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4.0
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Muhammed A.
MA
Senior Content Writer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliche Plattform, die Gehaltsabrechnung und Personalwesen optimiert"
Was gefällt dir am besten SD Worx?

Die Plattform ist einfach zu bedienen und macht Lohn- und HR-Aufgaben organisierter und effizienter. Das Support-Team ist auch bei Bedarf reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SD Worx?

Einige Funktionen benötigen anfangs etwas Zeit zum Lernen, aber insgesamt funktioniert das System gut, sobald man sich daran gewöhnt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Beratung
AB
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Expertenservice und Beratung, aber teuer"
Was gefällt dir am besten SD Worx?

Äußerst professionell und sachkundig, immer schnell darin, aufschlussreiche Informationen und Ratschläge zu geben. Hat offensichtlich viel Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SD Worx?

Der einzige Nachteil, den ich kenne, wäre der Preis. SDWorx ist ziemlich teuer, aber man zahlt für die Qualität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rafael  S.
RS
Telematics Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Zuverlässiger Partner für globale Gehaltsabrechnung und HR-Transformation"
Was gefällt dir am besten SD Worx?

Wir haben eine Einheit, die die Systeminformationen auf HR-Ebene vollständig aktualisiert und, was am wichtigsten ist, in Echtzeit hält. Es gibt keine Verzögerungen beim Laden von Daten und beim Aktualisieren von Informationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SD Worx?

Ich habe das Gefühl, dass die Benutzeroberfläche oder die Benutzerinteraktion verbessert werden könnte. Wenn der Benutzer nicht die notwendige Schulung hat, könnte es ihm schwerfallen, Änderungen vorzunehmen, insbesondere im Verwaltungsportal. Einige Funktionen sind oft schwer zu benutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für SD Worx, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
ADP Payroll Services Logo
ADP Payroll Services
4.0
(264)
Lohnabrechnungsdienste, die für Unternehmen Ihrer Größe entwickelt wurden.
2
Insperity Logo
Insperity
3.9
(67)
Insperity bietet HR- und Geschäftslösungen, die Amerikas besten Unternehmen seit 1986 zum Gedeihen verhelfen.
3
G&A Partners Services Logo
G&A Partners Services
4.8
(44)
G&A Partners ist ein Unternehmen, das Lösungen und Technologien in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitssicherheit anbietet, es entlastet von der Last mühsamer administrativer Aufgaben und ermöglicht es den Nutzern, sich auf Zeit, Talent und Energie zur Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.
4
INS Global Logo
INS Global
4.8
(33)
INS Global bietet Fachwissen, um Ihrem Unternehmen bei der Expansion in neue Märkte zu helfen. Unser umfassendes Dienstleistungsangebot, das PEO, Rekrutierung und Lohnabrechnungs-Outsourcing umfasst, ermöglicht es Ihrem Unternehmen, nahtlos in einen neuen Markt einzutreten, während wir uns um alle Ihre administrativen Verpflichtungen kümmern.
5
MSA Logo
MSA
4.9
(33)
MSA ist ein Full-Service-Buchhaltungs- und strategischer Beratungspartner, der seit 2011 ausländische KMU auf dem chinesischen Markt und in anderen APAC-Märkten bei Buchhaltungs-, Finanz- und strategischen Geschäftsanforderungen unterstützt.
6
Execupay Logo
Execupay
3.1
(13)
Human Capital Management Dienstleistungen und Lösungen
7
JeonSoft Logo
JeonSoft
4.8
(13)
JeonSoft Payroll Suite ist eine umfassende, lokale Gehaltsabrechnungssoftware, die darauf ausgelegt ist, das Gehaltsmanagement für Unternehmen auf den Philippinen zu optimieren. Sie integriert drei Hauptmodule: Zeiterfassungssystem, Gehaltsabrechnungssystem und Personalinformationssystem, um nahtlose Abläufe von der Mitarbeiteraufnahme bis zur Steuerkonformität zu gewährleisten. Die Software ist vollständig konform mit den philippinischen Regierungsbestimmungen, einschließlich des Tax Reform for Acceleration and Inclusion-Gesetzes, und bietet Unternehmen Vertrauen in ihre Gehaltsabrechnungsprozesse. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Zeiterfassungssystem: Automatisiert die Zeiterfassung mit Funktionen wie täglichen und zusammenfassenden Stempelkarteneinträgen, Überstundenanträgen und -genehmigungen, Urlaubsverwaltung, Schichtplanung und Integration mit biometrischen Geräten und Stempelkarten für eine genaue Zeiterfassung. - Gehaltsabrechnungssystem: Unterstützt verschiedene Zahlungsfrequenzen und -arten, unbegrenzte Boni und Einkünfte, Kredit- und Abzugsverwaltung sowie anpassbare Gehaltsabrechnungsvorlagen. Es behandelt auch gesetzliche Anforderungen mit editierbaren Tabellen für PhilHealth, SSS, Pag-IBIG und Steuerberechnungen. - HRIS: Verwalten umfassender Mitarbeiterinformationen, einschließlich persönlicher Daten, Steuerinformationen, Angehörigen, Urlaubsstände, Kreditprofile, medizinische Aufzeichnungen, Bildungsweg, Schulungsunterlagen und Beschäftigungsverlauf. - Mitarbeiter-Selbstbedienung: Ermöglicht es Mitarbeitern, auf persönliche Aufzeichnungen zuzugreifen, Überstunden, Urlaub, Dienstreisen zu beantragen und Anwesenheitsaufzeichnungen und Gehaltsabrechnungen einzusehen, wodurch der Verwaltungsaufwand reduziert und die Transparenz erhöht wird. - Integrationsfähigkeiten: Nahtlose Integration mit biometrischen Geräten und Stempelkarten für präzise Zeiterfassung und bietet anpassbare Optionen, um sich an bestehende Geschäftssysteme und zukünftige Wachstumspläne anzupassen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: JeonSoft Payroll Suite adressiert die Komplexität der Gehaltsabrechnung, indem es Prozesse automatisiert, die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherstellt und Echtzeitanalysen für strategische Entscheidungen bietet. Durch die Integration von Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Personalwesen in eine einzige Plattform reduziert es manuelle Fehler, verbessert die Datensicherheit und steigert die betriebliche Effizienz insgesamt. Die Einbeziehung der Mitarbeiter-Selbstbedienung befähigt das Personal, fördert die Transparenz und reduziert administrative Aufgaben, sodass sich Unternehmen auf Wachstum und Entwicklung konzentrieren können.
8
Acvian Logo
Acvian
4.8
(12)
Ein internationaler Gehaltskostenrechner. Der Schätzer wurde Ende 2020 entwickelt und zuletzt im Februar 2021 vom Acvian-Team aktualisiert, wodurch Unternehmen weltweit in der Lage sind, das Nettogehalt und die Gehaltskosten für lokale Mitarbeiter in 118 Ländern zu schätzen.
9
DianaHR Logo
DianaHR
4.9
(12)
DianaHR ist ein von YC unterstützter, menschlich + KI-gestützter HR-Partner, der für Startups und wachsende Unternehmen entwickelt wurde. Anstatt nur HR-Software bereitzustellen, stellt DianaHR jedem Unternehmen einen dedizierten HR-Spezialisten zur Seite, der das Onboarding, die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen, staatliche Registrierungen, Compliance und Back-Office-Aufgaben direkt in den bereits genutzten Tools der Teams (wie Gusto, Rippling und Deel) verwaltet. Mit transparenter Preisgestaltung und systematischem Ansatz gibt DianaHR Gründern und Betriebsleitern über 20 Stunden pro Woche zurück, eliminiert die Notwendigkeit, sich in Dashboards einzuloggen, und stellt sicher, dass nichts durch die Maschen fällt - wodurch HR zu einer vollständig verwalteten, stressfreien Funktion für wachsende Teams wird.
10
OneSource Virtual Logo
OneSource Virtual
4.4
(11)
Angebot von In-App-Diensten für Workday Payroll, HCM, Benefits und Finanzen.
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