Second Talent Preisübersicht

Second Talent Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenGlobaler Anbieter von Einstellungsdiensten

Work for Impact
Proof Phase
Kostenlose Testversion10 Hires (up to) Pro Monat
Wir besetzen Ihre Rollen mit Top-Talenten innerhalb Ihres Budgets – niedrige Gebühren, volle Transparenz, bessere Bezahlung für Talente.
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Main Street Membership
$1,000.00Pro Monat
6 „White Glove“ Headhunts pro Jahr enthalten 6 90 Tage kostenlose Ersatzgarantie für alle Einstellungen Mitgliedschaftsvorteile
  • Kostengünstige Rekrutierung, laufende Unterstützung & Gemeinschaft von Geschäftsführern. Mehrere kostengünstige Headhunts und umfassende Vorteile. 1-Jahres-Verpflichtung, monatlich abgerechnet. 10% Rabatt bei Vorauszahlung.

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Second Talent Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Second Talent Preisbewertungen

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Verifizierter Benutzer in Design
GD
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erleben Sie nahtloses Einstellen mit Secondtalent"
Was gefällt dir am besten Second Talent?

Was mir an Second Talent am besten gefällt, ist die Qualität der Kandidaten und die Geschwindigkeit des Prozesses. Der Talentpool ist gut kuratiert, sodass wir konsequent mit Kandidaten zusammengebracht werden, die sowohl in Bezug auf Fähigkeiten als auch kulturelle Passung unseren Anforderungen entsprechen. Darüber hinaus ist die Bearbeitungszeit von der Aufgabenstellung bis zur Kandidatenvorstellung beeindruckend schnell, was uns wirklich hilft, in dem heutigen wettbewerbsintensiven Markt agil zu bleiben. Die Plattform ist auch benutzerfreundlich, was die gesamte Erfahrung für unser Einstellungsteam reibungslos macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Second Talent?

Obwohl die Erfahrung insgesamt positiv war, wäre ein Bereich zur Verbesserung die Erweiterung des Talentpools in bestimmten Nischenrollen. Es gab Fälle, in denen es etwas länger dauerte, Kandidaten für hochspezialisierte Positionen zu finden. Außerdem würde es den Prozess noch reibungsloser machen, wenn es mehr Echtzeit-Updates oder Einblicke in den Fortschritt jeder Suche gäbe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keshya D.
KD
Business Development Associate
"Professionelle und unterstützende Talentakquise"
Was gefällt dir am besten Second Talent?

Ich nutze Second Talent seit über drei Monaten, hauptsächlich um neue Jobmöglichkeiten zu finden. Ihre Dienstleistungen waren in dieser Zeit unglaublich hilfreich. Was mir besonders auffällt, ist, wie informativ, freundlich und professionell das Talent Acquisition Team ist. Sie haben mich ursprünglich angesprochen, und es war ihre Hilfsbereitschaft und informative Art, die mich davon überzeugt hat, ihre Dienste zu nutzen. Besonders schätze ich die Informationen, die sie zur rechtlichen Seite der Beschäftigung bieten, einschließlich der Rechte und Pflichten zwischen den Parteien, was für mich ein entscheidender Aspekt ist. Darüber hinaus waren ihre Leistungen ausgezeichnet. Die Art und Weise, wie sie kommunizieren, ist sehr effektiv; sie schaffen es, Dinge leicht zu klären, wann immer ich auf Verwirrung stoße. Diese klare Kommunikation verbessert meine Erfahrung mit Second Talent erheblich. Ein weiterer Aspekt, den ich schätze, ist ihr Engagement, die besten Talente für Unternehmen zu finden, was ich sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber für eine gute Sache halte. Insgesamt spiegeln diese positiven Erfahrungen wider, warum ich ihre Dienstleistungen sehr schätze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Second Talent?

keine Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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