Filteroptionen** einschränkend für ihre Fähigkeit, Berichte anzupassen und Daten effektiv zu segmentieren. (1 reviews) - Benutzer finden die **Anpassung der Berichterstellung begrenzt** , insbesondere beim Filtern oder Segmentieren von Daten für detaillierte Einblicke. (1 reviews) ## TalentMap Reviews ### 1. Intuitive Benutzeroberfläche und aufschlussreiche Analysen machen TalentMap zu einem herausragenden Produkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jothy P. | RPA Developer at KGiSL, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an TalentMap am besten?** Was mir an TalentMap am besten gefällt, ist die äußerst intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die das Navigieren durch Mitarbeiterfeedback und -einblicke bemerkenswert einfach macht. Die Plattform präsentiert Daten auf eine klare und strukturierte Weise, was Führungskräften hilft, schnell Stärken, Verbesserungsbereiche und wichtige Engagement-Trends zu identifizieren. Ich schätze auch, wie nahtlos die Berichts- und Analysefunktionen sind – alles ist gut organisiert und optisch ansprechend, was die Entscheidungsfindung erheblich effizienter macht. Insgesamt zeichnet sich TalentMap durch seine Einfachheit, Klarheit und seinen starken Fokus darauf aus, Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter wirklich zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an TalentMap nicht?** Obwohl TalentMap eine starke und benutzerfreundliche Plattform ist, könnte ein Bereich, der verbessert werden könnte, das Maß an Anpassungsmöglichkeiten in bestimmten Dashboards und Berichten sein. Die vorhandenen Vorlagen sind sehr nützlich, aber mehr Flexibilität, um Ansichten basierend auf spezifischen organisatorischen Bedürfnissen anzupassen, würde die Erfahrung noch besser machen. Darüber hinaus könnten tiefere Integrationsmöglichkeiten mit anderen HR-Systemen die Arbeitsabläufe weiter optimieren. Insgesamt sind dies kleinere Verbesserungen in einem ansonsten effektiven und intuitiven Werkzeug. **Welche Probleme löst TalentMap für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TalentMap hilft dabei, die Herausforderung zu lösen, das Mitarbeiterempfinden auf eine strukturierte und sinnvolle Weise zu verstehen. Vor der Nutzung der Plattform war das Sammeln von Feedback zeitaufwändig und oft oberflächlich. TalentMap vereinfacht dies durch gut gestaltete Umfragen und intuitive Analysen, die wichtige Engagement-Treiber und Bereiche, die Aufmerksamkeit benötigen, hervorheben. Es hilft auch, Vermutungen zu eliminieren, indem es datengestützte Einblicke bietet, die es uns ermöglichen, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, die die Unternehmenskultur wirklich verbessern. Insgesamt ermöglicht TalentMap uns, fundiertere Entscheidungen zu treffen, das Teamengagement zu stärken und den Fortschritt mit Klarheit und Zuversicht zu verfolgen. ### 2. Ermöglicht Engagement mit umsetzbaren Erkenntnissen und intuitivem Design **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yolanda D. | Talent Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an TalentMap am besten?** Datengetriebene Einblicke Es bietet klare, umsetzbare Analysen zur Mitarbeiterbindung, die Organisationen helfen, Trends und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Anpassbare Umfragen Sie können Engagement-Umfragen an die Kultur und Ziele Ihres Unternehmens anpassen, um relevantes Feedback zu gewährleisten. Echtzeit-Berichterstattung Die Plattform bietet dynamische Dashboards und Berichte, die es einfach machen, Erkenntnisse mit der Führung zu teilen und schnell zu handeln. Benchmarking TalentMap ermöglicht den Vergleich mit Branchenstandards und gibt Kontext zu Ihren Engagement-Ergebnissen. Benutzerfreundliche Oberfläche Das intuitive Design macht es HR-Teams und Managern einfach, die Ergebnisse zu navigieren und zu interpretieren. **Was gefällt Ihnen an TalentMap nicht?** Begrenzte Integrationsmöglichkeiten und Komplexität der Anpassung **Welche Probleme löst TalentMap für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbesserte Entscheidungsfindung Höhere Mitarbeiterbindung Bessere Kulturübereinstimmung Verbesserte Kommunikation ### 3. Umsetzbare Erkenntnisse und benutzerfreundliche Umfragen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vikrant H. | HR Head, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an TalentMap am besten?** Ich mag, dass TalentMap klare, umsetzbare Einblicke in das Mitarbeiterengagement bietet. Die Umfragen sind einfach zu verwenden, und die Berichtswerkzeuge machen es einfach, Stärken und Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden müssen. **Was gefällt Ihnen an TalentMap nicht?** Einige der Berichtsfunktionen könnten anpassungsfähiger sein, insbesondere wenn es darum geht, Daten auf tiefere Weise zu filtern oder zu segmentieren. **Welche Probleme löst TalentMap für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TalentMap hilft dabei, die Herausforderung zu lösen, ehrliches, strukturiertes Mitarbeiterfeedback zu sammeln. Die Plattform erleichtert es, das Engagementniveau zu verstehen, Bedenken zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zu ergreifen. Dies hat dazu beigetragen, die Kommunikation, die Kultur und die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. - [View TalentMap pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/talentmap/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-19+05%3A21%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=aa71e52f-7a98-4489-a725-051c71b5d58f&secure%5Btoken%5D=70e8c3bdde62e13d6d27898d3ef271f3b1119442f79e760c06c0b41f85bf3416&format=llm_user) ## TalentMap Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top TalentMap Alternatives - [Vantage Circle](https://www.g2.com/de/products/vantage-circle/reviews) - 4.7/5.0 (10,660 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/de/products/achievers/reviews) - 4.6/5.0 (9,189 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,500 reviews)