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Senswise-Bewertungen (2)

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Senswise-Bewertungen (2)

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Barış K.
BK
Organizational Development & Performance Management Director
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Verbesserung der globalen Mitarbeiter-Einblicke mit nahtlosen Umfragen"
Was gefällt dir am besten Senswise?

Senswise zeichnet sich durch seine nahtlose Umfrageerfahrung und Echtzeit-Analysen aus, die anonym sind, und es mühelos machen, Erkenntnisse zu sammeln und wirkungsvolle Entscheidungen auf globaler Ebene zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Senswise?

Bisher war meine Erfahrung mit Senswise sehr positiv. Ich habe keine größeren Probleme festgestellt, da die nahtlose Benutzeroberfläche und die Echtzeitanalysen unseren Umfrageprozess und das Mitarbeiterengagement erheblich verbessert haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

N
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mit Senswise konnten wir die Mitarbeitererfahrung von Anfang bis Ende messen."
Was gefällt dir am besten Senswise?

Senswise hat uns geholfen, schnelle Ergebnisse zu erzielen und deutliche Fortschritte bei der Mitarbeiterzufriedenheit gebracht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Senswise?

Es gibt kein Merkmal, das mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Senswise, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Vantage Circle Logo
Vantage Circle
4.7
(10,608)
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
2
Nectar Logo
Nectar
4.7
(8,063)
Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.
3
Bonusly Logo
Bonusly
4.7
(5,961)
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
4
Achievers Logo
Achievers
4.6
(3,329)
Achievers ist eine globale Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung.
5
Motivosity Logo
Motivosity
4.7
(3,136)
Motivosity ist eine mitarbeiterorientierte Anerkennungs- und Belohnungssoftwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, Motivation und die gesamte Unternehmenskultur zu verbessern.
6
Reward Gateway Employee Experience Platform Logo
Reward Gateway Employee Experience Platform
4.6
(2,878)
Reward Gateway ist auf einer Mission, die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Unsere Mitarbeiterbindungsplattform ermöglicht es HR, komplexe Belegschaften auf segmentierte Weise zu unterstützen, was es einfacher macht, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu halten. Zugänglich auf allen Geräten, benutzerfreundlich und weltweit verfügbar, das Zuhause für Ihre Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte oder Vorteile, Belohnungs- und Anerkennungsprodukte, Lösungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Mitarbeiterumfragen und eine vollständige Suite von Kommunikationswerkzeugen für Mitarbeiter.
7
Workvivo Logo
Workvivo
4.8
(2,588)
Workvivo ist eine interne Kommunikations- und Engagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Geschehen in der Organisation auf eine unterhaltsame, intuitive und hochgradig ansprechende Weise zum Leben zu erwecken, während sie gleichzeitig vollständig um das herum strukturiert ist, was die Organisation zu erreichen versucht, und die Mitarbeiter damit verbindet.
8
Kudos Logo
Kudos
4.8
(2,483)
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
9
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,234)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
10
15Five Logo
15Five
4.6
(1,853)
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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