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Supriti D.
SD
Operation Associate
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Operation"
Was gefällt dir am besten ScalePEO?

vereinfacht HR, Gehaltsabrechnung und Compliance und macht die Prozesse nahtlos und stressfrei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ScalePEO?

Manchmal fühlt sich die Plattform in Bezug auf Anpassung und Flexibilität eingeschränkt an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Michael E.
ME
Director of Marketing
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Skala PEO"
Was gefällt dir am besten ScalePEO?

Teile davon sind intuitiv. Es gibt 2 Benutzeroberflächen. Eine ist viel besser als die andere. Aber ich muss ständig zur alten wechseln, um bestimmte Dinge zu tun, wie z.B. PTO genehmigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ScalePEO?

Hin- und herwechseln zwischen zwei Schnittstellen. Die Benutzererfahrung auf der alten Schnittstelle ist lächerlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für ScalePEO, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,676)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,296)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
3
Oyster Logo
Oyster
4.4
(1,461)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
4
Justworks Logo
Justworks
4.6
(1,125)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
5
TriNet Logo
TriNet
4.1
(1,086)
Ein Unternehmen zu führen ist schon schwer genug. HR sollte es nicht noch schwieriger machen. TriNet ist eine umfassende HR-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, die fachkundige HR-Unterstützung, Lohnabrechnung und Hilfe bei Risiko und Compliance bietet. Mit Tools, die Leistungen und zentrale HR-Aufgaben vereinfachen, können Sie sich auf mission-kritische Arbeit konzentrieren, nicht auf HR-Verwaltung. Besuchen Sie TriNet.com für mehr Informationen.
6
Pebl (formerly Velocity Global) Logo
Pebl (formerly Velocity Global)
4.6
(538)
Das Workforce-Management muss nicht kompliziert sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden. Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen. Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.
7
Gusto Logo
Gusto
4.6
(9,696)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
8
Paycom Logo
Paycom
4.5
(6,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
9
Deel Hire Logo
Deel Hire
4.8
(5,826)
Deel bietet sichere und zuverlässige EOR-Dienstleistungen in über 150 Ländern an. Es ist nicht nötig, eine eigene Niederlassung zu eröffnen – wir stellen schnell Mitarbeiter in Ihrem Namen ein und führen sie ein, mit integrierten Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in derselben, umfassenden HR-Plattform.
10
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(5,354)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
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