# Simplicant Reviews **Vendor:** Simplicant **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About Simplicant Simplicant ist die bevorzugte Wahl für schnell wachsende Unternehmen weltweit. Wir bieten ein umfassendes Bewerber-Tracking-System mit einem intelligenten und modernen Ansatz für Talentbeschaffung, Screening, Interviewmanagement, Stellenangebote, Analysen und alle Werkzeuge, die Sie für schnelle Entscheidungsfindung benötigen. Als kundenorientiertes Unternehmen hören wir auf Ihre Rekrutierungsbedürfnisse und gehen darauf ein. Sie können nun Ihre End-to-End-Rekrutierungsprozesse, einschließlich Beschaffung, Verfolgung, Onboarding und Mitarbeiterempfehlungsprozesse, von einer einzigen integrierten Plattform aus verwalten. Wir sind DSGVO-konform und bieten eine sichere und zuverlässige Plattform. ## Simplicant Reviews ### 1. Vertrauenswürdiges und energisches Rekrutierungssystemmodell **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Wenn Sie ein Personalvermittler sind und sich mit Massenrekrutierung beschäftigen, dann ist Simplicant die beste Software, die Sie für die Eröffnung mehrerer Positionen benötigen. Vom Zeitpunkt der Stellenausschreibung bis zum Abschluss der Einstellung ist der gesamte Prozess reibungslos und der Rekrutierungszyklus ist ziemlich einfach. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Nichts Wesentliches hier zu erwähnen, jedoch würde ich eine bessere Filterung der Kandidaten, leicht reduzierte Preise und eine bessere Terminplanung vorschlagen. Manchmal ist Simplicant nicht in der Lage, syntaktische Rollen zu beschreiben, daher könnte dies untersucht werden. **Empfehlungen für andere, die Simplicant in Betracht ziehen:** Wenn Sie bereit sind, Ihre aktuellen Personalbesetzungslösungen zu verbessern, wenden Sie sich sofort an Simplicant. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch Simplicant kann ich direkt Stellenanzeigen bei Indeed, LinkedIn und anderen ähnlichen Websites veröffentlichen, und das auch im Detail. Die Anzahl der erhaltenen Lebensläufe hat sich vervielfacht, da diese Software auf vielen Jobbörsen und sozialen Medien die Führung übernommen hat. ### 2. Bestes Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Moeen A. | Senior Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2020 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Ich habe in den letzten Jahren viele Rekrutierungswerkzeuge verwendet, aber Simplicant ist eines der besten. Benutzerfreundlichkeit und ein benutzerfreundliches System mit Integration in unser eigenes Karriereportal sind einige der besten Dinge an Simplicant. Vom Veröffentlichen einer Stelle bis zur Verfolgung des gesamten Rekrutierungszyklus deckt Simplicant alles ab. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** - Noch nichts, es läuft alles sehr gut. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** End-to-End-Rekrutierung einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Medien. Simplicant hilft uns sogar, unsere ausgeschiedenen Mitarbeiter zu verfolgen. ### 3. Tolles Produkt, das uns hilft, Tausende von Bewerbern zu verwalten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ahsan S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2020 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Es ist ein bewährtes Produkt, das über Jahre hinweg aufgebaut und verfeinert wurde. Ich habe das Produkt über Jahre hinweg intensiv genutzt und stelle jedes Jahr über 50 Personen ein. Simplicant war für uns entscheidend, um Tausende von Bewerbungen, deren Interviews, Bewerbungsstatus, Kommunikation usw. im Auge zu behalten. Ein Muss für ein wachsendes Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Nicht viel. Allerdings wäre die schnellere Hinzufügung neuer Funktionen schön. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Tausenden von Bewerbern Verwaltung von Hunderten von Bewerbungen ### 4. Großartige Rekrutierungsplattform mit erstklassigen Bewerber-Tracking-Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2020 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Es ist sehr praktisch, benutzerfreundlich. Bietet den besten Screening-Prozess. Sehr reaktionsschneller Kundenservice. Minimale Verwendung manueller Eingaben und automatisiert den Rekrutierungsprozess. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Nichts Besonderes. Die Schnittstelle kann verbessert werden. Bis jetzt hat sie Lösungen für alle Bedürfnisse bereitgestellt. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es sammelt direkt Lebensläufe von unserem Karriereportal auf der Website, was sehr zeitsparend ist und das Durcheinander vermeidet, Lebensläufe aus verschiedenen Quellen zu sammeln. ### 5. Gutes Werkzeug zur Verwaltung von Datenbanken, ATS, Planung, Status teilen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fareeha S. | Senior Human Resource Executive - Technical Recruiter , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2020 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Ich mag diese Anwendung wirklich für Rekrutierungszwecke. Diese Anwendung ist benutzerfreundlich und hilft bei jedem Schritt der Rekrutierung. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Nichts wirklich. Nur die mobile Version muss aktualisiert werden. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es vereinfacht wirklich den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess. Stellenveröffentlichung auf Plattformen Planung Datenbank Sortierung Lebenslaufbewertung Zu stellende Fragen Vorlagen und Anhänge Offene Kommunikation mit Kandidaten ### 6. Bewerber-Tracking-Lösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2020 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Erledigt die Arbeit. Einfach zu bedienen. Anpassbar. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Als Manager habe ich nicht das Gefühl, dass es ein Problem gibt. Ziemlich zufrieden mit dem, was sie zu bieten haben. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung von Bewerbern und Erstellung einer engeren Auswahl von Kandidaten, Pflege von Lebensläufen. ### 7. Erfahrung als Interviewer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2020 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Ermöglicht die Erstellung eines vorgefertigten Fragebogens zum Beantworten. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Popups, die vor dem Interviewer erscheinen, müssen benutzerfreundlicher gestaltet werden. **Empfehlungen für andere, die Simplicant in Betracht ziehen:** Es ist ein gutes Bewerber-Tracking-Tool. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Hilft bei der Verfolgung von Bewerbern und ihren Bewerbungen. - Identifiziert doppelte Lebensläufe. - Hat eine automatische Profilbewertung, die Kandidaten für mich vorauswählt. - Hat eine gute Benutzererfahrung. ### 8. Einfaches und effektives ATS für eine großartige Kandidatenerfahrung bereitzustellen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 07, 2018 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Simplicant hat eine einfache und übersichtliche Benutzeroberfläche, die zur Benutzerakzeptanz in unserem Unternehmen beigetragen hat. Die Plattform ist robust genug, um all unsere Bedürfnisse zu erfüllen. Eine wichtige Anforderung für uns war eine großartige Job-Landingpage, die vollständig angepasst werden konnte. Simplicant stellte uns voll funktionsfähige Karriere-Website-APIs zur Verfügung, und wir konnten eine fantastische Karriereseite erstellen, die unsere eingehende Bewerbungsrate erhöhte und es uns ermöglichte, unser Unternehmensbranding zu präsentieren. Es half mir auch, mit allen Abteilungsleitern während des Einstellungsprozesses zusammenzuarbeiten. Es ist ein großartiges Kollaborationstool für unser Einstellungsteam, um Bewerber gemeinsam zu überprüfen und zu diskutieren. Insgesamt sehr zufrieden mit der Funktionalität und dem bisher erhaltenen Service. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Nichts Besonderes. Da wir neu waren, erforderten einige Funktionen Schulung, und ihr Team war flexibel genug, um Online-Sitzungen für uns zu planen. **Empfehlungen für andere, die Simplicant in Betracht ziehen:** Sie sind super freundlich und waren während der anfänglichen Entdeckungsphase transparent, was uns bei der Entscheidung geholfen hat, uns für Simplicant zu entscheiden. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als wachsendes globales IT-Unternehmen standen wir vor einigen Herausforderungen. - mehr Kandidaten auf unsere Karriereseite zu locken - rechtzeitige Kommunikation mit Kandidaten - Koordination mit geografisch verstreuten Einstellungsleitern - Automatisierung, um die Prozesse im Einstellungsprozess in Bewegung zu halten Unsere Eingangsrate von Bewerbungen stieg und wir reagierten schneller auf Anfragen von Kandidaten. Simplicant hat es viel einfacher gemacht, mehrere Einstellungsprozesse zu verwalten, und wir befinden uns in einer viel, viel besseren Position. ### 9. Simplicant bietet die beste ATS-Lösung an. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hashir R. | Software Engineer, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 07, 2018 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Benutzerfreundlichkeit, intuitive Navigation, leicht neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Schöne Standardberichte, einfach anzupassen, um genau das zu erhalten, was man sucht. Es hat den gesamten Prozess wirklich viel einfacher gemacht, es deckt alles vom Ursprung bis zum Einstellungstag ab. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Ich habe bisher nichts Schlechtes darüber erlebt. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart eine unglaubliche Menge Zeit, bietet großartige Einblicke in den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess, ermöglichte es uns, Engpässe in unseren Einstellungsprozessen über ihre Berichte zu identifizieren. ### 10. Einfache und beste Rekrutierungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad A. | Marketing Manager, Übersetzung und Lokalisierung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 07, 2018 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Simplicant ist benutzerfreundliche, einfach zu bedienende Rekrutierungssoftware, die die besten Dienstleistungen bietet. Es hilft uns, qualitativ hochwertige Bewerber für unseren Einstellungsprozess zu gewinnen. Simplicant bietet eine vollständige End-to-End-Lösung, um alle Aspekte des Einstellungsprozesses abzudecken. Ihr Kundensupport ist sehr hilfsbereit und immer bereit, unsere Probleme zu lösen. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Es gibt nichts, was man an Simplicant nicht mögen könnte. Sie bieten hervorragende End-to-End-Dienstleistungen an. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor wir Simplicant verwendet haben, mussten wir zusätzliche Anstrengungen unternehmen, um geeignete Kandidaten auszuwählen. Jetzt müssen wir keine zusätzliche Anstrengung mehr unternehmen, es spart uns Kosten und Zeit. ### 11. Nur ein Wort, AUSGEZEICHNET! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** asad t. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 07, 2018 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Sehr reaktionsschnell und benutzerfreundlich. Keine Notwendigkeit für detaillierte Schulungen und Handbücher. Sehr einfach und auf den Punkt gebracht. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Benötigt ein paar weitere Filter und eine optimale Suche, um das zu finden, wonach eine Person wirklich sucht. Die Benutzeroberfläche kann ebenfalls verbessert werden. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine perfekte ATS-Anwendung für Personalvermittler. Sie minimiert den Aufwand, Lebensläufe von Bewerbern manuell herauszufiltern und tatsächlich das zu finden, wonach Sie suchen. ### 12. Simplicant und ihr Kundenservice sind A+ **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashton L. | Communications Manager, Marketing und Werbung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2018 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Ich mag am meisten, dass Simplicant benutzerfreundlich ist, einen reaktionsschnellen Kundenservice hat und genau das tut, was es soll, nämlich uns qualitativ hochwertige Bewerber bringt. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Manchmal erhalten wir zu viele Bewerber, die nicht für die Rolle qualifiziert sind, die wir besetzen möchten. Bessere Filterung und mehr Optionen zur Straffung wären hilfreich. **Empfehlungen für andere, die Simplicant in Betracht ziehen:** Wie ich bereits sagte, es ist sehr benutzerfreundlich, tut, was es soll, und bietet viele Bewerber basierend auf Ihren Anforderungen. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin derzeit verantwortlich für die Einstellung einiger Business Development Repräsentanten für unser Team. Ich muss 3 einstellen, und ich habe bereits 1 qualifizierten Bewerber über Simplicant gefunden. ### 13. gut **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hina A. | Head HR, Personalwesen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2018 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Die Sequenz und der Prozessablauf des Simplicant **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Die Preise sind zu hoch für den pakistanischen Markt. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung, Werbung und Stellenmanagement ### 14. Die effektivste Recruiting-Software-Plattform für teamorientiertes Einstellen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** sadaf b. | HR Manager, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2016 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Simplicant ist einfach zu starten und hilft, alle Mitglieder der Einstellungsteams, die am Rekrutierungsprozess beteiligt sind, einzubinden. Es hat unsere Sichtbarkeit in die Einstellungspipeline bemerkenswert verbessert und hilft uns, uns auf die wichtigsten Einstellungstätigkeiten zu konzentrieren. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Nichts wirklich Besonderes. Der Simplicant-Support ist ausgezeichnet und wir erhalten umgehend Antworten auf alle unsere Anfragen, einschließlich spezieller Anfragen. **Empfehlungen für andere, die Simplicant in Betracht ziehen:** Die Dinge haben sich für uns mit Simplicant äußerst gut entwickelt. Die Rekrutierung ist viel einfacher geworden, seit wir mit Simplicant an Bord sind. Wenn Sie nach einem Bewerber-Tracking-System oder einer Rekrutierungsplattform suchen, werden Sie von dem Wert und der Funktionstiefe, die Simplicant bietet, beeindruckt sein. Entscheidungsträger machen oft den Fehler, alte HRIS-Systeme in Betracht zu ziehen, die aufgrund ihrer nutzlosen Rekrutierungsfähigkeiten oft zu einer kostspieligen Angelegenheit werden. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor wir Simplicant verwendet haben, war die Kommunikation mit den Kandidaten eine Herausforderung für uns. Die automatisierte Nachrichtenfunktion von Simplicant hat uns geholfen, unsere Kandidatenkommunikation in einen großen Vorteil zu verwandeln, mit automatisierten E-Mail-Nachrichten. ### 15. Tolles Rekrutierungssystem für wachsende Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faisal N. | Product Manager, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2016 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Das System ist einfach zu navigieren. Unsere Personalverantwortlichen lieben es und es war einfach, es in unseren aktuellen Arbeitsablauf zu integrieren, wo die Kandidatenauswahl schnell erfolgen muss. Wir mögen es, Interviews in Simplicant zu planen und virtuelle Interviewpakete an die Interviewer zu senden, damit sie alles haben, was sie brauchen, wie Lebenslauf, Anschreiben und Bewertungsformulare für das Interview. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Nicht viel zu bemängeln. Wir haben gelegentlich Fragen und Support-Angelegenheiten, jedoch ist ihr Support ausgezeichnet und wir können schnell die benötigte Hilfe erhalten. **Empfehlungen für andere, die Simplicant in Betracht ziehen:** Die Tiefe der Funktionalität, die Simplicant bietet, macht einen großen Unterschied, um das Leben der gesamten Organisation im Hinblick auf die Rekrutierung zu erleichtern. Anstatt nach irgendeinem ATS zu suchen, empfehle ich Simplicant, da Sie keine Zeit mit etwas verschwenden müssen, das nicht wirklich die gewünschten Vorteile bringt. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kalenderplanung und die Sicherstellung, dass die Einstellungsmanager vollständig eingebunden sind und vollständige Informationen über die Kandidaten vor dem Interview haben, war eine große Herausforderung. Simplicant hat geholfen, die Probleme zu beseitigen, indem es diesen Prozess optimiert und die HR produktiver gemacht hat, indem es uns ermöglicht, mehr zu erreichen. ### 16. „Fantastisches ATS und fügt viel Wert zum Wachstum Ihres Unternehmens hinzu“ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** komal i. | Assistant Manager - HR, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2016 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Das Beste ist die benutzerfreundliche Oberfläche und die allgemeine Leichtigkeit, mit der ein Benutzer die Simplicant-Plattform navigieren kann. Die Einstellungs-Workflows sind anpassbar und einfach zu handhaben. Das System ermöglicht es uns, den Fortschritt jedes Kandidaten im Pipeline-Prozess genau zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Es ist ein robustes System und neue Fähigkeiten werden oft eingeführt. Sie reagieren sehr schnell auf Vorschläge und Rückmeldungen von Kunden. **Empfehlungen für andere, die Simplicant in Betracht ziehen:** Ich würde Simplicant jedem Start-up bis hin zu mittelständischen Unternehmen empfehlen, die ihre Bewerbungsprozesse optimieren und organisieren möchten. Sie haben ein großartiges Support-Team, das sehr reaktionsschnell auf unsere Vorschläge eingeht und uns weiterhin mit Anleitungen und Schulungsmaterial zu neuen Produktfunktionen und -veröffentlichungen versorgt. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir befinden uns in einer Wachstumsphase und arbeiten Tag und Nacht daran, eine große Anzahl von Positionen zu besetzen. Es ist schwierig, Menschen zu finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen, und Simplicant war äußerst hilfreich, indem es uns eine strukturierte Methode zum Finden, Überprüfen und Bewerten von Kandidaten bietet. ### 17. Top-Performing-Bewerber-Tracking-Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** AWAIS K. | Senior HR Executive, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2016 **Was gefällt Ihnen an Simplicant am besten?** Simplicant hat wahrscheinlich die intuitivste Benutzeroberfläche, die es unseren Einstellungsteams wirklich leicht macht, sie zur Zusammenarbeit bei Rekrutierungsaufgaben zu nutzen. Die in Simplicant verfügbaren Screening-Tools haben uns geholfen, unsere Kandidatenauswahlzeit zu verkürzen und unsere Einstellungszeit zu verbessern. Der Prozess ist sehr datengetrieben, was uns hilft, bessere Entscheidungen schneller zu treffen. **Was gefällt Ihnen an Simplicant nicht?** Unser Rekrutierungsbedarf ist mit Simplicant gut abgedeckt. Es ist eine vollständige End-to-End-Lösung. **Empfehlungen für andere, die Simplicant in Betracht ziehen:** Für uns ist das Management der Kandidatenpipeline von großer Bedeutung, und Simplicant hat uns dabei geholfen, potenzielle Kandidaten zu verfolgen, während sie sich auf Stellen bewerben und das Rekrutierungsteam beginnt, mit ihnen zu interagieren. Dies hilft, den Prozess in einem schnellen Tempo voranzutreiben. **Welche Probleme löst Simplicant für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist wichtig für uns, die große Anzahl von Bewerbungen, die wir erhalten, schnell zu verarbeiten. Wir möchten auch einen strukturierten und objektiven Interviewprozess. Mitarbeiterempfehlungen spielen eine wichtige Rolle in unseren Talentakquisitionsprozessen, und Simplicant bietet ein vollständig integriertes Mitarbeiterempfehlungsmodul, das einfach zu bedienen ist. Simplicant bietet uns eine effektive Möglichkeit, Kandidaten zu verwalten und zu verfolgen. Einstellungs-Teams können mit Simplicant leicht zusammenarbeiten. Simplicants Bewertungs-Scorecards helfen uns, benutzerdefinierte Formulare zur Kalibrierung von Interviews zu erstellen. ## Simplicant Discussions - [Wofür wird Simplicant verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-simplicant-used-for) - [View Simplicant pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/simplicant/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+02%3A03%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9ca7e64a-a202-4cc2-94ff-3599e73e16b8&secure%5Btoken%5D=07d59c1a7cd0d0cf76f59f9e647de380fb3346c345424f3eb2f305be519f0ed8&format=llm_user) ## Simplicant Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung **Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen** - Benutzerberechtigungen - Beschaffung - Interviews - Armaturenbrett - Internationalisierung & Lokalisierung - Anpassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen** - Kandidatenabgleich - KI in der Talentakquise - Engagement **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Agentische KI - Rekrutierungsplattformen** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Simplicant Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,784 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,081 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (686 reviews)