# Selligence Reviews **Vendor:** Selligence **Category:** [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 89 ## About Selligence Erhalten Sie hochkonvertierende B2B-Leads und -Aussichten ohne den ganzen Recherche- und Verwaltungsaufwand. 3-5x höhere Erfolgsraten im Outbound mit Verkaufsauslösern im Vergleich zu anderen Lead-Generierungs-Tools. Halbieren Sie die Zeit, die Sie mit der Akquise verbringen, indem Sie Recherche und Qualifikation automatisieren. Vermeiden Sie es, wertvolle Zeit mit minderwertigen Leads zu verschwenden. Integrationen mit CRM-, Vertriebsengagement-Plattformen und Marketing-Tools; Salesforce, Hubspot, SalesLoft, Outreach und mehr. Internationale Abdeckung über wichtige Branchen hinweg, sodass Sie schnell auf spezifische Vertikalen fokussieren und in neue Märkte expandieren können. Zugriff auf E-Mails und Telefonnummern von wichtigen Entscheidungsträgern mit jedem Lead, was es Ihnen ermöglicht, Gespräche früher zu beginnen. ## Selligence Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **intuitive Benutzeroberfläche** von Selligence, die das Benutzererlebnis verbessert und Markteinblicke leicht zugänglich macht. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive und effiziente Plattform** von Selligence, die das Workflow-Management und die Berichtsfunktionen verbessert. (2 reviews) - Benutzer heben den **ausgezeichneten After-Sales-Support** von Selligence hervor, der ihr Erlebnis und Verständnis des Systems verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Anpassungsoptionen** von Selligence, die ihren Arbeitsablauf verbessern und Einblicke auf ihre Bedürfnisse zuschneiden. (1 reviews) - Benutzer sind von der **Datenpräzision** von Selligence beeindruckt, die klare, aufschlussreiche Marktinformationen liefert, die die Entscheidungsfindung verbessern. (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Rückmeldung (1 reviews) - Benutzeroberfläche (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden, dass **Integrationsprobleme** mit anderen Plattformen den Arbeitsablauf behindern und die Gesamterfahrung mit Selligence beeinträchtigen. (1 reviews) ## Selligence Reviews ### 1. Außergewöhnliche Nachsorge! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neil W. | Associate Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Selligence hat uns einige wirklich kluge Einblicke in den Markt gegeben, und sie werden auf eine wirklich klare Weise präsentiert. Was mich jedoch am meisten beeindruckt hat, ist die Nachbetreuung nach dem Verkauf, die uns wirklich geholfen hat, uns an das System zu gewöhnen und sicherzustellen, dass wir das Beste daraus herausholen. Es war erstaunlich anders als meine Erfahrung mit anderen Plattformen, bei denen man nach der Integration einfach sich selbst überlassen wird. Amarbir war fantastisch in der Bereitstellung davon. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Meines Verständnisses nach wird die Nachsorge reduziert, was wirklich rückschrittlich erscheint, da es ein solches Alleinstellungsmerkmal ist und ohne sie hätte ich keine so positive Bewertung geschrieben. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gewinnung von Markteinblicken, die uns helfen, Unternehmen zum richtigen Zeitpunkt für sie anzusprechen, Wochen bevor sie mit Stellenangeboten live gehen, in der Konzeptionsphase des Wachstums. ### 2. Es gibt uns einen guten Einblick. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Henk P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Wir sind äußerst zufrieden, Talent Ticker für unsere Marktanalysebedürfnisse zu nutzen. Es hat sich als effiziente und benutzerfreundliche Plattform erwiesen, die den Prozess vereinfacht. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und die Funktionen sind gut durchdacht, was es uns leicht macht, unsere Bedürfnisse zu verwalten. Wir schätzen die Möglichkeit, unseren Arbeitsablauf anzupassen und die Berichterstattungsfunktionalität, die wertvolle Einblicke in unsere Bemühungen bietet. Insgesamt hat Talent Ticker unsere Erwartungen übertroffen und ist zu einem wertvollen Werkzeug für unser Vertriebsteam geworden. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Während Talent Ticker viele großartige Funktionen hat, vermissen wir die Integration mit anderen Plattformen, die unseren Prozess noch reibungsloser gestalten würde. Es wäre nützlich, die Möglichkeit zu haben, sich mit unseren bestehenden CRM-Systemen zu integrieren, was einen nahtloseren Arbeitsablauf ermöglichen würde. Dies ist der einzige Bereich, in dem Talent Ticker unserer Meinung nach hinterherhinkt, aber insgesamt sind wir immer noch zufrieden mit der Plattform. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Verkaufsteam suchen wir stets nach Möglichkeiten, unsere Akquise-Bemühungen zu verbessern und unsere Erfolgschancen zu erhöhen. Deshalb waren wir begeistert, Talent Ticker zu entdecken. Diese Plattform hat unsere Herangehensweise an den Rekrutierungsprozess revolutioniert, indem sie uns eine Fülle von Informationen und wertvolle Einblicke in unsere Leistung bietet. Die benutzerfreundliche Oberfläche und der anpassbare Arbeitsablauf erleichtern es uns, Stellenanzeigen, Lebensläufe und Kandidatenkommunikation zu verwalten, während die Berichterstattungsfunktion uns einen klaren Überblick über unseren Fortschritt und Verbesserungsbereiche gibt. Mit Talent Ticker in unserem Arsenal fühlen wir uns zuversichtlich, dass wir unsere Verkaufschancen weiter vorantreiben und unsere Ziele erreichen können. ### 3. Interessantes Produkt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Selligence hilft dabei, eine Reihe von Suchen zu einem Interessenten oder Kunden in einem einzigen Portal zu konsolidieren, was es den Vertretern ermöglicht, bei der Recherche eines Unternehmens erheblich effizienter zu sein. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Die Plattform ist stark auf Europa ausgerichtet und hat Schwierigkeiten, Informationen über mittelgroße und kleinere Unternehmen in den Vereinigten Staaten zu finden, was sie für mein US-Team weniger wertvoll macht. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Statt auf mehreren Plattformen nach Informationen über ein potenzielles Unternehmen suchen zu müssen, können Sie alles an einem Ort finden und dann versuchen, andere Unternehmen zu finden, die ähnlich sind. ### 4. Großartige Ressource für Rekrutierungsbedürfnisse! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kylie B. | HR Generlaist/Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich liebe, dass Talent Ticker zahlreiche Kontakte für potenzielle Kunden bietet. Es bietet mehr als genug Informationen, um Menschen zu erreichen. Ich liebe auch, dass ich meine Suchen genau nach meinen Wünschen filtern kann. Ich muss keine Zeit damit verschwenden, unnötige potenzielle Kunden zu durchsuchen. Ich kann nicht vergessen, wie unglaublich mein Support-Team ist. Jenna macht einen bemerkenswerten Job, indem sie all meine Fragen beantwortet. Sie antwortet schnell und meldet sich oft, um mir Updates zu geben und zu prüfen, ob ich Hilfe benötige. Sie ist erstklassig. Ich stelle mir vor, dass der Rest des Teams genauso beeindruckend ist wie sie. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Die einzigen Dinge, die mir an TT nicht gefallen haben, sind die beiden Dinge, die sie derzeit umsetzen. Talent Ticker hört auf seine Kunden, und dafür bin ich sehr dankbar. Derzeit wird die E-Mail-Sequenzierung implementiert und Informationen über fehlgeschlagene Sendungen bereitgestellt. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talent Ticker hilft mir als Personalvermittler, indem es diejenigen filtert, die wahrscheinlich in eine neue Karriere wechseln. Ich kann gezielt nach dem Interessengebiet suchen, das ich suche. Talent Ticker macht es einfach, genau das zu suchen, was ich brauche. ### 5. Sehr nützlich für die Geschäftsentwicklung und auch sehr zuverlässig. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jatinder R. | Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Das hilfreichste Merkmal ist der Nachrichtenbereich, da er es Ihnen ermöglicht zu sehen und zu verstehen, was potenzielle zukünftige Kunden tun, z.B. Finanzierung erhalten oder einen neuen Standort eröffnen. Das beste Merkmal, das ich verwendet habe, ist der Stellenbereich, da er es Ihnen ermöglicht, die aktuellen Stellenangebote in Ihrer Branche zu sehen und Kontaktdaten von Personalverantwortlichen bereitstellt. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Ich benutze es jetzt seit einer Woche und habe nichts bemerkt, das als nicht hilfreich heraussticht, aber manchmal kann man keine Kontaktdaten für Kunden finden, aber meistens funktioniert es einwandfrei. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hauptziel von Talent Ticker ist es, mir dabei zu helfen, Kunden zu finden, die in der Zukunft einstellen möchten oder Finanzierungen erhalten, damit ich sie kontaktieren und bei ihren Rekrutierungsbedürfnissen unterstützen kann. ### 6. Talent Ticker war eine sofortige Wertsteigerung für unseren Executive-Search-Prozess. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan E. | Managing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Wir konnten unsere Marktforschungsfähigkeiten während eines Executive-Search-Prozesses verbessern, indem wir neue und/oder organische Kontakte identifiziert und beschafft haben, auf die wir zuvor keinen Zugriff hatten, zusätzlich zu aktualisierten Kontaktinformationen. Die Verbindung von Talent Ticker mit LinkedIn war ein schönes Feature. Das gesamte Team ist sympathisch, professionell und engagiert - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und würden Olivia, Jenna und Anthony sehr empfehlen - die Zusammenarbeit mit ihnen war ein fantastisches Vergnügen. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Alle Probleme, die wir hatten, wurden schnell vom Kundenservice- und Supportteam gelöst, was ich als Stärke bezeichnen würde. Derzeit gibt es keine Verbesserungen zu vermerken. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Identifizierung neuer/organischer Kandidaten und Empfehlungsquellen in neuen Märkten mit Kontaktinformationen. Dieses Produkt hat dazu beigetragen, unsere Effizienz bei der Identifizierung und Kontaktaufnahme mit neuen Kandidaten zu steigern. ### 7. Talent Ticker - Rekrutierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sam P. | Senior Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Talent Ticker ist äußerst nützlich, um neue Geschäfte zu gewinnen - die Unternehmensinformationsseiten sind sehr informativ und geben Ihnen alle aktuellen Nachrichten über das Unternehmen, was wirklich hilft, den Kunden zu überzeugen. Es ist sehr nützlich, um Zugang zu wichtigen Entscheidungsträgern zu erhalten und wertvolle Kontaktinformationen zu gewinnen. Ich erhalte tägliche Updates über neue Stellenangebote auf dem Markt, es ist auch sehr einfach zu nutzen - die Chrome-Erweiterung spart viel Zeit. Auch wenn Sie Probleme haben, ist Catrin immer zur Stelle, um zu helfen und informiert uns stets über neue Funktionen. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Bisher so gut, es spart mir morgens viel Zeit. **Empfehlungen für andere, die Selligence in Betracht ziehen:** Es gewinnt wertvolle Geschäftsinformationen und Kontakte, die Ihnen in Ihrer täglichen Rolle helfen werden. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugriff auf Entscheidungsträger - Zugang zu den Kontaktdaten von Personalverantwortlichen, ich kann sie sofort erreichen, ohne mit Rezeptionisten usw. sprechen zu müssen, die zögerlich sein können, Anrufe zur Personalbeschaffung durchzustellen. ### 8. Talent Ticker ist ein wirklich wertvolles Werkzeug für kleine Unternehmen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Leo T. | Recruitment consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich suchte nach einer Software, um Informationen über den Tech-Markt (wie Finanzierung, Einstellung usw.) zu zentralisieren, die mir auch die Unternehmensinformationen und Informationen der Personalverantwortlichen anzeigen könnte (E-Mails senden usw.) und darüber hinaus in der Lage wäre, Suchen zu speichern und tägliche Erinnerungen zu erhalten, welche Themen Sie suchen, und ich fand es in Talent Ticker. Es ist ein wirklich interessantes Tool und wird mit der Zeit sicherlich nur besser werden... Auch großartige Arbeit des internen Teams. Von meinem ersten Gespräch mit Elliot Dunn und dann weiter mit Finn Wood und ich freue mich darauf, mit Sophie Marston als meiner Account-Managerin zusammenzuarbeiten. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Es gibt immer kleine Dinge zu verbessern, aber bisher bin ich zufrieden damit, wie die Software funktioniert. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um alle Entdeckungen neuer Unternehmen und Geschäftsentwicklungen zu automatisieren. ### 9. Talent Ticker ist ein großartiges Werkzeug mit hervorragendem Kundenservice und relevanten und genauen Daten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janel M. | Owner and Partner, I also recruit, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Es ist sehr praxisnah und das CS-Team ist erstaunlich! Sehr benutzerfreundlich und ziemlich einfach zu lesen und zu verstehen. Es ist nicht überwältigend wie einige Tools und teilt relevante Informationen sowohl für das Sourcing als auch für BD. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, nach einer bestimmten Person auf der Beschaffungsseite zu suchen, und ich wünschte, man könnte gesendete E-Mails in bestimmten Projekten gruppieren, um uns besser zu organisieren. Abgesehen davon war es sehr hilfreich und wir haben eine Position innerhalb der ersten paar Wochen der Nutzung besetzt! **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet uns eine weitere Möglichkeit, Kandidaten zu finden und Leads zu generieren. Wir wollten uns nicht nur auf eine Plattform verlassen, die so viele andere nutzen. Diese KI war bisher ein Wendepunkt. ### 10. Starke Geschäftsentwicklung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aoife M. | Senior Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Talent Ticker hat es mir ermöglicht, auf Personen zuzugreifen, die man sonst nirgendwo findet. Es bietet Live-Updates und KI-Suchen darüber, wer am wahrscheinlichsten einstellt (zusammen mit der neuen Version von Zeitungsaktualisierungen zu Aktien, Finanzierungsrunden usw.). **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln. Es kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, sich mit der Plattform vertraut zu machen, aber wenn man es tut, wird es zur zweiten Natur und ein Teil meiner täglichen Arbeit. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talent Ticker bietet uns die Möglichkeit, auf die Menschen zuzugreifen, die wir benötigen, was es uns ermöglicht, unsere täglichen Aufgaben zu erfüllen und das Geschäft zu steigern. ### 11. Talent Ticker ist ein unverzichtbares Werkzeug. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris P. | Head of resourcing, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Die Google Chrome-Erweiterung ist eines meiner am häufigsten verwendeten Werkzeuge, wenn es um Rekrutierung geht. Die Genauigkeit ist gut. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Die E-Mail-Adressen sind, meiner Erfahrung nach, meist geschäftliche E-Mail-Adressen. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist gut für Kontaktnummern, die einige andere Tools möglicherweise nicht finden oder bei denen sie weniger genau sind. Talent Ticker hat mir in diesen Fällen geholfen. ### 12. Wir wünschten, wir hätten früher mit Ihnen zusammengearbeitet! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie H. | Associate Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Wie schnell und effektiv es ist, Details sowohl von Schlüsselkandidaten als auch potenziellen Kunden zu beschaffen. Einfacher Zugang zu ihrem LinkedIn und auch die vollständige Ersetzung der Jobbörsen durch Kandidaten, die nicht einmal auf dem Markt sind. Toller Service von Finn und freue mich darauf, auch mit Cat zusammenzuarbeiten! **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Kein Add-on, um sofort Details zu Vincere hinzuzufügen, dies befindet sich im Abschlussprozess und wird das Hinzufügen von Kandidaten/Kunden in Zukunft erheblich erleichtern. Freue mich darauf, wenn dies gelöst ist! **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sehr zeiteffizient. Talent Ticker spart mir viel Zeit, was dazu führt, dass ich in kürzerer Zeit noch bessere Kandidaten/Kunden finde. Mehr Zeit am Telefon/in Kontakt mit wichtigen Kontakten mit einer höheren Chance auf Platzierung. ### 13. Talent Ticker ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay T. | VP/Director of Recruitment, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Es hat mir geholfen, Kunden und Kandidaten zu erreichen, auf die ich sonst keinen Zugriff gehabt hätte. Ich bin sehr begeistert von einem neuen Kunden, den ich gerade mit der Software gewonnen habe, und der Sourcing-Teil hat mir geholfen, einen schwer zu findenden Ingenieur zu erreichen. Mein HR-Manager war erstaunt, dass ich jemanden gefunden habe! Die Linkedin-Browsererweiterung ist wunderbar, da sie mir ermöglicht, sofort auf gute Kandidaten zuzugehen, anstatt darauf zu warten, dass sie meine Einladung annehmen. Ich mag die technologischen Aspekte der Software, und mein technischer Support-Mitarbeiter, Jordan, ist sehr reaktionsschnell und hilfsbereit, wann immer ich Fragen habe, und er hält mich immer über bevorstehende Upgrades der Software auf dem Laufenden, was großartig ist! **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Kann wirklich an nichts denken, denn selbst wenn es etwas gibt, das ich nicht verstehe und ich Hilfe bei der Nutzung der Software benötige, ist Jordan schnell dabei, mir zu antworten, um die benötigten Informationen zu klären oder zu erklären. **Empfehlungen für andere, die Selligence in Betracht ziehen:** Ich unterstütze die Software, sie funktioniert großartig. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe mehr Zugang zu neuen Kunden sowie mehr Kandidaten. Ich habe einen neuen großen Kunden gewonnen und habe Zugang zu guten Kandidaten erhalten, die ich über andere Plattformen nicht hätte erreichen können. ### 14. Wo hat sich das versteckt?!?!?! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben L. | Associate Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ein herausragender Vorteil von Talent Ticker ist, wie sehr es ein zeitsparendes Werkzeug ist. Es ermöglicht mir, produktiver zu sein und täglich mehr Aufgaben zu erledigen, dank der Zeit, die es mir gespart hat, was mir wiederum erlaubt hat, mehr Gespräche mit Kunden und Kandidaten zu führen, von denen ich einige nie gekannt hätte. Finn war absolut erstklassig im Onboarding-Prozess mit uns. Er hat es uns ermöglicht, in kurzer Zeit auf den neuesten Stand zu kommen, indem er uns die verschiedenen Qualitäten gezeigt hat, die diese Plattform bietet, die wir alle täglich zu nutzen begonnen haben. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Ich müsste sagen, die Integration in unser CRM-System. Es ist ein etwas längerer Prozess, bestimmte Kandidaten und Kunden in unser System aufzunehmen, aber ich weiß, dass wir mit den beteiligten Personen zusammenarbeiten, um den Prozess kürzer und effizienter zu gestalten! **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die verschiedenen Kandidaten, die Sie nicht auf den Jobbörsen oder anderen Plattformen zur Ressourcenbeschaffung sehen. Es ermöglicht mir, die Pipeline mit Personen aufzubauen, die nicht aktiv suchen, und den Talentpool erheblich zu vergrößern. ### 15. Dieses Werkzeug ist ein Wendepunkt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard D. | Senior Technical Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** In der Lage zu sein, die geschäftlichen E-Mails von Menschen zu erhalten und Massen-E-Mails zu senden, ist ein Wendepunkt für mich in meinem speziellen Geschäft. Außerdem ist Olivia unsere Vertreterin und sie war fantastisch!!! **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Die Kontaktguthaben gehen zur Neige! Aber ansonsten funktioniert alles gut. Ich wünschte, wir könnten 1.000 Guthaben statt 500 haben. Diese Zahl gefällt mir im Allgemeinen viel besser! **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talent Ticker hat das Problem gelöst, dass ich nicht genug Kunden-E-Mails habe und auf LinkedIn Inmailing zurückgreifen muss, was nicht immer möglich ist, da ich nur 100-150 Inmails pro Monat erhalte und diese schnell aufgebraucht sind. ### 16. Großartige Unterstützung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George Y. | Senior Recruitment Consultant / Delivery Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Sehr klares und einfach zu verwendendes Produkt. Revolutionär! Amarbir war äußerst hilfsbereit, der Beste im Team. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Diese langen Fragen. Großartiges Produkt und Service bereitgestellt. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Finden von Kontaktdaten für Personalverantwortliche. ### 17. Tolles Werkzeug für Personalvermittler! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Wir haben nach einer BD-Plattform gesucht und Talent Ticker scheint eine der besten Optionen auf dem Markt zu sein. Die Menge an Daten und Nachrichten, die sie bereitstellen, ist erstaunlich. Darüber hinaus war das Onboarding-Team (ein großes Lob an Finn & Sophie) sehr freundlich und hilfsbereit und antwortete umgehend, wann immer wir Probleme oder Fragen zum Produkt hatten. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Mit der enormen Menge an Daten kommt der Nachteil, dass einige davon nicht so genau sind, aber das ist kein großes Problem im Vergleich zu den Mengen an Informationen, die von Talent Ticker gewonnen werden können. Der Onboarding-Prozess kann etwas schwierig sein, da die Plattform noch einige raue Kanten hat, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Produkt. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geschäftsentwicklung ### 18. Großartig für Kundenkontakte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark L. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich nutze dies hauptsächlich, um Leads für einstellende Unternehmen zu finden und um aktuelle Stellenangebote zu sehen. Einige der neuen Tools wie die Terminplanung scheinen wirklich hilfreich zu sein. Das CS-Team ist großartig und steht immer bereit, um neue Ideen und Lösungen anzubieten, um die Plattform optimal zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Die Suchfunktion brauchte eine Weile, um sich daran zu gewöhnen, aber sie ist nach einiger Nutzung einfach zu verwenden. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mir helfen, neue Leads sowie Kontaktdaten zu finden. ### 19. Große Zeitersparnis für die Geschäftsentwicklung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelli G. | Director / Specialist Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Die Leads zu den Finanzierungsrunden und Stellenangeboten sowie Informationen über diese Unternehmen. Die Tatsache, dass Sie die Kontakte für diese Unternehmen an einem Ort sehen können, spart viel Zeit. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Der Mangel an vertretenen Industrien wie Nischenindustrien. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** TT macht BD ein bisschen einfacher und spart viel Zeit. Es liefert auch Informationen, die andere, die es nicht verwenden, nicht haben. ### 20. Gutes System für Daten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liam W. | Senior Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Die Erweiterung ist wirklich nützlich, und das Abrufen von Kandidaten- und Kundendetails von LinkedIn ist wirklich vorteilhaft. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Für den Rechtsmarkt müssen Sie in der Lage sein, die Mandanten in jeder Kanzlei nach dem Rechtsgebiet, in dem sie tätig sind, einzugrenzen. Im Abschnitt über Fähigkeiten gibt es nicht genügend nützliche Filter. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** E-Mail und Kontaktnummern von Kandidaten zum Abwerben ### 21. Habe innerhalb von Wochen nach der Anmeldung eine Platzierung gemacht, liebe das Team und bin beeindruckt von der Schulung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robin W. | Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Der KI-Aspekt von Talent Ticker lässt es über den anderen herausragen. Wir sehen neue und unterschiedliche Profile, die Talent Ticker nutzen. Der beste Teil ist wahrscheinlich das Team, mit dem wir zusammenarbeiten, von Ricky über Evan, Marinna und jetzt Jenna, sie sind alle scharfsinnig und so angenehm und informativ! **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Wir möchten in der Lage sein, nach Informationen anhand des Namens eines Kontakts zu suchen. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnell zu wissen, wer eher interessiert ist und aktuelle Informationen! ### 22. Professioneller Service von Amarbir Sihota bereitgestellt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Malcolm J. | Researcher, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Amarbir erklärte, wie ihre Website in einem leicht verständlichen Format funktioniert. Die Website ist ein ausgezeichnetes Werkzeug für das, was ich vorhabe. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Bisher alles in Ordnung, sie haben alle meine Anfragen zufriedenstellend beantwortet. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie man besser geeignete Fachleute findet ### 23. Einfach zu verwenden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Britany S. | Operations Training Specialist , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich mag die Talent Clicker Chrome-Erweiterung, sie ermöglicht es, Unternehmenskontakte direkt von ihrem LinkedIn-Profil aus zu finden, selbst wenn sie keine neuen "Nachrichten" oder "Stellenangebote" direkt auf der Talent Clicker-Website aufgeführt haben. Das macht die Ansprache potenzieller Kunden viel einfacher! **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Als ein unterstützendes Unternehmen in der Cannabis- und Hanfbranche war es schon immer schwierig, sich online in dieser Branche zurechtzufinden, aufgrund der Vorschriften, die direkt mit dem Produkt verbunden sind, aber jeder lernt und passt sich an, während wir weitermachen, genau wie Talent Clicker es seit Beginn unserer Nutzung der Plattform weiterhin tut, auch wenn es möglicherweise nicht so kompatibel ist wie andere Branchen. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Plattform ist großartig für die Organisation und Unterteilung von Aufgaben. ### 24. fantastisches Werkzeug, wirklich das Gefühl, dass diese Software einen Meilenstein in der Welt der Technologie erreicht hat **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neil C. | Talent Acquisition Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Erweiterungs- und Beschaffungstool zur Lead-Generierung **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Manchmal hat es alte Daten und eine falsche E-Mail. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** E-Mails finden und uns die richtigen Leads beschaffen ### 25. Ein großartiges Werkzeug zum Aufbau von Marktkenntnissen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ian P. | Resource Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Setup und Onboarding waren sehr unkompliziert und wurden von unserem internationalen Team gut aufgenommen. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Möchte mehr Daten für APAC verfügbar sehen. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sektorspezialisierung - die Marktzuordnung und Nachrichtenfunktionen sind großartig, um Sektorwissen aufzubauen. ### 26. 2-Jahres-Benutzer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex T. | Managing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Zwei Dinge stechen hervor: 1. Das Produkt ist nicht nur einfach zu bedienen, sondern auch leicht in meine anderen Systeme und Datenbanken zu integrieren. 2. Ich schätze, wie engagiert das Team ist und wie schnell sie reagieren und sich einbringen. Derzeit arbeite ich mit Amarbir zusammen, der sowohl über fundiertes Wissen über das Produkt verfügt, als auch in der Lage ist, dieses technische Wissen in praktische Lösungen umzusetzen. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Ich würde helfen, die Forschung auszuschließen, die bereits in gespeicherten Listen erscheint, und/oder die Möglichkeit haben, Personen zu filtern, die in der letzten Woche, im letzten Monat, in den letzten 6 Monaten betrachtet wurden. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Talent Ticker sowohl für Geschäftsentwicklung als auch für Marktanalyse und Branchenforschung. ### 27. Rezension **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jake R. | Business Development Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Sehr effektiv und einfach zu verwenden. Großartig zum Beschaffen von Informationen, Hochladen in leicht zugängliche Dateien. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Nicht alle verfügbaren Informationen sind auf dem neuesten Stand, aber das kommt sehr selten vor. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für die Beschaffung von Informationen über potenzielle Kunden ist es großartig, dass diese Informationen so leicht zugänglich sind. Sie in einer zugänglichen Datei zu haben, die bearbeitet werden kann, ist ausgezeichnet. ### 28. Einfach zu navigieren **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saven K. | Marketing Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv und einfach zu navigieren. Informationen und Analysen, die TT bereitstellt, sind relevant und aktuell, was dieses Tool zu einem ausgezeichneten Werkzeug für Wettbewerbsanalysen und die Suche nach potenziellen Kunden macht. Das Verständnis von Veränderungen in Rekrutierungstrends ist entscheidend; ihre strategischen Einblicke in Entlassungen sowie Rekrutierung verschaffen uns sicherlich diesen Vorteil. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Es kann einige Zeit dauern, sich mit der Benutzeroberfläche vertraut zu machen und wirklich alle Funktionen und Merkmale zu beherrschen. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** . ### 29. Nachrichtentool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel K. | Media Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Das Messaging ist zeitsparend geworden nach Talent Ticker, da man eigene Vorlagen einrichten kann. Diese Funktion macht es einfacher, zuvor gesendete Nachrichten wiederzuverwenden, weshalb man seine Nachrichten nicht immer wieder tippen muss. Man kann die gespeicherten Vorlagen im Messaging-Setup-Tool finden. Ich würde allein deshalb eine 5-Sterne-Bewertung geben, da mein Job erfordert, dass ich mindestens 40 Nachrichten pro Tag sende. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Es hat mich Zeit gekostet, alle Funktionen in die Hände zu bekommen, was manchmal wie ein ermüdender Prozess erscheint, aber es ist tatsächlich lohnenswert. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** . ### 30. Einfach zu verwenden. Toller Support. Regelmäßige Updates. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris G. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Talent Ticker hat mir kürzlich geholfen, in einen schwierigen Nischenkandidatenmarkt einzudringen - wo die üblichen Verdächtigen weiterhin versagt haben - Jobbörsen / LI usw. Finn war auch großartig darin, mir zu helfen, das Potenzial der Software zu maximieren. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Keine Probleme bisher (1 Monat Nutzung). Viel Unterstützung und die Software ist ziemlich einfach zu bedienen - intuitiv. Vielleicht eine Option hinzufügen, um bestehende "offenbarte" goldene Ziele automatisch zu aktualisieren? **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In schwierige Märkte eindringen / neue Kandidaten aufspüren. Nach einem Monat habe ich mehrere Kandidaten gefunden, die über andere Quellen nicht verfügbar waren und sich jetzt in den letzten Interviewphasen befinden. ### 31. Großartige Plattform für Geschäftsmittel, Nachrichten und Vernetzung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen G. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich mag die Funktion zur Kandidatenbeschaffung und die Möglichkeit, direkt E-Mails zu senden. Ich fand auch, dass meine Account-Managerin Amarbir Sihota ausgezeichnet war. Sie hielt regelmäßigen Kontakt mit Meetings, um mich dabei zu unterstützen, wie ich Talent Ticker am besten nutzen kann. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** möchte mehr Branchen wie Konferenzen oder Verlagswesen sehen **Empfehlungen für andere, die Selligence in Betracht ziehen:** Es ist eine großartige Plattform für Geschäftsentwicklung und seine Account-Manager sind ausgezeichnet, besonders Amarbir Sihota. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leider habe ich es nicht voll ausgeschöpft. ### 32. Keine Barrieren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandy C. | Broker, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Die Software hat mir wirklich geholfen, meinen Markt zu erweitern. Ich habe auch viele internationale Kontakte gefunden. Sie schränkt mich nicht ein, internationale Kontakte zu knüpfen, unabhängig von meinem Standort. Der Standort ist also kein Hindernis, während man ein Talent Ticker-Nutzer ist. Unternehmen sind nicht auf einen bestimmten Markt beschränkt, sie können ihr Geschäft in jedem Markt weltweit ausbreiten. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Als IOS-Benutzer wäre es großartig gewesen, wenn es eine mobile Anwendung gäbe. Der Mangel an einer mobilen Anwendung ist meiner Meinung nach der einzige Nachteil. Der Zugang zu Informationen wird so effizient, wenn sie auch eine mobile App entwickeln. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - ### 33. Ein paar Anpassungen und es ist perfekt. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brodie C. | Resourcing Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich liebe die Nachrichten-Feeds, sie sind ausgezeichnet, um Stellenangebote, Kontakte und massive Punkte von Unternehmen für Business Intelligence und Chancenidentifikation zu finden. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Die Kontaktdaten sind nicht die aktuellsten; als Personalvermittler hätte ich lieber keine Kontaktdaten, als Kontakte, bei denen ich selbst herausfinden muss, dass sie seit etwa 6 Monaten nicht aktualisiert wurden. Das aktuelle Format der von Talent Ticker veröffentlichten CSV-Dateien ist nicht optimal und könnte einiges an Arbeit erfordern, um nahtlos mit anderen Plattformen (in diesem Fall Job Adder und Sourcewhale) zu integrieren. Insbesondere Sourcewhale hat große Schwierigkeiten, die CSV-Dateien so zu lesen, wie sie sind, und es wäre großartig, wenn das Forschungsteam hier eher früher als später daran arbeiten könnte. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** für die Beschaffung von Stellenangeboten und die Identifizierung von Zielen ist großartig. ### 34. Das beste Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Wie einfach es ist, sich zurechtzufinden. Einfach, Details einzugeben und spezifisch zu suchen, was es mir ermöglicht, meine Anforderungen beim Suchen nach neuen Unternehmen, die ich anvisieren möchte, und Kandidaten, die ich ansprechen möchte, anzupassen. Ich liebe die Tatsache, dass es mir aktuelle Nachrichten über Finanzierung, Partnerschaften und Veränderungen in der Führungsebene liefert, was es mir ermöglicht, meine E-Mails/Anrufe anzupassen, um besser über die Organisation informiert zu sein. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Es gibt nichts, was mir an der Plattform nicht gefällt. Sie tut, was sie verspricht. Wenn ich etwas ändern könnte, wäre es, mehr Sektoren hinzuzufügen! Ich bin sicher, dass dies ein zukünftiger Punkt für die Plattform sein wird. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme, die ich mit Talent Ticker gelöst habe, waren, neue Kunden über neue Geschäftsvorschläge zu gewinnen, und es hat sich massiv ausgezahlt! Wie erwähnt, hat mir die aktuelle Nachrichtenlage ermöglicht, neue Kunden zu gewinnen, in die ich bereits erfolgreich Kandidaten platziert habe, was eine großartige Rendite zeigt. ### 35. Prädiktive Intelligenz, um mir passives Talent zu geben **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich nutze dies für die Talentakquise. Ich verwende ihre prädiktiven Filter, die es mir ermöglichen, passives Talent zu zeigen, das eher offen für neue Möglichkeiten ist, was bedeutet, dass meine Umwandlungsraten bei der Suche nach neuem Talent dramatisch gestiegen sind. Ich platziere infolgedessen mehr Kandidaten!!! :) Erwähnenswert ist auch, dass es spezielle Filter gibt, mit denen ich nach Personen suchen kann, die Veteranen waren, und über andere Diversitätsfilter, was bahnbrechend ist, da ich keine andere Plattform gesehen habe, die mir solche Ergebnisse liefert. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Es gibt viele neue Funktionen, die wirklich vorteilhaft sind und besser an die aktuellen Nutzer kommuniziert werden sollten, damit wir sie nutzen können. **Empfehlungen für andere, die Selligence in Betracht ziehen:** Überprüfen Sie immer, welche Integrationen es für Sie haben kann. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich persönlich stelle doppelt so viele Kandidaten ein wie zuvor und spare auch 7 Stunden pro Woche durch die Effizienzgewinne dieses Prozesses. ### 36. LP-Bewertung von TT **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Biotechnologie | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Fähigkeit, Kontakte und Daten in Bullhorn einzugeben **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** manchmal doppelt in Bullhorn ein. Außerdem arbeite ich viel in den USA und die Datensätze dort sind nicht gut. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** schnellere Verwaltung. gute Nachrichten, um Geschäftsgespräche zu beginnen. führt zu Jobs ### 37. Neue Datenquelle **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peter H. | Co-Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Eine gute Quelle für Daten, alles an einem Ort in einer leicht lesbaren Benutzeroberfläche. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Für jüngere Mitglieder des Teams kann es etwas überwältigend erscheinen, und sie können sich in den Informationen verlieren. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gute Quelle für Marktinformationen und Lead-Generierung einschließlich Kontaktdaten ### 38. spart Zeit und Mühe. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruperta M. | Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich habe kürzlich die Talent Ticker App heruntergeladen und erfahren, dass Benutzer direkt unterwegs über die App Anrufe tätigen können. Dies erleichtert mein Ziel wirklich und daher kann ich mich auch auf andere Aufgaben konzentrieren. Die App läuft reibungslos und ich persönlich habe bisher keine Störungen erlebt. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Ich bin mir nicht sicher, ob ich Beschwerden über die Software habe, aber ja, ich würde mir wünschen, dass einige Funktionen abonnementsfrei sind. Dies würde mir helfen, Kosten zu sparen, da ich mich in den Anfangsphasen meines Startups befinde. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** . ### 39. Effiziente Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vincent M. | HR, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Talent Ticker hat diese Funktion, Ihnen täglich Ihre neuesten Leads per E-Mail zu senden. Sie können dort Ihre Leads einsehen und dies hilft dem Benutzer, sich mit den richtigen Personen zu verbinden. Ich habe es schon eine Weile benutzt und habe bis heute eine gute Anzahl von Leads erhalten. Software von bester Qualität. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Man muss ein Abonnement kaufen, um alle Funktionen freizuschalten. Allerdings kann man auch ohne Abonnement eine Handvoll Funktionen nutzen. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** . ### 40. Bahnbrechendes, einzigartiges Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Talentbeschaffung mit 'Diversitätsfiltern' Marktanalyse für Geschäftsentwicklung Prädiktive Marktintelligenz Wir haben Talent Ticker in Bullhorn integriert. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Gelegentlich können einige Daten veraltet sein, aber das ist die Natur von Daten und ich weiß, dass ich auch in meinem eigenen CRM veraltete Daten habe. **Empfehlungen für andere, die Selligence in Betracht ziehen:** Ich betreibe ein Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern, und dies ist das beste Werkzeug, das ich je gesehen habe, daher würde ich es zu 100 % empfehlen. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für die Geschäftsentwicklung wird mir mitgeteilt, welche Unternehmen (Prognosen) aufgrund zahlreicher Ereignisse einstellen werden, und sie geben mir den Personalverantwortlichen und deren Kontaktdaten. So schlage ich meine gesamte Konkurrenz, um neue Aufträge über exklusive oder beauftragte Arbeit zu gewinnen. Talentbeschaffung - Nicht nur ist die Filterung ihrer 450 Millionen Profile ausgezeichnet, ich kann in den Vereinigten Staaten über Veteranen und andere Diversitätsfilter filtern, was mir die gesamte Verwaltung erspart, da auch die Kontaktaufnahme sequenziert und automatisiert ist. ### 41. Talent Ticker Bewertung **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anusha M. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Es gibt eine Vielzahl neuer Funktionen, die äußerst nützlich sein werden. Ich kann nach Personen mit spezifischen Filtern suchen und die Möglichkeit, Kandidaten und Unternehmen zu finden und über Unternehmensnachrichten auf dem Laufenden zu bleiben. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Es wäre, wenn sie neue Abschnitte einfügen können, Gelegentlich verbindet es Sie mit einer Telefonzentrale. Ansonsten habe ich keine spezifischen Beschwerden oder Abneigungen. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lebensläufe durchsuchen wird einfach und effizient, obwohl es mir ermöglicht, effektivere Gespräche zu führen. Es gibt mir mehr Zeit, die ich mit Arbeitssuchenden verbringen kann. ### 42. Tolles Werkzeug **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohi T. | co-founder and tech recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** großartige Menschen, mit denen man arbeiten kann, hochprofessionell und sehr reaktionsschnell, vom SDR bis zum CSM und CS-Team sowie dem Produktteam. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Wir haben festgestellt, dass die Daten darin sehr unzuverlässig sind, nichts, was ich nicht auf LinkedIn finden könnte, abgesehen von der projizierten E-Mail-Adresse und Telefonnummer (ich könnte sie auch anderswo bekommen oder, noch besser, ihnen eine InMail auf LinkedIn senden, und sie werden sie dort erhalten, wo sie sollten). **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** hilft uns, Kandidaten zu finden und Marktveränderungen in der Branche zu verstehen. Angeblich, aber in der Realität ist es die am schlechtesten abschneidende Plattform, die wir genutzt haben. ### 43. erstaunliche Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nick W. | HR, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Die Website ermöglicht es uns, mit verschiedenen Mitarbeitern oder sogar Personalverantwortlichen per E-Mail in Kontakt zu treten. Dies führt zu einer sehr effektiven Kommunikationskette. Die Informationen, die auf der Website verfügbar sind, machen sie zu einem Beitrag zur Rekrutierungsbranche. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Eine gute Umfrage oder ein Benutzerhandbuch könnte im Allgemeinen erforderlich sein, bevor der Erstbenutzer die Website nutzt. Die Benutzeroberfläche ist jedoch weder zu kompliziert noch zu einfach. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich hatte Schwierigkeiten, die richtigen Personen für die richtigen Jobs zu finden, aber zum Glück hat Talent Ticker das gelöst. ### 44. Großartig für jedes Startup im Wachstumsmodus! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David B. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Eine großartige Ressource für neue und bestehende Kundeninformationen sowie zur Talentsuche. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Kann schwierig sein, in bestehende Technologien zu integrieren. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kunden- und Talentakquise ### 45. Großartiger Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miranda S. | Research and Marketing, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Jenna ist eine ausgezeichnete Verbindung bei Talent Ticker! Sie ist äußerst reaktionsschnell und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Ich wünschte, die Filter könnten spezifischer angepasst werden. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Marktanalyse ### 46. sehr zuverlässig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andonis P. | HR manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Meiner Meinung nach hat Talent Ticker die zuverlässigsten Quellen. Ich kann den dort verfügbaren Informationen vertrauen. Ich muss die Informationen dort nicht überprüfen, da die Informationen immer aktuell und echt sind. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Die Leute bei Talent Ticker stellen sicher, dass die Daten jederzeit aktuell sind, also jetzt keine Nachteile als solche. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** . ### 47. Hut ab **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sanaya C. | Payroll Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich liebe die Tatsache, dass der Teil der Qualitätssicherung im Qualitätsmanagement wirklich darauf abzielt, Vertrauen zu schaffen. Das Vertrauen in die Qualitätsanforderungen, die erfüllt werden müssen. Man kann Fehler vermeiden, während man einen Platz für sein Produkt auf dem Markt entwickelt. Es hilft, die Methoden zu verbessern, selbst bei der Lieferung des Produkts/der Dienstleistung. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Preise werden bei der Arbeit mit dem prädiktiven Werkzeug nicht erwähnt. Dies sollte berücksichtigt werden. Als Benutzer fühlt es sich manchmal ärgerlich an. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - ### 48. Wirklich gerne TalentTicker verwenden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Keiron W. | Trainee Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Ich mag, wie es eine sehr unkomplizierte Möglichkeit bietet, mit Kandidaten in Kontakt zu treten und die Informationen bereitzustellen, die man benötigt, um ein Gespräch zu beginnen. Ihr Client Success Amarbir ist besonders hilfsbereit und schnell in den Antworten, und sie sind sehr bereit, Videos oder Teams bereitzustellen, wenn man Hilfe benötigt. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Manchmal verbindet es Sie mit einer Telefonzentrale, anstatt direkt mit der Person. **Empfehlungen für andere, die Selligence in Betracht ziehen:** Es ist definitiv Ihre Zeit wert, ganz ehrlich, ich weiß nicht genug, um über die Preisgestaltung zu kommentieren. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bringt mich in Kontakt mit Menschen, die bei den Suchen anderer Kandidatenanbieter ausgeschlossen werden. ### 49. Talent Ticket Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angus M. | Sales Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Einfach zu verwenden und zu navigieren. Schnelles Speichern von Suchanfragen. **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Einige der Informationen sind veraltet, aber wenn sie markiert werden, werden sie schnell korrigiert. **Empfehlungen für andere, die Selligence in Betracht ziehen:** Gut, wenn Sie nach den aktuellsten Nachrichten im Technologiebereich suchen und einen Vorteil haben möchten, wenn Sie sich an Unternehmen wenden. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Finden von genauen Informationen und aktuellen Nachrichten über die neuesten Investitionen. Dies ermöglicht es mir, Unternehmen zu kontaktieren, sobald ihre Finanzierung bekannt gegeben wurde. ### 50. Aktiver Benutzer - Talent Ticker/Selligence **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an Selligence am besten?** Wir nutzen Talent Ticker nun seit einem Monat und es war sowohl auf der Kunden- als auch auf der Kandidatenseite ein großer Erfolg. Es ist ein unglaubliches Verkaufstool für Neueinstellungen und ich bin so glücklich über den Erfolg in so kurzer Zeit! **Was gefällt Ihnen an Selligence nicht?** Im Moment gibt es nichts, worüber ich mich beschweren könnte. Die Umsetzung war großartig. **Welche Probleme löst Selligence für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verkaufsziele, zusätzliche Kandidaten ansprechen und die aktuellen Einstellungslandschaften der Unternehmen verstehen. ## Selligence Discussions - [What advice would you give to others considering Selligence for sales intelligence, and what has been your experience so far?](https://www.g2.com/de/discussions/what-advice-would-you-give-to-others-considering-selligence-for-sales-intelligence-and-what-has-been-your-experience-so-far) - [Wofür wird Talent Ticker verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-talent-ticker-used-for) - [View Selligence pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/selligence/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+17%3A43%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b8f28596-52e1-45f2-aec0-658dd2d91877&secure%5Btoken%5D=ce39cb5fadc3a9a788f311167340bd4a5865da5bbd0bfbab9a8917d00040979b&format=llm_user) ## Selligence Features **Verfügbarkeit von Daten** - Verfügbarkeit von Kontaktdaten - Verfügbarkeit von Unternehmensdaten - Verfügbarkeit von Branchenforschung - Verfügbarkeit von Technografiedaten **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation **Verwaltung** - Erstellung von Jobbörsen - Administrator-Dashboard - Benutzerdefinierte Preisgestaltung - Abrechnung - Optimierung der Suche - Mehrere Jobbörsen - Importieren von Aufträgen **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Genauigkeit der Daten** - Richtigkeit der Kontaktdaten - Richtigkeit der Unternehmensdaten - Technographische Datengenauigkeit **Arbeitgeber** - Arbeitgeber-Dashboard - Marken-Profile **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Arbeitssuchende** - Warnungen - Suchen **Agentische KI - Vertriebsintelligenz** - Autonome Aufgabenausführung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Plattform** - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Berichte/Dashboards - Support für mobile Benutzer - Apis **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Features** - Lead-Builder - Integration in CRM/Marketing Automation - Datenbereinigung/-anreicherung - Datensegmentierung/-filterung - Suchen - News/Personen-Benachrichtigungen - Verbindungen - Reporting - Messaging ## Top Selligence Alternatives - [ZoomInfo Sales](https://www.g2.com/de/products/zoominfo-sales/reviews) - 4.5/5.0 (8,854 reviews) - [Cognism](https://www.g2.com/de/products/cognism/reviews) - 4.5/5.0 (1,305 reviews) - [Braintrust AIR](https://www.g2.com/de/products/braintrust-air/reviews) - 4.4/5.0 (390 reviews)