# ScreeningHive Reviews **Vendor:** ScreeningHive **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About ScreeningHive ScreeningHive ist eine intuitive Software für einseitige Videointerviews, die Personalvermittlern und Arbeitgebern hilft, die Kandidatenauswahl zu optimieren. Sie ermöglicht es den Einstellungsteams, vorlagenspezifische Vorlagen zu erstellen, Video- oder Textfragen hinzuzufügen und Kandidaten einzuladen, ihre Antworten bequem aufzuzeichnen. Die Plattform umfasst Übungsinterviews, strukturierte Bewertungen und sicher verschlüsselte Aufzeichnungen, um Fairness und Konsistenz zu gewährleisten. Mit Kollaborationstools können Personalvermittler Interviews teilen, Feedback geben und schnellere, datengestützte Einstellungsentscheidungen treffen, während sie die allgemeine Kandidatenerfahrung verbessern. ## ScreeningHive Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen das **effiziente Kandidatenmanagement** von ScreeningHive, das die Zusammenarbeit optimiert und den Einstellungsprozess verbessert. (6 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von ScreeningHive, die die Überprüfung von Kandidaten und die Zusammenarbeit effizienter und weniger stressig machen. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ScreeningHive, was die Verwaltung von Kandidaten und die Zusammenarbeit mühelos und effizient macht. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **effektiven Kommunikations** funktionen von ScreeningHive, die den Einstellungsprozess mit Klarheit und Leichtigkeit optimieren. (3 reviews) - Benutzer loben den **reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupport** von ScreeningHive, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert. (2 reviews) - Bewerbungsprozess (2 reviews) - Einfach (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Funktion zur Massen-Einladung** von ScreeningHive, die eine effiziente großangelegte Kandidatenansprache ermöglicht. (1 reviews) - Detaillierte Analyse (1 reviews) - Benutzer schätzen das **effektive Bewertungssystem** für faire Beurteilungen und nahtlose Zusammenarbeit während der Kandidatenbewertungen. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer schlagen vor, dass verbesserte **Berichtsfunktionen** das Tracking- und Feedback-Erlebnis innerhalb von ScreeningHive verbessern würden. (1 reviews) ## ScreeningHive Reviews ### 1. Bestes Werkzeug für einfaches Vorscreening bei der Einstellung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek A. | City Lead - Pune Chapter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Was ich an ScreeningHive mag, ist, wie es alles an einem Ort hält. Es macht es dem Team leicht, Kandidaten zu überprüfen, Feedback zu teilen und organisiert zu bleiben. Die Kandidaten haben auch genug Zeit, um ohne Druck zu antworten. Es spart Zeit, reduziert Verwirrung und macht den Einstellungsprozess insgesamt reibungsloser. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Nichts Negatives fällt mir gerade ein. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ScreeningHive hilft, Verzögerungen bei der Kontaktaufnahme mit Kandidaten zu vermeiden und macht es einfach, viele Personen gleichzeitig zu interviewen. Es kümmert sich auch automatisch um die Terminplanung, was Zeit spart und die Arbeit des Recruiters erheblich erleichtert. ### 2. Mühelose Kandidatenverwaltung und reibungslosere Einarbeitung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Wir verwenden Screening Hive hauptsächlich in unserem HR-Team für Interviews in der frühen Phase, und es funktioniert sehr gut für uns. Das Team findet es einfach, Kandidaten zu verwalten und zu überprüfen. Die Möglichkeit, die Aufzeichnungen anzusehen, bevor das Onboarding beginnt, hilft mir, ein Gefühl dafür zu bekommen, wer der Organisation beitritt, was unsere Onboarding-Gespräche viel reibungsloser gemacht hat. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Es ist irgendwie einfach, aber wahrscheinlich ist es das, was es klebrig und nützlich macht. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Asynchrone Interviews haben uns eine erhebliche Menge an Zeit gespart, und da jede Antwort aufgezeichnet wird, ist es viel einfacher, dass mehr Teammitglieder an der Bewertung teilnehmen können. Als Teil des HR-Teams konnten wir das Tool selbstständig einrichten, ohne Probleme, und wir sind nicht sehr technikaffin. Daher würde ich sagen, es ist super einfach einzurichten, und wenn es eingerichtet und in Betrieb ist, funktioniert es. ### 3. Einfach und effektiv für asynchrone Interviews **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Savita R. | HR - Business Partner, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Als erfahrenes Mitglied des HR-Teams gefällt mir, dass ScreeningHive es uns ermöglicht, Kandidatenaufzeichnungen direkt über unser ATS zu überprüfen, was uns eine erhebliche Menge an Zeit spart. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln. Ein detaillierteres Berichtsdashboard innerhalb des ATS wäre hilfreich, um Abschlussraten und Teamfeedback zu verfolgen, aber die Kernfunktionen funktionieren sehr gut für unsere HR-Prozesse. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erhalten oft mehrere hundert Bewerbungen für eine einzige Stelle, und die einseitigen Interviews ermöglichen es uns, schnell eine Vorauswahl zu treffen, bevor die Kandidaten durch die ATS-Phasen weitergeleitet werden. Die Möglichkeit, Videos asynchron zu überprüfen, bedeutet, dass Entscheidungen schneller getroffen werden, und es hat den Bedarf an anfänglichen Telefongesprächen erheblich reduziert. ### 4. Beste Video-Interview-Plattform für die erste Auswahlrunde **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niketa s. | Human Resources Manager, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Wir haben es für eine kürzliche Einstellung im Kundenservice verwendet und konnten die Videos der Kandidaten den ganzen Tag über überprüfen, ohne auf geplante Anrufe warten zu müssen. Die Aufnahmen machten es einfach zu erkennen, wer klar kommunizierte und wer mehr Struktur benötigte. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Bisher keine Bedenken. Wir haben uns schnell mit der Plattform vertraut gemacht und konnten unser erstes Interview-Set noch am selben Tag starten. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es half uns, die Zeit zu verkürzen, die wir früher für die ersten Telefoninterviews aufgewendet haben, und gab uns eine faire Möglichkeit, Kandidaten zu vergleichen. Wir bringen nun die ausgewählten Kandidaten viel schneller voran, da der Überprüfungsprozess in unsere Zeitpläne passt. ### 5. Beste Video-Interview-Option für wachsende Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amine A. | Business Owner, Internet, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Wir haben es während einer kürzlichen Einstellungsrunde ausprobiert und es hat uns geholfen, Bewerber zu überprüfen, ohne unseren Arbeitstag zu blockieren. Die aufgezeichneten Antworten zeigten uns Selbstbewusstsein, Klarheit und Persönlichkeit viel besser, als es ein Lebenslauf je könnte. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Bisher nichts zu erwähnen. Die Einrichtung war schnell und wir konnten unser erstes Interview-Set noch am selben Morgen starten. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit ScreeningHive haben wir unsere Top 8 Kandidaten in nur einem Tag ausgewählt, verglichen mit den üblichen 3-4 Tagen. Dies hat uns geholfen, unseren Einstellungsprozess schnell und konsistent zu halten, ohne unser kleines Team zu überlasten. ### 6. Ein einfaches und zuverlässiges Werkzeug für einseitige Videointerviews **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dinesh G. | CEO & Founder, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Ich mag es wirklich, wie es ermöglicht, rollen-spezifische Video-Fragevorlagen zu erstellen und mehrere Kandidaten gleichzeitig einzuladen. Mein Lieblingsmerkmal ist die Möglichkeit, Sternebewertungen und Kommentare zu verwenden, um die Leistung der Kandidaten zu bewerten und einfach mit unserem Einstellungsteam zusammenzuarbeiten, was uns hilft, einen fairen und konsistenten Bewertungsprozess aufrechtzuerhalten. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Nichts Besonderes, da unser Ziel war, eine moderne Software für einseitige Videointerviews zu haben, die gute Funktionen bietet und budgetfreundlich ist. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Herausforderung waren inkonsistente Telefonscreenings. ScreeningHive standardisierte die erste Runde, erfasste reichhaltigere Signale als Lebensläufe und befreite Recruiter von der Terminplanung. Einstellungsmanager überprüfen nun in freien Momenten auf dem Handy, was Entscheidungen beschleunigt. ### 7. Die Software ist einfach zu bedienen, integriert sich gut und das Team ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucas M. | Project Manager and Coach, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Das Team hat den Einrichtungsprozess schnell und einfach gestaltet. Sie erklärten jede Funktion klar und halfen uns, unsere erste Kampagne innerhalb eines Tages live zu schalten. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und funktioniert reibungslos mit unserem ATS. Das Support-Team, insbesondere das Onboarding, war sehr reaktionsschnell und kompetent. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Bisher gibt es nichts zu beanstanden, alles funktioniert gut. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir veröffentlichen Rollen in unserem ATS und verwenden dann ScreeningHive für den gesamten Vorab-Screening-Prozess. Es überbrückt die Lücke zwischen Bewerbung und Interview, indem es Managern Einblick in die Antworten der Kandidaten gibt, was uns hilft, schnell eine Vorauswahl zu treffen und Konsistenz über alle Rollen hinweg zu wahren. ### 8. Unglaubliches Werkzeug für die Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma B. | Project Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Die Plattform ist sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten einfach zu bedienen. Sie hilft, große Mengen an Bewerbungen zu verwalten und dabei die Qualität zu wahren. Kandidaten können Interviews nach ihrem eigenen Zeitplan absolvieren, und unser Team kann die Antworten schnell überprüfen und bewerten. Das Kundensupport-Team ist reaktionsschnell und immer hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Ich kann im Moment an nichts Negatives denken. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst Verzögerungen in der Kandidatenkommunikation, unterstützt Masseninterviews und automatisiert die Terminplanung, um Personalvermittler produktiv zu halten. ### 9. Großer Zeitersparnis in der ersten Runde **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Roopesh R. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Hebt schnell hervor, wer gut kommuniziert, im Gegensatz zu denen, die nur auf dem Papier gut aussehen, und reduziert so unnötige spätere Interviews. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Bisher keine Probleme, ich hoffe nur auf einige KI-Funktionen, um die Vorauswahl noch intelligenter zu gestalten. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lebensläufe zeigen nicht, wie Kandidaten kommunizieren oder spontan denken. ScreeningHive fügt diesen fehlenden Kontext früh hinzu, sodass wir nur diejenigen weiterbringen, die wirklich zur Rolle passen. ### 10. Zeitwirksame aufgezeichnete Interviewbewertungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** ScreeningHive ist ein echter Zeitersparer für die Einstellung in großem Umfang. Kandidaten können Interviews zu ihrer Bequemlichkeit aufzeichnen, und unser Team kann diese überprüfen, bewerten und eine Vorauswahl treffen, ohne endlose Terminabsprachen. Es gibt uns alle Einblicke, die wir benötigen, um mit Zuversicht voranzukommen. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Bisher hat alles reibungslos funktioniert, aber ich würde gerne mehr KI-gesteuerte Funktionen sehen. **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat unseren Vorab-Screening-Prozess optimiert, indem es Telefoninterviews durch strukturierte Videoantworten ersetzt hat. Wir bewerten nun Kommunikation, Selbstbewusstsein und Motivation früher, sparen jede Woche Stunden und verbessern die Qualität der ausgewählten Kandidaten. ### 11. Beste Software für Video-Interviews **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bhavesh R. | International Sales Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive am besten?** Es ist einfach zu verwenden und hat mir geholfen, den Einstellungsprozess zu beschleunigen. **Was gefällt Ihnen an ScreeningHive nicht?** Alle meine Anforderungen sind abgedeckt und bisher wurden keine Probleme gefunden. **Empfehlungen für andere, die ScreeningHive in Betracht ziehen:** beste Video-Interview-Plattform und liebte es und es ist zu einem erschwinglichen Preis erhältlich **Welche Probleme löst ScreeningHive für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle meine Anforderungen sind abgedeckt und bisher wurden keine Probleme gefunden. ## ScreeningHive Discussions - [Wofür wird ScreeningHive verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-screeninghive-used-for) - [View ScreeningHive pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/screeninghive/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+08%3A43%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b5f0721b-5584-4080-840a-c1b29fe2eb0b&secure%5Btoken%5D=43f4cb8451f6a3e85116ab03ebb2649a3b79978596529c69a8aca7c1fe530915&format=llm_user) ## ScreeningHive Integrations - [iSmartRecruit ATS](https://www.g2.com/de/products/ismartrecruit-ats/reviews) ## ScreeningHive Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter ## Top ScreeningHive Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/de/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (683 reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/de/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - 4.5/5.0 (356 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,341 reviews)