# Top 10 Scouted Alternatives & Competitors Die unten aufgeführten Rekrutierungsautomatisierungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Scouted verglichen werden. Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach benutzerfreundlich, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Scouted zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Scouted ist JobDiva. Andere ähnliche Apps wie Scouted sind Zoho Recruit, SAP SuccessFactors HCM, Ceipal ATS, und Hireology. Scouted Alternativen finden Sie in [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation), aber sie könnten auch in [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) oder [Personalverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/staffing) sein. ## Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Scouted - [JobDiva](https://www.g2.com/de/products/jobdiva/reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - [100Hires](https://www.g2.com/de/products/100hires/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews) ## Top 10 Alternativen zu Scouted kürzlich von der G2-Community überprüft Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Scouted im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden. ### 1. [JobDiva](https://www.g2.com/de/products/jobdiva/reviews) By JobDiva **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,842 Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-scouted) **Compare JobDiva with other alternatives:** - [JobDiva vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-zoho-recruit) - [JobDiva vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [JobDiva vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-jobdiva) - [JobDiva vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-jobdiva) - [JobDiva vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-paycor) - [JobDiva vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-jobdiva) - [JobDiva vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-greythr) - [JobDiva vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-jobdiva) - [JobDiva vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-jobdiva) ### 2. [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews) By Zoho **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 1,837 Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/scouted-vs-zoho-recruit) **Compare Zoho Recruit with other alternatives:** - [Zoho Recruit vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/zoho-recruit-vs-greythr) - [Zoho Recruit vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-zoho-recruit) - [Zoho Recruit vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-zoho-recruit) ### 3. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) By SAP **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,628 SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-scouted) **Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:** - [SAP SuccessFactors HCM vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-zoho-recruit) - [SAP SuccessFactors HCM vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-greythr) - [SAP SuccessFactors HCM vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [SAP SuccessFactors HCM vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-sap-sap-successfactors-hcm) ### 4. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) By Ceipal **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,496 Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-scouted) **Compare Ceipal ATS with other alternatives:** - [Ceipal ATS vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-jobdiva) - [Ceipal ATS vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-zoho-recruit) - [Ceipal ATS vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Ceipal ATS vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-hireology) - [Ceipal ATS vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-paycor) - [Ceipal ATS vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-ceipal-ats) - [Ceipal ATS vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-greythr) - [Ceipal ATS vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-ceipal-ats) - [Ceipal ATS vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-employment-hero) ### 5. [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) By Hireology **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 1,362 Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-scouted) **Compare Hireology with other alternatives:** - [Hireology vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-jobdiva) - [Hireology vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-zoho-recruit) - [Hireology vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Hireology vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-hireology) - [Hireology vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-paycor) - [Hireology vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-hireology) - [Hireology vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-greythr) - [Hireology vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-hireology) - [Hireology vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-hireology) ### 6. [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) By Paycor **Average Rating:** 3.9/5 **Total Reviews:** 1,328 HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-scouted) **Compare Paycor with other alternatives:** - [Paycor vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-paycor) - [Paycor vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-zoho-recruit) - [Paycor vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Paycor vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-paycor) - [Paycor vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-paycor) - [Paycor vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-paycor) - [Paycor vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-greythr) - [Paycor vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-paycor) - [Paycor vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paycor) ### 7. [100Hires](https://www.g2.com/de/products/100hires/reviews) By 100Hires **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 1,288 Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-scouted) **Compare 100Hires with other alternatives:** - [100Hires vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-jobdiva) - [100Hires vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-zoho-recruit) - [100Hires vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [100Hires vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-ceipal-ats) - [100Hires vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-hireology) - [100Hires vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-paycor) - [100Hires vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-greythr) - [100Hires vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-bullhorn) - [100Hires vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-employment-hero) ### 8. [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) By Greytip Software Pvt. Ltd. **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 1,254 greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/scouted-vs-greythr) **Compare greytHR with other alternatives:** - [greytHR vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/jobdiva-vs-greythr) - [greytHR vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/zoho-recruit-vs-greythr) - [greytHR vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-greythr) - [greytHR vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-greythr) - [greytHR vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/hireology-vs-greythr) - [greytHR vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/paycor-vs-greythr) - [greytHR vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-greythr) - [greytHR vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-greythr) - [greytHR vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-greythr) ### 9. [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) By Bullhorn **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 1,229 Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-scouted) **Compare Bullhorn with other alternatives:** - [Bullhorn vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-jobdiva) - [Bullhorn vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-zoho-recruit) - [Bullhorn vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Bullhorn vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-ceipal-ats) - [Bullhorn vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-hireology) - [Bullhorn vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-paycor) - [Bullhorn vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-bullhorn) - [Bullhorn vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-greythr) - [Bullhorn vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-employment-hero) ### 10. [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews) By Employment Hero **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 1,108 Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen. Categories in common with Scouted: [Rekrutierungsautomatisierung](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Compare:** [Scouted vs Employment Hero](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-scouted) **Compare Employment Hero with other alternatives:** - [Employment Hero vs JobDiva](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-jobdiva) - [Employment Hero vs Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-zoho-recruit) - [Employment Hero vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-sap-sap-successfactors-hcm) - [Employment Hero vs Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/compare/ceipal-ats-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs Hireology](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-hireology) - [Employment Hero vs Paycor](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-paycor) - [Employment Hero vs 100Hires](https://www.g2.com/de/compare/100hires-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs greytHR](https://www.g2.com/de/compare/employment-hero-vs-greythr) - [Employment Hero vs Bullhorn](https://www.g2.com/de/compare/bullhorn-vs-employment-hero) ## Artikel erkunden - [customer success tools](https://www.g2.com/de/discussions/which-customer-success-tools-make-the-biggest-difference-in-your-day-to-day-work) - [Welche Abrechnungssoftware für Rechtsanwälte ist am besten für die Zeiterfassung in einer Anwaltskanzlei geeignet?](https://www.g2.com/de/discussions/which-legal-billing-software-is-best-for-law-firm-time-tracking) - [Beste Werkzeuge für ferngesteuerte Prüfungsaufsicht](https://www.g2.com/de/discussions/best-tools-for-remote-proctored-examinations) - [Was ist die beste Plattform für die Echtzeit-Transkription von Meetings?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-platform-for-real-time-meeting-transcription) - [Top-bewertete Big-Data-Integrationslösungen für die Cloud-Migration](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-rated-big-data-integration-solutions-for-cloud-migration) - [Beste generative KI-Infrastruktur für mein Tech-Startup](https://www.g2.com/de/discussions/generative-ai-what-s-the-best-rated-multi-country-payroll-provider) ## Spotlight-Kategorien - [Auto-Dialer-Software](https://www.g2.com/de/categories/auto-dialer) - [Umsatzsteuer- und Mehrwertsteuer-Compliance-Software](https://www.g2.com/de/categories/sales-tax-and-vat-compliance) - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software)