Sniper AI Bewertungen & Produktdetails

Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. Sie hilft uns, Lebensläufe schnell und genau abzurufen. Sie hilft uns, den Überblick über Kandidaten, Jobs, Interviews, eingereichte und potenzielle Kandidaten zu behalten. Sie verfügt über eine interne Datenbank, die Ihren Lebenslauf sicher und an einem Ort aufbewahrt. Das Beste daran ist, dass sie Kandidaten vorschlägt, nachdem die Stellenbeschreibung darin geschrieben wurde. Ich erwähne auch gerne, dass sie einen Prozentsatz angibt, wie sehr der Lebenslauf zur Stellenbeschreibung passt. Mit anderen Worten, es ist ein komplettes Rekrutierungspaket. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hochladen der Anmeldeinformationen eines Kandidaten ist ein natürlicher Stress. Wenn wir das glätten können, wird es insgesamt eine gute Erfahrung bieten. Abgesehen davon gibt es nichts zu bemängeln; es muss nur seine Datenbank erweitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Zugang ist alles in einem, er bietet dem Personalvermittler eine zeitsparende Nutzung und ist zudem benutzerfreundlich. Es umfasst die Überprüfung von Lebensläufen, das Screening, die Vorauswahl, die Befürwortung bis hin zum Prozess des Jobangebots und der Einarbeitung. Einer der bedeutendsten Vorteile ist die umfangreiche Rollenexploration, die es bietet. Personalvermittler können auf eine vielfältige Auswahl an Stellenangeboten zugreifen, die verschiedene Branchen, Jobtitel und Standorte umfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine häufige Herausforderung, der sich Personalvermittler gegenübersehen, ist die Einschätzung der tatsächlichen Bereitschaft eines Kandidaten, eine neue Gelegenheit anzunehmen. Während Kandidaten möglicherweise Interesse an Stellenanzeigen zeigen, ist nicht immer klar, ob ihr Interesse aufrichtig ist oder ob sie passiv Optionen erkunden. Diese Unklarheit kann ein Dilemma für Personalvermittler schaffen, da sie bestrebt sind, ihren Kunden nur die engagiertesten und motiviertesten Kandidaten zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie benutzerfreundlich die Benutzeroberfläche der Plattform ist und die Hilfe der KI bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung für die Rolle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, was mir nicht gefällt, ist die Suche nach Kandidaten, da man für jeden Job gehen muss, um diesen Kandidaten zu finden, und es wäre viel besser, wenn es eine Suchmaschine gäbe, die einen Kandidaten automatisch suchen kann, ohne zu diesem speziellen Job gehen zu müssen, um weniger zeitaufwendig zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SniperAI ist einfach zu bedienen. Ich kann die Kandidaten leicht bewerten, weil sie eine Schaltfläche haben, mit der man den Lebenslauf ansehen kann, ohne ihn herunterzuladen. Ich bin es gewohnt, es jeden Tag zu benutzen, um meinen Rekrutierungsstatus zu aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe zwei Punkte. Erstens hoffe ich, dass die Anmerkungen, die von den Personalvermittlern zu den Lebenslaufkommentaren gemacht werden, auch für die anderen Personalvermittler sichtbar sind. Denn einige Kandidaten sagen immer, dass sie von anderen Personalvermittlern angerufen wurden. Zweitens bitte ich darum, die richtigen Telefonnummern und E-Mails besser zu identifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Seine Effizienz beim Durchsieben einer großen Menge an Lebensläufen und Bewerbungen spart Recruitern wertvolle Zeit. Objektive Bewertung - Beurteilung der Qualifikationen von Kandidaten und deren objektive Zuordnung zu den Anforderungen der Stelle, wodurch Vorurteile in den ersten Screening-Phasen reduziert werden. Schließlich seine Personalisierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, es ist wie die Nutzung von Arrays auf dem Markt, so wie wir weniger oder gar keine Bewerbungen für eine bestimmte Stellenanzeige erhalten haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

es wurde schneller, was großartig ist. Hoffentlich werden sie das Dropdown-Menü verbessern Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag das Dropdown-Menü beim Verschieben von Kandidaten wirklich nicht. Wenn ich den Cursor entferne, wird es tatsächlich zurückgesetzt oder verschwindet. Es ist irgendwie unnatürlich oder nicht wirklich benutzerfreundlich, Kandidaten zu verschieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hilfreich bei der Beschaffung schwieriger Positionen, kann viele Kandidaten bereitstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die meisten empfohlenen Kandidaten sind nicht mehr aktiv bei der Bewerbung um Jobs oder die Kontaktdaten sind nicht mehr aktuell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erhalten Sie sehr schnell Empfehlungen von Bewerbern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht wirklich die gezielten Kandidaten werden hervorgehoben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlen Sie gute und qualitätsvolle Bewerber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die meisten der empfohlenen Bewerber sind aktiv, aber können mit angemessener Anreizung arbeitsfähig sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann Kandidaten für Ihre offenen Stellen empfehlen. Es verkürzt meine Beschaffungsbemühungen, da es bereits Kandidaten für mein Screening gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal stimmen die empfohlenen Kandidaten nicht mit den Spezifikationen überein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.