SparkPlug Funktionen

Portal für Vertriebsmitarbeiter (6)

Schätzung der Kommission: Funktionalität für Vertriebsmitarbeiter zur Berechnung der erwarteten Provision für ein Geschäft basierend auf der Anpassung von Preisen und Geschäftsbedingungen.
Streitbeilegung: Methode zur Verwaltung und Beilegung verschiedener Entschädigungsstreitigkeiten/-verweigerungen
Vergütungserklärungen: Methode für einen Vertriebsmitarbeiter, um die Aufschlüsselung der geleisteten variablen und Basisvergütungszahlungen anzuzeigen.
Plandokumente und -vereinbarungen: Funktionen, die es dem Vertriebsmitarbeiter ermöglichen, Details zu Vergütungsvereinbarungen anzuzeigen
Leistungsberichte von Einzelpersonen und Teams: Vertriebsmitarbeiter können Berichte/Dashboards anzeigen, die leicht darstellen, wo sie sich in ihrem Plan befinden, sowie andere Teammitglieder und ihr Team als Ganzes.
Support für mobile Benutzer: Das System unterstützt Benutzer, die von einem mobilen Gerät (Telefon und/oder Tablet) aus auf Systemdaten und -funktionen zugreifen möchten.

Verwaltungsportal (7)

Leistungsberichte der Vertriebsorganisation: Bietet Berichtsfunktionen, mit denen das Management feststellen kann, wie die Vertriebsorganisation abteilungsübergreifend abschneidet
Überwachen Sie die Leistung von Vertriebsmitarbeitern: Bietet Berichtsfunktionen, die es dem Management ermöglichen, die Leistung eines Vertriebsmitarbeiters zu überwachen und Vertriebsmitarbeiter zu bewerten
Gebietszuweisungen/-verwaltung: Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Territorien nach Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen.
Quotenzuweisungen/-verwaltung: Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Kontingente nach Vertriebsmitarbeitern, Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen.
Provisionsaufteilungen und -überschreibungen: Das Vertriebsmanagement kann die Vergütung überschreiben/anpassen und die Provision manuell aufteilen
Workflow und Genehmigungen: Funktionalität zur Genehmigung von Vergütungserklärungen oder anderen Prozessen, die eine Genehmigung in Bezug auf die Vertriebsvergütung erfordern
Budgetierung: Funktionen zum Modellieren und Rollup von Budgets

Verwaltung (6)

Anpassungen/Streitbeilegung: Funktionalität, die es Administratoren ermöglicht, Vergütungsstreitigkeiten anzupassen und zu verwalten
Comp-Modellierung - Einfache Verwaltung: Die Erstellung von Vergütungsberechnungen/Kreditvergaberegeln ist einfach zu verwalten und kann ohne technische Ressourcen durchgeführt werden
Comp-Modellierung - Designflexibilität: Kann die Vergütungsberechnungen/Kreditzuweisungsregeln erstellen, die erforderlich sind, um Geschäftsregeln zu unterstützen, die das Vertriebsmanagement wünscht
Berechnung und Verteilung von Comp-Statements: Erstellt ganz einfach Vergütungsabrechnungen und verteilt sie an das Vertriebsteam
Berichte und Dashboards: Die Berichtsfunktion ist effektiv bei der Führung des Geschäfts. Die Verwaltung von Berichten ist einfach zu pflegen und flexibel genug, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden
Verwaltung der Vertriebshierarchie: Einfache Verwaltung von Änderungen an der Vertriebsorganisation

Plattform (12)

CRM-Integration: Die CRM-Integration ist flexibel und einfach zu pflegen
Finanzielle Integration: Die Integration von Finanzsystemen ist flexibel und einfach zu warten
HCM/HRIS-Integration: Die HCM/HRIS-Integration ist flexibel und einfach zu warten
Anpassung: Das System bietet ausreichende Anpassungen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen
Apis: Das System bietet gut dokumentierte APIs, die für die Integration in Systeme von Drittanbietern verwendet werden können
Internationalisierung: Das System unterstützt mehrere Währungen und Sprachen, um Geschäfte in mehreren Ländern zu ermöglichen
Leistung und Zuverlässigkeit: Das System ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und die Geschwindigkeit des Systems hat keinen Einfluss auf die Produktivität
Reporting: Zeigt am Ende jedes Wettbewerbs Standardberichte an, die die Gesamtleistung der Mitarbeiter zeigen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Skalierbarkeit für Unternehmen: Stellt Features bereit, die die Skalierung für große Organisationen ermöglichen.
Tools zum Importieren und Exportieren von Daten: Möglichkeit, Daten in großen Mengen über eine strukturierte Datei aus der Anwendung einzugeben, zu ändern und zu extrahieren.
Leistung und Zuverlässigkeit: Die Software ist durchgängig verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht auf die Reaktion der Software warten müssen.

Wettbewerb (6)

Vorlagen für Wettbewerbe: Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbsstrukturen.
Benutzerdefinierte Wettbewerbe: Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe basierend auf KPIs zu erstellen, die für das Team spezifisch sind, dem der Wettbewerb zugewiesen ist.
Mannschaftswettbewerbe: Richten Sie Wettbewerbe zwischen Gruppen von Mitarbeitern ein, im Gegensatz zu Wettbewerben zwischen Einzelpersonen.
Simultane Wettbewerbe: Es ist möglich, mehrere Bestenlisten und Metriken gleichzeitig für verschiedene Benutzergruppen auszuführen.
Wettbewerbs-Anpassungen: Ändern Sie ganz einfach Bestenlisten und Zielmetriken, um Anpassungen bei der Motivation von Benutzern zu unterstützen.
Auszeichnungen und Anreize: Bietet Vertriebsteams eine Liste von Belohnungen, aus denen sie basierend auf hoher Leistung auswählen können

Mitarbeiter-Funktionen (3)

Benutzerprofile: Stellt jedem Mitarbeiter ein Benutzerprofil für persönliche Statistiken und Fortschritte zur Verfügung.
Benachrichtigungen: Benachrichtigt Mitarbeiter mit wettbewerbsbezogenen Neuigkeiten wie Einführungen, Bestenlisten-Updates, Berichten usw.
Mobil: Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglichen es den Teilnehmern, die Ergebnisse auch unterwegs einfach anzuzeigen.