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Talenteer-Bewertungen (11)

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Talenteer-Bewertungen (11)

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Anmol J.
AJ
Search Engine Optimization Analyst
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine bahnbrechende Plattform"
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Talenteers intuitive Schnittstelle vereinfacht die Talentakquise, bietet effiziente Navigation, optimiertes Kandidatenmanagement und leistungsstarke Suchwerkzeuge. Sein benutzerfreundliches Design und robuste Funktionen machen das Finden der perfekten Kandidaten mühelos und verbessern das gesamte Rekrutierungserlebnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Ein Nachteil von Talenteer ist das gelegentliche Verzögern beim Laden von Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen, was den Rekrutierungsprozess verlangsamen kann. Außerdem fehlen der Plattform einige fortschrittliche Analysefunktionen, die tiefere Einblicke in Kandidatenmetriken bieten könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vitaly P.
VP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Danke an das Team für eine reibungslose Lieferung."
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Ich wollte nur meine Erfahrung teilen, Talenteer in die internen Systeme unseres Unternehmens zu integrieren. Ich muss sagen, es war ein wirklich reibungsloser Prozess! Das Team hinter Talenteer war erstaunlich - sie verstanden wirklich unsere geschäftlichen Bedürfnisse und nahmen sich die Zeit, unsere Prozesse kennenzulernen. Sie arbeiteten so hart daran, eine Lösung zu entwickeln, die nahtlos in unseren Arbeitsablauf passt. Ehrlich gesagt, waren wir von dem Maß an Fachwissen und der Liebe zum Detail, die sie in das Projekt einbrachten, beeindruckt. Wir nutzen Talenteer schon eine Weile und es war fantastisch. Wir sind gespannt darauf, es weiter zu nutzen und all die großartigen Dinge zu sehen, die es für unser Geschäft tun kann! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Nach der Integration mit unserem HRM-System wurden kleinere Fehler gefunden, aber das Team behob sie schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Minit G.
MG
Key Account Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"One-Stop-Lösung für die Suche nach einem neuen Job"
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Es ist einfach, sich auf alle offenen Positionen in einem Unternehmen zu bewerben.

Eine gute Anzahl von Funktionen ist in der Software verfügbar.

Man kann auch interne Stellenangebote finden.

Ich habe es häufig genutzt und meine Erfahrung ist bisher gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Manchmal sind Mentoren nicht verfügbar, wenn Sie sich für Mentoring bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alex G.
AG
Talent Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Unsere Leute mochten die Plattform."
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Was besonders wertvoll ist, wir haben ausgezeichnetes Feedback von unseren Mitarbeitern bezüglich der benutzerfreundlichen Oberfläche und Zugänglichkeit von Talenteer erhalten. Die Plattform stellt sicher, dass die besten Talente im Unternehmen immer engagiert und zugänglich sind. Einer der Hauptvorteile ist die benutzerfreundliche Oberfläche. Jeder in unserem Team hat großartiges Feedback darüber gegeben, wie einfach Talenteer zu verwenden ist. Außerdem hat es unseren Einstellungsprozess viel transparenter und fairer gemacht. Jetzt hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten und Expertise zu zeigen, was uns hilft, viele erstaunliche interne Kandidaten zu identifizieren, die wir vorher möglicherweise übersehen hätten. Dies hat uns viel Zeit und Geld gespart, das wir für externe Einstellungen hätten ausgeben müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Ich kann nicht sagen, dass dies ein großer Nachteil ist, aber Sie sollten die Tatsache im Hinterkopf behalten, dass Sie genügend Zeit einplanen müssen, um alle Arten von Benutzern an neue Prozesse im Unternehmen anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dmitry L.
DL
Chief Operating Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Talenteer ist ein Wendepunkt im Bereich des Talentmanagements."
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Wir haben Talenteer erst seit relativ kurzer Zeit im Einsatz, aber können bereits sagen, dass diese Plattform ein echter Wendepunkt ist. Ihre innovativen Funktionen und die nahtlose Integration in unser bestehendes HR-System haben Talenteer zu einem unverzichtbaren Werkzeug für unsere Organisation gemacht. Ein besonderer Dank geht an die Customer Success Managerin Julia, die sich intensiv mit unseren internen Prozessen und Geschäftszielen auseinandergesetzt hat. Es half, schnell ein Pilotprojekt durchzuführen und das System auf Unternehmensebene einzuführen. Talenteer ist mit Funktionen ausgestattet und integriert sich so gut in unsere aktuelle Umgebung. Es hat unser Leben wirklich erleichtert und ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die gesamte Organisation geworden. Ich möchte auch das außergewöhnliche Niveau des Customer Success Managements von Talenteer hervorheben. Darüber hinaus ist die Preisgestaltung des Produkts deutlich attraktiver als die seiner Konkurrenten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Keine Testphase. Aber das Talenteer-Team bot uns kostenlosen Zugang zu einem Demostand an, bevor wir den Vertrag unterzeichneten, damit wir die Plattform selbst ausprobieren konnten. Außerdem zahlten wir in den ersten 3 Monaten nicht für Lizenzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mohsin H.
MH
HR Executive & Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gute Benutzererfahrung"
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Seine Benutzeroberfläche ist das Hauptelement, das mir daran gefallen hat, was es am meisten hervorhebt, und die Lebenslaufanalyse ist ebenfalls genau. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Das Merkmal, bei dem man nicht mehrere Dateien für das Anschreiben auswählen kann, stört mich am meisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vitali K.
VK
Functional Tester
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug für alle, die bereit sind, ihre Karriere in ihrem aktuellen Unternehmen voranzutreiben."
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Ich muss sagen, ich bin beeindruckt von der Benutzeroberfläche von Talenteer. Sie ist so übersichtlich und einfach zu bedienen, dass ich nicht einmal Benutzerhandbücher konsultieren oder jemanden um Hilfe bitten musste.

Es ist schön zu wissen, dass unser Customer Success Manager immer verfügbar ist, um alle Fragen zu beantworten, die wir haben könnten. Das macht den gesamten Prozess wirklich viel reibungsloser!

Außerdem finde ich es sehr praktisch, dass das System es den Benutzern ermöglicht, Feedback an das Entwicklungsteam zu geben. Es ist großartig zu wissen, dass meine Meinung zählt und dass ich dazu beitragen kann, das System noch besser zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Im Moment ist das System nicht mit LinkedIn integriert, daher kann ich keine Fähigkeiten von meinem LinkedIn-Profil zu Talenteer importieren. Aber das Team ist offen für Vorschläge zur Produktverbesserung. Wir freuen uns auf diese Funktion! Bisher habe ich keine wesentlichen Probleme festgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AE
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Talenteer hilft, meine Fähigkeiten in Chancen zu verwandeln."
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Was wirklich umwerfend ist, ist, wie das System diese Informationen aufnimmt und seine Magie entfaltet, um mich zu den am besten geeigneten Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Es gibt absolut keine Nachteile oder negativen Aspekte zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Malik K.
MK
IT Project Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Talenteer erweitert die Grenzen"
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Ich kann verschiedene Abteilungen und Teams erkunden, was mir wirklich geholfen hat, die Organisation besser zu verstehen. Ich weiß jetzt, wie ich zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann. Hurra! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Ich habe keine Nachteile bei diesem Produkt gefunden. Ich benutze es täglich und habe während der meist 1,5 Jahre der Nutzung von Talenteer keine kritischen Probleme/Bugs gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Igor T.
IT
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Talenteer ist die treibende Kraft, die Motivation entfacht!"
Was gefällt dir am besten Talenteer?

Die benutzerfreundliche Oberfläche von Talenteer vereinfacht die Erkundung von Job- und Mentoring-Möglichkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talenteer?

Obwohl die LinkedIn-Integration aussteht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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