# Screenloop Reviews **Vendor:** Screenloop **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 41 ## About Screenloop Screenloop kombiniert bequem ein Next-Gen-ATS mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung, einschließlich Selbstplanung, KI-Notiznehmer, Hintergrundüberprüfungen, Analysen, Qualität der Einstellung und mehr, alles an einem Ort. Es richtet sich an HR-, Talent- und Personalprofis sowie an Einstellungsteams in Startups, kleinen und großen Unternehmen. ✂️ Konsolidieren & Kosten reduzieren. Alles in einem ATS. Sofortige und langfristige Einsparungen. 🕒 Sparen Sie Zeit und Aufwand. KI-Interviewnotizen, automatisch ausgefüllte Bewertungsbögen und Selbstplanung. 🌱 Wachsen Sie nach Ihren Vorstellungen. Beginnen Sie mit fertigen Abläufen und passen Sie sie an, während Sie wachsen. Sie haben die Kontrolle. Vereinfachen Sie Ihren Tech-Stack, erreichen Sie schnellere Prozesse, qualitativ hochwertigere Kandidaten und überlegene Geschäftsergebnisse. ## Screenloop Pros & Cons **What users like:** - Benutzer lieben die **intuitive Plattform** von Screenloop, die es mühelos macht, sie zu navigieren und effektiv zu nutzen. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **AI Interview Insights** -Funktion, die die Effektivität der Einstellung mit Analysen und effizienten Interviewbewertungen verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **tiefgehende Analytik und Effizienz** von Screenloop, was die Qualität der Einstellung und das Vertrauen in Entscheidungsprozesse verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **AI Interview Insights** -Funktion, die Einstellungsstrategien verbessert und die Effizienz der Kandidatenbewertung steigert. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **intuitive Layout** von Screenloop, da es mühelos zu navigieren ist und die notwendigen Werkzeuge leicht zu finden sind. (2 reviews) - Intuitiv (2 reviews) - Benutzeroberfläche (2 reviews) - Analytik (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Zusammenarbeitsfunktionen** von Screenloop, die die Teamabstimmung verbessern und die Verwaltung von Kandidaten mühelos vereinfachen. (1 reviews) - Coachingqualität (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer empfinden, dass die **unzureichenden Tutorials** ihr Erlebnis beeinträchtigen können, trotz des reaktionsschnellen Kundensupports. (1 reviews) - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** in der Berichterstattungsfunktion von Screenloop für verbesserte Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit. (1 reviews) ## Screenloop Reviews ### 1. Großartiges ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Das Design ist schön und sauber, und das Layout der Plattform ist intuitiv – kein Herumfummeln, um zu finden, was ich brauche. Der Start war auch einfacher als bei anderen Tools, mit denen ich zuvor gearbeitet habe. Wir lieben auch die Mischung von Tools, die darin enthalten sind – das hat uns erspart, fünf verschiedene Anbieter zu haben. Es hat sich gut in unsere anderen Tools integriert. Wir nutzen es fast täglich. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Das CS-Team ist sehr reaktionsschnell, also kein großes Problem, aber ein paar mehr Tutorial-Videos oder so etwas in der Art könnten hilfreich sein. Ich habe sie bereits darauf hingewiesen und sie kümmern sich darum. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Screenloop führt die Interviews, Hintergrund- und Referenzüberprüfungen, Kandidaten-NPS-Umfragen, Qualität der Einstellung usw. auf der Plattform durch, sodass wir alle relevanten Daten unter einem Dach behalten können. ### 2. Verbesserte Kandidatenerfahrung durch Automatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Radu B. | Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Screenloops automatisiertes Planungstool war sowohl bei unserem Team als auch bei den Kandidaten ein großer Erfolg. Es vereinfacht die Terminplanung, sendet Erinnerungen und integriert sich sogar in unsere Kalender. Das Kandidatenportal der Plattform macht den Bewerbungsprozess ebenfalls reibungsloser. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Um mehr Slack-Updates integrieren zu können, jedoch ist die Tatsache, dass sie eine Slack-Integration haben, besser als die meisten Systeme. Ich möchte mehr Kontrolle darüber haben, welche Benachrichtigungen zu mir in Slack kommen. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Plattform hat unsere Kandidatenerfahrung erheblich verbessert, indem sie es einfacher macht, Interviews zu planen und Bewerber während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden zu halten. ### 3. Vor 4 Monaten haben wir Screenloop genutzt und es hat unseren Rekrutierungsprozess zum Besseren verändert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom F. | Hiring Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Wir lieben die Automatisierung und das UX, es ist das benutzerfreundlichste ATS, das ich je benutzt habe. Der KI-Notiznehmer spart unseren Einstellungsmanagern und dem TA-Team jede Woche Stunden, und kein anderes ATS hat dies. Ich denke, es war das erste Produkt von Screenloop, und man kann erkennen, dass sie großartige Arbeit geleistet haben. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Nicht wirklich ein Nachteil, aber man bekommt viele zusätzliche unnötige Tasten und Optionen bei einigen der älteren ATS. Um ehrlich zu sein, sind sie nur Zeitverschwendung, daher ist die Einfachheit von Screenloop ein Pluspunkt. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Mein TA-Team hat mich früher dazu gedrängt, die Scorecards auszufüllen, aber jetzt klicke ich einfach auf Auto-Ausfüllen mit KI, füge ein paar eigene Worte hinzu und reiche es ein, was mir eine Menge Zeit spart. ### 4. Eine umfassende Lösung: Perfekt für wachsende Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria C. | Marketing Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Screenloops Fähigkeit, mit unserem wachsenden Team zu skalieren, war von unschätzbarem Wert. Ob wir für eine Position oder fünfzig einstellen, die Plattform bewältigt alles problemlos. Die Massenaktionsfunktionen sind besonders nützlich für die Verwaltung großer Kandidatenpools. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Es wäre großartig, mehr fortschrittliche Filteroptionen beim Umgang mit großen Mengen von Kandidaten zu sehen. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Screenloop hat uns die Werkzeuge zur Verfügung gestellt, die wir benötigen, um unsere Einstellungsbemühungen effizient zu skalieren, sodass wir unser Team schnell erweitern können, ohne die Qualität zu opfern. ### 5. Nahtloses Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris P. | Founder, Internet, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Die Integration zwischen Rekrutierung und Einarbeitung ist nahtlos. Sobald ein Kandidat eingestellt wird, fließen alle seine Informationen direkt in unser Einarbeitungssystem, was den Übergang reibungslos und unkompliziert macht. Dies hat unsere Zeit bis zur Produktivität für neue Mitarbeiter erheblich verkürzt. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Ich würde gerne mehr Anpassungsoptionen für die Onboarding-Checklisten sehen, aber ihr Quality of Hire-Produkt ist dafür großartig. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Screenloop hat es einfacher gemacht, neue Mitarbeiter schnell und effizient einzuarbeiten, sodass sie vom ersten Tag an auf dem neuesten Stand sind. ### 6. KI-gesteuerte Einblicke, die Einstellungsentscheidungen verbessern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Delia O. | Head of Customer Experience, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Die AI Interview Insights-Funktion bietet tiefgehende Analysen zur Interviewleistung, hilft uns, Muster zu erkennen und unsere Einstellungsstrategie zu verbessern. Die Plattform ist intuitiv, mit einer übersichtlichen Benutzeroberfläche, die für das gesamte Team einfach zu bedienen ist. Ihr Kundenservice ist ebenfalls sehr reaktionsschnell, was ein großer Pluspunkt ist. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Die Berichterstattungsfunktion könnte mehr Anpassungsoptionen bieten, aber sie ist immer noch ziemlich leistungsstark. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Die KI-Einblicke von Screenloop haben unseren Einstellungsprozess datenbasiert gemacht, was zu einer besseren Kandidatenauswahl und fundierteren Entscheidungen führt. ### 7. Verbesserte Zusammenarbeit zwischen unseren Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Polina f. | Head of Product (Hiring manager for Product teams), Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Die Kollaborationsfunktionen machen es so einfach, Notizen, Interviewaufzeichnungen und Kandidatenfeedback innerhalb des Teams zu teilen. Die Möglichkeit, Kollegen zu markieren und Aufgaben innerhalb der Plattform zuzuweisen, hält alle auf dem gleichen Stand. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Nichts fällt mir im Moment ein, das Team entwickelt noch Funktionen, aber es ist so schnell, dass es mir nichts ausmacht zu warten. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Screenloop hat die Kommunikation und Zusammenarbeit unter unseren Einstellungsteams verbessert, was zu schnelleren Entscheidungsprozessen und einem kohärenteren Einstellungsprozess geführt hat. ### 8. So ein Zeitersparnis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Die Tatsache, dass ich während oder danach keine Notizen mehr machen muss, ist erstaunlich. Der Notiznehmer erfasst Dinge, die ich selbst möglicherweise übersehen habe, und die KI-Zusammenfassungen können so geändert werden, dass sie sich auf verschiedene Aspekte konzentrieren. Ich kann die Notizen und Ausschnitte mit meinem Team teilen und die Zusammenarbeit ist viel einfacher. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Mir wurde gesagt, dass der automatische Scorecard-Ausfüller nur über ihr ATS verfügbar ist. Aber wir werden schauen, das ATS zu ändern, damit es nicht das Schlimmste ist! **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Es gab immer einen Rückstau an Verwaltungsaufgaben nach interviewintensiven Tagen. Die Notizen waren unterdurchschnittlich oder wurden Tage oder Wochen nach dem Interview ausgefüllt. Das bedeutete, dass wir kein genaues Bild der Kandidaten bekamen. Jetzt erhalten wir Notizen, Analysen und Interviewzusammenfassungen sofort danach und können uns während der Interviews auf den Kandidaten konzentrieren, ohne darauf warten zu müssen, dass andere Teammitglieder die Notizen ausfüllen. ### 9. Die Automatisierung und Zusammenarbeit über eine sehr klare und einfache Benutzererfahrung ist genau das, was wir wollten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David W. | Talent Acquisition Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Der KI-Notiznehmer - dies ermöglicht es Personalverantwortlichen, während der Interviews voll engagiert zu sein, und spart ihnen auch wertvolle Zeit beim Verfassen von Feedback. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Keine wirklichen Nachteile zu berichten als ein Frühphasen-Kunde, die Implementierung war bisher unkompliziert und das Team war hilfsbereit. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Hauptvorteile aus unserer Sicht sind - Daten und die Leichtigkeit, diese zu sammeln und zu analysieren, was wir gut machen (neben den Bereichen, in denen wir Verbesserungsmöglichkeiten haben). KI-Notetaker und die Einfachheit, Feedback zu verfassen - wie dies die Interviewbeteiligung ermöglicht - wir können dies dann in die Interview-Trainingsmodule einbinden, um Best Practices zu verbessern. ### 10. Verringerung von Vorurteilen mit strukturierten Interviewwerkzeugen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **Was gefällt dir am besten Screenloop?** Die strukturierten Interviewvorlagen sind fantastisch – sie gewährleisten Konsistenz bei der Bewertung von Kandidaten und reduzieren unbewusste Vorurteile in unserem Einstellungsprozess. Die Integration mit unseren anderen HR-Tools ist nahtlos, was hilft, alles organisiert zu halten. **Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?** Ich möchte gerne Anhänge hinzufügen können, aber sie bauen das in den nächsten Wochen ein. **Was ist ein Problem? Screenloop Solving und wie profitieren Sie davon?** Das ATS von Screenloop stellt sicher, dass wir uns an bewährte Praktiken halten. Es hat uns geholfen, einen faireren und konsistenteren Einstellungsprozess zu schaffen, was die Qualität und Vielfalt unserer Einstellungen verbessert hat. ## Screenloop Discussions - [Wofür wird Screenloop verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-screenloop-used-for) ## Screenloop Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Reporting **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Grundfunktionen - KI-Interview-Agent** - Kommunikation - Formatieren - Übersetzung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Visualisierung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **KI-Bias-Audit - KI-Interview-Agent** - Bias-Bewertung - PII-Informationen - KI-Offenlegung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Inhaltserstellung - Inhaltsbibliothek **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Vielfalt - Add-on - Talentakquise - Beaufsichtigend - Veranlagungen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Armaturenbretter **Transkription - KI-Interview-Agent** - Punktelog - Prüfprotokoll **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation **KI-Fähigkeit - KI-Interview-Agent** - KI-Hybrid - KI-Avatar - KI-geführt **Plattform** - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Screenloop Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,737 reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/de/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (664 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/de/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)