# Syndio Reviews **Vendor:** Syndio **Category:** [Entgeltgleichheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/pay-equity) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Syndio Syndio ist der Branchenpionier im Bereich Entscheidungsintelligenz für Bezahlung. Basierend auf fast einem Jahrzehnt proprietärer Vergütungsanalysen hilft Syndio globalen Organisationen, intelligentere Gehaltsentscheidungen zu treffen, die Talente gewinnen, während sie die interne Gerechtigkeit wahren und Kosten kontrollieren. Mit Syndi, der ersten AI-nativen Lösung des Unternehmens, erhalten Teams präzise, sofortige Gehaltsempfehlungen, die in ihre Arbeitsabläufe eingebettet sind. Mehr als 350 führende Unternehmen verlassen sich auf Syndios Lösungen, um Vergütungsentscheidungen für über 10 Millionen Mitarbeiter in 100 Ländern zu leiten. ## Syndio Pros & Cons **What users like:** - Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Syndio hervor, was sie zu einem vertrauenswürdigen Partner für Lösungen zur Arbeitsplatzgerechtigkeit macht. (3 reviews) - Benutzer finden Syndis Produkt **einfach zu bedienen** , unterstützt durch hilfreiche Ressourcen und Bildungsinhalte für eine effektive Navigation. (2 reviews) - Benutzer schätzen Syndios **außergewöhnlichen Service und Support** , was ihre Erfahrung bei der effektiven Verwaltung von Arbeitsplatzgerechtigkeit verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen Syndio als **zuverlässigen Partner** in der Arbeitsplatzgerechtigkeit, der unvergleichlichen Service und aufschlussreiche Unterstützung bietet. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundlichen Gehaltsabrechnungsmanagement** -Funktionen von Syndio und loben die agile Implementierung und die fortlaufende Unterstützung. (2 reviews) - Analytik (1 reviews) - Implementierungsleichtigkeit (1 reviews) - Einblicke (1 reviews) - Benutzeroberfläche (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden den **Mangel an nahtloser Datenintegration** frustrierend, was ihre Gesamteffizienz und ihren Arbeitsablauf beeinträchtigt. (2 reviews) - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit Syndio, finden manuelle Uploads umständlich und erwarten reibungslosere Verbindungen mit HR-Systemen. (2 reviews) - Benutzer finden die **kostenintensive Preisgestaltung** von Syndi als ein erhebliches Hindernis für die Implementierung und den Zugang. (1 reviews) - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **mangelnder Integration** in HR-Systeme, was manuelle Uploads erfordert und die Effizienz stört. (1 reviews) ## Syndio Reviews ### 1. Mehr als ein Anbieter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Celeste A. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Syndio am besten?** Syndio ist schnell mehr als nur ein Anbieter für unsere Organisation geworden. Aufgrund ihres tiefen Wissens und ihres ständig wachsenden Angebots an Produkten betrachten wir Syndio als unseren zuverlässigen Partner in allen Belangen der Arbeitsplatzgerechtigkeit. Ich habe persönlich noch nie ein solches Maß an Service und Aufmerksamkeit in einer anderen Anbieterbeziehung erlebt. Ich würde Syndio allein für PayEQ hohe Bewertungen geben, aber auf Vordenker wie Maria, Christine und Nancy zählen zu können, um mich bei der Navigation der Lohngerechtigkeit in meiner eigenen Organisation zu unterstützen und mich über externe Trends und Gesetzgebung aufzuklären, war von unschätzbarem Wert. Ich wünschte, ich hätte das Budget, um jedes Produkt, das sie anbieten, zu implementieren. **Was gefällt Ihnen an Syndio nicht?** Meine einzige Kritik an Syndio (und Kritik ist ein starkes Wort, weil ich weiß, dass sie daran arbeiten) ist der Mangel an Integration mit meinem HR-System. Es wäre schön, eine nahtlose Integration zu haben, ohne jedes Mal manuell hochladen zu müssen. Aber ich weiß, dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis dies Realität wird. **Welche Probleme löst Syndio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Syndios PayEQ-Plattform ermöglicht es mir, alle unsere Unternehmensvergütungsdaten agnostisch zu analysieren und nach Anomalien zu suchen. Da das Tool agnostisch ist, kann ich Vorurteile und Emotionen von der Analyse trennen und mich ausschließlich auf die Daten konzentrieren. ### 2. Wirklich hilfreiche/nachdenkliche Partner, großartiges Produkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kris L. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Syndio am besten?** Wir haben das PayEQ-Tool von Syndio verwendet, um unsere Lohngleichheitsanalyse vor und während unserer Vergütungszyklen zu verwalten. Das Produkt ist benutzerfreundlich und agil, die Implementierung war durchdacht und unterstützend, und die laufende Unterstützung von unserem CSM, Katrina, und dem Fachexperten, Issa, war unglaublich hilfreich, während wir Anpassungen an unserer Vergütungsphilosophie und den Marktbedingungen vornehmen. **Was gefällt Ihnen an Syndio nicht?** Wir möchten das Pay Finder-Tool für neue Talente implementieren, aber mit den aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen ist es im Moment für uns etwas kostspielig. **Welche Probleme löst Syndio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellung einer gerechten Bezahlung unter geschützten Klassen auf fortlaufender Basis, mindestens halbjährlich. Wir führen vor jedem Vergütungszyklus eine Analyse durch, um sicherzustellen, dass seit dem vorherigen keine Ungleichheiten entstanden sind, und überprüfen die vorgeschlagenen Ergebnisse, um sicherzustellen, dass wir keine Ungleichheit schaffen, bevor wir abschließen. Wir sind stolz darauf, zu wissen, dass wir gerecht bezahlen und diese Ergebnisse dem Unternehmen und den Bewerbern mitteilen können. Wir werden wahrscheinlich in Zukunft eine Fair Pay-Zertifizierung durch Syndio anstreben. ### 3. Glaubwürdiger und erstaunlicher Partner **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ken C. | Sr Director, Total Rewards, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Syndio am besten?** Wir nutzen Syndio nun seit zwei Jahren und sind begeistert davon. In der Vergangenheit habe ich mit anderen Unternehmen zusammengearbeitet, aber diese Analysen dauern Monate und kosten Unmengen an Geld. Ich finde es großartig, dass ich an meiner Datei arbeiten und sie in das System laden kann, um sofort zu sehen, wo ich meine Bemühungen zur Behebung konzentrieren muss. Ich finde es auch toll, dass wir Variable für Variable durchgehen können, um zu sehen, woher die Ungleichheit kommt, was mit einer externen Firma nicht wirklich so einfach ist. **Was gefällt Ihnen an Syndio nicht?** Manchmal dreht sich das System einfach und es sagt mir nicht, warum die Datei nicht geladen wird. Sie lösen das Problem immer, aber es erfordert Unterstützung. **Empfehlungen für andere, die Syndio in Betracht ziehen:** Denke nicht zweimal darüber nach. **Welche Probleme löst Syndio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Was wir zu lösen versuchen, ist die Behebung der systemischen Lohngerechtigkeit in unserer Welt. Nach zwei Jahren der Nutzung von Syndio haben wir keine statistischen Lohnunterschiede mehr basierend auf Rasse, Geschlecht oder Alter. Syndio hat uns geholfen, dieses Ergebnis zu erreichen. ### 4. Spielveränderer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marilyn P. | Total Rewards Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2021 **Was gefällt Ihnen an Syndio am besten?** Innovative HR-Analytik, Partnerschaft, benutzerfreundliche HR-Lösung, Bildungswebinare **Was gefällt Ihnen an Syndio nicht?** Zwei Analysen sind für Rasse und Geschlecht erforderlich, sollten in einer verbunden sein, sollten leichter als Teil der Jahresendplanung zu integrieren sein (Integration mit SAP oder einem anderen HR-System). **Empfehlungen für andere, die Syndio in Betracht ziehen:** Großartige Lösung, wenn Sie die Häufigkeit und den Umfang Ihrer Studien zur Lohngerechtigkeit erhöhen möchten. **Welche Probleme löst Syndio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Identifizieren und Beheben von Gehaltsunterschieden, bessere Qualität der Einstiegsgehälter (neueinstellungen, M&A-Integration). Fähigkeit, mehrere Analysen durchzuführen, ohne auf externe Berater angewiesen zu sein, Tempo und Kosteneinsparungen. ### 5. Syndio Benutzererfahrung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dave A. | Sr. Director, Total Rewards, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an Syndio am besten?** Benutzerfreundlichkeit - sobald Ihre Daten geladen sind, sind die Ergebnisse leicht zugänglich und umsetzbar. **Was gefällt Ihnen an Syndio nicht?** Das korrekte Erstellen der SSGs erfordert Zeit und Mühe. **Welche Probleme löst Syndio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Echtzeit-Transparenz bei der Lohngerechtigkeit erhalten. - [View Syndio pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/syndio/reviews?qs=pros-and-cons§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+19%3A35%3A40+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6d5bfd41-c521-4337-abc1-5b48b375fb9d&secure%5Btoken%5D=21fc71823f0ffca064b6ce751acb58dd10c7e79f3f6835697409941cf4e1c07b&format=llm_user) ## Syndio Integrations - [ADP Compensation Management](https://www.g2.com/de/products/adp-compensation-management/reviews) - [ADP Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/adp-global-payroll/reviews) - [Bamboo](https://www.g2.com/de/products/bamboo/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - [DM Valid](https://www.g2.com/de/products/dm-valid/reviews) - [Oracle Human Resources Analytics](https://www.g2.com/de/products/oracle-human-resources-analytics/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/de/products/workday-workday/reviews) ## Syndio Features **Grundfunktionen** - Regressionsanalyse auf hoher Ebene - Dashboard **Platform - Compensation Planning** - Kompensationsbudgetierung - Planung des Leistungszyklus - Lohntransparenz - Automatisierte Einhaltung - Belohnungsstrukturierung - Vergütungshistorie **Risikominderung** - Budgetierung - Gesetzgebung - Regressionsanalyse - Reporting **Additional Features - Compensation Planning** - Berichtsfunktionen - Workflow-Automatisierung - Integrationen **Analytics** - Benchmarking - Speicherung ## Top Syndio Alternatives - [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,507 reviews)