Was ist ein Problem? SoWork Solving und wie profitieren Sie davon?
Das größte Problem, das wir hatten, war die nahtlose Zusammenarbeit mit Remote-Mitarbeitern. Wir haben ein Büro, aber für Kollegen, die nicht jeden Tag (oder überhaupt) persönlich anwesend sein können, ist es schwierig, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Es gab auch das Problem für das Management, zu sehen, wer tatsächlich bei der Arbeit ist und wann. Wir haben es zur Regel gemacht, dass wir uns bei der Arbeit, ob im Büro oder remote, bei SoWork anmelden, damit wir jederzeit für sofortige Kommunikation erreichbar sind. Wenn ein Manager versucht, einen von uns in SoWork zu kontaktieren und wir nur angemeldet sind, es aber nicht tatsächlich nutzen, dann wissen sie, dass wir nicht an unserem Schreibtisch sind. Aufgrund der unterhaltsamen Benutzeroberfläche war die Akzeptanz einfach. Ich denke, die meisten Manager werden feststellen, dass Mitarbeiter, die gegen Verfahren oder Software resistent sind, um sicherzustellen, dass sie tatsächlich produktiv arbeiten, während sie remote arbeiten, SoWork gegenüber aufgeschlossener sein werden, weil es wie ein Spiel ist. Passe deinen Avatar und deinen Arbeitsbereich an! Melde dich an, wenn du deinen Tag beginnst, sprich mit deinen Kollegen, setz dich hin und mach etwas. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.