Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Produkt-Avatar-Bild
SnapHop

Von SnapHop

Profil zurückfordern

Fordern Sie das G2-Profil Ihres Unternehmens zurück

Dieses Profil war seit über einem Jahr nicht aktiv.
Wenn Sie bei SnapHop arbeiten, können Sie es zurückfordern, um die Informationen Ihres Unternehmens auf dem neuesten Stand zu halten und das Beste aus Ihrer G2-Präsenz zu machen.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

3.9 von 5 Sternen
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit SnapHop bewerten?

Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen

SnapHop Bewertungen & Produktdetails

Produkt-Avatar-Bild

Haben sie SnapHop schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der SnapHop-Community zu helfen

SnapHop-Bewertungen (4)

Bewertungen

SnapHop-Bewertungen (4)

3.9
4-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
EG
Branding Assistant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Geglätteter Anwendungszyklus"
Was gefällt dir am besten SnapHop?

SnapHops vorgefertigte Layouts machten den Einstieg zum Kinderspiel, und der Inhaltskalender half mir, über verschiedene Plattformen hinweg organisiert zu bleiben. Es integrierte sich auch gut mit unserem Bewerber-Tracking-System (ATS). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SnapHop?

Ich versuchte, Programmierer mit Erfahrung in einer bestimmten Programmiersprache anzusprechen, doch die Kanäle von SnapHop waren nicht ausreichend granular, um dieses Maß an Genauigkeit zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AT
Customer Support Representative
Versorgungsunternehmen
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einheitliche Perspektive auf unsere Auswahlbemühungen"
Was gefällt dir am besten SnapHop?

Die Planung von Inhalten auf verschiedenen Plattformen über SnapHop ist unkompliziert, und das Analyse-Dashboard hilft mir, das Engagement über alle Kanäle hinweg zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SnapHop?

Ich kann nicht explizit in die Tiefe gehen, während ich mein ideales Wettbewerberprofil erstelle. Zum Beispiel wäre es äußerst hilfreich, sich auf eindeutige Fähigkeiten innerhalb einer bestimmten Branche zu konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DS
Client Operations Consultant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliche Oberfläche, Anpassbar, Hervorragender Kundenservice"
Was gefällt dir am besten SnapHop?

Das System hat eine benutzerfreundliche Oberfläche mit vielen Optionen zur Anpassung. Der Kundenservice und die Implementierungsteams waren äußerst hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SnapHop?

Das System war nicht ganz geeignet für einige unserer Bedürfnisse als bundesstaatlicher Auftragnehmer im Gesundheitswesen. Wir liefern der Regierung mehrere verschiedene EEOC-Berichte, die schwierig (aber nicht unmöglich) umzusetzen waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Buchhaltung
AB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Glattes und benutzerfreundliches Interface."
Was gefällt dir am besten SnapHop?

Klassifizierung von Kategorien, Kundenservice. Insgesamt wirklich gut unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SnapHop?

Übermäßig voreingenommen mit unnötigem Klonen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für SnapHop, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lever Logo
Lever
4.3
(2,100)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
2
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,680)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,731)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,318)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,220)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,178)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
JazzHR Logo
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
Mehr anzeigen
Preise

Preisinformationen für dieses Produkt sind derzeit nicht verfügbar. Besuchen Sie die Website des Anbieters, um mehr zu erfahren.

Produkt-Avatar-Bild
SnapHop
Alternativen anzeigen