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RM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Es fühlt sich an wie Einkaufen bei Amazon, aber man stellt großartige Talente ein."
Was gefällt dir am besten SS Ventures?

Denken Sie an diese Plattform wie Deel, aber auf Steroiden. Sie haben einen Pool von geprüften Ingenieuren, bei dem Sie in Sekundenschnelle Interviews arrangieren und einstellen können. Die Plattform funktioniert hervorragend für die globale Gehaltsabrechnung und hat alle Verträge und alles integriert. Wir haben 5 SWE, die in Vollzeit bei uns sind, und wir lieben, wie einfach globale Compliance und Gehaltsabrechnung über SS Ventures ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SS Ventures?

Ich hatte Probleme, Teammitglieder zu meinem Dashboard einzuladen - sie haben diesen Fehler behoben, aber es dauerte etwa 5 Tage, was etwas ärgerlich war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Milaena F.
MF
CEO & Co-founder
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Die besten Ingenieure, mit denen ich je zusammengearbeitet habe, ohne Zweifel."
Was gefällt dir am besten SS Ventures?

Die Transparenz und Benutzerfreundlichkeit. Sie können in Sekundenschnelle nach Ingenieuren suchen, die in ihrem System zertifiziert sind. Alles von der Einstellung, Verwaltung und den Vorteilen erledigt die Plattform, alles in einem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SS Ventures?

Buchstäblich nichts, sie haben mein Unternehmen gerettet! Ich habe großartige Talente zu einem Bruchteil der Kosten bekommen und verwalte es über eine benutzerfreundliche Web-App. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für SS Ventures, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(8,951)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Deel Hire Logo
Deel Hire
4.8
(5,499)
Deel bietet sichere und zuverlässige EOR-Dienstleistungen in über 150 Ländern an. Es ist nicht nötig, eine eigene Niederlassung zu eröffnen – wir stellen schnell Mitarbeiter in Ihrem Namen ein und führen sie ein, mit integrierten Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in derselben, umfassenden HR-Plattform.
3
Remote Logo
Remote
4.6
(4,451)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
4
Multiplier Employer of Record Logo
Multiplier Employer of Record
4.7
(1,932)
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
5
Oyster Logo
Oyster
4.4
(1,314)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
6
Justworks Logo
Justworks
4.6
(1,116)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
7
G-P Logo
G-P
4.5
(858)
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
8
Plane Logo
Plane
4.7
(783)
Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.
9
TriNet Logo
TriNet
4.0
(752)
TriNet (NYSE: TNET) bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um KMU von HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Fachwissen im Bereich Humankapital, Leistungen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Technologie. Von der Hauptstraße bis zur Wall Street befähigt TriNet KMU, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – das Wachstum ihres Geschäfts.
10
Pebl formerly (Velocity Global) Logo
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(504)
Das Workforce-Management muss nicht kompliziert sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden. Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen. Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.
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