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(11)
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Skima-Bewertungen (26)

Bewertungen

Skima-Bewertungen (26)

4.5
26-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben konsequent die KI-Screening-Fähigkeiten von Skima und heben hervor, wie es im Rekrutierungsprozess erheblich Zeit spart, indem es schnell die besten Kandidaten identifiziert. Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und der effektive Kundensupport werden ebenfalls häufig erwähnt, obwohl einige Benutzer eine leichte Lernkurve beim Anpassen an die Funktionen bemerken.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Emmanuel M.
EM
Senior Recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Erklärbare KI-Match-Scores, die die Vorauswahl beschleunigen und bei der Stellenausschreibung sparen"
Was gefällt dir am besten Skima?

Die erklärbaren KI-Lebenslauf-Match-Scores haben uns geholfen, Kandidaten in Minuten auszuwählen. Zusätzlich hat uns das Tool dank der Wiederentdeckungsfunktion Hunderte von Dollar bei der Stellenausschreibung gespart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Ich habe noch kein Problem. Ich werde es aktualisieren, wenn ich eines habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prajakta K.
PK
Senior HR Executive
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Hervorragende Kandidaten in unserem ATS gefunden und die Zeit zur Vorauswahl verkürzt"
Was gefällt dir am besten Skima?

Die Wiederentdeckung durch Skima AI hat qualitativ hochwertige Kandidaten hervorgebracht, die wir vergessen hatten. Erklärbare Übereinstimmungspunkte erleichtern es, die Auswahllisten den Personalverantwortlichen zu erklären. Integrationen halten unser ATS auf dem neuesten Stand und das Analyse-Dashboard hilft dabei, nachzuverfolgen, welche Kanäle tatsächlich einstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Berichterstattung kann überwältigend sein. Ich wünschte, es gäbe mehr Ein-Klick-Vorlagen für wöchentliche Einstellungsmetriken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring
BO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Erhalten Sie in wenigen Minuten eine Kandidaten-Shortlist mit klaren Übereinstimmungspunkten und Begründungen."
Was gefällt dir am besten Skima?

Ich mag, wie Skima AI vergangene Kandidaten, die wir vergessen haben, wiederentdeckt. Die erklärbaren Match-Scores zeigen klare Gründe für jede Rangfolge. Integrationen aktualisieren unser ATS, und das Analyse-Dashboard macht es einfach, Einstellungstrends zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Rollenbasierte Berechtigungen sind grundlegend; granularere Zugriffskontrollen für Einstellungsteams würden die Arbeitsabläufe verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anushka H.
AH
Recruitment Marketer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Gesteigerte Teamproduktivität durch Talentwiederentdeckung und Lebenslaufabgleich"
Was gefällt dir am besten Skima?

Die Produktivität meines Teams hat sich dank Talentwiederentdeckung und Kontextabgleich erheblich verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Es fehlt eine Funktion für die Kandidatenerfahrung, die hilfreich wäre, hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Priyesha D.
PD
Senior recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Talent-Wiederentdeckung spart uns 50 % der Zeit bei der Personalbeschaffung"
Was gefällt dir am besten Skima?

Die nützlichste Funktion für uns als Personalagentur war ihre Talent-Wiederentdeckung, die uns hilft, die besten Übereinstimmungen gemäß der Stellenbeschreibung und der erforderlichen Rolle aus unserer Datenbank von einer Million zu finden. Das spart uns etwa 50 % der Zeit bei der Stellenausschreibung und der manuellen Überprüfung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Keine große Herausforderung, aber es hat ein paar Tage gedauert, bis wir gelernt haben, die Software effektiv zu nutzen. Das kann von ihnen definitiv verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Harsh P.
HP
Founder
Computersoftware
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Revolutioniert die Rekrutierung mit KI-Effizienz"
Was gefällt dir am besten Skima?

Ich mochte die Lebenslauf-Überprüfungsfunktionen von Skima, die den Kontext für uns sammeln und die besten Kandidaten basierend auf der Lebenslauf-Überprüfung finden, die zu unserem Profil passen. Die anfängliche Einrichtung war super einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Nichts Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shubhangi J.
SJ
TA Executive
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"KI-Screening macht das Einstellen mühelos und effizient"
Was gefällt dir am besten Skima?

Das KI-Screening ist die beste Funktion, die ich gesehen habe. Es ist sehr einfach und schnell, Bewerber zu screenen und zu bewerten. Jetzt konzentriere ich mich nur noch darauf, mit den besten Talenten in Kontakt zu treten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Es gibt derzeit nichts zu bemängeln, aber ja, die Interviewfunktion könnte hinzugefügt werden, um den Prozess umfassender zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Skima AI hat unseren Einstellungsforschungs-Workflow transformiert."
Was gefällt dir am besten Skima?

Ich liebe Skima AIs schnelle, präzise Talentintelligenz. Es bringt hochwertige Kandidatenprofile ans Licht, bereichert Kontakte und integriert sich in unser ATS, sodass das Screening schneller abläuft und das Team bessere Entscheidungen bei der Kontaktaufnahme trifft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Bester Wert, wenn Sie sich auf KI-Workflows einlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sourav R.
SR
Brand Reputation Management Intern
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Es funktioniert nahtlos, um meine sich wiederholenden Rekrutierungsaufgaben zu reduzieren."
Was gefällt dir am besten Skima?

Ich habe die Plattform von Skima AI 14 Tage lang in der kostenlosen Testphase genutzt. Das Feature, das mir am meisten gefallen hat, war der Lebenslauf-Parser. Diese eine Funktion, kombiniert mit dem gespeicherten Matching-Score, hat mir täglich 4-5 Stunden gespart. Da ich freiberuflicher Recruiter bei einem Startup bin, fand ich die gesamte Plattform wirklich großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Da ich es nur 14 Tage genutzt habe, da meine freiberufliche Arbeit frühzeitig endete, konnte ich nicht viele Nachteile finden, obwohl ich denke, dass es eine Option für Zoom-VC-Interviews geben könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rukaiya C.
RC
Assistant lead recruiter
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"KI-Screening einfach und effizient mit Skima"
Was gefällt dir am besten Skima?

Wir verwenden Skima wegen seiner KI-Screening-Funktion. Inmobi erhält normalerweise viele Bewerbungen, daher haben wir uns entschieden, unseren Prozess mit dem Produkt von Skima AI zu automatisieren. Wir haben auch viele maßgeschneiderte Dienstleistungen erhalten, die ziemlich gut waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Skima?

Die Anpassung an ihre gesamte Software war eine Aufgabe. Es erforderte 3-4 Tage Schulung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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