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Spur

Von Spur

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Joe B.
JB
Stewardship Strategist and OD Consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein Full-Service-Dienstleister"
Was gefällt dir am besten Spur?

Gnadenreicher Rat, intelligente Führung und ein Sinn für Humor. Spur erhält meine Stimme für eine durchweg menschliche Antwort auf oft mechanische oder technische Probleme. Meine Gehaltsabrechnung und Steuern werden pünktlich und korrekt erledigt. Ich könnte nicht glücklicher sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spur?

Ich habe keine Beschwerden über die Produkte von Spur, ihr Personal oder die Aufmerksamkeit, die ich erhalte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"SPUR arbeitet für kleine Unternehmen"
Was gefällt dir am besten Spur?

Als kleines Unternehmen, das sich keine teure Lohnsoftware leisten kann, gefällt mir die Tatsache, dass der Essential-Plan tatsächlich KOSTENLOS ist. Das Onboarding ist ein Kinderspiel, unsere neuen Mitarbeiter werden über die App auf ihren Mobiltelefonen an Bord genommen. Darüber hinaus läuft die Gehaltsabrechnung automatisch, und das Onboarding ist ein Kinderspiel und kann durchgeführt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spur?

Es scheint, dass der I-9-Prozess normalerweise der Punkt ist, an dem neue Mitarbeiter Fehler machen - sie führen ihn nicht richtig aus. Das ist nicht die Schuld von Spur, ich muss einfach neue Mitarbeiter schulen, indem ich ihnen die Anleitungsunterlagen vor der Einarbeitung zur Verfügung stelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Einzelhandel
AE
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Nichts als Probleme"
Was gefällt dir am besten Spur?

Das Versprechen einer All-in-One-Gehaltsabrechnungslösung war sehr verlockend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spur?

Alles. Spur hat auf ganzer Linie versagt. Vom Verkaufsprozess über das Onboarding bis hin zum wöchentlichen Service. Sie haben mich während einer Gehaltsabrechnung überfordert und gesagt, sie würden es in der folgenden Woche ausgleichen, anstatt das Problem sofort zu beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Spur, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(8,951)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,860)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
3
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
4
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(4,924)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
Connecteam Logo
Connecteam
4.6
(3,410)
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
6
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,829)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
7
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,148)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
8
HROne Logo
HROne
4.8
(1,959)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
9
Hubstaff Logo
Hubstaff
4.5
(1,552)
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
10
isolved Logo
isolved
4.3
(1,249)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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$29/mo base price
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