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Spark.work Demo - Employee Time Tracking and Productivity Dashboard
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Spark.work Demo - Employee Overview and Management Dashboard
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Spark.work Demo - Workforce Analytics and HR Insights Dashboard
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Spark.work-Bewertungen (13)

Bewertungen

Spark.work-Bewertungen (13)

4.9
13-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben die Plattform konsequent für ihre benutzerfreundliche Oberfläche und umfassende Unterstützung, die HR-Prozesse optimieren und die Zusammenarbeit im Team verbessern. Die Integration verschiedener HR-Funktionen in ein System ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Aufgaben und Rekrutierung, was es einfacher macht, Fortschritte zu verfolgen und Arbeitsabläufe zu verbessern. Einige Benutzer bemerken, dass die anfängliche Einrichtung komplex sein kann, aber das reaktionsschnelle Support-Team hilft, diese Herausforderung zu mildern.

Vorteile & Nachteile

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Victoria S.
VS
IT Project Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfach zu bedienen und informativ – großartig für den täglichen Bedarf."
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Die mobile App ist flexibel und einfach zu bedienen, besonders wenn ich überprüfen muss, wer in meinem Team nicht im Büro ist, und einen Urlaubs- oder Homeoffice-Antrag für mich selbst einreichen möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Meiner Meinung nach enthält die App die Funktionen, die sie bieten soll. Vielleicht ist die Anmeldung mit einem Microsoft-Konto das Einzige, was mir nicht gefällt, aber wir haben hoffentlich eine alternative Anmeldung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tatev Z.
TZ
Senior Project/Product Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Spark.Work: Eine intuitive All-in-One-Plattform für strategische Ausrichtung und tägliche Arbeit"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Spark ist ein sehr wichtiger Teil meiner täglichen Arbeit geworden. Es hilft mir, organisiert zu bleiben und alles reibungslos auf einer zentralen Plattform zu verwalten, was in einem schnelllebigen Umfeld einen echten Unterschied macht.

Was ich besonders schätze, ist, wie gut es sowohl strategische, hochrangige Aktivitäten - wie die strategische Planung von Unternehmen und Abteilungen - als auch die routinemäßigen, alltäglichen Aufgaben zusammenführt. Diese Balance an einem Ort zu haben, macht es viel einfacher, fokussiert und effektiv zu bleiben.

Der Funktionsumfang ist beeindruckend breit. Von Strategiekarten und OKR-Management bis hin zu Personal- und Ressourcenallokation, Projekten, Stundenzetteln und Leistungsüberwachung - alles, was ich brauche, ist vorhanden. Es deckt auch meine persönlichen Essentials ab, wie Urlaubsverwaltung, Unternehmensupdates und das Verfolgen meiner eigenen KPIs, sodass ich selten zwischen Tools wechseln muss.

Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen, und ich habe bemerkt, dass jedes neue Modul mit einer noch besseren Benutzererfahrung kommt, was den gesamten Arbeitsablauf im Laufe der Zeit angenehmer macht. Was noch mehr auffällt, ist, dass das Produkt sich kontinuierlich weiterentwickelt - neue Funktionen, Verbesserungen und durchdachte Updates bringen regelmäßig zusätzlichen Wert und verbessern die Erfahrung für die Nutzer.

Die mobile App ist ein weiterer großer Vorteil. Sie ist sehr gut gestaltet und besonders hilfreich, um tägliche Aufgaben unterwegs zu erledigen - sei es, um schnell Updates zu überprüfen, Anfragen zu verwalten oder verbunden zu bleiben, ohne einen Laptop öffnen zu müssen. Sie fügt der gesamten Erfahrung ein hohes Maß an Flexibilität hinzu.

Ein weiterer entscheidender Vorteil ist das Niveau des Kundensupports und der Kundenorientierung. Es ist immer möglich, sich zu melden, schnell Hilfe zu bekommen und sogar Ideen mit dem Team zu besprechen, und es ist wirklich lohnend zu sehen, dass einige dieser Ideen später im Produkt reflektiert werden.

Insgesamt ist Spark ein Werkzeug, auf das ich mich jeden Tag verlasse, und es wächst auf eine Weise, die sowohl die Produktivität als auch die strategische Ausrichtung unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Während die neueren Module ein deutlich verbessertes Benutzererlebnis bieten, gibt es einige frühere Funktionen, bei denen die Benutzererfahrung von einer weiteren Verfeinerung profitieren könnte. Ich freue mich darauf, diese Bereiche in zukünftigen Updates weiterentwickeln zu sehen, insbesondere angesichts der aktiven Weiterentwicklung des Produkts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stella H.
SH
Human Resources Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Leistungsstarke HR-Plattform mit klarer Strategieausrichtung und Leistungsmanagement"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Was ich an Spark.work am meisten schätze, ist, dass es Unternehmensstrategie, Struktur, Ziele und Personaldaten an einem Ort zusammenführt. Es macht es viel einfacher, Verfügbarkeit, Arbeitslasten und Teamkapazität zu verfolgen, ohne zwischen verschiedenen Tools wechseln zu müssen.

Die Plattform bietet klare Einblicke in Teamstrukturen, Auslastung und Fähigkeiten, was bei der Planung und der frühzeitigen Erkennung potenzieller Risiken hilft. Entscheidungen fühlen sich mehr auf der realen Kapazität basierend an, anstatt auf Annahmen.

Aus Benutzersicht kann die Plattform auf den ersten Blick komplex erscheinen, aber die Navigation wird mit der Anleitung des sehr reaktionsschnellen Produktteams handhabbar. Das Produktteam ist immer offen für Feedback, bereit zu unterstützen und wirklich bereit, neue Ideen in Betracht zu ziehen, was das Tool so erscheinen lässt, als würde es mit unseren Bedürfnissen wachsen, anstatt sie einzuschränken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Bisher gibt es keine wirklichen Abneigungen zu erwähnen. Allerdings liefert Spark.work nicht automatisch einen Mehrwert. Sein Erfolg hängt stark von der konsequenten Einführung und dem aktiven Beitrag aller verantwortlichen Ebenen der Organisation ab. Wenn es vollständig in die täglichen Arbeitsabläufe integriert ist, liefert es starke Ergebnisse - aber ohne dieses Engagement könnte sein volles Potenzial nicht ausgeschöpft werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lusine M.
LM
Sales and Service Specialist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfache, schnelle HR-Aufgaben mit einer sauberen, intuitiven Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Spark.work macht alltägliche HR-Aufgaben wirklich einfach und schnell. Urlaubstage zu beantragen erfordert nur ein paar Klicks, und ich kann jederzeit problemlos meinen Urlaubsstand überprüfen, ohne die Personalabteilung kontaktieren zu müssen. Der Genehmigungsprozess ist klar und transparent, sodass ich immer den Status meines Antrags kenne.

Ich mag auch den Unternehmens-Feed. Es ist praktisch, interne Nachrichten und Ankündigungen an dem gleichen Ort zu sehen, an dem ich meine Freizeit verwalte. Insgesamt ist die Benutzeroberfläche sauber, intuitiv und einfach zu bedienen, was Spark.work großartig für die täglichen Bedürfnisse der Mitarbeiter macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Im Moment gibt es nichts Spezielles, das mir nicht gefällt. Die Plattform funktioniert reibungslos für meine täglichen Bedürfnisse, und ich bin bisher auf keine größeren Probleme gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Edita G.
EG
HR Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Umfassende HR-Plattform mit starkem Support-Team"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Spark.work bietet eine umfassende HR-Plattform, die tägliche HR-Abläufe durch die Integration von Rekrutierung, PTO-Management, Anwesenheit, Mitarbeiterakten und Leistungsüberwachung in ein einziges intuitives System optimiert. Die Plattform ist benutzerfreundlich und kann leicht an die spezifischen Prozesse und Anforderungen unseres Unternehmens angepasst werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Am Anfang kann die Plattform aufgrund ihrer Vielzahl an Funktionen und Modulen komplex erscheinen. Einige fortgeschrittene Konfigurationen erfordern anfängliche Anleitung, aber das Support-Team sticht wirklich hervor - sie sind reaktionsschnell und hilfsbereit bei der Beantwortung von Fragen, was die Arbeit mit einer so umfassenden Plattform sehr angenehm macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mikayel G.
MG
Director, V-Mobile LLC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Verwandeln Sie Strategie in Aktion mit intuitiven, leistungsstarken Werkzeugen"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Spark.work hebt sich als eine der wenigen HR-Plattformen hervor, die Strategie wirklich mit Personaloperationen verbindet. Es geht über die typische HR-Automatisierung hinaus - es hilft Organisationen, ihre Vision umzusetzen.

Die Module Strategie-Map, OKRs und KPI-Tracking sind besonders beeindruckend. Sie verwandeln strategische Ziele in messbare Ergebnisse und ermöglichen es Führungskräften und Teams, in Echtzeit abgestimmt zu bleiben.

Ich liebe auch, wie intuitiv die Benutzeroberfläche ist - alles fühlt sich verbunden und durchdacht gestaltet an, sowohl für HR-Profis als auch für Geschäftsleiter.

Die mobile Erfahrung ist ausgezeichnet - keine vereinfachte Version, sondern ein wirklich leistungsstarkes Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Es gibt sehr wenig zu kritisieren. Wenn ich etwas vorschlagen müsste, wäre es, die 360°-Feedback- und Peer-Review-Funktionen noch weiter auszubauen - obwohl sie bereits ziemlich robust sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nune M.
NM
Human Resources Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Hervorragende Erfahrung ohne Nachteile"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Die Nutzung von Spark war durchweg eine positive Erfahrung. Das Kundensupport-Team zeichnet sich durch seine Professionalität und Reaktionsfähigkeit aus und bietet umfassende Unterstützung in jeder Phase, sodass sich die Nutzer jederzeit unterstützt fühlen. Darüber hinaus ist die Benutzeroberfläche der Plattform intuitiv und einfach zu navigieren, was es den Nutzern ermöglicht, effizient mit minimaler Einarbeitung zu arbeiten. Insgesamt kombiniert Spark starke Funktionalität mit außergewöhnlichem Support und macht es zu einer zuverlässigen und benutzerfreundlichen Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Bisher läuft alles reibungslos. Ich bin noch auf keine größeren Nachteile gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diana K.
DK
Director of Human Resources, Executive Board member
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Die Spark.work Plattform in Aktion"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Es ist eine All-in-One-Plattform für Personal- und Strategiemanagement, bei der jedes Modul miteinander verbunden ist und sowohl direkte als auch indirekte Korrelationen im gesamten System schafft, was einen großen Einfluss auf die Unterstützung des Entscheidungsprozesses hat und sicherstellt, dass das Unternehmen reibungslos läuft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Die Implementierung von Spark erfordert anfänglichen Aufwand, insbesondere von der Personalabteilung. Mit der richtigen Einrichtung und dem Hochladen der Daten wird es jedoch nahtlos in Ihre Abläufe integriert. Das Spark.work-Team wird Sie durch den gesamten Prozess führen und Unterstützung bei der Implementierung und Verwaltung bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
AI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Spark.work: Intuitive, anpassbare Plattform mit ausgezeichnetem Support"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Spark.work ist eine äußerst benutzerfreundliche und vollständig anpassbare Plattform, die das HR-Management einfach und effektiv macht. Der Implementierungsprozess verlief reibungslos und schnell, und das System lässt sich problemlos in unsere bestehenden Tools integrieren. Es ist sowohl für Administratoren als auch für Lernende intuitiv, was uns geholfen hat, die Akzeptanz schnell voranzutreiben. Auch ihr Kundenserviceteam sticht hervor – sie sind reaktionsschnell, sachkundig und wirklich engagiert, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Es gibt sehr wenig, was man nicht mögen könnte. Gelegentlich erfordern einige fortgeschrittene Anpassungsoptionen ein wenig Unterstützung, um sie richtig einzurichten, aber das Kundenserviceteam ist reaktionsschnell und hilfsbereit bei der schnellen Lösung solcher Fälle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SN
Senior Talent Acquisition Specialist | Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"All-in-One-Rekrutierungs- und Einstellungsplattform"
Was gefällt dir am besten Spark.work?

Spark Work hilft mir wirklich, den gesamten Rekrutierungszyklus an einem Ort abzudecken. Was mir am meisten gefällt, ist das KI-gestützte CV-Parsing – es liest und strukturiert Lebensläufe automatisch und fügt sie dann mit großer Genauigkeit in das ATS ein. Es spart mir viel Zeit im Vergleich dazu, alles manuell zu erledigen. Ich finde auch die automatisierten E-Mails sehr nützlich, um Kandidaten auf dem Laufenden zu halten, ohne Stunden mit Nachverfolgungen zu verbringen. Ein weiterer großer Pluspunkt für mich sind die Integrationen – es verbindet sich problemlos mit anderen Tools, sodass sich der gesamte Prozess reibungslos und effizient anfühlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spark.work?

Bisher keine größeren Nachteile. Zunächst braucht es etwas Zeit, um alle Funktionen zu erkunden, da es eine sehr umfassende Plattform ist, aber sobald man sich daran gewöhnt hat, funktioniert alles reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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