Syndi Bewertungen & Produktdetails

Syndio ist schnell mehr als nur ein Anbieter für unsere Organisation geworden. Aufgrund ihres tiefen Wissens und ihres ständig wachsenden Angebots an Produkten betrachten wir Syndio als unseren zuverlässigen Partner in allen Belangen der Arbeitsplatzgerechtigkeit. Ich habe persönlich noch nie ein solches Maß an Service und Aufmerksamkeit in einer anderen Anbieterbeziehung erlebt. Ich würde Syndio allein für PayEQ hohe Bewertungen geben, aber auf Vordenker wie Maria, Christine und Nancy zählen zu können, um mich bei der Navigation der Lohngerechtigkeit in meiner eigenen Organisation zu unterstützen und mich über externe Trends und Gesetzgebung aufzuklären, war von unschätzbarem Wert. Ich wünschte, ich hätte das Budget, um jedes Produkt, das sie anbieten, zu implementieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine einzige Kritik an Syndio (und Kritik ist ein starkes Wort, weil ich weiß, dass sie daran arbeiten) ist der Mangel an Integration mit meinem HR-System. Es wäre schön, eine nahtlose Integration zu haben, ohne jedes Mal manuell hochladen zu müssen. Aber ich weiß, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis dies Realität wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben das PayEQ-Tool von Syndio verwendet, um unsere Lohngleichheitsanalyse vor und während unserer Vergütungszyklen zu verwalten. Das Produkt ist benutzerfreundlich und agil, die Implementierung war durchdacht und unterstützend, und die laufende Unterstützung von unserem CSM, Katrina, und dem Fachexperten, Issa, war unglaublich hilfreich, während wir Anpassungen an unserer Vergütungsphilosophie und den Marktbedingungen vornehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir möchten das Pay Finder-Tool für neue Talente implementieren, aber mit den aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen ist es im Moment für uns etwas kostspielig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Syndio nun seit zwei Jahren und sind begeistert davon. In der Vergangenheit habe ich mit anderen Unternehmen zusammengearbeitet, aber diese Analysen dauern Monate und kosten Unmengen an Geld. Ich finde es großartig, dass ich an meiner Datei arbeiten und sie in das System laden kann, um sofort zu sehen, wo ich meine Bemühungen zur Behebung konzentrieren muss. Ich finde es auch toll, dass wir Variable für Variable durchgehen können, um zu sehen, woher die Ungleichheit kommt, was mit einer externen Firma nicht wirklich so einfach ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal dreht sich das System einfach und es sagt mir nicht, warum die Datei nicht geladen wird. Sie lösen das Problem immer, aber es erfordert Unterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Innovative HR-Analytik, Partnerschaft, benutzerfreundliche HR-Lösung, Bildungswebinare Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zwei Analysen sind für Rasse und Geschlecht erforderlich, sollten in einer verbunden sein, sollten leichter als Teil der Jahresendplanung zu integrieren sein (Integration mit SAP oder einem anderen HR-System). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit - sobald Ihre Daten geladen sind, sind die Ergebnisse leicht zugänglich und umsetzbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das korrekte Erstellen der SSGs erfordert Zeit und Mühe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.