# Simployer Reviews **Vendor:** Simployer **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 28 ## About Simployer Für HR-Leiter und Geschäftsführung ist Simployer die HR-Plattform, die Komplexität in Klarheit verwandelt. Durch die Kombination von über 40 Jahren Erfahrung mit KI-gesteuerter Innovation und vorgefertigten Prozessen befreien wir HR von administrativen Aufgaben, damit sie sich auf Strategie konzentrieren können. So befähigen wir Organisationen, mit Zuversicht zu wachsen, sich zu engagieren und zu gedeihen. ## Simployer Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Simployer **sehr einfach zu bedienen** und schätzen das intuitive Design und die positive Benutzererfahrung. (17 reviews) - Benutzer finden Simployer **einfach zu bedienen** und schätzen seine umfassende HR-Funktionalität und Automatisierungsfunktionen. (11 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive und optisch ansprechende Benutzeroberfläche** von Simployer, die Umfragen angenehm und einfach zu navigieren macht. (8 reviews) - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Simployer, der die Einrichtung vereinfacht und die Benutzererfahrung verbessert. (7 reviews) - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Simployer und bemerken seine Benutzerfreundlichkeit und positive visuelle Anziehungskraft. (6 reviews) - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Simployer, was HR-Aufgaben einfacher und effizienter macht. (6 reviews) - Feedback-Management (5 reviews) - Einfache Einrichtung (4 reviews) - Engagement (4 reviews) - Anpassungsfähigkeit (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** in Simployer, da sie sich durch starre Zugangspakete und eingeschränkte Analysefunktionen eingeschränkt fühlen. (3 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Zugangsproblemen** aufgrund starrer Pakete und mehrfacher Anmeldeanforderungen, die ihre Erfahrung behindern. (2 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Integrationsproblemen** und finden es herausfordernd, Simployer effektiv mit ihren HR-Systemen zu verbinden. (2 reviews) - Benutzer finden, dass der **Mangel an Analysefunktionen** in Simployer ihre Fähigkeit einschränkt, effektiv Erkenntnisse zu gewinnen. (2 reviews) - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was erhebliche Zeit für das Coaching zu den Funktionen von Simployer erfordert. (2 reviews) - Begrenzte Optionen (2 reviews) - Benutzer finden Simployer **nicht benutzerfreundlich** , da es umfangreiche Schulungen für eine effektive Nutzung erfordert und die Berichtserstellung kompliziert macht. (2 reviews) - Schlechter Kundensupport (2 reviews) - Probleme melden (2 reviews) - Nervige Ablenkungen (1 reviews) ## Simployer Reviews ### 1. Einfach zu bedienende UI/UX, die sich ständig verbessert—und ein Team, das zuhört **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel H. | VP Human Resources & HSE, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** Ich mag das UI/UX wirklich sehr. Es ist einfach zu bedienen und entwickelt sich im Laufe der Zeit weiter. Es ist noch nicht 100% perfekt, aber das Team bei Simployer hört auf Feedback und behebt die meisten Probleme schnell. Die Integrationen funktionieren ebenfalls. Wir hatten beim ersten Einrichten einige Probleme, aber nach einem Meeting scheinen diese Probleme gelöst zu sein. Die Preisgestaltung ist in Ordnung und wettbewerbsfähig. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Ich möchte die Möglichkeit haben, das Dashboard individuell anzupassen – sowohl für HR, Manager als auch für den persönlichen Gebrauch. Ich glaube, ich habe gesehen, dass dies etwas ist, das möglicherweise kommt(?). Wenn ich Dateien von Simployer herunterlade, erhalten sie völlig unterschiedliche Dateinamen. Die Dateien sollten denselben Namen behalten, wie er in Simployer angezeigt wird. Kalendersynchronisation (Abwesenheit/Homeoffice): Kann dies mit dem persönlichen Kalender verbunden werden, sodass Abwesenheit/Homeoffice auch sichtbar ist, wenn man die Verfügbarkeit von Kollegen überprüft? In unserem Unternehmen haben einige den Simployer-Kalender verbunden, aber dieser erscheint als separater Kalender und markiert mich nicht als nicht verfügbar für andere. Ich füge ein Bild bei, in der Hoffnung, dass dies es klarer erklärt. So erscheint die Person, wenn man im „Planungsassistenten“ nachschaut. Der Simployer-Urlaubstag am 22. Dezember wird nicht angezeigt (er hatte auch manuell Weihnachtsurlaub in seinem Standardkalender hinzugefügt). **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die meisten Probleme sind gelöst. ### 2. Attractive, Intuitive Design That’s Easy to Use **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia K. | Senior People & Culture Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** The slider controls and overall presentation are attractive, and everything feels simple and easy to understand. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Some of the translations are poor, especially in the Engagement Model. It also feels like additional languages or AI-based translations are missing. Customer Service responses are not as timely as expected, and the overall quality hasn’t met my expectations either. **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Previously, we relied on an external provider, which was more expensive and meant we often had to wait a long time for the reports. Now the reports are available immediately, so we can take action straight away. I also appreciate that there are plenty of examples showing which measures might help address specific issues. We were also able to link it to the employee data in SuccessFactors EC, which is a great help when analyzing data at departmental, divisional and country level. ### 3. Schlechte Offboarding-Erfahrung nach vielen Jahren als Kunde **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik A. | Co-Founder, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** UX-freundliche App und eine anpassbare Möglichkeit, Feedback von Ihrem Team zu sammeln. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Wir sind seit vielen Jahren Kunde von Simployer, hatten jedoch kürzlich eine sehr schlechte Erfahrung, als wir versuchten, unser Abkommen zu kündigen. Als wir als langjähriger Kunde unser Abonnement beenden wollten, wurden wir auf vage Standardbedingungen auf ihrer Website verwiesen, wobei wenig bis kein Verständnis für unsere Situation gezeigt wurde. Es gab keine Bereitschaft, eine Lösung zu finden, und die Kommunikation war starr und unpersönlich. Ich erwartete weit mehr von einem Unternehmen, das behauptet, Kundenbeziehungen zu schätzen. Meine Empfehlung an aktuelle und potenzielle Kunden: Stellen Sie sicher, dass alle Bedingungen klar im Vertrag festgehalten sind, den Sie unterschreiben, und seien Sie auf sehr begrenzte Flexibilität vorbereitet, falls Sie jemals kündigen möchten. **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir wollten die Interaktion mit Simployer (&Frankly App) erhöhen, hatten jedoch Schwierigkeiten, eine hohe Beteiligung aufrechtzuerhalten, was dazu führte, dass dem Unternehmen kein Mehrwert hinzugefügt wurde. ### 4. Eine Komplettlösung für Ihre HR-Reise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia A. | RH Généraliste, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** Die ständige Erweiterung ihrer Produkte, die Veranstaltungen, die sie organisieren, und die Webinare/Schulungen, die sie anbieten. Es ist wirklich ein komplettes Paket, das man bekommt, sobald man mit ihnen zusammenarbeitet. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Nicht viel... vielleicht das Fehlen eines Meisterkurses, wie man das Werkzeug benutzt, um alle Funktionen zu nutzen? **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Zeit, die der Verwaltungsaufwand in Anspruch nimmt, ist verrückt, wenn man im Personalwesen arbeitet. Simployer macht, wie der Markenname schon sagt, die HR-Verwaltung "einfacher". Darüber hinaus bietet es viele Kanäle, damit das Management weiß, wie es seinem Team geht. ### 5. Intuitiv und unterhaltsam, aber es braucht mehr Analysefunktionen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marc v. | P&C Development Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** Ich mag die 'Verspieltheit' der Umfragefunktionalität in Bezug auf Farben und Symbole. Es ist schön, dass man die App auch nutzen kann, um Fragen zu beantworten. Ich bin zufrieden mit der Unterstützung, die wir von Simployer erhalten. Das System ist intuitiv und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Ich würde mehr Analysefunktionen schätzen, um die Ergebnisse besser aufschlüsseln und analysieren zu können. Es wäre auch sehr nützlich, Korrelationen zwischen den Antworten verschiedener Fragen analysieren zu können. Außerdem sind die Zugriffspakete ziemlich starr, was bedeutet, dass man den Mitarbeitern keinen teilweisen Zugriff auf bestimmte Teams gewähren kann. Sie erhalten entweder vollen Administratorzugriff oder nur Zugriff auf ihren eigenen Benutzer. **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nicht sicher. ### 6. Großartige Erfahrung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** Benutzerfreundlichkeit, sehr einfach und das Design ist interaktiv. Außerdem großartiger Kundensupport. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Ehrlich gesagt, habe ich nichts Negatives über Simployer zu sagen. **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde es einfach, auf Mitarbeiterinformationen und Urlaubstage zuzugreifen, und es ist auch sehr nützlich für die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen. ### 7. Mühelos zu verwenden und liefert schnelle Antworten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** Einfach zu bedienen, beantwortet meine Fragen. Schön, es ehrlich im Haus zu haben. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Neuer Login ist etwas nervig. Zu viele verschiedene Logins. **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Tägliche HR-Probleme. &frankly Pulses jedes Jahr. ### 8. Glücklicher Kunde **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mikaela H. | Quality and environmental coordinator & Service coordinator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** Sehr einfach für mich als Administrator, in &Frankly zu verwalten. Einfach für Mitarbeiter, die Fragen zu beantworten. Ein großer Vorteil ist, dass man die App auch auf das Mobiltelefon herunterladen kann, sodass man den Computer nicht einschalten muss, wenn man im Außendienst ist. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Ich habe nichts zu beanstanden, ich bin sehr zufrieden mit &Frankly. **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann nur in Bezug auf &Frankly und das Personalhandbuch antworten und es ist sehr einfach zu verwenden. &Frankly hat bereits Fragen im System, aus denen Sie wählen können, aber Sie können auch Ihre eigenen Fragen erstellen, was bedeutet, dass Sie Umfragefragen über beispielsweise Konferenzen erstellen können (die nichts mit dem Arbeitsumfeld zu tun haben). ### 9. Einfach und nützlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pernilla M. | COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** Es ist wirklich einfach zu benutzen. Gute Benutzeroberfläche, gutes UX. Schön, Berichte in verschiedenen Formaten herunterladen zu können und mit Hintergründen, die es einfacher machen, eine eigene Präsentation zu erstellen. Ich mag es, Teams vergleichen zu können (verfügbar in der alten Benutzeroberfläche, noch nicht in der neuen). **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Wir haben wirklich gute Ergebnisse, also erhalte ich vielleicht kein klares "das kannst du als nächstes tun", nachdem die Ergebnisse vorliegen. Aber es wäre cool, vielleicht eine KI-Funktion zu haben, die Highlights, eine Zusammenfassung und mögliche Aktionen bietet. Sowohl in Bezug darauf, was mit den Ergebnissen zu tun ist, als auch darauf, was dem Team präsentiert werden soll. Ich freue mich auch darauf, dass &Frankly in Alexis integriert wird! **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Klarheit über die Ergebnisse erhalten und im Laufe der Zeit messen, wie sich die Mitarbeiter im Allgemeinen über das Unternehmen, die Kultur, die Ziele und die Richtung, die Anerkennung usw. fühlen. ### 10. Einfach und intuitiv **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elin A. | HR manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Simployer am besten?** Diese Bewertung betrifft das Modul &frankly, mit dem wir sehr zufrieden sind. Es ist spielerisch und einfach zu bedienen, sowohl für Mitarbeiter als auch für Administratoren. **Was gefällt Ihnen an Simployer nicht?** Es kann schwierig sein, sich mit anderen Systemen zu integrieren. **Welche Probleme löst Simployer für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Auge zu behalten. Es ist ein müheloser Stimmungscheck, der es uns ermöglicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln und darauf zu reagieren. - [View Simployer pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/simployer/reviews/simployer-review-12263236?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+16%3A30%3A32+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5402ed33-dc7d-4d78-a2c0-b29a623c0cb8&secure%5Btoken%5D=5fa2d35917c5cb642f3b7aefc449c1d04d58e079fa08486058a0a1f9f707c7be&format=llm_user) ## Simployer Integrations - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/de/products/slack/reviews) - [Sympa](https://www.g2.com/de/products/sympa/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/de/products/teamtailor/reviews) - [Visma.net Payroll Standard](https://www.g2.com/de/products/visma-net-payroll-standard/reviews) ## Simployer Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Sichere - Leistung **Berichte** - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Interne Beförderung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform-Daten** - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Fallmanagement **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Generative KI** - Textgenerierung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Simployer Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,351 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews)